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發表於:2020-08-07
有人説,職場如江湖,這話確實是有一定道理的。在繁雜的職場環境裏,如果你想佔得屬於自己的一席之地,不僅僅是能力要強,還要注意很多問題。在職場混得如魚得水並不簡單,但是找對了方法總是能提...
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發表於:2019-11-20
在職場中,最不缺的就是員工,但職位畢竟是有限的,要想讓自己的能力得以施展,除了最基本的工作能力,也要有一些必備的工作素養,這樣才能讓領導放心的將機會交到你的手上,所以,如何在競爭激烈的職...
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發表於:2020-06-14
人生痛苦的根源:凡事總想有迴應,付出總希望有結果。01什麼叫反饋感?所謂反饋感,就是自己的每一次行為,都希望能獲得相應的回報,這些回報可能是一個迴應,或是一個結果,也可能是一些獎勵性的東西...
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發表於:2020-02-03
現在職場上最龐大的羣體,就是工作時間3、5年,而月薪穩固在4000左右的這批人。他們不是沒有理想,他們也想要改善自己的現狀,但是他們最常用,並且覺得最容易的方法不是拼盡全力,而是用時間來熬...
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發表於:2019-11-23
很多人都想變得“特別會説話”,可是常常話剛説出口,周圍人的眼神好像都在問:你今天又受了什麼刺激?然後自己恨不得,找個門板把腦袋夾一下才算解恨。西方有句諺語是這樣説的:如果我知道自己會...
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發表於:2023-11-19
本文將圍繞“工作的個人自我鑑定”主題,深入探討如何通過自我評價,不斷完善自我,提升工作能力和素質。作為一名職場人士,自我鑑定是思考與實踐個人職業發展的必備工具。第1篇思想方面,本人...
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發表於:2020-08-07
下面有這八個黃金法則教給你:一:整體印象形成在工作前,首先我們應該明確一點就是——我們所想取得的最終成果然後作出規劃——需要注意哪些方面,需要怎樣做最後,總結——在這方面取得成效的...
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發表於:2019-07-18
很多人認為你能否得到晉升和加薪的機會取決於一個人的能力。我不知道你有沒有想過。為什麼有些人在能力不高的情況下走得比其他人快?因為能力的影響沒有你想象的那麼大,所以你和你的同事...
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發表於:2019-04-09
〖摘要〗三.不要讀博士,因為博士在美國找工作的難度,相當於女博士在中國找老公的難度。小編在這裏將給您推薦了一篇《職場上廣為流傳的十大精闢語錄》,可以閲讀一下。一.大學畢業生要找的...
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發表於:2020-08-08
女人在職場上必須懂的一些事,明白了這些,你絕對做得更好如今的社會女人的地位越來越高,在工作上她們也擁有和男人一樣的權力。過度的強勢會讓她們失去一些東西,比如大部分人不喜歡強勢的女...
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發表於:2020-05-21
每個人進入職場的初衷都希望自己是受歡迎的,是被人喜愛的,可是相處下來之後卻發現,無論自己怎麼努力,卻還是有很多人不喜歡自己。職場是現實的,是殘酷的,有時候除了利益其餘之外都是虛偽的。...
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發表於:2020-09-11
職場上你會見到各色各樣的人。。有成熟的有不成熟的。往往你的個性會決定了你工作的質量和標準。也會是同事和上司瞭解你最直觀的表現。説話不經大腦往往説話都是不經大腦思考的想到什...
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發表於:2020-02-07
人在職場,就必然要參與社會交往,社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,平時和同事...
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發表於:2019-11-20
説話是一門藝術,雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得説話之道,但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。我們近日對“你最討厭同事説的話”進行了調查,有209位網友參與了投票。...
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發表於:2020-08-08
導讀:在職場上得不到領導重視,同事喜歡,因為你是一個職場隱形人!在職場上,最怕的是什麼?不是你不努力工作,而是你努力工作了,別人卻看不到,特別是領導看不到的你的工作成果,看不到你的努力,那麼你...
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發表於:2023-11-06
霸氣社會句子,激勵人心,挑戰極限。它不僅是現代社會中知名紅人們的代表,更是一種普及的文化符號。本次介紹了多種霸氣社會句子,讓你的口才更加亮眼,展示出你無限的魅力和領袖風範。第1篇1、...
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發表於:2020-06-13
一、如何用商務英語與上司溝通跟上司溝通要注意三個原則:clear(清晰)、correct(正確)、concise(簡明)。重點在於更有效地傳達信息,而不是一味地用豐富的詞彙量給對方留下印象,要用更簡單的句型...
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發表於:2020-09-12
導語:進入職場以後,大家都想快速的得到領導的認可,讓領導給唯一重任,從而體現出自己的力,發揮出自己應有的價值,可是很多人想盡招數,怎麼做就是做不到領導心裏,得不到領導的認可,下面給大家支四...
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發表於:2019-07-13
上週即將參加工作的表妹看了一些電視劇裏主人公在職場被同事排擠,非常擔心自己今後也可能碰到這樣的情況。讓我幫忙支招,我把給她的意見也寫出來,希望可以幫到更多的朋友,不足之處也請大家...
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發表於:2019-07-14
職場上,成就一個人很難,毀掉一個人很簡單。不想成為職場中的廢人,以下三種方式一定要避免!1.只有輸出沒有輸入在這個快節奏的時代,大多數人都處於忙碌的狀態中,尤其是生活在大城市的白領,不僅...
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發表於:2020-10-13
近年來愈演愈烈的海歸潮導致海歸回國就業形勢驟緊,“海帶”“海剩”的新聞不絕於耳。出國的隊伍還在壯大,甚至初高中生也加入其中,可以預想的一種情況是:留學經歷會成為某些職位的入門級要...
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發表於:2020-02-06
對在職場上滾爬的地人都知道與同事相處的關係如何?也是自己在辦公室位置坐的穩不穩的首要前提。由於你的辦公室周圍都是你的同事,每個人的經歷,生活閲歷,學識,能力都不同,這些人有的跟你的志...
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發表於:2019-07-14
生活中相信很多人都遇到過被他人嫉妒的事情,因為學習或者工作比他人做到要好致使他人心生嫉妒。這樣的心態尤其在職場更為明顯。其實看待嫉妒我們應從不同角度去理解,職場的較量畢竟是殘...
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發表於:2019-11-20
年輕人初入職場,免不了戰戰兢兢,如臨深淵如履薄冰。作為一個在職場上行走多年的“老前輩”,有幾點建議給年輕人。希望每個人都能儘快適應公司,順利完成“象牙塔”到“社會人”的轉變。職場...
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發表於:2020-06-14
房子倒了可以再蓋,錢沒了可以再賺。唯有生命和時間,是人的剛性資源,沒了便會一去不復返。現在倡導全民健康,保證健康即是延長生命,延長生命即是增加時間。我們不僅要延長在世的時間,還要增強...