本文主要介紹了衞生局長的述職報告，該報告旨在總結衞生領域工作的成績與不足，並提出下一階段的發展計劃。通過述職報告的撰寫與闡述，旨在促進衞生領域的進一步提升，為社會公眾的健康保障提供更優質的服務。
第1篇
一年來，根據局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區企、事業養老保險、醫療保險、農村養老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動潛力鑑定和企業人員退休審批等工作。20xx年度，在區委、區政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創先爭優。分管和負責的各項工作都得到較快的發展，企業養老保險、醫療保險和新農保工作的開展與各縣區比較都處於地位。現將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等狀況報告如下：
作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以羣眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。
1、社會保險參保擴面穩步推進，社保基金徵繳應徵盡徵。全年養老、醫療、工傷、生育保險參保人數分別到達2.4萬人、1.6萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。養老、醫療、工傷、生育保險基金徵收分別到達8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。
2、各類退休人員養老金足額發放，保障及時充分。為全區4800名企業離退休人員足額發放養老金6700萬元，從未發生拖欠;全區891名事業離退休人員養老金社會化發放了3951萬元;養老保險結算方式差改全比例達100%。新型農村養老保險參保2981人，1759人領取基礎養老金共計135萬元，參保率、發放率均達100%。全區3434名農民參加土地換社保，參保率達72%;發放被徵地農民生活保障金569萬元，社會化發放率達100%。
3、醫療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮職工住院醫療保險報銷1920人次，統籌基金支出1238.4萬元;享受工傷保險48人次，基金
支出57.82萬元;生育保險報銷102人，基金支出84.9萬元;城鎮居民基本醫療保險門診就醫40040人次，個人賬户支出160.2萬元，門診特定病種補償1178人次，統籌帳户資金支出46.2萬元，住院4432人次，統籌賬户資金支出1468.58萬元，離休幹部區內就診99人，區外住院報銷52人次，總支出費用295.2萬元。
4、內控制度建設基礎夯實，社保基金運行安全平穩。透過嚴格執行基金監督計劃制度和圍繞數據質量年活動及內控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規範。
1、實施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。透過採取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農保制度，推進消除零保障家庭，實現了1655户零保障家庭每户至少有1人蔘加了養老保險。
2、助保貸款協議簽訂人數和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新籤助保貸款協議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發放助保貸款700萬元。其中，為1198名零保障家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業潛力的零保障家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
3、職工醫保率先納入市直一體，管理服務上新台階。年初，將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統，解決了長期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問題，提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫療保險由15萬元提高到18萬元，實現了同城同待遇。
?全面實施新農保制度，切實解決農民養老問題。根據國務院和省政府關於實施新農保制度的指導意見，結合我區實際出台了貼合區情的新型農村社會養老保險實施辦法，在國家規定的5個基本檔次基礎上，我區又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，並突出多繳多補的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹的工作方案，透過召開大會，宣傳發動，舉辦經辦工作培訓以及進現場辦理，我區在省政府規定的期限前，全區應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領取養老金，發放率100%，全市。
5、用心開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪
退休人員免費健康體檢，為3630名企業退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，資料涉及健康、養生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬餘人次。全區共組織大中小型各類活動120餘次，累計約1.5萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。
6、全面推進事保三項制度改革，在全市率先開通機關事業單位工作人員個人信息網上查詢系統。透過認真貫徹落實區政府〔20xx〕1號文件精神，在加強基金徵繳的基礎上，建立了事業單位離退休人員養老金財政兜底機制，確保社會化發放率;透過整合企業退休人員服務管理資源，制定了事業單位退休人員社會化管理服務實施辦法。機關事業單位人員網上查詢系統的建立，為廣大幹部職工帶給了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平台和服務窗口。
1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，用心參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執行《中國*黨內監督條例》、《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，高築防腐拒變的思想防線，紮紮實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
2、嚴格自律，認真執行黨風廉政規定。認真履行黨風廉政建設職責制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門和個人的思想作風建設，努力改善工作作風，提高工作效率;沒有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價證券;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;沒有利用職權用*報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用*出國(境)或在國內旅遊;沒有利用*搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導幹部及其配偶、子女從業的相關規定;嚴格執行公務車輛配備、使用和管理的規定。
(1)認真執行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業禁令等規定;
