篇一
近日，中共中央辦公廳印發了《幹部人事檔案工作條例》。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理幹部人事檔案工作的新經驗新成果，對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善，是今後一個時期全國各級各類幹部人事檔案工作的基本遵循。（2018年11月28日新華網）
近年來，關於幹部檔案造假，改頭換面的情況，讓幹部檔案遭遇了信任危機，也讓公信力受到了影響，更嚴重的是違背了政務誠信，嚴重阻礙了誠信的建設，也暴露出了對幹部約束管理上的漏洞。
而《條例》對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善，是一項重要的基礎性黨內法規，是全面從嚴治黨落細落實的具體體現，也是對幹部誠信建設上的短板進行“補足”。
孔子有云，夫取人之術也，觀其言而察其行。幹部檔案的誠信度幾何其實也關係到他們德行高低，一個幹部如果對自己的檔案都不能實事求是，那麼還能奢求他在服務羣眾的過程中全心全意？顯然，弄虛作假的“因子”會埋藏在他的心中，認為這是一種“捷徑”，以至於背離自己的初心。
顯然，《條例》對於幹部來説是一把“尺子”，在從嚴管黨，從嚴治黨的當下，更需要對幹部“嚴”管理，尤其是在選拔和提拔幹部的時候，尤其要嚴格把關，而幹部的人事檔案就是其中的重要內容，誠信檔案也考驗着幹部的自省、自律，只有帶好這個“緊箍咒”，才能夠管好自己。
一分部署，九分落實。《條例》的出發點是在不斷完善對幹部的約束管理的同時，助力幹部加強誠信的建設，讓他們提高對幹部的要求，規範幹部的言行，提升幹部認識檔案的工作質量和水平同時助力幹部更好地成長。
篇二
《幹部人事檔案工作條例》總結吸收黨的十八大以來從嚴管理幹部人事檔案工作的新經驗新成果，對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善，是今後一個時期全國各級各類幹部人事檔案工作的基本遵循。
組織人事部門及其幹部人事檔案工作機構在幹部人事檔案數字化過程中，應當嚴格規範檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數據存儲、數據驗收、數據交換、數據備份、安全管理等基本環節，保證數字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性，確保與紙質檔案一致。
推進幹部人事檔案管理條例的改版體現了黨和國家與時俱進的工作方法，重視幹部管理工作，給《幹部人事檔案工作條例》點贊。
篇三
近日,中共中央辦公廳印發了《幹部人事檔案工作條例》,併發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行，引發輿論廣泛關注。
通知指出,《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入落實全國組織工作會議精神,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持從嚴管理幹部,總結吸收黨的十八大以來從嚴管理幹部人事檔案工作的新經驗新成果,對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善,是今後一個時期全國各級各類幹部人事檔案工作的基本遵循。
通知要求,各級黨委(黨組)及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,深入學習宣傳貫徹《條例》,提高政治站位,切實把幹部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源。要着力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創新工作方式,全面提升幹部人事檔案工作質量,持續推進幹部人事檔案工作科學化、制度化、規範化,服務廣大幹部人才,服務黨的建設新的偉大工程,服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
《條例》共有七章46條，自2018年11月20日起施行。1991年4月2日中央組織部、國家檔案局印發的《幹部檔案工作條例》同時廢止。
篇四
新華社北京11月28日電近日，中共中央辦公廳印發了《幹部人事檔案工作條例》，併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
《條例》與1991年頒佈的《幹部檔案工作條例》比較，特別突出了全面從嚴要求。不僅在總則第五條將“依規依法、全面從嚴”作為幹部人事檔案工作應當遵循的5項原則之一，還在第六章“紀律和監督”以專章形式對幹部人事檔案工作的紀律和監督作出了規定。
