感謝信是一種表達感激之情的方式，是一種人際關係溝通和協調的手段。給員工寫感謝信可以表達公司對他們的重視和肯定，激勵員工更好地工作，同時也能增強公司和員工之間的紐帶。本文將介紹給員工寫感謝信的重要性和注意事項。
第1篇
我們在經歷了八月的輝煌之後，又度過了不平凡的九月。過去的1個月，在大家努力下，我們共同譜寫了科力通光輝的歷史篇章，月生產量突破300kpcs。我們曾經苦過，曾經累過，也曾經焦慮過，但是成功和收穫的喜悦永遠在我們心中迴盪。如今，國內外市場此起彼伏，再加上國外市場產品需求規律給我們企業的經營帶來極大的變數。金秋的9月我們生產月目標任務為400kpcs。如此繁重的生產任務，我依然記得在8月25日由pmc部經理組織召開的“9月訂單評審”會上，翁經理彙報產能評估報告，市場部彙報客户交貨報告，生產部彙報生產要素報告，採購部彙報物料報告後，各部門尤其是生產部感覺壓力巨大，面臨的問題是：“新增的流水線、新進的人員在哪？基層管理人員在哪？一系列的難題擺在我們每一位科力通人面前，萬分焦急！此時此刻，我們思維敏捷、決策果斷、膽大而又心細的大家長==鄭總經理快速做出有效的決策，“勁往一處使，相信自己”一定能戰勝困難。 會後各部門嚴格按照會議指示精神，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，全體員工連續奮戰29個白天和黑夜，終於提前超額完成既定目標400kpcs。如今在這個分享成功和快樂的時刻，我們又一次在我們公司“巔峯”時刻相聚，我們又一次實現飛躍的夢想。為我們公司再創佳績，增添輝煌的一頁！家人們！讓我們永遠銘記這一刻吧！讓我們永遠回憶成功的瞬間！
我們在鄭總的帶領下，藍圖繪就、開始盈利。願意和公司一起奮鬥、成長的各位家人，將在一個新的平台上繼續創業的征程。各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個現代化，多元化的企業，這是我們多年來共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們多年來以誠相待，相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和快樂，我們應該珍惜和愛護她。 企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同舟的創業員工；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的企業就像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各地的兄弟姐妹們。我們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演着不同的角色，我們都是企業的驕傲，都是企業的主人。
企業大家庭就像一所學校。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平台、表演的舞台、客觀公正的評價。我們欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了部分人才，他們在企業的各個崗位發揮着越來越重要的作用。時常縈繞在我們腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這裏沒有職位高低之別，只要他作出過貢獻，我們同樣不會忘記！ 在此，感謝全體日夜奮戰的一線員工，是你們的艱苦和堅持才成就我們共同的事業，是你們的辛勤汗水換來我們碩果累累的秋天，是你們執着的敬業愛崗精神成全美好的明天。你們的行動讓我們感動，衷心的謝謝你們！
感謝生產一線基層管理人員，文職人員，是你們日夜奮戰在現場為員工提供基礎保障，及時快速處理異常，突破自我，面對困難、壓力迎難而上，不計報酬地工作到深夜，你們是公司未來堅實的基石。特別是裝配車間黃經理，帶病工作在一線，在車間緊急缺人的情況下，
白天全心工作，深夜還在收集用人資訊解決用人之憂，積極和人力資源部譚經理溝通，共商臨時用人對策，是他們的執着和責任心度過了我們最苦難的用人時機。
感謝各部門對生產的大力支持，研發部，品管部，技術課全體人員，稽核部，採購部在保證本部門工作順利完成前提下主動支援生產一線工作，同生產一線人員同甘共苦，艱苦奮戰29個白天黑夜，是我們團隊的凝聚力成就了夢想。特別是陳經理，伍經理在家庭時間不允許的情況下，無奈只有週日把小孩留在身邊工作，是你們的執着感動了我們的團隊。
感謝pmc部每位同仁全力付出，全程跟進生產一線，物控員，計劃員，庫房管理員全天候在自己的本職崗位上兢兢業業、勤懇踏實的工作，為生產前期物料提供有力的保障，他們也是同生產一線連續苦戰29天，我們的物控王主管曾帶着感冒重症週日加班，在物控員空缺的情況下挺身而出，身先士卒，奮戰在一線。是你們在為生產保駕護航！！！
感謝一直在幕後默默支持的總務，人事部。是你們辛勤的汗水、頑強的拼搏精神，高度 的協作能力，組織每天的人員招聘工作為生產提供人力保證，完成員工中秋月餅郵寄任務。總務除了完成艱鉅的裝櫃任務。每天在艱苦的作業環境中多達5貨櫃任務，還要完成日常工作，為生產員工提供生活保障，深夜為員工提供宵夜，週日免費提供水果等繁重的生活服務。我衷心的感謝你們熱情和真誠的服務！讓我們的目標得到實現。
更要感謝市場部一路走來對生產的理解和支持，產品品質也曾出現異常，是我們每個業務員及時和客户進行協商溝通，為了保證按期出貨，業務員低着頭去接受客户的嚴厲批評和處罰。
