2023二胎申請書5篇

人們在制定申請書的時候需要強調語句通順，好的申請書一定會大大加強它的通過率，這也是我們寫申請書的目的，下面是365文檔網小編為您分享的2023二胎申請書5篇，感謝您的參閲。

2023二胎申請書篇1

尊敬的街道計生辦：

您好!我們是千藍街道陽光社區3棟1006室的一對夫妻。

我們的婚姻生育情況如下：本人廖明俊與妻子陳海於20xx年在海藍市民政局登記結婚。我們於20xx年生育一個女兒，現在已經4歲半了。

由於家庭經濟情況良好，夫妻收入都屬於中上等水平，完全有能力撫養第二胎子女。因此向鎮計生辦提出我們夫妻雙方生育第二胎的申請。

希望計生辦核實確認我們的申請材料，給予儘快批示。附上：夫妻雙方收入證明，財產證明，結婚證等材料。

此致!

單獨二胎生育申請書三：二胎準生證的申請書（318字）

下面的個人申請格式是針對夫妻全是農村户口的標準格式，如有其它情況，你自己再修改。

xx區計生局：

我叫xxx，男，x族，x年x月x日出生，xxx，女，x族，x年x月x日出生，（如果你二人户籍在同一地點，就在此説明我們的户籍都在xx地，如不在同一地點則在出生日期後單獨説明）。我於x年x月x日與xxx結婚，婚後於x年x月x日生育一女孩xxx，x年x月x日我們離婚。是否領取《獨生子女父母光榮證》，如領取現退回《獨生子女父母光榮證》及獨生子女費，我與xxx（現任妻子）於x年x月x日依法登記結婚，xxx（現任妻子）是初婚。我二人均為農村居民在xx村居住多年，有承包田，並未外出打工，現申請生育二胎，請予以批准。

申請人：簽字（夫妻）並按手印

年月日

2023二胎申請書篇2

茲有_______________________________夫婦，

男方出生年月：__________,民族：_____,婚姻狀況：初婚户口性質：農村，身份證號_______________________,户籍所在地：_________________________________________,工作單位：____________________;現居住地：__________________________;女方出生年月：__________,民族：_____,婚姻狀況：初婚户口性質：農村，身份證號_______________________,户籍所在地________________________,工作單位：___________________;現居住地：___________________________;我們於_______年_____月_____日登記結婚，曾經生育（收養）子女的情況如下：

以上陳述屬實，如有虛假隱瞞，自願承擔相關法律責任。現申請生育第二個子女，請予審批。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

2023二胎申請書篇3

我是xx村（居）民，名叫，丈夫名叫，我二人於xx結婚，第一個孩子生於xx年xx月，符合《xx計劃生育條例》，特申請生育二胎，請予以批准。

為了適應我國人口老齡化的進程，我國司法機關對之前施行的計劃生育政策進行了修改，根據修改後的法規的規定，對於那些滿足條件，且欲生育二胎的夫妻來説，在按照生育二胎申請書範文的格式書寫申請書之後，是可以生育二胎的。

一、可以生育二胎的法定情形：

1、夫妻雙方都是獨生子女的，這包括城鎮居民及農村村民；

2、經指定機構鑑定，第一個子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力的；

3、婚後一定年限（如5年）不孕（育），經指定醫療單位診斷證明為不孕（育）症，按照《中華人民共和國收養法》的規定收養一個子女後又懷孕的`；

4、夫妻為再婚（含一方再婚、一方初婚的情況）的，原婚子女數量滿足一定條件的（通常雙方子女數量之和不超過2人）；

5、夫妻雙方或一方是少數民族的且滿足一定條件的；

6、夫妻雙方或一方為農業户籍且滿足一定條件的（如偏遠山區夫妻只育有一女孩的、男方在有女無兒家落户的等）；

7、夫妻一方有一定級別因公傷殘的；

8、夫妻一方從事特殊工作滿足一定條件的（如持續從事礦井採掘、出海捕撈等工作5年以上等）；

9、夫妻一方或雙方是特殊身份的（如農業人口的夫妻雙方是烈士的獨生後代、被解救回鄉其被拐賣期間生育的子女不再與其共同生活的婦女等）；

10、其他法律、法規規定的條件。（具體可以查詢當地二胎生育政策）

2023二胎申請書篇4

一、生育二胎產假申請書怎麼寫

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx同事，經過近期的交接工作，xxx同事已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批准！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

二、產假有工資嗎

產假有工資。女職工在哺乳期、享受產假待遇期間用人單位不得辭退和降低工資標準，依照法律規定用人單位必須按約發放工資。

?勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（2）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

?女職工保護條例》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

三、產假什麼時候開始休

國家規定一般懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了。

國家規定在職婦女產期前後必須享受的休假：

1、產假：98天+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；

2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）；

3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；

4、授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。

2023二胎申請書篇5

需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。

1、產假工資

中國《女職工勞動保護規定》規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。

已經參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2、哺乳期內

對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

每個工作日內哺乳時間工資應該照發。哺乳(含人工餵養)不滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內哺乳往返時間，算作勞動時間，並扣減相應的`工作量。

3、生育津貼

中國很多省市地區都規定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。

如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那麼你的產假工資表現為生育津貼。生育津貼的數額取決於你所在地區的生育保險政策和單位按照規定確定的您本人的社保繳費基數。女職工生育後，可以去相應的社保機構領取生育津貼，這部分的福利的作用也相當於產假工資，只是為一次性領取。

4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資

?勞動法》的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據以情形之一解除勞動合同：

(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。

勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期滿。