申請搞活動的申請書6篇

申請書可以幫助我們組織思路，將問題和建議以系統化的方式呈現給上級，申請書的語氣應該積極自信，但不要過於誇張和自負，下面是本站小編為您分享的申請搞活動的申請書6篇，感謝您的參閲。

申請搞活動的申請書篇1

尊敬院黨委、院領導委、院團委：

為推進醫院文化建設，豐富職工文娛生活，通過訓練，培養職工的意志品質和對體育活動中的興趣，建立積極參與的團隊合作精神。加強與醫院內外的聯繫與溝通，通過積極參加醫院內外舉辦的.各種公益性文化及體育活動，營造良好的社會輿論環境和全院員工健身氛圍，加強醫院形象的宣傳。現特申請組建醫院男子足球隊。

初步定於外科系統、內科系統、臨牀醫技系統各組織一支五人制最球隊，先以賽代練，每週組織一次訓練，三個月後進行單循環多輪次比賽。為此，特申請醫院撥款人民幣伍仟元整，用於場地費。特此申請！請批示！

此致！ 敬禮！

申請搞活動的申請書篇2

收據或發票張貼此處系學生/員工活動費申請表 主管人簽名及意見：

注：請將活動後剩餘物品數量及種類列在背面，以便日後使用。

申請搞活動的申請書篇3

尊敬的計生局領導：

您好!

根據國務院辦公廳《關於幼兒教育改革與發展的指導意見》(國辦發[20xx]13號)、貴州省人民政府《關於我省幼兒教育改革與發展的指導意見》(黔府辦發[20xx]75號)、國家人口計生委、省人口計生委《實施人口早期教育暨獨生子女培養示範區項目》的要求，我區率先建立早期教育的示範點，並多次接待省內外兄弟部門的參觀和學習，有效地將早期教育的理念及方法輻射到我省各試點園，為推進我省的人口早期教育工作做出了應有的貢獻。為了積極貫徹《關於在全省開展人口早期教育和獨生子女培養工作的意見》迎接我省20xx年10月份早教示範基地的驗收，普及0-3歲嬰幼兒的家長和看護人員的科學併為其提供有質量的.科學育兒指導，使出生至3歲的兒童健康成長。我園定於20xx年8月至10月偕同小河區人口計劃生育局，貴陽幼師啟步親子園香江分園，面向我鎮0-3歲嬰幼兒家庭共同舉辦科學進社區到家庭的免費開放活動。

我園決定從8月份到10月份利用週六和週日開展0—3歲早期教育親子課程，為小河區1000名0—3歲寶寶做早期教育的服務工作。從8月份到10月份共用13個雙休日(即26天)開設親子課程，平均每天為50名寶寶做早期教育親子課程服務。

本次“科學進社區到家庭”大型社區免費開放主要包括：專家諮詢(聘請本市著名的早教專家現場諮詢)、嬰幼兒常規體檢、科學講座、親子活動四個部分。通過此次活動，將立足小河區計生委，聯手婦聯、街道、以多方聯動、協同推進的方式，建立一個以小河區為核心的貴州省人口早期教育社區開放模式，同時以幼兒園為基地，社區家庭為核心，在政府的統籌安規劃下，逐步形成覆蓋全區的0~3歲人口早教指導網絡，讓早期教育真正進入家庭，以推動我區0~3歲教育的發展。

本次活動將於20xx年8月開始逐步形成一項常規的，針對0~3歲嬰幼兒家庭的活動。本次活動通過親子互動、展版宣傳、情景活動等方式展示我區人口早期教育的風采，同時通過現場為父母解答嬰幼兒教育、心理髮展、營養保健、疾病預防等問題。

現向區領導申請此次活動資金約為2萬元(具體用途詳見方案)，希望得到市、區領導的大力支持，為早教事業邁上一個新的台階。在今後的工作中，我們將協助計生局，回報社會，將長期免費為各社區開展親子活動，為小河區0—3歲的寶寶長期做早教教育的服務工作。

望領導批准為謝!

