講真話、講德行，是我們在職場上的基本，遵守規則，要有傾其所有的努力。那麼關於相關的申請書該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的護士離職申請書範文，供大家參考。
護士離職申請書1
尊敬的廣濟醫院領導：
您好！感謝您在百忙之中親閲此信。
我是一名新入職護士，目前在icu輪科。來到廣濟醫院已經一個多月了，這段日子裏，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。在icu呆的這段時間裏，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨牀操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺！我真的非常感謝老師們的指導。
可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心裏也很是不捨。我將離開這兒，絕不是由於這裏待遇差，對於一個剛畢業的大學生來説，這個待遇已經基本能保持各種開支了。但也更不是由於私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這裏每個領導和老師對我都很關心，在我工作碰到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。我只是由於個人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫於工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經常看到父母，所以我想回到家鄉四周工作，跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求，並理解和原諒我所做的決定，批准我在廣濟醫院的辭職申請，在此，我真誠的向您説聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導！
祝願您生活愉快，工作順利！
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年xx月xx日
護士離職申請書2
尊敬的領導：
您好！
就這我最近的工作狀態而言，我想我還是跟醫院辭職吧，我作為醫院婦產科手術室的護士，這份需要精神高度集中的工作，我想已經不適合現在的我了，我最近在工作上的表現您也是看到的，也是十分的不滿，我實在是因為一些個人的事情，影響到了我工作的思緒，我的精神完全沒辦法集中，進行走神，十分的影響工作，本着對患者重視，對醫院負責的態度，我只能辭職。
醫院是什麼地方，是救人治病的地方，我們婦產科更是非常特殊的一個科室，是迎接新生的降臨，這份工作就我個人而言是非常的喜歡的，因為我非常的享受嬰兒出生啼哭的那瞬間，彷彿之前所有的辛苦都是值得的，每次看到那些偉大的母親向我們這些醫生護士投來真摯的目光的時候，我都會覺得自己的這份工作是非常有意義的，是神聖而不可侵犯的，但是我現在卻沒辦法去妥善的完成自己的分內工作了，明明在之前我都能做的很好、絲毫不會出錯的工作，現在卻是錯誤頻頻出現，手術室遞錯手術工具、忘記帶隔離頭套，工作走神聽不到領導的講話等等，我現在已經被您要求先修整一段時間，暫時先不要進手術室了，我也能理解您的這個決定，現在的我對於那些臨產的孕婦而言就是安全的一分威脅，的確不適合再進行那麼嚴肅的工作，這些我都是能諒解的，請原諒我做出辭職的這個決定，因為我知道自己當前是個什麼樣的狀態，根本無心工作，我也不知道自己調整過來需要多長的時間，所以，我辭職再好不過了。
原因説起來也是十分的慚愧，原因就是跟我在一起五年的男朋友前兩天跟我分手了，因為我發現他揹着我有了新歡，其實這裏面也是有我自己的原因吧，我們異地戀，他一直讓我去他那裏的城市工作，但是我捨不得我目前在醫院的這份工作，就沒答應他，並且我每天也是忙於工作，根本沒功夫搭理他，我們最後的關係演變成這樣也是情理之中的，但是我還是有點接受不了，所以才被這件事擾亂了我工作當中的心神。
我擔任醫院婦產科護士也有三年多了，因為表現出色就被調到手術室工作，醫院對我的重視我都看在眼裏，放在心上，我也一直都是以非常認真的工作態度去報答醫院，但是我現在的所作所為是完全的跟我原來的想法背道而馳的，就算您願意給我一次機會，讓我慢慢的調整過來，我的自尊心不允許我這麼做，我覺得我讓您，讓醫院失望了，我已經沒有任何資格在這待下去了，還望您成全，找機會批准我的辭職申請吧。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
護士離職申請書3
尊敬的領導：
您好！
就這我最近的工作狀態而言，我想我還是跟醫院辭職吧，我作為醫院婦產科手術室的護士，這份需要精神高度集中的工作，我想已經不適合現在的我了，我最近在工作上的表現您也是看到的，也是十分的不滿，我實在是因為一些個人的事情，影響到了我工作的思緒，我的精神完全沒辦法集中，進行走神，十分的影響工作，本着對患者重視，對醫院負責的態度，我只能辭職。
醫院是什麼地方，是救人治病的地方，我們婦產科更是非常特殊的一個科室，是迎接新生的降臨，這份工作就我個人而言是非常的喜歡的，因為我非常的享受嬰兒出生啼哭的那瞬間，彷彿之前所有的辛苦都是值得的，每次看到那些偉大的母親向我們這些醫生護士投來真摯的目光的時候，我都會覺得自己的這份工作是非常有意義的，是神聖而不可侵犯的，但是我現在卻沒辦法去妥善的完成自己的分內工作了，明明在之前我都能做的很好、絲毫不會出錯的工作，現在卻是錯誤頻頻出現，手術室遞錯手術工具、忘記帶隔離頭套，工作走神聽不到領導的講話等等，我現在已經被您要求先修整一段時間，暫時先不要進手術室了，我也能理解您的這個決定，現在的我對於那些臨產的孕婦而言就是安全的一分威脅，的確不適合再進行那麼嚴肅的工作，這些我都是能諒解的，請原諒我做出辭職的這個決定，因為我知道自己當前是個什麼樣的狀態，根本無心工作，我也不知道自己調整過來需要多長的時間，所以，我辭職再好不過了。
原因説起來也是十分的慚愧，原因就是跟我在一起五年的男朋友前兩天跟我分手了，因為我發現他揹着我有了新歡，其實這裏面也是有我自己的原因吧，我們異地戀，他一直讓我去他那裏的城市工作，但是我捨不得我目前在醫院的這份工作，就沒答應他，並且我每天也是忙於工作，根本沒功夫搭理他，我們最後的關係演變成這樣也是情理之中的，但是我還是有點接受不了，所以才被這件事擾亂了我工作當中的心神。
我擔任醫院婦產科護士也有三年多了，因為表現出色就被調到手術室工作，醫院對我的重視我都看在眼裏，放在心上，我也一直都是以非常認真的工作態度去報答醫院，但是我現在的所作所為是完全的跟我原來的想法背道而馳的，就算您願意給我一次機會，讓我慢慢的調整過來，我的自尊心不允許我這麼做，我覺得我讓您，讓醫院失望了，我已經沒有任何資格在這待下去了，還望您成全，找機會批准我的辭職申請吧。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
護士離職申請書4
尊敬的院領導：
您好！
很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以説，我人生中最美好的時光是在這裏度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裏我學會了如何做人；一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。
由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因；曾想為什麼要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言！雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。
