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男職工陪產假期間有薪資嗎

隨着三胎政策的開放，很多夫妻將生育計劃提上的日程。我們都知道女職工在生育期間是享有產假和生育津貼的，那麼男職工在妻子生育期間是否有相應的陪產假呢？如果有，休假期間又是怎麼算工資的呢？什麼是陪產假陪產假，是指符合法...

瞭解因工負傷醫療期期間的工資大學畢業生簽訂勞動合同要注意大學生就業政策7大變化　畢業生試用期不超半年勞動爭議案件上升快簽訂勞動合同注意六項獎勵特殊人才浙江現代服務業政策頻出教育部醖釀取消師範生實行教師資格定期認證制遇到職場霸凌該怎樣應對工傷認定企業一家説了不算山東檢查勞動法執行情況　包括工資支付合同簽訂

辭職

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公司管理員辭職信

尊敬的領導：我很遺憾這個時候提出辭職.可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人説，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講...

一些離職賠償談判的方法試用期內可以直接直接一走了之嗎因工資不到位而離職有錯嗎？辭職報告簡單版(特選3篇) 基層公務員辭職信公關經理的辭職報告範文離職面談有相當多的重要意義倉庫管理員的辭職報告教師文藝的辭職信範文

人際關係

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內向的人怎麼做出精彩的演講

眾所周知，性格內向的人並非天生不擅長講話。因此，只要你訓練方法得當，再加上後續的堅持與付出，內向的人也能變得能説會道。今天就給大家分享四個小技能，讓內向的人逆襲成為“演講家”。積累素材，豐富演講日常工作或者生活中...

如何全面提高社交表達能力？職場建立自己的人際關係拓展人脈職場如何在短時間內組織好語言上班好累啊，怎麼辦應該怎麼絲滑地處理同事關係在公司裏該不該和同事成為朋友？論微信交流的9條禮儀職場上十句最“作死”的話就教你如何在職場中生存

上司下屬

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掌握有效的向領導工作彙報方式

職場中經常需要我們向領導彙報工作進度，那麼，什麼樣的彙報方式更能讓領導瞭解自己的意圖呢？什麼時間進行彙報最恰當呢？彙報時需要注意哪些內容呢？今天就給大家分享三招有效的溝通技巧。掌握有效的工作彙報方式眾所周知，彙報...

跟領導關係再好，也不能説這5句話被領導重用的是你，但是升職的卻是別人掌握有效的向領導工作彙報方式做下屬的3大忌諱，千萬別做向上彙報工作需要注意哪些事項朋友圈該不該屏蔽領導？如何從領導發的批評信息中提取到有效內容職場人都會經歷怕領導的心理領導會如何挑選被提拔的人選

職涯規劃

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30歲，如何進行職業定位調整

各位專家：你們好!在一個偶然的機會我看到了你們幫助一個朋友的文章,我覺得説得很好,我現在也正處在這麼一個十字路口,很需要你們的幫助,我把我的情況大概説一下:我是七四年的,也都三十出頭的人了,但是事業上卻沒有一點...

職業生涯設計：先定位角色，後選擇考證怎樣避免高成本跳槽？大學生職業生涯管理從專業到擇業我們都需要職業生涯規劃的方法女性職業生涯:用學習打開職業上升通道加薪訴求的“短線”與“長線”策略職業生涯規劃與充電職場生涯之薪水大作戰職業生涯關鍵在前七年

薪資談判

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浙江今春首場招聘會：中高級人才年薪漲到6萬

昨天早上，杭州舉行了浙江省今春首場高級人才洽談會，100餘家知名企業現場設台招聘2000多名中高級人才，其中還出現了許多國家勞動和社會保障部去年剛公佈的新職業。從招聘信息來看，浙江省中高級人才的年薪平均水平已漲到了6...

和老闆談升職加薪的核心是什麼？各城市工資多少＝北京5千的生活揭祕十大高收入行業真相網絡槍手代寫年終總結門檻高稿費上萬年底“薪”慌解析命門爭高薪北京的真實薪酬大公開上海：研究生就業調查近半數預期月薪3000至5000元韓資企業員工之薪資待遇揭密應屆生：薪水談判其實是可以雙贏的

職業參考

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無人機應用技術專業就業前景怎麼樣

近兩年來，我國的無人機行業出現了爆發式增長，不僅應用領域不斷擴大，從傳統的測繪、農業領域擴展到快遞、安防領域，並且無人機的使用門檻也在不斷降低，很多攝影愛好者們也會買了用來航拍。那麼與之相匹配的無人機應用技術專...

常見的萬金油類的專業，工作好找嗎？什麼樣的人比較適合做程序員甜品師就業前景如果，待遇怎麼樣？熱門行業帶貨主播該如何發展？不少人想報考消防安全員,就業前景怎麼樣？ .NET工程師就業前景怎麼樣？中醫師的就業前景廣闊，人才仍然稀缺半導體工程師發展前景好嗎？ IT運維有哪些發展方向

職場健康

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應對職場高壓的自救法

我的一個朋友原本是個律師，前些天相約喝茶的時候説想改行了。我開玩笑説現在的人越來越懂得靠打官司解決糾紛，律師這份職業在中國算是剛剛起步，好容易打拼出來一點基礎就這麼改行了很可惜。他笑着説，適者生存是現代社會的...

