外企求職面試技巧

對於很多剛畢業的大學生來説，都有對面試的擔心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，1緊張就容易出錯，中文“台詞”都會結巴，何況英語！
可俗話説，養兵千日，用兵1時，學了那麼多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那麼，如何過好英語面試這1關呢？
外企英語面試技巧是怎樣的？
各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
第1輪面試1般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問1些有關個人的問題，比如請你用英語做1個自我介紹。有些公司，也會有1部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含1箇中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第2輪面試則由部門主管經理出面，這時候，有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談1談以往最成功的1個案例，或者自身的業務強項等。
如果前面1路綠燈大亮，那麼，最後1輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁1般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題1般會和公司的精神、企業文化有關。1位曾任職默沙東製藥的小姐説，她在參加的默沙東最後1輪面試時，默沙東老總看到她是學新聞出身的，便要求她談談對中國新聞媒體的看法，因為默沙東製藥1直對新聞媒體有其比較獨特的態度。通過這樣比較宏觀的問題，招聘方想要發現的是，應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
如何應對英語面試
英語從小開始學，可學了10來年，有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關頭，則對1些“成功英語面試培訓”飢不擇食。其實，冰凍3尺，非1日之寒，速成是不可能的，只能在平時積累的基礎上，注意1些細節，運用1些技巧，給自己加上幾個成功的籌碼。
首先，平時要注意訓練聽力，懂得情景面試技巧，至少要聽得懂考官的問題，如果考官1個問題出來，你卻聽得雲裏霧裏，然後來兩3個“Pardon”，那現場氣氛定會急轉直下。説話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化1些。
其次，發音要標準。在與外國boss面談的過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢説，大多數時候1些細小的語法錯誤並不影響交際的進行，老外們也不會特別在意。如果要説某個詞卻1時想不起來，那就換種説法，儘量避免卡殼，卡殼會導致冷場。總之不管怎麼樣，都要自信滿滿地，把英文説得讓人聽上去像那麼回事。
先期準備
主要是個人情況和業務方面。專業英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業術語或解答一個技術問題。還可去公司的英文網站了解一下企業文化，這在與bigboss面談的中會有幫助的。