(2)認真執行幹部人事紀律。嚴格執行財經紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。
(4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權，按章辦事，依法行政。
學習是改造世界觀、提高認知潛力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學習計劃;年中，用心參加組織安排的各類學習活動和業務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，透過適時的學習，來提高自己的履職潛力。
在學習實踐科學發展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀的成功經驗，研究人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持網上學習，較快的完成了手機黨校規定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調研報告2篇，學習體會6篇。
在業務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規的學習，針對性地學習了《現行企業職工養老保險制度》、《關於開展新型農村社會養老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監督管理》以及其他業務知識，提高了依法行政的潛力，增強了社會保障工作對構建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創新潛力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調查分析報告分別入選市醫療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業與再就業研究與實踐》一書。
建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。學法、用法、守法、執法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大羣眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。
1、認真學法知法，加強法律法規知識的學習，並根據從事的社會保障工作實際，系統的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關法律。透過學習提高了自身的法律素質，提升了協調解決問題的潛力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。
2、堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程序，認真審理，按照服務承諾，及時答覆和辦結。今年所有分管的工作，沒有發生違紀違規，沒有發生行政複議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的狀況發生。
3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。
上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將透過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好。
第2篇
我叫，現任x局長，受圖嘎工商分局的委託，現就今年履行職責情況和廉政建設情況向與會的各位領導及各位代表作彙報：
?根據工商行政管理所條例》第五條明確規定"工商分局實行分局長負責制"。即負總責，主持全面工作，領導利帶領全分局工作人員貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及國家的法律法規，保證完成《工商行政管理所條例》第三條的基本任務和上級下達的各項工作目標任務及其各個階段性的具體工作任務，以及地方黨委、政府安排的其他工作任務。工作日標任務：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，時刻牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷創新新工作思路，努力提高工作效率，切實改進工作作風，認真履行工作職貫，領導和帶動全局職工加強理論學習和市場監管，緊緊圍繞發展地方經濟這一中心，保護合法經營，打擊非法經營活動，維護消費者的合法權益等方面做到了盡職盡責。
今年，分局按照縣局的統一部署利要求，以學習科學發展觀活動為契機，着力抓學習、更新觀念、謀求發展、拓寬思路勇於創新為出發點，緊緊圍繞縣局年初明確的各項工作日標認真開展工作，以超前創新的思路，務實的工作作風，不斷地開拓創新，鋭意進取。為服務和支持地方市場經濟的發展，提高隊伍自身建設，嚴格依法行政，整頓規範市場經濟秩序，加強職能監管到位，提高執法效能等方面，取得較好的成績。圓滿完成和超額完成了各項工作任務。具體工作如下：
個體户驗照工作。從年初開始，分局堅持管理與服務相結合、登記管理與監督管理相結合、書面審查與實地檢查相結合的原則，積極在轄區內開展一年一度的個體工商户驗照工作。分局根據轄區驗照工作點多面廣的實際情況、因地制宜，積極採取措施，認真進行安排部署，將驗照任務指標分人細化，責任到人，多方式進行宣傳活動，採取了有效措施，紮實開展驗照工作，做到了認識到位、宣傳到位、組織到位。到五月末，順利完成20xx年驗照工作。
個體驗照基本情況，分局實有個體工商户1837户。應驗照個體工商户户數為1016户，到目前為止，分局實際驗照數為910户，驗照率為89%。今年分局共辦理開業登記147户，變更登記115户，註銷登記15户，為了將個體工商户驗照工作做實做好，我們對20xx年的個體工商户驗照工作做好三個結合，一是驗照與宣傳工商法律法規相結合。在驗照期間，採取不同形式向個體户宣傳國家政策、法規及證照管理日常法律知識，要求個體户要知法、懂法、守法，提高自身的法律素質，做到誠信經營、守法經營。二是驗照與日常監管工作相結合。在驗照的同時，對轄區內食品、農資、危險化學品等重點行業的檢查及新辦經營户回訪等巡查任務，把經濟户口做真、做實、做全，做到片區底數清，真正發揮經濟户口在監管工作中的應有作用。三是驗照與清理取締無照經營工作相結合。分局在驗照期間認真開展清理取締無照經營工作，排查、摸清片區內無照經營業户的自然情況，並且加大實地驗照和審查力度，加強個體户主體資格信息審查，強化了對有違法違規記錄的個體户審查和監管。
二、規範食品市場，規範食品市場是分局首要工作之一，從年初開始，分局有計劃的對轄區食品經營户開展食品安全專項執法檢查，嚴格執行食品市場主體准入制度、食品市場巡查制度、不合格食品退市制度及食品户信用分類監管制度，信息錄入制度，建立健全食品安全長效監管機制。抓好重大節日期間的食品安全監管。確保轄區百姓的消費安全。整治中，共出動執法車輛35車(次)，執法人員130人次，以鄉鎮場所在地以及校園周邊為重點整治區域，以包裝食品、醃製食品等為重點檢查對象，共檢查食品經營户260户，沒收過期、三無小食品53袋，對5户無照經營的個體工商户要求立即整改，補辦了營業執照。到目前為止轄區有食品經營户268户，及時的掌握了這些户食品安全的動態情況，有效保障了轄區的食品安全。
三、規範農資市場。為切實保護廣大農民的合法權益，分局從三月份開始到六月末在轄區範圍內開展了三次農資市場專項整治行動。立案查處農資案件5件，取締2家無照經營農資商户，為具備經營條件的35户農資經營户辦理了營業執照，有效地規範了農資市場的經營行為。在專項整治行動中，分局通過查農資經營户證照是否齊全，是否上牆;看農資商品質量，看農資進銷貨台賬是否健全，是否登記完整;看農資商品名稱、包裝、裝潢及廣告，有無虛假宣傳行為等方式，檢查了轄區6個鄉鎮場的165家農資經營户。在檢查的同時，分局還注重現場法律法規宣傳，與165户農資經營户簽訂了責任書和18户農資經營者提供政策諮詢服務。