職場人如何養生學會職場解壓的小技巧就很重要小妙招趕走辦公室亞健康職場健康：白領“心累”的4個處方白領必看！必須改掉的10大奪命惡習瞭解職場內BT族的心理職場健康：白領如何避免情緒性失眠 20歲到35歲是職業生涯的黃金期職場白領最該瞭解的8個抗氧化細節

求職技巧

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在職期間怎麼請假去面試

有一些想換工作的粉絲們是不是有過早早物色好喜歡的職位和公司，瘋狂投簡歷，但到了被邀請面試的時候卻遇到了難事的經歷。計劃得是挺好，但有想過在職期間怎麼請假去面試嗎？@換一個夢組裏的程序猿來跟我請假。猿：頭，我請兩天...

進入名企的應屆生的同特點求職更看重能力還是學歷？普通人如何提高面試通過率為什麼很多公司願意內推 HR到底關注簡歷中的哪些內容求職者如何反擊HR的各種套路求職時如何做到知己知彼已經到手的offer需要推遲入職時間面談並非審判而是雙向過程

職場理財

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職場人：房子向左事業向右

提起買房子，很多人都要頭疼，先不提買不買得起，單是買房後與事業產生的衝突就讓正當壯年、豪情激盪的職場人糾結不已。要房子還是要事業？這對事業剛剛起步的年輕人來説，往往是非左即右的兩難選擇。不管是開發商搞的鬼，還是丈...

通脹下：省錢亦理財大學生理財：從少玩網遊開始大學生存在典型“財商失衡態” 四招教會職場新人如何理財必看！職場白領最實用的理財經理財：三大鐵律助你財富保值增值上班族的基金理財生活很給力！職場新人的省錢點子小康家庭的“拼盤”理財

簽約合同

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勞動合同裏有這一項內容很危險

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。一般情況下，這種合同不會約定勞動合同的結束時間。《勞動合同法》規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年，或連續訂立二次固定期限勞動合同，用人單...

勞動者續簽合同要謹防5大誤區勞動關係、勞務關係的區別試用期被辭退，該怎麼辦？競業限制協議該怎麼寫是否所有情況都可以約定3個月試用期工資中包含績效工資這一行為合法嗎勞動合同期是長一點好，還是短一點好？關於勞動法辭職的問題勞動法規定的試用期內容，你一定要知道

初入職場

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90後剛入職，如何贏得別人的另眼相待的

在生活中，我們能夠發現，一般人是很難贏得別人的另眼相待的，因為多數人性格行事風格都比較相近，中庸是很多人的特點，這就導致了，大家都變得不特別。當你不那麼特殊的時候，別人自然不會把你放在眼裏，福氣和尊重肯定也會少一些。...

把握細節，成為領導最喜歡的員工初入職場的新人，第一步一定要走好公司需要什麼樣的員工職場中“不説人話”已經是常態了嗎？初入職場，什麼對我們而言最重要? 入職第一天，如何作好自我介紹？剛畢業的人似乎存在自卑自大兩種極端新人進入職場如何避免被使喚實習時如何拒絕上司無理要求？

社保醫保

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社保清單上繳費基數及比例

“社保清單”就是指參保人的社會保險個人權益記錄單，一般是以紙質材料和電子數據等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息。廣州市的社保個人權益單主要包括以下內容：參保人...

失業職工怎麼繳納醫保養老保險斷交3年要補繳嗎農村怎麼辦理社保卡有了醫保，還要買社保嗎？退休金和養老金有什麼區別公司交公積金注意事項有哪些現在醫保是不是不能退企業交五險的好處養老保險和職業年金是如何扣費的

職場攻略

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不想成為職場炮灰的話，需要做到哪些？

在工作中，如果容易被煽動情緒，或者做工作只考慮自己，不考慮同事、領導的想法，亦或者不懂得適時的彙報溝通很容易會被當成職場炮灰，輕則被迫背鍋、承擔不屬於自己的責任，重則在部門或項目鬥爭中被犧牲、進而被無故辭退。那麼...

職場中如何才能化敵為友職場上，要和同事做朋友嗎？職場溝通中一定要注意場合的重要性哪些假期即使公司不批准也不算曠工成為合格職場人，四個情緒管理小技巧員工如何撰寫一份好的轉正申請如何才能擺脱淪為職場中的平庸之輩薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義職場攻略：消除自己的負面情緒

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會議室衞生管理制度6篇

上班族在起草管理制度的過程中，需要確保態度端正，隨着環境的進步，職場人利用到管理制度的情況越來越多，下面是本站小編為您分享的會議室衞生管理制度6篇，感謝您的參閲。會議室管理制度11、目的為了使公司的會議管理規範化...

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