保安管理制度是指為了保障企事業單位的安全、維護公共秩序和社會穩定而制定的規章制度。它為保安人員的工作提供了規範和保障，對於提升企業管理水平和員工安全感也起到了重要作用。本文就保安管理制度展開詳細闡述。
第1篇
為全力做好項目工地現場安全保衞工作，保障工地現場秩序治安良好，項目工地財物不受損失、施工工期順利進行及工地施工現場人、財、物的安全，特制訂本管理制度。
適用於公司所有在建項目保安人員的管理（若項目部保安外包，還須遵守雙方簽訂的保安服務合同），項目部安全員負責本制度的監督、執行、考核等工作。
1、安全工作目標：杜絕重大治安案件、防範重大治安事故案件，保障人身、項目財產安全和工程項目工期的順利進行。
2、生產保衞目標：杜絕產生人為破壞，大型設備和設施在存放和安裝直至交工期間不發生被盜事件。
3、治安保衞目標：杜絕發生盜竊和各項治安、消防案件事故的發生。
根據工地需要按照崗位進行合理、有效、節約開支的原則進行人員編制，初步擬製：保安隊長1名，崗位分為門崗，巡邏崗。項目每個出入口均設置保安，實行白班、夜班兩班倒，每班12小時，工地大門白班2人。保安人數根據工程進度適當的增減配置；保安率屬於安全部門管轄。
1、承擔施工現場人員進出、物資進出，防火、防盜工作的職責。
2、貫徹執行公司保衞工作制度，防止盜竊事件發生職責。
（1）、在項目經理、安全員直接領導下開展工作。貫徹安全第一，預防為主的方針，執行公司有關人員、物資進出的管理規定，履行崗位職責、公司制度和監督檢查職能，協助安全員按規定搞好現場防盜、防火、人員物資進出關，把工作落到實處。
（1）、職業形象：保衞人員上班時應着裝整潔，戴好安全帽、保安袖籠標識，佩戴對講機，對進入現場的人員、車輛進行有禮有節的詢問盤查。
（2）、日常崗位工作巡視：堅持每班不定時對崗位管理區域以及周邊狀況進行巡查
第2篇
為確保師生人身安全及校園財產安全，進一步明確保安在學校日常管理中的職責和應負責任，特制定學校保安人員管理制度如下：
1、遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴於律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。
2、在上班時間統一着裝，做到乾淨清爽，精神飽滿；外來人員來訪時主動問候，做到禮貌待人。
3、熱愛學校，熱愛學生，忠於崗位職責。嚴格按照學校的規定值班，杜絕空崗或在崗不管事現象發生。
4、不得利用工作時間及職務之便，做出違反校紀校規，違法亂紀的事件。
5、嚴格執勤，關注校門通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不準商販在校門或校園內擺攤設點、大聲叫賣。不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。
6、不許閒雜人員隨意入校；非特殊情況，不許學生家長在上課期間進校找學生；特殊情況須進校找學生或教師者，要做好記錄並使其簽字並出示本人身份證件，並通知相關的教師來傳達室；對其它來訪者由學校相關領導批准後方可進入，沒有學校相關領導批准一律不得進入校園。在學生早操、晨跑、課間操及學校大型活動期間，校園保安一定要做好維持秩序工作，杜絕外來人員隨意進入。因私自放入而造成的一切後果由保安負全責。
7、對儀表不端莊及行跡可疑人員不得放入校園，來訪人員出校門時必須填寫出校時間。
8、外來車輛一律不得進入校園，對於需要進入的公務車，徵得領導同意後，方可引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。
9、非出入時間，學生須有班主任的外出請假批覆條方可放行。禁止學生隨意出入校門。
10、對攜帶物品外出者，要嚴格檢查、詢問，登記後方可放行。有關公物的外運，須持學校有關部門的證明或領導出面。否則，門衞應當制止和扣留。因不按學校規定放行而造成學校財產損失的，由保安負責賠償。
11、上午、下午放學後，按時開關校門，看好學校大門，學生上放學期間，要在門口維持秩序，檢查通行和勸説通學生儘快離校。
12、在值班期間不得睡覺，要做好校園的巡邏工作，保持警覺性，每天（從第一節課開始）至少巡邏5次，如有異常情況及時向學校領導反映。
13、對外來人員隨意入校威脅教師、打罵學生、擾亂教學秩序的要給以堅決的制止，並及時向派出所報告。對遇到突發事件不能果斷採取措施而造成事態惡化的，根據後果的嚴重性追究保安責任。
14、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理並第一時間彙報學校。
15、按學校要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時制止處理並向學校領導報告。
16、在學生離校和返校期間，要做好門外學生的疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通。
17、因保安工作疏漏、不負責任、私自脱崗離崗而造成學校（或者師生）財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學校視其情節追究其責任，嚴重者可送執法機關進行司法處理。對於有突出貢獻的，學校酌情予以一定的獎勵。
第3篇
規範員工培訓工作內容,使員工培訓系統化、規範化最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。
(一)事務主管負責監督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯繫培訓教師
(一)新入職員工的培訓。新員工入職後上崗前需進行7天的培訓,並經考核合格後方能正式上崗。
1.第一天,由保安隊長負責介紹保安工作性質/公司的基本情況/部門的基本運作程序/安全教育及帶領新員工熟悉小區環境。
2.第二天,由保安部隊長負責講解各崗位職責/部門的獎懲規定/公司的考勤制度/着裝規定及禮貌禮儀和文明用語。
3.第三天,由保安班長按照保安部《軍訓標準-隊列》對新員工進行隊列操練。
4.第四天至第六天,由保安隊長安排新員工試行上崗,即1名老保安員帶1名新保安員同時執勤,由老保安員聯繫實際情況對新保安員講解崗位情況及崗位工作程序。