四、整頓煙花爆竹市場。分局集中整頓煙花爆竹市場，嚴把市場主體准入關，對從事煙花爆竹批發、零售的企業和經營者，要求必須取得安全生產監督管理部門核發的經營許可證方可經營，未經註冊登記的煙花爆竹銷售的行為予以糾正。加大市場巡查力度，規範經營行為。按照縣局要求，分局在春節前、後利用六天時間對轄區六個鄉鎮場煙花爆竹固定銷售點進行巡查、突擊抽查與暗訪檢查相結合，突出重點，檢查上不留死角，對受檢具備經營條件的12户煙花爆竹經營户，分局為其辦理了營業執照。
五、規範成品油市場。為規範成品油市場經營秩序，維護經營者和消費者合法權益，分局從一月十日開始開展為期七天的成品油市場專項整治行動。在專項整治行動中，首先把好成品油經營主體關。檢查企業、個體户有無《危險化學品經營許可證》、《成品油零售經營批准證書》、公安消防意見書和營業執照;檢查有關證照是否在有效期內，是否按有關規定懸掛。此次行動共檢查成品油經營企業、個體户17個。對存在不懸掛許可證和營業執照的四户企業予以糾正。查處了一户無照經營成品油業户，分局全面掌握了轄區成品油業户的基本情況，收到了較好的效果。
年初，分局就如何提高隊伍的整體素質，組織全所職工進行大討論，把能力建設放在首位，以學促建設、以學促提高，切實加強幹部學習積極性，充分認識只有學習掌握好法律法規知識，才能做好本職工作，要做好工商工作必須加強理論知識學習這一必然要求，通過學習幹部隊伍綜合素質有了明顯的提高。
1、每個職工每月都有讀書筆記，把學習作為年終考核每個職工的主要要件，建立一人一檔學習制度作為考核依據。
2、組織幹部職工認真學習中國共產黨章程、科學發展觀。學習法律、法規知識。組織學習"榮辱觀"專題討論會一次，集中學習法律法規12次，每人寫出心得體會2篇，學習筆記共12篇，與此同時，積極參加縣局組織業務學習，幹部隊伍的政治素質和業務素質有了一定的提高。同時還開展了永堡先進、廉潔執法自查自糾工作的開展，組織全體職工認真學習了《行政許可法》，使每個幹部職土真正認識永堡先進、廉潔執法的重要性和必要性，做到在辦照上嚴把准入關，辦案上嚴格按程序辦，教育幹部職工力求做到管好自己，增強自我防範意識。自覺做到權為民所用，利為民所謀，常思貪慾之害，常修為官之德，正確處理國家、集體和個人比之間的利益關係。做一個有作為的人，人民滿意的管理員。
近一年來，在上級主管部門和當地黨委政府的領導下，以及分局幹部職工的支持下，取得了一定的成績和經驗，從某種角度講，發揮了班子帶頭作用，勤于思考，打破陳規，從實際出發，制定切實可行的制度，作為帶頭人，又是排頭兵，事事想在前，幹在先，率先垂範，作為工商分局長的我，切實做到以人為本，構建和諧。對待職工和監管服務對象，以誠相待，以情感人，幫助他們解決困難，時常交心談心。包容幹部的缺點，及時糾正加以解決。工作穩中求進，自覺做到四個服從，帶領職工認真落實食品、農資安全檢查工作，抓學習、抓自身建設，逐步提高每個幹部職工整體素質，帶領全體職工做好市場調查和巡查，辦好案件的查處工作，認真執行各項紀律、制度。按時完成上級交辦的各項工作
與監管服務對象溝通的不夠，向當地黨委政府工作彙報不多，這些不足之處在今後的工作中逐步加以改進和完善。
分局仍將繼續抓好職工的政治、業務學習，提高整體素質，繼續把"整規利規範市場經濟秩序"工作作為工作重點，把消費維權落到實處。做到快速受理、快速行動、快速處理和有訴必接、有案必查、有查必果的要求，切實維護消費安全，促進轄區內市場經濟秩序有序運行。
嚴格制度管理，以強化新認識，理清新思路，樹立新目標作為新的工作起點，逐步總結和探索一條適合分局管轄區綜合型監管路子來推進各項工作再上一個新台階。塑造一支懂理論、熟管理、廉潔高效的和誠實守信、讓服務對象滿意的執法隊伍，着力服務地方經濟發展，以新認識、新思路、新目標迎接新的挑戰。
第3篇
按照組織安排，我於201x年11月3日，由××××部門調任區××局副局長。2年多以來，在×局長的正確領導幫忙下和班子成員以及同志們的大力支持下，狠抓政治理論和專業知識的學習，努力轉變思想和工作作風，強化黨風廉政建設，努力迅速適應新的工作要求，較為圓滿地完成了所分管的各項工作任務。現將一年以來思想、工作、廉政狀況做以述職，不妥之處，請批評指正。
在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，把學習和實踐科學發展觀和落實黨的xx大精神貫穿到全年工作的始終。透過學習，一是在政治上，思想上和行動上始終與黨中央持續一向，能緊密地團結班子成員，做到對上負責，對下協調。二是堅持理論與實踐想結合的學風，在實踐中學，在實幹中用，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政治理論水平。透過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握國家有關政策，法規，並能結合統計工作實際及時貫徹執行。
我深知作為一名單位副職領導，就應比一般幹部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事，處處為人表率，身體力行，透過兩年來的實際工作鍛鍊，使自己的組織領導潛力得到提高。一是表達潛力有所提高，能正確的表達自己的思想和意圖，觀點正確，文字簡練，能組織並主持召開各類會議;二是業務水平得到提高，透過對業務知識的學習，初步掌握了本職工作相關的專業理論和管理知識，較為勝任地開展各項工作。三是指導分管工作的潛力得到提高，個性在統計執法、統計宣傳等分管工作方面，取得了較為突出的成績：統計執法實現我區統計罰款額零的突破，統計宣傳工作於今年三季度時已在全市統計系統中位列第一名並延續至今。
紮實，艱苦的工作作風來源於強烈的事業和高度的職責感。工作作風方面，本人能夠執行民主集中制，用心維護班子團結，能虛心聽取不同意見，勇於開展批評和自我批評;堅持從羣眾中來到羣眾中去的工作方法，深入實際，調查研究，解決問題。經常與分管專業的同志溝通和交流，積累感性認識，不斷提高對業務的熟悉程度。
兩年來在區委、政府的正確領導下，用心開展統計系統全員練兵活動。在區統計局領導班子的幫忙和所分管科室同志們的支持下，本人分管的工作較圓滿完成了各項任務目標，取得了必須的成績，主要重點搞好了以下幾項工作。
1、認真做好分管工作。我先後分管工業、農業、建築業、房地產、固定資產投資、貿易、能源、交通等專業統計，以及統計執法、統計分析等文字綜合工作。由於統計是一項全新的工作，平時我抓緊時間加強專業業務學習，勤向領導和老同志請教，認真抓好這些專業的日常報表工作，重點加強對統計數據質量、統計資料的開發利用統計執法、調查分析的考核。
(1)用心參與第二次全國經濟普查單位清查部分工作，按照局主要領導的安排部署，從建立、錄入、審核、分劈、彙總等各個環節，全程參與到單位清查工作中。克服身體不適、業務不熟等諸多困難，圓滿完成了入駐國税辦税大廳查漏補缺、法人產業單位以及個體庫排重定庫等各項任務。
(2)把加強統計法制建設同全區xx普法工作相結合，堅持實事求是，反對弄虛作假、虛報、浮誇的一項具體行動，作為維護統計的嚴肅性，放在突出位置，常抓不懈。具體開展了統計法頒佈25週年宣傳活動、針對二經普進行的商廈滯報業户的統計執法，收到了預期的效果，促進了整體工作。
(3)進一步搞好統計局內部管理，參與起草和制定了××區普查中心人員培訓與考核方案、××區街道統計所考核方案以及××區統計局制度彙編，將整個統計機構、隊伍、人員的思想工作、業務培訓和日常考核與全年職責狀考評銜接起來，利於調動每位工作人員的用心性、主動性，上下團結一致，共同搞好統計工作。
(4)認真抓好分管專業的201x年報工作。由於今年是承上啟下的一年，以及行業統計等特殊狀況，同時，分管專業中絕大部分涉及行政區劃調整，增加了工作的複雜性。透過認真請教、悉心研究，本人帶領所分管專業的同志，較好地完成了前期準備、會議主持、培訓講表與表紙、制度、程序發放等工作。
2、堅持項目巡檢工作，規範投資統計行為。今年我們根據區委、區政府關於狠抓項目，促進全區經濟發展的要求，針對固定資產投資專業是我局新接手，工作基礎極為薄弱的現狀，領導班子共同努力，深入調研，多方協調，建立起了橫向協調、縱向順暢的報表流轉渠道。研究制定並下發的的全區項目巡檢方案。我們堅持這項巡檢制度，在省代表國家全市固定資產投資項目預檢中，投資統計基礎工作得到高度評價。