我們憑的是：“團結，誠信，拼搏，自信，創新”的理念打下這場攻堅戰。憑的是：“沒有做不到，只有想不好”的信念來共同克服征途中困難。我們科力通人的智慧又一次得到昇華，我們科力通團隊的凝聚力又一次得到印證。所以我想對每一位家人説：我們都是公司的主人，衷心希望每位家人在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。
願每一位家人在我們這個大家庭度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬於我們，讓我們一起高歌：“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。。。。。。。”
值此國慶佳節將臨之際，給每一位家人送上誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，家庭幸福。讓我們一起共同祝願：“我們偉大的祖國母親繁榮昌盛，幸福安康！”祝福：“科力通事業蒸蒸日上，前程似錦，飛得更高”！！！
第2篇
您們好，我曾是xxx有限公司的一名普通員工，由於多年前身體欠佳，又要獨自撫養兩個女兒，單位領導們准予我病退在家休養，後移交於xxx。多年來，我和（家庭成員）xx得到了xxx各位領導的關心和支持，領導們的雪中送炭讓我的家庭倍感温暖。不論是對我病情的噓寒問暖，還是過年過節送來的衷心祝福，都讓我感受到了公司對員工的真誠之心；不論是對我女兒們學習的支持，還是畢業季尋覓工作時的出手相助，都讓我深深體會到公司對員工家庭的熱誠之心。
如今，xxxx（家屬）已經都有了穩定的工作，她們可以人盡其用，在工作崗位上展示自己的才能，潛力得到更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，為這個社會貢獻微薄之力，我深感欣慰。這離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。
尊敬的領導：是您們的關心，是您們的鼓勵，是您們的信任，才有了我們今天的好生活，是您們給了我們家庭機會，在這個社會上找到立足之地。中國有句俗語説：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得説上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和所有幫助過我的人！我永遠不會忘記您們！
尊敬的領導：您們沒有一點官架子，您們平易近人，每次來訪您們都和我緊挨着坐在一起，擠在狹小的屋子裏，耐心傾聽我的訴説，喜怒哀樂無話不談，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。我的心態越來越好，始終用一顆感恩的心去面對生活中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對。同時，我也經常跟女兒提道，社會給了我們那麼多關愛和支持，工作了以後，我們要把這份愛心傳遞下去，為社會、為公司其他的人提供正能量，希望大家面對困難始終要保持積極向上的心態，對未來的生活充滿憧憬，一切都會好起來！不要等到生活好起來才微笑；而是因為微笑，生活才變得越來越光彩奪目！（感謝母親的感謝信）
不管今後我走到哪裏，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。雖然，我可能沒有能力來一一報答各位工會領導對我的深恩，但我會以此激勵xxx，向您們學習，好好工作，好好做人，好好感恩！最後，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，並祝好人一生平安。
第3篇
20xx年在成功和收穫的喜悦中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在新春佳節來臨之際，和記萬佳集團謹向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝願你們新春愉快、萬事如意、闔家歡樂！
在剛剛過去的20xx年，集團在經營和管理兩個方面都上了一個大的台階，這一切成績的取得都離不開全體員工的努力和奉獻。
過去的一年裏，你們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。過去的一年裏，你們踏實工作，表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神。感謝你們長期以來對集團的忠誠和奉獻；感謝你們在崗位上兢兢業業、勤懇踏實；感謝你們在工作中一絲不苟、真情相待；感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神；感謝你們處處以集團為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸。集團的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裏向全體員工道一聲：你們辛苦了！
20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，集團需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裏創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。
最後，再一次誠摯的感謝全體員工一年來為集團發展所作出的貢獻，並向你們獻上新年最美好的祝福！祝大家新年快樂！
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