員工離職保密協議範本3篇

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保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。下面是本站小編整理的《員工離職保密協議範本3篇》，歡迎參考查閲。
　　

離職保密協議1
　　
　　甲方：*******公司
　　
　　法定代表人：***
　　
　　乙方：
　　
　　性別：女，身份證件號碼：
　　
　　户口所在地：
　　
　　家庭住址
　　
　　現居住地址：
　　
　　鑑於：
　　
　　甲方屬於户外休閒用品、工藝品等製造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業祕密，甲方經過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密資料；同時，也掌握了甲方的所有客户名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致後，共同訂立本協議，以資信守：
　　
　　一、乙方保證並確認：與甲方依法解除勞動合同後，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬於甲方的商業祕密，乙方解除勞動合同後必須遵守不得泄漏：
　　
　　1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；
　　
　　2、甲方所有於二00七年四月二十九日止在冊的客户信息；
　　
　　3、甲方的產品信息。
　　
　　二、乙方承諾：
　　
　　1．其在離職之後三年以內，不得在與甲方企業有業務關係的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或供給同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務：
　　
　　2．在離職之後，不得搶奪日前甲方在冊的客户；也不將甲方的客户介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；
　　
　　3．在離職之後，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
　　
　　三、乙方離職後承擔保密義務視為無限期保密。
　　
　　四、甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：
　　
　　1、原勞動合同約定的年薪的50%計元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。
　　
　　2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方元。
　　
　　3。 20xx年4月29日補償給乙方元。
　　
　　五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂後，經雙方當事人協商一致，能夠對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力併成為本協議的有效組成部分。
　　
　　六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利並不作為對該項權利的放下，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。
　　
　　前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
　　
　　七、違約職責
　　
　　如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。
　　
　　八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理
　　
　　費用（包括但不限於律師費、調查費、鑑定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
　　
　　九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）後三年內有效。
　　
　　十、本協議與原勞動合同保護甲方商業祕密部分資料互為補充．不可分割。
　　
　　十一、爭議解決
　　
　　甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
　　
　　十＿、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
　　
　　十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，並具有同等法律效力。
　　
　　甲方：乙方：
　　
　　法定代表人：身份證號：
　　
　　地址：地址：
　　
　　電話：手機：
　　
　　年月日年月日
　　
離職保密協議2
　　
　　我瞭解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律職責。本人莊重承諾：
　　
　　一、認真遵守國家保密法律、法規、保密規章制度和企業保密規章制度，履行保密義務;
　　
　　二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家祕密和xx單位商業祕密;
　　
　　三、已全部清退不應由個人持有的各類國家祕密載體和信息商業祕密載體;
　　
　　四、未經酒店審查批准，不擅自發表涉及xx單位未公開工作資料的文章、著述;
　　
　　五、自願理解脱密期管理，自離職之日起一年內服從xx單位的保密監管。
　　
　　違反上述承諾，自願承擔相關職責、公司相關處罰和法律後果。
　　
　　承諾人簽名：年月日
　　
離職保密協議3
　　
　　甲方：乙方：
　　
　　一、乙方保證並確認：已與原單位依法解除了勞動合同，並不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自我承擔賠償等法律職責，與甲方無關。
　　
　　二、乙方離職後，應遵守甲方的保密制度，保密範圍和保密義務如下：
　　
　　1、基於業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脱離甲方單位之控制。
　　
　　2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職後，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或帶給給競爭對手(即同行業或者類似行業)。 3、可能成為甲方商業祕密的經營信息的範圍包括但不限於甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯繫方式、營銷計劃、發展規劃、財務資料、程序文件、中心檔案、網點檔案等方面的資料。
　　
　　4、包括但不限於下列事項屬於甲方的商業祕密的範圍：
　　
　　①影響單位生產和發展的事項；
　　
　　②影響單位技術提高的事項；
　　
　　③影響單位營銷活動的事項；
　　
　　④使單位在商業競爭中處於被動或不利的事項；
　　
　　⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項； ⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項； ⑦影響單位穩定和安全的事項；
　　
　　⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。
　　
　　三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業祕密信息，以持續其機密性。
　　
　　四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄着甲方商業祕密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，並不得備份，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
　　
　　五、違約職責
　　
　　乙方不履行規定的義務，應當承擔違約職責，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
　　
　　六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂後，經雙方當事人協商一致，能夠對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力併成為本協議的有效組成部分。
　　
　　七、爭議解決
　　
　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
　　
　　八、協議效力
　　
　　本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，務必採用雙方同意的書面形式。
　　
　　本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
　　
　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
　　
　　20xx年月日年月日

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