支工資申請書模板7篇

不管寫什麼樣的申請書，我們都必須事先明確好自己的申請事項，申請書通常是我們在工作或生活中表達訴求時所寫的書面文體，下面是本站小編為您分享的支工資申請書模板7篇，感謝您的參閲。

支工資申請書篇1

尊敬的領導：

您好!

隨着公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是--鈕釦五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無鉅細都願意為公司盡力又不斤斤計較的，並不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。

現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您願意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能幹的更不用説了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這麼點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司於4月份開始將我的底薪每月3000元人民幣，調整為每月40000元人民幣。為此我簡單説一下漲工資理由：

1、我對--鈕釦有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查，而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。

2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎麼説也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人誇您説，您有這樣的人不簡單。我知道他們是説的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題複雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出於自願而不是勉強。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

支工資申請書篇2

尊敬的公司領導：

您好!

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一向擔任資料員職務，本着以司為家的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮展壯大，我個人本事也在不斷的提升和提高，這段共同成長的歲月裏，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感激公司領導對我的栽培與幫忙。

現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。

基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到3500元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。

期待您的答覆!

申請人：xxx

20xx年x月x日

支工資申請書篇3

申請人： ，性別： ，漢族， 年 月 日出生，今年 歲， 户口，原住址： ，職業 ，聯繫方式： .

被申請人：

地址：

法定代表人：

職務：

電話：

郵編：

申請事項和理由：

申請人 訴被申請人 有限責任公司工傷賠償一案，貴院於 年 月 日已審理完結，下達了[ ] 法民初字第 號民事判決書，並於 年 月 日發生了法律效力。該判決書規定，被告北京市 有限公司在本判決書生效後 日內賠償給王 工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計 萬元。

但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應於 年 月 日以前歸還的 萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，並加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。

此致

xxx區人民法院

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

支工資申請書篇4

尊敬的領導：

本人於20xx年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。

20xx年4月至20xx年7月本人蔘與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，並負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括nport、mp20x、消息模塊等。

20xx年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一向至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規範，並完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程（動力、視頻）的一些技術相關故障。

本人不忘領悟進步，在業餘和工作中不斷提升自我的技術潛質，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的技術細節。本人有潛質、有信心處明白決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入瞭解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸並全面明白我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。

任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時刻分配，指導、監督員工有計劃，有質量的。完成任務，並規範有關報告和資料文檔；期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關聯，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本着公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，並取得同事的好評。

總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠（附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務資料》），本人為着敬業的態度，竭盡發奮發揮自我所長，履行自我的職責，願意成為公司光明前途的一個鋪路石。

本人現任工程技術支持中心經理的職務於20xx年7月入職，期望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是x元，期望當前的職務月薪是x元以上，期望得到批准。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

支工資申請書篇5

尊敬的董事長：

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛鍊的機會，讓我學會了很多東西，從xxxx年xx月份到公司擔任xxxxxxxx一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。

在您、xxxx總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業知識的員工。幾個月以來，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領導交付的一個又一個的艱鉅任務，如：每月子公司行政考核計算與彙總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰略性報告市場信息收集整理，領導戰略性項目報告的打印，幫助xxxx總如期完成了您交辦的各項管理事務、經營事務、戰略事務及經營管理模式設計、實施跟進，執行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜歡這裏的工作環境和工作氛圍，這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。

我相信，只要有付出，就會有收穫，由於我目前的薪酬是xxxxx元，我認為已經不能和我目前的工作付出成正比。隨着“xxxxxxxx”戰略體系建設的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現、工作強度、工作要求而言，我期望能加到xxxxx元/月以上，望公司領導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。萬望批准為盼!

謹祝xxxx前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

支工資申請書篇6

尊敬的領導：

您好！

從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

作為一名迪寶的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，佔48%，到6月份我的個人銷售是27531元，佔42。4%，我願付出更多的`精力投身於工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時，瞭解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以後可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

支工資申請書篇7

xx您好：

我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作範圍是現金和銀行，本着加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國税和地税的納税申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，並不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

敬禮