有關面試題的精選

第一組1。燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有若干條材質相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢?2。你有一桶果凍，其中有黃色、綠色、紅色三種，閉上眼睛...

面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了...

問題一，“談談你的家庭情況”思路：1、對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調温馨和睦的家庭氛圍。4、宜強...

百威面試題形式是一半中文題目一半英文題目，中文用中文回答，英文用英文回答。40分鐘左右面試，大概15個問題。其實很多和寶潔八問重合，大家好好看一下，下面我回憶一下問題：1.自我介紹。2.百威...

(1)面試題：你最大的長處和弱點分別是什麼?這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響?分析：這個問題的最大陷阱在於，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個後續問題。這兩個...

11月5日的面試，下午兩點，45分鐘。之前問過瑤瑤，她説問題相當general，她自己答得比較沒有條理，於是把我嚇到了，所有的事情都列出個一二三，跟powerpoint一樣。面試官是一個日本人，年輕帥氣的男子...

蘇寧面試題一：你怎樣影響其他人接受你的看法?分析你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什麼看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。錯誤回答一般情況下，這取決於這種想法的價值。如...

摩根士丹利筆試題面試題：摩根一面小記上午10：00開始一面，地點是在河南中路的萬豪酒店3樓的鑽石廳和一個9：30面試的同學一起8：30就打車過去，結果用了近50分鐘才到，還好樓底下放着指示牌，我們很...

1、上任後，在佈置工作時遇到下級反對，你如何做好自己的工作?[回答技巧]：1)首先冷靜分析下級反對的具體情況，如多數人反對，還是少數人、個別人反對。2)若是決策失誤，要進一步調查研究，實施跟蹤...

1)一個班有m名同學，問m為多少時有兩人同一天生日的概率為0.6。2)沃爾瑪面試題：為了解決學生洗澡難的問題，學校新建一澡堂，水龍頭數為m,每天開放k小時，如果學生人數為n,每位學生每週洗一次澡...

壓力面試(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不捨，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者...

有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎?你為何想進這家公司?錯：公司的培訓機會很多，我想來好好學習。分析：你是來學習的?那我幹嘛花錢僱你?正確的回答是，不要只談希望...

面試題一：管理遊戲參加匯豐銀行倒數第二輪面試時，考官會告訴你經理生病了，你作為他的助手，要在兩小時內看一疊材料，把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的遊戲，按匯豐的説法，“參加面試...

今年松下電器軟件開發（大連）有限公司招聘人數較往年有所增多，預計今年全國要招120人左右，研究生人數居多，本科生相對較少。公司主要進行嵌入式軟件的開發，使用語言大多是C語言，也有個別部門使...

在做銀行面試自我介紹的時候，往往有兩種形式，一是口語自我介紹，一是書面作題。其實在做面試題的時候，一系列的解説都是對自己的詳細的自我介紹。以下是一些銀行面試題的總結，僅供參考。一：1...

1.創維面試題：如果你有一個容量為5夸脱的水桶和一個容量為3夸脱的水桶，怎樣準確地量出4夸脱的水?2.在開汽車的鎖時，應該往哪個方向旋轉鑰匙?3.創維面試題：如果你可以移動50個州中的任何一...

求職的人增多，職位空缺卻減少，如何從眾多求職者中，找出最適合的人才?在面試時，問對問題便成為關鍵。面試時，面試者與求職者間的問答對話，是主要重頭戲。美國加州大學聖地亞哥分校的人力資源...

    “先做個自我介紹吧”、“談談你的優缺點”、“你打算怎麼開展工作”、“你的興趣愛好是什麼”……這些問題在不少求職者看來都很傻很天真，難道我回答了面試官...

Whyareyouinterestedinthisjob?BecauseitofferseverythingI'vebeenlookingfor,bothinthepositionandintheoverallenvironment.Itfitsperfectlywithmycareerplans.EverythingI'veacco...

團隊工作需要很強的人際交往能力和交際常識。很多在團隊工作的人這兩種素質哪一種都不具備。因而，他們惹了很多麻煩，並影響了團隊的生產力。有團隊工作經驗並不一定表明他就一定是個很好...

面試題一：“你的座右銘是什麼?”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。2、不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜説那些太抽象的座右銘。4、不宜説太長的座...

面試是一場演出，台上1分鐘、台下10年功！面試更是一場戰爭，表面看是你和主考官的鬥智鬥勇，實際上你要不斷挑戰自己，超越對手！作為一名200X年的應屆大學畢業生，在過去的幾個月裏，我參加了無數大...

北京高校畢業生就業指導中心近日公佈的一份調查顯示，用人單位錄用大學生的依據的排序，依次為：第1位是面試結果，第2位是筆試結果，第3位是求職簡歷，第4位是關係。在剛剛經歷了2004年12月的招聘...

IBM面試題一：是否有教授或者諮詢師曾經讓你處於尷尬境地，還讓你感到不自信?在這種情況下，你是怎樣迴應的?分析這個問題考查的是求職者在陌生領域工作的能力。通過這個問題，面試人可以瞭解...

1、我們為什麼要僱請你呢?有的只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼?絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上...