5.第七天,考核。新員工入職培訓結束後,進行思想小結。
-齊步、跑步、行進間轉法、步伐變換、敬禮、脱帽、戴帽等;
2)隊列訓練中按口令完成動作操作,動作要求利落、標準;
3)聽從指揮員口令,回答提問整齊統一、聲音洪亮、無拖音;
5)除非因特殊原因經保安部主管批准外,任何人不得以任何理由不參加軍體培訓。
2.消防培訓時邀請公司消防管理中心的有關人員或公安消防機關的有關人
2.法律知識培訓需要時,由事務主管聯繫有關法律界人士授課。
2.安全培訓由保安隊長負責,必要時可邀請相關人士共同進行。
由公司統一安排專項的物業管理知識培訓及物業管理is09000質量體系知識培訓。
1.保安隊長負責每季度對文化素質較低的員工進行文化知識培訓。
(十二)每次培訓後均應對培訓效果作出考核或現場評估,對於考核成績應有完整的記錄,並歸入個人檔案長期保存。保安隊長負責《訓練記錄表》。
第4篇
1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務區檢查完畢之後,認為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。
2.接班保安員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。
3.接班保安員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。
4.交班保安員要等接班保安員對管區巡視一遍進行驗收後才能交接,但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。
5.交接班時,交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現的非常情況需在下班值班過程中繼續觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保安員交待,同時也須督促接班員接收清楚並簽名。一旦簽名,責任由簽名保安自己承擔。
6.所有事情交接清楚之後,交接後必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間並簽名,然後交班保安員方可離開崗位下班休息。
7.接班保安員若在接班驗收時發現問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保安隊處理再進行籤囊名接班,責任由交班保安員承擔。如果報告處理後不接班,以無故和藉故不上班論處。
8.接班保安員自己驗收完畢並已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之後,無論發生發現任何問題,責任一律由當班保安員承擔。
9.接班保安員因故沒有及時接班,交班員不得下班並且擅離崗位。
10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發生問題,則按物業制度及處罰條款進行處罰。
11.交班員若發現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,並報告保安隊,保安隊根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。
第5篇
為了優化公司保安制度，加強保安人員的責任心和管理能力，在確保公司及員工的財產與人身安全的同時，並對各車間紀律加以監督與控制，維護企業的根本利益，特制定保安管理制度，供有關人員嚴格執行；
1、任何保安人員必須嚴格履行本職工作，嚴守崗位，不得隨意走動，離崗時必須用對講機要求當值組長及時安排巡場保安補缺才能離崗，離崗時間不得超過10分鐘；
2、任何保安人員上班時間內必須穿着統一制服，並佩戴廠牌；
3、保持制服整潔、皮鞋光滑、精神抖擻、頭髮整潔齊整、嚴禁無精打彩，酒後上班，兩臉布紅，如有發現，立即開除；
4、上班時間不得左歪右斜，必須挺胸收腹，兩手後背；
5、值班保安不得在上班時間睡覺、看書報雜誌和做私事等；
6、上班時間內不準進食，吃飯時間輪流到飯堂用餐，嚴禁將膳食帶到工作崗位進食；
7、保安人員要保持與員工之間距離，不得與員工過份熟悉，嚴禁保安人員與員工嘻笑打鬧，如有發現立即開除；
9、如有意外事件或突發事件時，必須有挺身而出的精神，如發現見事不理或逃避者，立即開除；
10、保安人員必須每人有一本工作手冊，記錄當天工作崗位情況，由保安隊長進行查閲；
11、所有保安人員不得收取員工、客户、供應商的禮品、金錢，一經發現，立即開除；
12、嚴格建立隊風、隊容、隊紀，所有保安必須在廠住宿，且不能超過00：00回廠；不得攜帶朋友、家屬進廠，包括節假日；
1、所有保安人員每星期都必須接受體能考核測試，不得無故請假、缺席；
2、每星期一必須例行保安工作會議，不得無故缺席、請假；
3、每月由保安隊長組織一次消防演習，全部保安人員必須無條件參加；
4、保安隊長必須安排與組織每週一次的突擊檢查工作，包括座位搜查、下班搜查；
5、所有保安人員必須遵守保安制度、公司守則，一切處罰參照附表；
1、所有於檢查中查獲的物品，按實際物品價值按比例獎勵；
2、每月違規、違紀的罰款，根據報告的實際情況，抽取部份給予保安隊作出獎勵；
3、所有舉報、情報將根據實際情況的輕重作出獎勵；
4、每月在所有保安人員（不包括隊長與組長）中評選出優秀模範之星，並作出獎勵；
5、因不按公司制度執行而造成之過失與損失者，由當值保安自行承擔一切責任；
6、知情不報或與員工串通、濫用職權行事、一經發現，作開除外理，不發放任何工資；
7、制服如有遺失或故意損壞，由個人承擔一切費用；
1、進入庫房，必須有專管負責人（三個人）到位後才能進行操作；
3、每天下班，負責上鎖人員必須開啟防盜佈防系統，關好門才能離開；
4、保安組長負責開啟木門工作，每次開啟夾萬必須有保安組長在場登記各組領用人員及數量工作；
5、帶來訪者到目的地或招呼其於大堂內等候，5分鐘內無人接待，保安要立急解決；
6.送客離開時：開門、幫提取行李放車箱、打開門讓客人上車後小心關好車門；
3、對不起，上班時間不能聽私人電話（下班請打宿舍電話），再見！
4、對不起，xxx不在，方便的話請留言，我代您轉告。
2、所有對講機的使用者，必須好好愛護，不得任意作標識或刻字及隨意擺放拋打；