其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開！敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
護士離職申請書5
尊敬的院領導：
您好，懷着十分複雜的心情，我寫下這份辭職信。從我畢業進入本院工作之後，經過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近段時間的工作讓我覺得力不從心，這次的三基考試和補考也沒能通過，我很痛苦。為此，我做了長時間的思考和反省。對於自己所犯的錯誤，我不會否認；我也明白罰款20xx這樣的事，對領導來説，是嚴格考試紀律，罰一儆百。雖然原本沒有這樣的規定，但是怎麼罰，反正是你們説了算，我除了接受還能怎樣？我看到過同事在微信上發過的一段話：假如你病倒或者意外死亡，你的家人愛人會天崩地裂，痛不欲生；而你服務的單位會在第一時間找到人替代你，一切運作如常，你沒有你自已想象的那麼重要。當時我心裏想，運轉歸運轉，但是人情總不該如此淡薄吧？在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話"你們不想幹的可以辭職，我馬上批，外面排着隊要進來的多的是。"我相信這句話傷害到的不止是我一個人。
促使我辭職的不只是因為考試，還因為在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發生在電視上報紙上之外還發生到了我身上！我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續堅持？特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什麼事都沒發生過一樣，繼續工作，工作。我真的做不到！我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。
參加實際工作這麼久以來，我感覺到和我出校門時設想的職業規劃相當不一致。對於前途，我很迷茫，我不確定我辭職以後是不是繼續幹這一行，因為我的專業就是護理，
我也為之付出了那麼多，但是，我真的心冷了。讓我心冷的還有社會輿論，每每看到網上針對醫務工作者的刻薄評論，其中就有類似"既然像你説的那樣苦，你可以辭職啊"這樣的話。我希望每個這樣説話的人都捫心自問一下，拋棄自己所學的專業，離開熟悉的工作和生活環境，是那麼樣的容易嗎？
中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的。
我終於下定決心要離開，心裏雖然苦，但意志是堅定的，我還年輕，我的路還長。 最後，我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。 我真的不理解為什麼我們的工作不是單純的工作，還要應付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，牀上，牀下，牀頭櫃上，陽台，氧氣袋，枕頭，頭髮，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，牀套，止血帶，病例車，護理病例，體温單，醫囑單。事無鉅細，面面俱到。
不是説不該查，但是有必要象抓賊一樣，一心要逮點岔子，非要扣你罰你批評你不可嗎？！還要一一問病人：責任護士是誰？護士長什麼名字？主管醫生名字？住院規則？飲食要求？保健鍛鍊？。只要有一點答不上來，就要扣護士的分。我們當護士説了幾遍，病人記不清楚，責任就要加在我們頭上嗎？當然病人更沒有錯，我生個病住個院的，心情本來就不好，還要接受你們的考試啊？
為什麼不能換位思考一下？為什麼總是拿着高額獎金係數的沒有臨牀工作壓力的你們檢查我們，然後是各種批評，各種處罰，我挺想知道有人檢查你們沒？也有人扣你們的工資獎金沒？
正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發生糾紛或者醫療事故，總是第一線的護士當上盾牌，病人一般不會直接對醫生髮火，總是先對護士發飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎麼辦？院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責罵一通，似乎是我們給醫院添麻煩了。
儘管有着這樣那樣的抱怨，絕大多數護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業業地工作了十年，二十年。直至燃盡了青春。
請記住，護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個羣體，當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有很多護士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護理事業失去信心，現狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來。
我沒有忘記我在南丁格爾像前發過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵。
我對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，希望領導能夠體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批准！
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：年 月 日
護士離職申請書6
一、離職的幾種情況
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。個人提出離職分三種情況：
１、用人單位存在上列情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等；
２、沒有提前三十天提出離職，用人單位也不存在上述情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
３、勞動者提前三十天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前三天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗説的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
二、相關的一些規定
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
三、護士試用期離職申請書
尊敬的院領導：
你們好！很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷着極其複雜的情緒寫下這份辭職報告的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重思考所做出的決定。
來到一院已經三年多了，正是在那裏我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。能夠説，我人生中最完美的時光是在那裏度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務潛力也在不斷提高。重要的是，在那裏我學會了如何做人；一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在那裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自我彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自我的定位，才是我人生的下一步選取。
人人簡歷網