3、狠抓統計執法工作，淨化統計環境。統計執法在我區歷以前是薄弱環節，又在淨化統計環境方面的重大作用，今年我們抓住國家三部委聯合執法檢查的契機，在執法的廣度和深度上下氣力、做文章。先後對全區規模以上工業、房地產、建築業、批發零售貿易、服務業等報表單位進行了為期三個月的聯合統計執法檢查，整個執法過程禮貌、規範，取得了被檢單位甚至被處罰單位的一致認可。收到了既樹立統計系統嶄新形象、又淨化統計環境的預期效果，在全省公佈的結構中，我區位列100個縣區第19位。
(一)嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵禦各種腐朽的侵飾。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步搞好政治敏鋭利，政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針，政策的自覺性，堅定性，堅持用*理論和三個代表重要思想武裝頭腦。結合xx大，抓好個人學習。二是堅持廉潔從政，認真落實黨員領導幹部廉潔自律的有關規章制度。三是堅持嚴以律已，不搞權謀私。要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。持續了廉潔，艱苦樸素的作風。
(二)認真貫徹從嚴治黨要求，紮實抓好黨風廉政建設。一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把單位的黨風廉政建設工作作為黨建工作的一項重要資料放到突出位置。
雖然透過自己的努力，做了必須的工作，也取得了必須的成績，但離上級領導和羣眾的要求還有必須的差距。一是忙於事務性的具體工作，政治理論和業務學習還很不夠;二是專業水平還需進一步提高，高質量統計分析材料還有待於延伸到更廣闊的空間。三是統計執法工作還有待於常態化展開。
上述不足，自己決心在今後的工作中將認真加以改正。在今後的工作中，我將更進一步以求真務實的精神，以熱情誠懇的態度，認真做好每項工作，以忠誠之心對待組織，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業。在奮鬥中體現重事業，薄名義的高境界。我將從以下方面努力：一是繼續加強學習，不斷提高理論水平和自身素質，以適應新的發展需要;二是進一步解放思想，實事求是;三是進一步廉潔自律。我將繼續以*員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，紮紮實實做事，勤勤懇懇為民。為促進全區經濟與社會的全面發展，實現建設小康社會的目標而努力。
第4篇
根據縣人大會的安排，現在我向大會作供職報告，請予審議。過去五年，在縣委、縣政府的正確領導下和縣人大的積極監督支持下，我團結帶領衞生局一班人，堅持認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，認真實踐“三個代表”，不斷開拓努力苦幹，使全縣衞生髮展逐年躍上新台階。
只有不斷創新，才能不斷髮展。過去五年，我把創新放在首位，大膽推進“三改”，使縣鄉兩級醫療機構面貌發生根本轉變。
一是基礎設施改造。千方百計跑項目、跑資金，先後爭取衞生ⅷ項目總投資667萬元，防疫站改造資金35萬元;以縣醫院為主的“農民健康工程”投資130萬元，縣中醫院病房樓改造投資40萬元，縣醫院發熱門診病房改造資金40萬元，加上項目單位自籌資金，5年累計投入基礎設施改造資金近500萬元，先後對縣醫院、中醫院、防疫站、婦幼站、等縣鄉醫療單位進行了綜合改造，新建了等6個鄉鎮衞生院綜合樓，對等7個衞生院的危舊房屋進行了維修改造;同時，我們積極爭取各種醫療設備配套到位，7箇中心衞生院裝備了x光機、b超、心電圖機，使鄉鎮衞生院普遍能開展透視和三大常規檢查;縣醫院配備ct、彩超、500毫安數碼x光機、高壓氧牀等大型醫療設備27台，全縣5年累計配套設備價值600多萬元，使我縣醫學診療水平躍上了新台階，位居全市13個縣區之首。
二是人事制度改革。鄉鎮撤併後，我們本着精簡機構，方便羣眾的原則，重新整合農村衞生資源，共設置中心衞生院7個，普通衞生院6個，社區衞生服務站7個。在確定院、站長人選上，引入競爭機制，按照公開、公平、公正和競爭擇優的原則，通過測評、業務考試、競職演講、公開答辯、實績考核等程序，公開競聘13個鄉鎮衞生院院長和7個社區衞生服務站長，為全市鄉鎮衞生院人事制度改革走出了新路，省衞生廳向全省通報我縣改革做法，市衞生局將我縣鄉鎮衞生院院長競聘方案轉發各縣，要求參照學習。
三是鄉鎮衞生院改制。鄉鎮衞生院改制是全國都在探索的一個課題。我們在管理體制和所有權不變的前提下，對撤併後資不抵債的待賢、南仁兩個社區衞生服務站試行“集有民營”，轉換機制，調動社會資金辦醫療、搞服務，既解決了資金投入不足難題，又解決了技術人員缺乏的問題。現在，兩個服務站固定資產增加，業務收入穩步上升，外欠債務逐年下降，羣眾滿意度大幅提高。同時，我們積極探索衞生資源優化組合的新路子，引進長鋼總醫院與新店鎮中心衞生院聯合辦醫，在保留衞生院建制的前提下，組建了長鋼總醫院沁縣分院，吸引投資105萬元。運行一年多來，門診人次和醫療業務收入均比合作前增長6倍多，成為我縣南部醫療中心，特別是在社會效益方面，為2100多名普通患者和160多名手術患者節約費用10多萬元，贏得了當地羣眾的廣泛讚譽。
一是服務質量管理。從加強醫療衞生單位制度建設入手，持續開展了以“優服務、佔市嘗樹形象、創一流”為主題的“形象服務”活動，推行完善了“一日清單制”“價格公示制”和“病人選擇醫生”制度，使全縣醫療糾紛發生率逐年下降。去年，在香港“健康快車”義診活動中，通過全縣醫療工作者廣泛宣傳，認真篩選，使170名白內障患者免費接受復明手術，節約醫藥費用50多萬元，為縣衞生寫下了光彩的一筆。
二是市場監管。堅持重拳出擊，加大衞生執法力度，先後取締無證行醫，非法性病門診、非法醫療美容機構35個，關閉不合格診所20個。食品衞生從業人員體檢率達96%，從業單位發證率達100%，“五脖調離率100%，先後對97家不符合衞生標準的經營單位給予停業整頓，查獲超期變質食品3萬餘公斤。20xx年，由我掛帥，組織專門隊伍，對沁州集貿市場和新店門店攤位進行集中整治，初步建成了城鄉兩個集貿市場示範點，受到了市有關部門充分肯定。
三是醫療業務管理。堅持年初建賬，年中查帳，年底兑現，使“四苗”接種率保持在94.5%以上，中國小生體檢率保持在98.6%以上。碘鹽覆蓋率和碘鹽合格率保持在90%以上，兒童甲狀腺腫大率連續五年低於國控指標。結核病干預力度加大，患病治癒率達到90%以上。婦幼保健兒童系統管理和孕產婦系統管理率保持在85%以上，新生兒出生缺陷率由1999年210.64/萬降到今年142.05/萬。20xx年，全縣醫療業務收入1300萬元，比1999年增長56%。
四是衞生人才開發。積極推進醫學繼續教育，與山西職工醫學院聯合成立了“大專函授站”，先後招收我縣和周邊縣大專函授學員100多名，成為北部衞生人才培訓中心。衞校今年畢業生44名，安排對口就業35名，招收中專班新生112名，為我縣農村衞技隊伍建設提供了有力保障。
今年春天發生的非典疫情，是對全社會、全人類的一次挑戰，也是對我們衞生系統的一次考驗。在防非鬥爭中，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，萬眾一心，眾志成城，共抗非典。在抗非鬥爭中，我們認真貫徹落實中央、盛市的一系列決策部署，按照“四早、四自、兩逢”的要求，建立了科學規範的防治機制。
一是加強組織領導。我們按上級部門要求，最早成立衞生系統非典防控領導組，制定出台了《衞生系統防治非典應急預案》，從各醫療衞生單位抽調51名骨幹力量成立了預防控制組、臨牀診斷專家組、信息聯絡組、宣傳報道組等四個小組，局班子成員各把一關，各負其責，協調一致，高效運轉。
二是廣泛開展防非宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、手冊、傳單、專欄、標語等工具和形式，進行了廣泛深入宣傳，共印發宣傳手冊6000本、傳單10萬份，出動宣傳車輛300多輛次，在全縣範圍內進行了多層面、多形式的非典防治知識宣傳。