在嚴明紀律方面，《條例》第三十九條針對幹部人事檔案管理工作的薄弱環節提出“嚴禁篡改、偽造幹部人事檔案”“嚴禁提供虛假材料、不如實填報幹部人事檔案信息”“嚴禁利用職務、工作上的便利，直接實施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或者在知情後不及時向組織報告”等“十一嚴禁”紀律要求，劃出工作底線，標明工作禁區，豎起警戒欄杆；
在嚴格監督方面，《條例》規定了黨委（黨組）及其組織人事部門、紀檢監察機關、巡視巡察機構，下級機關（單位）和黨員、幹部、羣眾的監督職責，構建上級監督、自我監督、內部監督、其他部門監督、社會監督等全方位多維度立體化監督體系，明確“紀檢監察機關、巡視巡察機構按照有關規定，對幹部人事檔案工作進行監督檢查”；
在嚴肅追責方面，《條例》明確規定，對於違反相關規定和紀律的，依據有關規定予以糾正；
根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分，並視情追究相關人員責任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規處理。
篇五
幹部人事檔案工作條例》總結吸收了黨的十八大以來從嚴管理幹部人事檔案工作的新經驗新成果，對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善，是今後一個時期全國各級各類幹部人事檔案工作的基本遵循。《條例》着力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創新工作方式，全面提升幹部人事檔案工作質量，持續推進幹部人事檔案工作科學化、制度化、規範化，服務廣大幹部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
《幹部人事檔案工作條例》共7章46條，分總則、管理體制和職責、內容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監督、附則。包括幹部的履歷類材料，自傳和思想類材料，考核鑑定類材料，學歷學位、專業技術職務（職稱）、學術評鑑和教育培訓類材料，政審、審計和審核類材料，黨、團類材料，表彰獎勵類材料，違規違紀違法處理處分類材料，工資、任免、出國和會議代表類材料，以及其他可供組織參考的材料。適用人羣主要適用於黨政領導幹部、機關公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業單位領導人員、管理人員和專業技術人員的人事檔案管理工作。
在工作機制方面，建立由中央組織部牽頭、中央和國家機關有關部門參與的幹部人事檔案工作協調配合機制，研究完善相關政策和業務標準，解決有關問題，促進工作有機銜接、協同推進。
《幹部人事檔案工作條例》明確新時代幹部人事檔案工作定位提高政治站位，鮮明提出幹部人事檔案是黨的重要執政資源，始終服務廣大幹部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
《幹部人事檔案工作條例》加強頂層設計完善分級負責、集中管理體制，打造政策統一、相互銜接、有機配合的工作新格局，精簡整合《幹部檔案工作條例》中日常管理具體內容，形成一個以宏觀指導和原則要求為主，又兼顧實際操作的黨內法規。
《幹部人事檔案工作條例》突出全面從嚴要求新增檔案審核內容，堅持幹部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”，全面規範檔案的“建、管、用”，新設專章明確檔案工作紀律和監督要求，細化責任分工，強化責任擔當。
《幹部人事檔案工作條例》注重效用發揮豐富完善檔案內容，重點收集體現幹部忠誠乾淨擔當等方面的材料，增加檔案信息化建設和信息資源開發要求，為全面歷史辯證地評價幹部提供翔實的檔案信息。
篇六
近日，中共中央辦公廳印發了《幹部人事檔案工作條例》，《條例》將提高幹部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源的利用效率，推動完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創新工作方式，全面提升幹部人事檔案工作質量，持續推進幹部人事檔案工作科學化、制度化、規範化，服務廣大幹部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
《條例》分為七章，46條，對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善，為今後一個時期全國各級各類幹部人事檔案工作提供了基本遵循。
《條例》自2018年11月20日起施行。同時廢止1991年4月2日中央組織部、國家檔案局印發的《幹部檔案工作條例》。全國組織人事部門及工作人員應將《幹部人事檔案工作條例》學深弄懂，作為服務幹部人事工作的總指南，持續推進幹部人事檔案工作向縱深發展。
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