員工休假證明詳解

篇一：員工休假證明XXXXX員工休假證明休第（ ）字NO:XXXXXX：茲有我公司XXX促銷員（ ）同志,性別（ ），因（ ），該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，准予休病假 周（時間 至）共計 天 。特此證明！請批准並協助辦理為謝 。XXXX年XX月XX日

篇二：年休假證明範例證 明茲有原XX單位XXX同志，2011年在XX單位工作期間，沒有請年休假,事假,病假，特此證明。XX單位2012年2月15日

篇三：休假證明休假證明茲證明李穩，男，身份證號：*************，是我公司正式員工。在我公司期間，未休晚育獎勵假，特此證明。中國移動通信有限公司研究院2013年4月25日

篇四：門診疾病診斷休假證明書管理制度門診疾病診斷休假證明書管理制度門診疾病診斷休假證明書是醫院為門診病人出具的門診疾病診斷及休假證明，屬醫學證明書，簡稱“病假單”，由執業醫師根據病情出具證明書，蓋醫院門診專用章後生效，具有相應的法律效力。為規範醫療行為，嚴格門診休假管理，根據相關的法律法規，制定如下管理制度：一、取得執業醫師資格的臨牀醫師，並在我院註冊後方有資格開具“病假單”，其他人員無權開具。二、醫生對門診病人進行診療後，根據病情和病人需求開具“病假單”，病人不需要可以不開“病假單”，但必須告知病人“病假單”不能後補。休假期限急診疾病不超過3天，普通慢性疾病不超過1周，特殊情況需要長休者須經科主任同意並簽字蓋章，最長不超過1月，門診辦公室核實無誤方可蓋公章。三、我院“病假單”實行網絡化管理。進入門診醫生工作站後，在左側導航欄最下面“疾病證明書”，點擊打開後即可填寫，要求項目填寫齊全，信息真實準確，打印後由醫生簽字並蓋章，病人持“病假單”到門診辦公室蓋門診診斷專用章。醫生須同時在門診病歷中詳細記錄。四、臨牀醫師必須本着實事求是的態度，根據患者疾病的實際情況，認真填寫，科學嚴謹，在填寫資料時做到項目齊全，字跡清晰，醫學術語規範，診斷權限僅限於本專業範圍內，力求做到準確無誤。病休起始日指從患者就診之日或就診次日開始，不允許補假，不允許代人開假，不可超範圍診斷及開假。五、門診疾病診斷休假證明書僅代表本次就診的門診疾病診斷和休假證明，不作為疾病鑑定或傷殘證明。醫生未經親自診查、調查及相應輔助檢查，不得開具“病假單”，更不能出具假“病假單”。六、醫生開具“病假單”如違反上述規定，門診辦公室有權拒絕蓋章，引發的後果由醫生本人負責，並對當事人進行處罰考核，按照規定每次罰款200元，並通報批評，嚴重者取消醫生開具“病假單”權利。七、門診辦公室只負責門診“病假單”蓋章，不負責其他醫學證明書蓋章。南山醫院門診辦公室2010-12-13

篇五：年假證明書年假證明部：茲有我單位派駐促銷員性別：，（身份證號碼： ）在貴商場從事 促銷，合同期限為 ，根據勞動法等相關法律規定，經我單位核定，該促銷員有 天的年休假，現已將其休假申請報至我單位，經我單位領導審批，批准其年休假計劃，特此證明。單位名稱（加蓋公章）年 月 日