三是加強醫療救治。在上級專家的指導幫助下，經過17名醫護人員的艱苦努力，兩名非典患者治癒出院.
第5篇
時光飛逝，在不知不覺中又過去了一年。在即將過去的一年裏，我在縣局黨組的正確領導下，做了一個黨員幹部應該做的工作，有的工作做得還算可以，有的工作做得還不盡人意，有時就連自己也不滿意。但總的説來，盡到了心思，也做出了努力。歸納起來，主要做了以下幾個方面的工作：一是分管工作。我分管黨建、工、青、婦、精神文明建設等工作。一年來，我按照縣局黨組的整體部署和工作要求，較好地完成了工作任務，實現了年初制定的工作目標。黨建工作走在了全縣前頭，機關黨支部被縣委組織部和縣直機關工委評為五星級黨支部，青年文明號已通過檢查驗收，婦女工作被縣、市兩級婦聯推為十佳巾幗文明示範崗;精神文明建設也於10月份通過檢查驗收。二是隨機工作。除做好分管工作以外，我也較好地完成了縣局黨組交給的隨機工作。總的説來，只要黨組交辦的事情，無論大事小事，我都高標準、高質量、高速度的完成了。尤其是在全市地税系統舉辦的第三屆職工運動會上，我局取得團體第二名的好成績。決心是黨組下的，工作是大家共同謀劃的，汗水是同志們灑的，成績歸功黨組歸功大家。
今天我站在這裏述職，憑心而論有些汗顏，做為一個黨員幹部，我在地税的發展上幾乎沒有做什麼值得講的工作，只是在學習上下了點功夫，用了點心思。
實事求是地講，當今社會具有政治信念的人恐怕不是太多了，但我屬於一個有點政治信仰的人。一是對實踐檢驗過的理論不懷疑。今年以來，我通讀了《毛澤東選集》第五卷，對其中的《論十大關係》《正確處理人民內部矛盾》兩篇論文感慨萬千。今天，如果有人問我，你信仰什麼，我會回答，我信仰毛澤東思想。二是對正在發展着的理論不盲從。當今社會發展着的理論很多，據不完全統計全世界有289種學説和思想流派，有的是可取的，如羣眾觀點、民生觀點等地税局副局長述職報告4篇地税局副局長述職報告4篇。但有些東西是裝飾品，好看不好用，有的對人類社會進步沒有益處，對這些東西，我從來都是不屑一顧。但我對李瑞環同志理論觀點情有獨鍾，如他於今年出版的《務實求真》這部著作，我不僅願意讀，而且也被他那對黨的事業的無限忠誠和對人民羣眾無限摯愛所打動。他在這部70萬字的著作裏，始終貫穿着一條主線---那就是為民、愛民、親民。三是對看似精闢的理論不苟同。今年，我認真研讀了當今文化大家餘秋雨先生的《山居筆記》，我認為餘先生的文筆老練，見多識廣，不愧為大家，但其思想觀點卻不敢苟同，如他在講到歷史發展的一般規律時説，一般情況下，新興文明從來戰勝不了原有的野蠻，這就不對了。餘先生側向了形而上學，他否認了社會發展變化的正常規律。否則，我們就不能理解封建社會代替奴隸社會，社會主義社會戰勝半殖民地半封建社會，市場經濟取代官僚計劃經濟，改革開放取代閉關自守，和諧發展取代階級鬥爭。
眾人是聖人。我們之所以能夠安身立命，都有自己的長處。別人的長處對我來説就值得學習和借鑑。一是學習黨組幹大事、大好事、幹成事的本領。今年以來，縣局黨組幹得大事多、好事多。無論是税源專業化管理，還是教育培訓，無論是幹部職工的待遇，還是新一輪基層建設，都走在了全市乃至全省前頭。這些成績的取得，往往都在看結果，不太注意在實現目標走向成功的過程，在成績和成功的背後隱藏着的是縣局黨組的智慧。召開黨組會、局務會時，我雖然發言不多，沒出什麼主意，但我學到了以局長為班長的黨組謀劃工作的精到，考慮問題的縝密。二是學習大家真幹事，想幹事，會幹事的決心。一年來，無論是税收總量，還是税收質量，也都排在全市前列，我每月看到的報表只是個結果，可是在實現這一結果的過程中，同志們付出了艱辛和勞作。我雖然置身事外，不諳税收，但同志們所做的工作，對我是有教益和啟發的。我雖然沒有幹什麼，我從內心裏感佩黨組同仁，敬佩全體幹部職工。這對我來説，也是一種很好的學習，也是一種收穫。
一年來，我雖然乾的工作不多，但通過學習，也幹了一些力所能及的工作，並且在幹事的同時提高了工作能力。總的説來主要提高兩種能力：一是思考問題的能力。凡事預則立，不預則廢。我曾一度在工作上取兵來將擋，水來土掩的工作方法，通過一年來的學習與實踐，使我對工作的認識更深刻了，凡事先認真思考，什麼時節幹，怎樣去幹，幹到什麼程度，事先都做出謀劃地税局副局長述職報告4篇工作報告。二是解決問題的能力。説到底，幹工作是為了解決問題。有些事情，正確的及時向黨組提出建議和意見，不那麼對的或者説是錯誤的意見和建議，只要我能化解的，決不再分散局長和黨組的精力。
回顧一年來的學習和工作，我存在很多缺點：一是對上級的思路學得不深，吃得不透。二是對縣局的決策跟得不緊、抓得不細。三是對分管工作做得不實、幹得不精。這些缺點和不足雖然無礙大局，卻從另一方面説明我的思想境界還有待提高。
第6篇
按照區委組織部《關於做好20xx年度區管幹部述職述廉通知》的要求，現就20xx年述職述廉情況報告如下：
根據局長辦公會議的分工，分管國際合作、“530”計劃、風險投資、局有經濟等，具體是：
一、20xx年“530”計劃工作有序推進。在8月15日××市舉辦的“530”計劃項目簽約大會上成功簽約了7個“530”a類項目，與錫山、惠山同處在第二集團，成績來之不易。主要特點：一是項目申報精雕細刻。在項目申報中不是拾到藍裏便是菜，而是選擇高層次、高技術、適合轉型發展要求，申報的56個項目涉及生物醫藥、電子信息、新材料、動漫軟件、環保等，基本符合產業導向。創業團隊人員的層次相對較高，創業者中博士後10人，博士33人，佔整個創業人員的84.32%。二是精心組織彌補差距。今年組織申報的“530”計劃項目共入圍37個，其中a類6個，b類12個，c類19個，按照區委、區政府的要求，與新區相比項目的入圍率、a類項目數都有比較大的差距，認識到差距，才能知己知彼，經過精密部署，精心組織，最終達到了預期的目的。三是最終結果令人滿意。以“廢氣污泥固化處理生產高效有機肥料”等7個項目成功簽約，最終化被動為主動，由逆勢為順勢。這些高科技含量項目的簽約，奏響了產業結構調整、依靠科技創新、轉型發展的音。
二、風險投資參與區內企業上市熱情高漲。根據區委、區政府領導的要求，結合公司的自身實際，初步確立今年風險投資發展的目標，堅持兩條腿走路、雙管齊下的運行方針。一方面繼續加強對“530”計劃項目、高科技項目的投資力度，並且與全國科研院所，大專院校合作，通過政產學研引進科技含量高、市場前景好的項目，推進經濟持續、高效發展，從而發揮風險投資對經濟發展的推動作用。中科方德、東方水環境已經取得了顯著的經濟效益和社會效益，已經成為公司風險投資的成功典範。另一方面拓寬投資方式、投資領域，積極參與區內擬上市企業的合作，年初我們和區發改局、×企業投資擔保有限公司等單位走訪了區內有上市意向的企業並開展調研，排查重點，制定計劃，首先與海源重工有限公司、××市冠雲換熱器有限公司達成了合作意向。目前公司已參與對海源重工有限公司的投資，投資300萬元人民幣，認購100.117分股的股權。該公司上市前期的準備工作較為充分，前景比較看好，投資價值較高，預計今年底、明年初能上市，將獲得豐厚的回報。
三、局有經濟穩定發展。今年圍繞引資引企、四技服務開票，擴大税源、發展經濟，壯大科技局財力這一目標做了大量的工作，1-9月預計完成工商兩業納税銷售5000萬元，其中工業納税銷售完成1300萬元，三產營銷完成3700萬元;四技服務開票成績喜人，截止9月底完成3500萬元，比去年同期淨增1000萬元。財政收入預計完成450萬元，其中國税完成130萬元，地税完成320萬元。這一成績的取得主要表現以下三個方面：一是明確發展思路，突出工作重點，着力推進科技招商和現代服務業的發展。二是明確目標任務，落實具體責任，把經濟發展，壯大實力作為局有經濟工作的主戰略。三是制定工作措施，落實獎懲辦法，激勵全局上下、同心同德、齊心協力發展局有經濟，壯大經濟實力。
另外“530”計劃落户項目的跟蹤服務工作紮實有效;國際合作及各類項目的申報取得階段性成果;堅持學習、自身的綜合素質有了長足的提高;顧全大局，增進團結，主動維護班子的凝聚力、號召力、戰鬥力的意識不斷增強;自律素質、外樹形象，自覺遵守黨風廉政建設責任制的相關規定牢牢把握。
