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發表於:2019-09-20
生活在大城市,時常要遇到打的士,尤其是城市的早高峯和晚高峯,打出租車幾乎成了所有城市的通病,媒體不時地見報批評高峯時期打的難,作為城市的管理者當然也採取了許多措施,比如出租車司機分段...
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發表於:2023-03-01
用心做好述職報告,能夠幫助小夥伴們提高自我價值,提升自我認識,做為一名職場中人,相信你一定具備寫述職報告的能力,本站小編今天就為您帶來了如何打述職報告6篇,相信一定會對你有所幫助。如...
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發表於:2023-04-22
如何跟領導打交道我所在單位,總有那麼些人,一見到單位領導就緊張。也包括一些老年人,平時油嘴滑舌,偶爾碰上,招呼也不怎麼打了。彙報工作,領導一提問,腦子也不會轉了,要麼答非所問要麼支支吾吾...
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發表於:2021-03-09
打了通俗的比喻,簡歷是相親的兩個人,見面之前看到的照片。如果照片照得不美,可能就沒有見面的機會。如果照得漂亮,不但可能為你帶來約會佳人的機會,還可能為你在見面前增加好感。簡歷應該包...
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發表於:2020-05-20
求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學每年會組織多場招聘會,讓學生和僱主能打個照面,這也是企業最常見的招聘方式。求職者通過招聘會,能獲得更多關於僱主、工作以及行業...
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發表於:2020-10-21
看到這個題目,您眼前是否出現一個自信滿滿、面帶微笑、沉穩世故、遊刃有餘的與人交流的職場人形象?您是否發現自己在聽過很多社交課程,看過無數本社交書籍之後,仍然在職場上沒有太大的轉...
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發表於:2021-03-09
今天早晨喝牛骨髓油茶的時候打開郵箱發現不下10封郵件是想讓我幫忙改簡歷,因為他們寫不長寫不好,大學四年沒填滿一張紙,我差點噴了油茶。親愛的,我無法應你們的要求回覆你們的郵件,我什麼都...
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發表於:2019-11-30
在這個競爭日趨激烈的社會背景下,要想獲得你夢想中的工作機會光有一份內容完整的簡歷還不足以打動老闆的心,但若附加上一份引人注目的求職信正式介紹自己並展示你的價值就如虎添翼了,尤其...
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發表於:2019-12-05
自薦信如何打造呢?怎樣寫自薦信和自薦信所要表達的內容是一樣重要的,因為一份自薦信體現了你與別人交往的能力,沒有一位聘用者會願意招聘一個不善於交流的人。所以我們列出了一些建議,使你...
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發表於:2021-10-09
隨着綜合生產力的進步,各類新技術及新型產品層出不窮,3d打印作為一種全新的生產技術,近些年以來受到了不少人的關注。而隨着3d打印技術的日益成熟與技術突破,目前已經開始嘗試融入到多個行...
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發表於:2023-11-24
本教案旨在幫助學生掌握打電話的基本技能,如正確的問候、表達目的等。通過對話練習,提高學生對於電話溝通的自信心,也培養了他們的反應速度和語音表達能力。教案內容簡潔實用,適用於各個年...
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發表於:2022-10-04
論如何打造幼兒園閲讀特色現在已經有越來越多的園長和老師意識到閲讀的重要性以及繪本的教育價值,所以希望打造一所以繪本閲讀為特色的幼兒園,期望在培養幼兒閲讀興趣及良好閲讀習慣的同...
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發表於:2022-01-22
打招呼是人們日常應酬中最常用的禮節之一,熟人見了面總要打個招呼,即使雙方不太熟悉,僅有一面之交,再見面時也不應互不理睬,無所表示。漫不經心的習慣有時會給人以傲慢的印象,與別人見面時心...
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發表於:2023-04-09
俗話説:春困、秋乏、夏打盹。夏打盹在醫學上也稱之為夏季倦怠症,是由於夏季炎熱,温度過高,使人體大量排汗,而鉀元素隨汗液大量排出,又得不到及時補充,導致人們倦怠疲勞、精神不振。鉀是人體...
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發表於:2020-01-25
1、服·沒有必要為了面試專門去買新衣服,而是要注意服裝是否乾淨、整潔,釦子是否掉了等細節;·在顏色上選擇深藍或是灰色等素色的人比較多;·女性要注意裙子是否過短或...
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發表於:2021-06-17
高級IT管理人員一定懂得如何進行面試嗎?不見得!每隔一段時間,我都要面試一些人,我發現自己已經開始懷疑他們是否懂得面試,我會提問説:“你做過什麼?你説過什麼?”這時候,我會提醒自己,面試—...
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發表於:2019-10-24
〖摘要〗重複性的操作活動,長時間高度集中注意力,容易造成懶散和睏倦。你是不是在搜面試技巧?這篇《一分鐘如何打動面試官技巧》相當好,大家不妨閲讀。下面分享面試求職技巧,讓你一分鐘打動...
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發表於:2020-10-29
同樣是打工,為什麼你一個月只有2、3K,而唐駿的身價卻可以高達10億?或許你會反駁我,説人人都成為唐駿的概率有多大?的確,人人都成為唐駿的確不現實,但是經過努力,月薪達到8K、1W的總是大有人在...
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發表於:2020-06-12
崗位輪流坐,工作頻繁換,金錢卻不見來。這是典型的職場打雜一族的狀態。這樣長期發展下去對於提高自己的競爭力是無益的,更別談在這基礎上獲得升職加薪了。根據CHR可鋭職業顧問調研中心的...
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發表於:2019-04-14
比如:你認為你的缺點是什麼?問題分析:你真正的缺點是什麼並不重要,面試者希望瞭解的是考生是否對自己有一個正確的評價,對自己是否有足夠的瞭解,心理是否足夠成熟,以及是否有繼續學習改進的...
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發表於:2019-03-09
簡歷是什麼?在我看來,在面試之前,直接代表你這個人。雖然簡歷不會説話,但是簡歷的內容會讓面試官直接在腦海裏勾勒出你的形象。如果簡歷排版非常精緻,你就會被塑造成一位細心、得體的形象;反...
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發表於:2019-07-18
無論是職場中還是官場中,很多人見到上司都不知道説些什麼,甚至是很多人見到上司都繞道走,要知道職場中或者官場中,只有貼近上司他才能瞭解你,只有瞭解你才能重用你,你離上司越遠,他們就越不了...
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發表於:2023-11-17
本文旨在介紹打電話禮儀,即在打電話中應該注意的一些規範和禮儀,比如招呼語、稱呼、語氣等。遵守這些規範和禮儀可提升我們的社交能力,建立良好的人際關係,為個人和事業的發展創造更多機會...
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發表於:2019-07-01
公司看重的是這種隨機應變的能力在經驗、學歷都不佔優的情況下,憑藉着能説一口地道的大連話,小楊成功地被用人單位聘用。小楊現在是SK通訊時空三好街手機賣場的營業員。上個月,她參加公司...
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發表於:2021-06-18
在求職者面對招聘單位的面試時,可能經常感受到來自招聘單位以及面試官的壓力,這些壓力源於招聘單位對應聘者的懷疑、否定、喝斥、刁難、戲弄等,筆者把此類行為統稱為招聘單位對應聘者的“...