3、對講機的使用與性能維護全部由使用者自行承擔；
3、所有供應商、外發商由後門進行交收，客户從前門進出接待；
5、主管級以上人員與辦公室人員上下班可以從前門進出，其它員工統一從後門進出。
a、總廠保安員12名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
b、分廠保安員9名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
3)、值班人員嚴禁請假，只能安排調班，每半月輪班一次。
1、所有值班保安員必須統一穿着公司制服，不得故意毀壞及拒穿；
e、總廠臨控室和分廠前門值班保安員必須佩帶精神帶。
2、下班時間，按公司要求，全部存放於保安室內，整齊有序存放；
a、所有員工，正常工作時間，加班時間外出，必須出具當天有效放行條，放行條須有該部門組長、收發及行政或人辦資源部簽名，於有效時間內放行離廠；
2、放行時間已到，保安必須跟進此人是否已回來，若是車間人員外出且超出放行時間未回來的保安必須配合該部負責人清點其工具等物品。
1、每月於每組中選出當月之星公告讚揚及適當現金獎勵；
2、當月表現出色優秀者，憑當月個人考核評定可免當月伙食；
4、規定節假日不到休息的，可獲取當日補助，金額另定；
1、所有消防必須貼有檢查合格日期及公司蓋章的封條，且定季檢查；
2、所有的滅火器必須有一張使用登記卡，採購及有效日期，定時檢查有否被員工惡意破壞及不符合管理；
1、所有員工下班，須經組長同意放行，並由組長帶領有序下班；
2、所有員工請假必須持有效的放行條，有組長、收發、主管簽名方可放行；
3、廠內放行條分兩種，白天的白色，晚上的粉經紅色，值班保安必須認清簽名及時間才放行；
4、非正常上班時間任何員工不得進入廠區範圍，而非正常加班進入廠區後不能直接外出，必須出示放行條；
第6篇
1、貫徹執行公司關於內部安全保衞工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。
負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每一天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。履行保安人員工作職責。
2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衞制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，並迅速與消防隊、治安辦部門聯繫。
3、建立正常的巡視制度並明確重點保衞目標，做到點、面結合。
4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。
5、密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況並適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行為。
5、。2當班保安值班日誌及巡邏記錄；5.3物件簽收事宜；
6、完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。
7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，並及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。
8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。9.接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的彙報。
1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。
2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。務必嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。
4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客户或司機要熱情問候，以禮相待並負責通知相關企業人員驗收貨物。
5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。
5.1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班（站崗20分鐘送各企業）（特殊天氣不站崗）。
5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、説話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗台。
5.3對於進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。
5.4保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。
6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。
7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，並消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
8、保安就應負責門衞室日常清潔衞生工作，以持續室內清潔整齊美觀。
9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班後值班工作。
11、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
12、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。
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