回顧總結一年來的工作，雖然取得了不小的成績，但還存在一些不足：一是主動學習不夠，區、局組織的學習積極參加，主動學習還不夠。二是工作的適應性不夠，工作不深不細不透，只求差不多，過得去，不求過得硬。三是開拓創新的意識不夠，工作就事論事，按部就班，憑老經驗處理事情。這些都有待於在今後的工作中加以改進。
第7篇
本人自**年*月到本部門工作以來，已連續任職近*年了，由於機構改革的深入和部門職能的轉變，單位名稱多次變更，我先後被區人大會任命為計劃委員會主任、發展計劃局副局長和發展改革局副局長。20xx年區委、區政府成立重點項目管理辦公室，我兼任重點辦主任;20xx年初區委、區政府成立欠發達縣對口幫扶辦公室，我兼任幫扶辦主任。本人時刻牢記黨的宗旨，認真實踐三個代表重要思想，堅持科學發展觀，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了黨委政府交給的各項任務，本單位連年被評為突出貢獻單位，我本人也先後被市委、市政府授予優秀共產黨員稱號和榮記三等功：多次受到區委、區政府的嘉獎。為便於各位代表對我的工作有全面的瞭解，更好地給以評議和指導，現把任職以來，特別是本屆任職以來的工作情況述職如下。
發展和改革局是由計劃委員會、發展計劃局和經濟體制改革局改組而成立的，是研究擬定經濟和社會發展戰略、規劃和政策，進行總量平衡和結構調整，指導經濟體制改革的政府組成部門。其主要職能是負責提出本區域中長期發展規劃和年度計劃，調控固定資產投資規模，引導固定資產投資流向，把握產業結構及發展領域、監測國民經濟運行，對經濟和社會發展提供政策和信息服務，對企業改革進行協調和指導，對區域經濟的發展和重大項目建設進行綜合平衡，既是政府綜合部門又是宏觀調控部門。我在鄉鎮工作20多年，對基層和農村工作比較熟悉，轉到機關崗位後，其工作內容和工作方式都有了一個較大的改變，特別是在計劃經濟向市場經濟轉變過渡時期，許多矛盾日益凸現，作為發改部門也存在一個職能和工作方式轉變的問題。為了儘快實現由過去計劃經濟時期的管錢管物、制定下達指令性計劃指標的工作方式轉變到宏觀調控、規劃引導、信息服務上來，我注意帶領全體人員加強學習，突出學好國家經濟政策和市場經濟知識，認真研究上級的政策導向和發展動態，把上級發展改革的政策和本部門職能緊密結合起來，力求做到學明白、想明白、講明白、做明白，把工作當成事業來對待，把事業當成學問來研究，把學問當成工具來運用。進一步建立健全學習制度，落實辦事責任制，改革了辦事程序，實行公開服務承諾制，使單位的各項工作不斷創出新成效，部門職能得到了較好的落實。
作為政府職能部門，首要任務就是圍繞黨委政府中心工作，發揮職能作用，為經濟建設和基層服好務。在這方面，我主要做了以下幾項工作。一是規劃的制訂和年度計劃的預測。為了使國民經濟和社會發展年度計劃具有較強的科學性、前瞻性、指導性，每年底我都組織人員搞調研，全面分析全區經濟現狀、發展的有利條件和制約因素，結合宏觀環境和政策取向，找出年度發展目標、發展重點和具體措施，提出符合實際的計劃方案，認真向政府和人大報告，為指導全區經濟和社會事業發展提供了依據。每年的計劃指標都能超額完成，十五計劃的各項任務目標都能得到順利實施。目前規劃正在加緊編制中。二是認真做好項目資金爭取工作。爭取項目和資金是我工作的重點，每年年初我親自研究制定任務，下達指標，落實到具體科室和責任人。利用各種渠道，尋求上級資金投向和項目安排的信息，千方百計向市、省上報爭取。有時為了一個項目一週內要跑省二三次，一個文件要改三四遍，直到符合上級要求為準。近幾年來在相關部門的配合下，省級以上發改部門批給我區項目20多個，撥付無償資金20xx多萬元，有償資金近億元。三是對基建項目實行了備案制和核準制。對基層申報的基建項目，我們按照承諾時限及時給予辦理批覆或備案或核准手續，有些項目需轉報上級部門的，立即辦理從不拖延，對有些項目資料不全的，也採取先辦理再補充的方法，提高了辦事效率，方便了基層、企業。四是積極開展招商引資工作。單位成立了招商分局，建立了招商小分隊，利用各種方式參與全區組織的各種招商活動。印製了招商引資一本通，拍制了宣傳光盤，編制了項目冊，為宣傳發揮了較大作用。同時，牽頭承辦了每年一屆的東西部合作貿易洽談會、金融生態環境論壇會、招商項目發佈會等招商活動，每年都超額完成了招商任務。同時積極配合協調鎮(街)、區直有關部門和有關企業等抓好招商活動，引薦外來客商，提供諮詢服務，目前正有**集團等合作項目正在洽談協商當中，有望合作成功。五是抓好企業以破產重組為重點的改制工作。今年以來先後辦理了四家企業的破產重組，為企業甩掉債務20xx多萬元，現有二家企業正在審理當中，對**公司股票發行和**公司的股權重組正在積極協調當中。
重點項目建設是區委、區政府實施項目帶動戰略，增強經濟發展後勁的一項重要舉措。作為重點辦主任，抓好該項工作是我傾力的重點。20xx年重點辦建立後，我首先從重點項目的確定、管理、考核入手，先後組織研究提出了《**區重點項目管理辦法》和《**區重點項目考核獎勵辦法》，並根據實施情況，每年都進行調整和完善，實行動態管理，建立並完善了縣級領導及部門幫促責任制，對項目建設單位、縣級幫促領導和幫促部門實行三個百分考核，並由區委、區政府正式行文下發，使重點項目的建設和管理工作步入了科學化、規範化、有序化的軌道。在日常工作中，每年初都認真篩選、論證項目，對確定的項目實行月調度、季分析、半年考核、年終總結，平時對項目的進展情況和先進典型及時通報，加大宣傳力度，對項目建設中存在的困難和問題，及時向領導和有關單位彙報、協調解決。自20xx年以來全區共開工建設重點項目103個，累計完成投資28。12億元，竣工投產70個，新增產值8億多元，轉移農村勞動力和安置城鎮居民就業5000多人。由於我們在制定重點項目建設計劃和項目選擇中，既注重實事求是又注重科學籌劃，每年的全區項目開工率和投資計劃完成率在全市都是名列前茅的。我區的項目管理、考核辦法被市重點辦推廣利用，重點辦的工作多次受到市重點辦和其他兄弟單位的肯定和表揚。
20xx年底，省委25號文件確定我區為全省30個欠發達縣之一，並明確了扶持欠發達縣發展的多項優惠政策，及實行對口幫扶政策。為了抓住這一機遇，加快發展我區經濟，區委、區政府於20xx*3月專門成立了對口幫扶辦公室，讓我擔任辦公室主任。這項工作需要協調上下左右等各方面的關係，面廣量大。在區委、區政府領導支持下，我首先組織人員在最短的時間內根據省委《加快縣域經濟發展的意見》精神，編制出了《**區20xx -20xx五年發展計劃綱要》，並針對《幫扶計劃》和**市《對口幫扶實施意見》制訂出了具體的實施方案，向省委幫扶組彙報後得到了充分肯定。同時針對省扶持欠發達縣優惠政策，在爭取資金項目上下功夫，先後組織20個相關部門和單位編報項目，篩選彙總後上報省委幫扶組，爭取協調解決。對個別上報手續齊全而批覆困難的項目寫出專題報告，請幫扶領導出面協調，收到了較好的效果。一年多來，我多次隨同區委、政府有關領導向省委宣傳部幫扶組和省直相關單位彙報情況，尋求支持與合作，同時，利用省直部門聯繫面廣的優勢收集招商信息，聯絡引進項目，截止今年上半年，全區有14個項目在省幫扶組的協調幫助下得到解決，爭取扶持資金2500萬元。
我在領導崗位任職20多年，手中掌握着一定的人、財、物等權力，但我始終保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨和兩個務必，保持公僕本色，注重世界觀的改造，正確對待權力和地位，做到自重、自警、自勵、慎獨、慎微、慎欲，從沒利用權力謀私，始終堅持堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，認認真真履職，始終把為基層辦事、贏得人民羣眾滿意為最高標準。服從領導，顧全大局，從沒向領導和組織上提出過職務、待遇等方面的要求。發改局不管錢物，但卻有為發展經濟提供政策信息、服務基層的責任，沒有收費職能，卻有幫助協調爭取項目資金、辦理基建項目審批的義務。我經常組織全體人員學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關文件，教育全體人員樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀，正確行使手中的權力，珍惜自己的崗位，決不能利用手中的權力做有損於黨的形象的事，不能利用工作之便謀取個人利益。在辦公、乘車、開支等方面，做到透明公開，經常通報情況。全體人員相互支持和諒解，班子團結，隊伍有力，風正氣順，單位沒有出現違規違紀的現象。