申請者：

申請時間：

申請搞活動的申請書篇4

尊敬的領導、老師：

你好！

我是來自**學院的**，校大學生乒乓球協會財務部會員。我申請的是社團活動積極分子的稱號。我認為我有參評的資格，首先，我積極參加了協會的會內活動;其次，我努力的為協會服務；最後，我積極協調各部門之間的工作。

在入會的短短几個月來，自身素質來提高，廣泛涉獵各種知識，嚴格要求自己，本着“協會是我家”的原則，並不斷的提高自己的工作能力和思想覺悟，為以後協會的工作打好堅實基礎。

去年九月懷着對乒乓球的熱愛，我加入了乒乓球協會，因為我願為自己的興趣而付出。不因個人私事而耽誤協會工作，並積極運用有效的工作方法，充分的利用好時間來調動自我及協會活動積極性。

我在乒協工作已經快一年了。這一年的社團工作使我受益良多，使我更加的理解和明白了社團工作的意義和目的，在通過協會活動的同時，也在不斷的鍛鍊我，讓我不斷的成長與進步。

協會工作讓我體會到了同學以及同事之間的情誼，作為財務部部幹事，要及時完成會長部長下達的任務。在與其他部門一起工作中，其就難免有種種的衝突、矛盾，但我與各部門負責人一起面對這些矛盾、摩擦，用妥善的方式去解決它們。在產生矛盾和解決矛盾的過程中，我感到的不是勾心鬥角，而是理解、支持和團結。

協會工作讓我感到自由、快樂，在輕鬆中獲得了知識，不斷成長。乒協是“自由人的聯合體”，在這裏，沒有等級、命令，有的只是建立在為共同愛好、樂趣、信念而奮鬥的基礎之上的平等、自由、團結、協商。協會工作也讓我感到沉重、艱難。正因為心繫乒協，經常感到協會的現實運行狀況的不盡如人意，經常感到肩上責任的沉重。

這就是我在乒協以來的一些感觸，藉此次評優的機會，我有必要回顧一下自己在財務部工作的經歷，總結成績和不足，為今後的工作指明方向。

我大一時就進入了乒協並申請財務部理事。帶着對協會工作的朦朧憧憬，我開始了對這項工作的探索。我積極參加社團的活動，大到幫助社團負責人組織、宣傳活動，小到幫忙搬桌椅、搬器材。在平時的工作中我總結協會中存在的問題： 開展活動太被動，會員對開展新活動積極性不高；活動缺乏創新；成員盡職盡責的人不多，對分配下來的任務執行力度不足，未能獲得如期的效果；制度不健全，部員管理和工作安排不規範，導致工作開展時出現推脱現象，工作之中人浮於事的現象依然存在；部中缺乏經驗的積累和下傳，即部長和新理事之間缺乏經驗的交流學習，使新理事工作一上手時極度不適應；與外界的交流合作較少，工作開展較困難；與會內部門聯繫不夠密切。

在協會工作也總結了一些經驗：

第一、部門的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。部門內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，以此各部門要緊抓內部建設，促進協會更好發展。

第二、定期召開理事大會，對協會一個時間段的工作做好總結，並對下一階段進行整體的規劃。

第三、 提高工作效率。理事日常工作專職化，避免人浮於事，從而使協會的工作都能有條不紊地進行並按時按質完成。組織活動能夠做到分工明確，事事有人做，使活動秩序井然。避免出現工作空缺。

第四、加強協會部門之間的聯繫和會外聯繫。加強會內部門間的聯繫，能夠促進部與部之間的合作交流，增強協會內部凝聚力；增進會員之間的溝通和友誼。加強會外聯繫，包括協會間聯繫和校外聯繫，促進財務部的發展和會員的工作能力的提高。

第五、加強部內的團結凝聚力。加強部員溝通交流，使部員之間感情和諧，相處融洽；部員之間應多相互關心；通過各種方式培養相互默契，如：聚餐，活動後的心得交流，外出郊遊等等。

在思想上，我積極向黨組織靠攏，大一時遞交了申請書，接受馬克思主義的薰陶。在生活上，我嚴於律己、寬以待人、團結同學、熱心助人。

客觀地説，社團的建設不是一朝一夕能夠完成的，我為之所做的工作還很不夠，但憑藉着協會對我的信任與理解，憑藉着自己對社團工作的持久熱情和堅定的信念，我相信我們會在今後的路上一往無前！

此致

敬禮！

申請人：

** 年*月*日

申請搞活動的申請書篇5

市教育局：

隨着教育事業的發展，我校招生人數逐年增加。到20xx年，在校人數已達20000人。但是，市教委仍然按19000人的規模撥付教育經費，因而學校年經費缺口到300萬。為保證學校教育和其他各項工作的正常進行，學校擬請教委從20xx年起，按在校學生人數計算劃撥經費，並一次性增補400萬元，用於購置必要的教學設備。

特此請示，望批准。

申請搞活動的申請書篇6

尊敬的領導：

為進一步調動學生的學習積極性，提高學生繪製思維導圖、運用思維導圖的能力，從而提高我校高二地理複習效率。我校地理科將開展地理思維導圖繪製大賽活動。比賽將評出一等獎15名，二等獎50名，三等獎60名，優秀評委獎4名。

按照獎項的要求，我們擬定了大賽的經費預算(附後)，懇求得到學校支持。

妥否，敬請領導批示!

附表