回顧任職以來的工作，雖然取得了一定成績，但也存有不少問題。一是市場經濟理論學習不夠，掌握不全面，運用指導工作不靈活，與飛速發展的新形勢不相適應。二是由於發改局工作上沒有具體的法律可依，下又沒有分支辦事機構，是系統內最基層的部門，因此調控能力相對較弱。三是服務意識有待加強，服務關口需要前移，服務方法需要改進。四是本人性格直爽，不善協調交際，對外聯繫不廣，領導藝術有待提高。五是受各種因素制約，許多需要辦理和服務的事情不夠及時，一定程度上影響了工作效率和職能的發揮。
這次述職評議，是對發改工作的全面檢查，也是對我的激勵和鞭策，我一定誠懇接受評議，虛心聽取代表的意見和建議，根據評議意見整改，懇請人大會及全體代表予以。在今後的工作中一定加強學習，帶領部門全體人員把服務發展作為第一要務，把人民滿意作為最高標準，認真履行部門職責，牢記黨的宗旨，堅持依法行政，落實執政為民，接受人民監督，爭做人民滿意的公務員，為促進全區經濟和社會更快更好地發展做出應有的貢獻。
第8篇
本人於20*年初擔任縣衞生局局長，兩年多來，忠實履行黨和政府賦予的職責，懷着對人民羣眾健康高度負責的精神，深化衞生改革、強化醫院管理，認真完成上級交辦的各項工作任務，全縣衞生事業穩步發展。現將本人任職以來的思想工作情況彙報如下，請予審議。
隨着經濟體制改革的不斷深入，各項社會事業均取得了飛速發展，但建於50年代計劃經濟體制下的衞生管理體制，卻沒能在機制上、體制上得到創新和突破，到衞生局上任後，最直接的感覺就是衞生系統上下市場經濟意識並不濃厚，紮根於幹部職工腦中的大鍋飯思想沒有徹底清除，禁錮了衞生事業的快速發展。要改變這一狀況，必須從思想上尋求突破，20*年初，針對本縣實際，提出了衞生事業必須融入市場經濟的觀點，醫療單位同樣能以“不求所有，但求所在”的方式進行改革，確定了衞生事業發展的新目標，即建設以縣人民醫院為龍頭、以縣中醫院、縣二院、中心、鄉鎮衞生院為基礎，以私營醫療單位為補充的具有*特色的醫療服務新體系。第一次將促進民營醫院的壯大和發展作為衞生工作的重要內容，通過會議、文件、簡報等各種形式的層層發動、廣泛宣傳，系統上下很快形成了共識。在此基礎上，制訂了《*縣衞生事業發展十年規劃》。
農村衞生關係到保護農民健康和振興農村經濟大局，是新時期衞生工作的重點。由於受藥價逐年下降，財政投入不足等因素制約，鄉鎮衞生院業務萎縮、效益下滑現象仍十分普遍，20*年底，全縣共有15家衞生院出現業務虧損，其他衞生院也面臨着生存的威脅，缺乏自我發展後勁。為積極推進農村衞生改革，增強鄉鎮衞生院自主經營和自我發展能力，20*年初，在深入調查的基礎上，借鑑淳安改革經驗，結合*農村衞生的實際，提出了以“動產轉讓，不動產租賃”為核心的鄉鎮衞生院管理運行機制的改革，報經縣長辦公會議批准後出台了《鄉鎮衞生院租賃責任制實施方案》，租賃後的衞生院堅持公益性衞生事業的性質不變，行政隸屬關係不變，承擔醫療衞生防保服務職能不變，職工身份性質不變，政府對衞生院實行補助政策不變。為積極穩妥推進改革，同年選擇東方鎮岱石衞生院、雁嶺鄉衞生院兩家單位先行試點，按照“公開、公平、公正”的原則和程序確定承租人，20*年，又選擇白竹、胡村、長坑等7家衞生院進行推廣，改革後，衞生院經營理念發生了明顯轉變，從以前被動的“要我經營”變成了主動的“我要經營”，資金投入大幅增加，醫療設備大批添置，職工的“大鍋飯”思想也徹底得到根除，工作積極性得到了較好發揮，衞生院整體形象大為改觀，羣眾反映普遍良好。
預防為主是衞生工作一貫的方針，我將預防保健工作擺在衞生工作的突出位置，列入重要議事日程。一是努力傾斜防保經費，千方百計地擠壓其他經費開支，努力落實cida—who結核防治項目、母嬰健康工程等防保項目配套經費，保證了幾個防保項目的順利實施。二是建立重大公共衞生突發事件應急體系，制定應急預案、成立應急隊伍，在近年來的麻疹疫情暴發、羣體性食物中毒及艾滋病防控等事件中迅速出擊，及時採取有效措施，有效遏制了疫情蔓延，將損失降到最低水平。三是以結核病防治項目、母嬰健康工程、羣眾聚餐申報制、計劃免疫門診建設等工作為抓手，合理調整產科佈局，逐步完善三級防保網絡，收到了紮實成效。
20*年4月，非典疫情在全國肆虐，對羣眾健康造成嚴重威脅，我縣的非典防治形勢十分嚴峻，在縣委、縣政府的正確領導下，衞生部門將非典防治放在壓倒一切的位置，我們本着“沉着應對、依法防治”的原則，及時為縣委、縣政府做好參謀，提出了科學合理的防治方案，動員全系統幹部職工採取了積極有效的防制措施：一方面建立健全疫情控制和監測報告體系，成立各類應急組織，嚴格疫情報告制度，開通24小時值班電話。另一方面通過電視、廣播、報紙等媒體廣泛宣傳非典防治知識，並印製了30多萬份宣傳資料發放到各鄉(鎮)、村和有關單位，製作25塊展板在全縣各鄉鎮進行巡迴展出。同時投資260.5萬元按規定改造發熱門診、隔離觀察室、隔離病區，添置了專用x光機、心電監護儀、呼吸機等必備儀器及防護設施，全面迅速開展非典疑似病人密切接觸者的調查排摸工作。各項工作均有條不紊、井然有序，通過全縣上下的共同努力，不但成功抗擊了非典疫情，也節省了大量資金。縣衞生局也因此被評為全市抗擊非典先進集體。
雖然我們取得了非典防治的勝利，但並沒有迴避我縣防保工作的薄弱環節，而是積極抓住機遇，適時提出了改革防保體系的建議，得到了縣委、縣政府的重視和支持，研究制訂了改革方案，全縣將建立24個防保站，組建專兼職相結合的防保隊伍。該方案的實施，將是我縣的防保工作一個質的飛躍，可望在全縣構築起一張覆蓋城鄉、功能完善、機制靈活的疾病預防控制網。
衞生監督執法是衞生行政主管部門的重要職責，對於維護公民衞生健康權利、改善勞動條件、落實疾病防治措施有着重要意義，依法行政也是法制社會建設的重要內容。一直以來，衞生執法存在着任務重、人員少，經費緊、裝備舊、力度小等問題，主要的衞生法律有10部、法規12部、部門規章34個，而執法人員不到20人，沒有專門的執法用車，執法工作很難開展。20*年，縣衞生監督所正式掛牌成立，兩年來，縣衞生局從健全制度、提高素質、改善裝備、嚴格准入、規範執法等方面入手，不斷加大執法力度，嚴厲查處衞生違法行為，使衞生監督執法工作逐步走上了規範化軌道。
1、理順衞生執法體制。20*年機構改革時，縣衞生局增設了防保科，重點負責預防保健和衞生執法工作，同時將醫療機構、母嬰保健等執法任務移交給衞生監督所，形成了專一的執法體系，避免了多頭執法。衞生監督所以“內強素質、外樹形象”為目標，健全完善內部管理制度，建立了一套規範的衞生監督程序，加強監督執法人員的業務培訓，規範了應急事件處理、執法文書書寫、執法程序等行政執法行為，投入30餘萬元配備了新式衞生執法裝備如攝像機及衞生監督執法專用車等，大大改善了衞生執法形象，提高了衞生執法效率。
2、嚴把准入關。把好准入關是依法行政的前提，縣衞生局在認真做好醫療機構審批和醫務人員資格准入的基礎上，在辦事中心設立衞生窗口，簡化衞生許可證的審批程序，不僅方便了羣眾*，也增強了衞生審批的透明度，兩年來，共辦理衞生許可證4146本。
3、加大執法力度。以食品衞生、醫療機構等為重點，嚴厲查處違法行為。先後組織實施食品放心工程、醫療機構專項整頓、職業危害企業調查等活動，在熟食品製品行業推行《熟食製品銷售卡》，檢查食品、化粧品、公共場所5800多家次，查處違法違規經營單位126家，查獲不合格食品36800公斤，通過市場經濟秩序的整頓，規範了飲料生產、糕點、副食等行業的經營行為，在每年的“五·一”、“國慶”、“旅遊文化節”等重要節日及大型重要活動期間，衞生監督人員主動介入，嚴格執法，確保了廣大羣眾的飲食安全。同時加強了醫療機構的日常監督管理，嚴厲打擊非法違規行醫行為，共取締無證行醫10家。
20*年，經班子研究，決定以紀念國際護士節90週年活動為契機，大範圍宣傳醫療衞生工作，全方位展示衞生行業的精神風貌：一是在技術比武和綜合考核的基礎上，評出了“十佳”護士，樹立護理工作者的先進典型。二是採取電視、廣播、報紙、橫幅、標語等多種形式全方位宣傳衞生工作，提高了衞生工作的社會影響。三是努力爭取領導的重視和支持。為切實搞好慶祝活動，縣衞生局制訂了詳細的實施方案，多次向縣委、縣政府領導彙報，得到了縣領導的重視和支持。5月12日上午，縣五大班子領導分赴各醫療單位看望慰問一線醫務工作者，晚上，五大班子全體領導又出席了慶祝大會，大會邀請到全國歌唱家、青年歌手江濤、周彥宏等，整台晚會規格高、演員陣容強大，受到了各級領導和現場觀眾的好評，“5·12”國際護士節九十週年紀念活動取得了圓滿成功。現在，每年的護士節，縣五大班子領導都到各個醫院進行看望慰問，並已形成了慣例。
為進一步擴大衞生工作的影響力，我們每年都精心組織安排各種衞生宣傳日，並在*電視台開闢了《衞生與健康》專欄，定期宣傳衞生動態、法律法規、分批介紹名醫、名院，先後在《今日麗水》、*報、宣傳櫥窗等陣地進行專題宣傳，同時積極做好信息工作，每年都有40—50篇新聞、信息在省、市《衞生信息》、*報、電視台等媒體刊登。同時，建立縣級醫院與貧困鄉鎮衞生院的對口扶持制度，縣醫院、中醫院、二院分別與大源、七裏、石筧、三溪等衞生院結對，每年不定期開展送醫下鄉活動，20*—20*年，三家單位共組織送醫下鄉33次，參與醫生297人次，義診病人14850人次，發放宣傳資料27800份，贈送藥品120xx多元。
通過一系列的措施，近兩年來，衞生工作得到社會各界的關心和支持。
衞生系統攤子大，下屬單位多，各種關係也是錯綜複雜，上任之初，我認為有三方面問題特別突出：一是衞生經費短缺。20*年，全縣衞生經費424.29萬元，比20xx年減少7%，佔財政支出的1.63%，人均衞生經費為9.57元(全市人均衞生經費為22.38元、全省人均衞生經費為32.63元)。二是醫患矛盾突出。20*年共發生醫療糾紛30起，縣二院很難正常開展工作，羣眾反響十分強烈。三是人才流失嚴重。縣級醫院一批業務骨幹有的調往省、市級醫療單位，有的被私人醫院高薪聘走，人才出現斷層現象。調查發現，造成這些問題的根源在於衞生系統管理機制上未能理順，缺乏同各級領導和兄弟單位的溝通協調，針對存在的困難和問題，及時採取4項有力措施，逐步加以解決。
1、主動向上級反映工作情況，積極爭取上級領導的重視和支持。兩年來，先後從省衞生廳爭取到專項經費199.4萬元，很大程度上緩解了我縣的衞生經費壓力。同時得到省、市紅十字會價值30多萬元救濟物資，扶貧藥品32.4萬元，爭取到瑞安市紅十字會11.3萬元無償贈送的扶貧救助物資，有效推進了我縣紅十字會的扶貧救助工作。
2、理順管理機制。上任伊始，就組織力量在短時間內妥善解決幾起重大醫療糾紛，避免了醫患矛盾的進一步激化，大力加強以正面為主的宣傳工作，逐步消除各種負面影響。同時，對衞生系統逐步實行行業管理，通過經濟、政策等手段實行宏觀管理，“放權”給下屬單位，增加各單位的人事、管理自主權，使他們擁有更多的自主空間。
3、鼓勵醫療衞生單位加強與兄弟單位的溝通聯繫，縣醫院、縣二院、縣婦保院及新建、舒洪中心衞生院等單位主動走出院門，積極與兄弟單位進行溝通，得到了他們的大力支持，浙一醫院、嘉興市第一人民醫院、嘉興市婦保院、市中心醫院、市人民醫院等兄弟單位先後與我縣醫療衞生單位建立了對口扶持關係，在管理、技術、設備、人員進修培訓等方面給予了幫助和扶持，促進了各個單位的提高和發展。
4、尊重知識，尊重人才。從20*年起每年定期召開衞生系統知識分子座談會，全面瞭解業務骨幹們在工作、生活上的困難和問題，縣人民醫院出台業務骨幹經濟待遇傾斜政策，蔡國華、周文斌等先後被評為縣勞模，通過感情留人、事業留人等多種手段，使業務骨幹們能安心在本縣工作。另一方面，積極向外引進優秀人才，為我縣醫療事業充實力量，20*年以來，全縣共計引進高級職稱20人。
另外，努力加強機關制度建設，用制度管人、管事。我們重新修訂出台了一系列操作性強的規章制度，如班子會議制度，民主生活會制度，值班制度，車輛管理制度等10多項，靠紀律約束人，靠制度管理人。日常工作中，認真貫徹民主集中制，積極維護領導班子團結統一，形成合力，生活上以黨員標準嚴格要求自己，身體力行、廉潔自律，努力做一名合格的黨員幹部。
雖然在任職兩年來做了大量工作並取得一定成效，但與縣委、縣人大、縣政府的要求和廣大羣眾的期望還有較大差距，工作中還存在不少薄弱環節和問題，主要表現在以下幾方面。
1、為縣委、縣政府的參謀工作做得不夠。近年來，雖然我縣衞生事業取得了長足發展，但與全縣經濟發展水平和人民羣眾的實際健康需求相比，還有不小的差距。醫療衞生資源分佈不合理，健康公平性問題較為突出，城鎮衞生資源已趨於飽和，而在廣大農村地區，基本醫療衞生條件差，技術力量薄弱。究其根本原因是投入不足，20*—20*年，全市人均衞生經費分別為：26.67元、35.68元，而我縣人均衞生經費僅為：12.99元、11.57元，為全市最低水平，與全省平均水平相差更遠。作為一級政府的職能部門，沒有為縣委、縣政府當好參謀，致使衞生工作中的許多突出問題未能引起領導的足夠重視。今後，要積極爭取縣委、縣政府對衞生工作的重視，增加投入，同時，做好衞生髮展規劃，合理配置衞生資源，堅持統籌城鄉、協調發展的原則，切實加大衞生改革力度，促進全縣衞生事業持續健康發展。
2、依法行政未能真正落實到位。衞生監督機構與疾病預防控制機構尚未完全分離，衞生監督人員少，執法力度薄弱，造成醫療機構超範圍執業現象依然存在，食品衞生違法、違規行為、無證行醫及虛假醫療廣告等屢禁不止，嚴重損害了羣眾利益，農村衞生監督工作存在“盲點”。解決上述問題，需要進一步強化衞生執法隊伍建設，充實執法力量，密切部門間協調配合，努力提高綜合執法水平。
3、公共衞生體系不健全，有效應對突發公共衞生事件的機制和手段還不夠完善，公共衞生基礎設施建設滯後，特別是農村疾病預防控制能力較弱，一些重大傳染病、地方病、職業病和慢性非傳染性疾病仍嚴重威脅人們的身體健康。目前，結核病、病毒性肝炎等傳染病在人羣中廣泛存在，艾滋病患者也在我縣出現，衞生宣傳缺乏有效載體，健康知識普及率低，羣眾衞生意識淡薄，另外，隨着工業化進程的加快，危險作業引起的職業病開始凸現，職業危害問題日益突出。以上重大公共衞生問題如果得不到有效控制和解決，不僅嚴重影響廣大羣眾的身體健康，而且將給全縣社會經濟發展帶來嚴重後果。因此，必須全面加強公共衞生“三大體系”建設，加大社會宣傳力度，廣泛開展健康教育，努力形成政府領導、部門合作、社會參與、城鄉一體、羣防羣控的綜合防治格局。
4、衞生改革步伐緩慢，模式單一。隨着社會經濟的快速發展，衞生改革形勢更加緊迫、任務更加繁重、難度不斷增大，要比以往更加註重體制性改革、結構性調整和解決機制性問題。由於衞生改革涉及面廣、容易造成職工矛盾激化和羣體性上訪，因此我在主觀上存在着一些顧慮和畏難情緒，衞生改革的力度不大，工作進展緩慢，特別是對於鄉鎮衞生院只進行了運行機制改革的探索，並沒有從根本上解決基層衞生體制問題。今後，要進一步增強衞生改革意識，從解決體制性、結構性矛盾入手，認真處理好各種利益關係的調整，鋭意改革，不斷創新，務求衞生改革取得實效。
5、行業作風建設不夠深入。衞生系統是直接面向社會和全體公眾的窗口性服務行業，由於受到市場經濟的負面影響，極少數醫務人員服務意識淡薄、業務水平較低，損害了患者的利益，在社會上造成了不良影響，醫患矛盾仍是熱點問題。在今後的衞生行風建設中，要進一步從體制、機制、制度和管理等源頭上採取有力措施，強化素質教育，不斷提高醫德醫風和診療服務水平，努力建設一支思想強、業務精、作風正的衞生隊伍，切實樹立起新時期衞生系統的良好形象。
6、財務內審工作落實不夠。雖然衞生局建立了全系統財務內審制度，但由於沒有專職人員，內審工作沒能經常性開展，而且深度也不夠，未能及時發現基層單位財務管理上的一些漏洞，致使部分衞生經費並沒有真正用在刀刃上。今後要進一步嚴肅財經紀律，切實加強全系統財務內審工作，從源頭上杜絕財務違規行為的發生，使有限的衞生經費發揮出的效能。
7、學習不夠，上進心不強，缺乏艱苦奮鬥的精神。平時參加會議的多，深入基層的少，理論學習缺乏系統性。今後要振奮精神，開拓創新，努力學習思想、*理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，弘揚求真務實精神，不斷提高駕馭全局的能力。以上是我兩年來的工作成績和自身存在的不足之處，懇請各位領導，各位委員提出建議、批評，我一定會虛心接受，積極改進，為全縣衞生事業盡心盡職，使衞生工作再上一個新台階。
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