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銷售工作心得與體會五篇

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.33W

銷售工作心得與體會

  銷售人員完善的心態首先是對自己的態度。正確的對自己的態度是:認為自己很優秀,不斷持續地增強自信。下面是本站小編為大家整理的銷售工作心得與體會,請笑納!
 

銷售工作心得與體會五篇

銷售工作心得與體會1

  銷售人員需要清晰的`知道,無論你怎樣降低價格,顧客也永遠認為你在賺錢,而不會賠本。無論你怎樣強調打折、特價、沒有利潤,顧客永遠不會相信這是事實。當顧客把最後的決定建立在價格上時,沒有門市能夠通過價格把握住所有顧客。

  常見顧客提出的異議是“太貴”了,“用不起”,“比預算高”,針對這些價格異議,門市人員要真正瞭解顧客的原因。對於顧客提出“太貴了”通常一般賣場會有一種錯誤的方式:“這樣子還嫌貴呀”、“我們是最低的價格”、“多少錢你才肯買”,這一類的話好像暗示顧客嫌貴,就不要買了,如果想討價還價就請走開,不要浪費時間,或者沒有商談餘地,這些都是錯誤的説法。這樣的方式很容易讓顧客產生質量沒有保證的想法。正確的回答方式應該是:“是的,只要我跟您説明我們貴的原因,其實我們貴得很值得,再就是對這個價格看您跟哪個檔次的賣場比了。”通過這樣的回答,門市人員可以再次包裝營業廳的產品、服務,提升自己賣場的價值,刺激顧客的決定。

  此外,銷售人員也可以藉機講一些顧客選擇我們的故事,以此來引導顧客,達到成功的目的。可以講述別人盲目選擇價格低的手機以後帶來的煩惱,可以再次提醒顧客購買一部手機,質量和服務的重要性,讓顧客啟發自己。加上沉默的壓力,這個時候就要再講話了,任何話都是多餘的,微笑看着顧客,讓顧客做出回答,這樣可以有效解決“太貴了”的問題。

  綜合以上問題,門市人員可以通過觀察顧客的談吐、穿衣打扮、職業類型來判斷顧客的收入水平,判斷他所説的是藉口還是事實,然後靈活地進行處理。

  説得太多了,反而不容易抓住重點, 總的來説 平時多學習,將理論和實踐結合起來就行了。加油吧!

銷售工作心得與體會2

  本人是一名電話銷售員,在工作中總結了一點成功心得,在那裏和大家一齊共勉一下,期望對大家以後的工作能有所幫忙。

  1、首先必須要跟目標客户闡述清楚產品所有的賣點及特色,必須要讓客户明白在短短几分鐘的對話中你在跟客户推薦的是什麼產品,你跟客户賣的到底是什麼東西,所以要成為一名出色的電話銷售之前必須要練就一口流利的普通話!這樣才能讓客户聽懂你説什麼!

  2、做電話銷售,無論做什麼產品都會有一些附帶能夠由tele-sales隨機應便靈活掌控的優惠或增值服務,就拿我以前做的喜來登的貴賓卡來説,我們在賣貴賓卡的同時也會同時送出免費房;現金抵扣卷;紅酒卷和蛋糕卷!可是出單的多少關鍵在於二點,第一點肯定是你要打電話打得多啦,天道酬勤這句話是一點也不會錯的,打電話的質量肯定是要靠數量來補充的,第二點就是要靈活運用貴賓卡附送的這些優惠也就是前面提到的增值服務!比如説:今日我跟陳總説完了我們這張卡的用途(吃飯二個人打五折,住房享受當晚最低房價的九折,全世界132家酒店通用,一年有效期,)可是我先不告訴這張卡的優惠(免費房;現金抵扣卷;紅酒卷和蛋糕卷)以便下次打電話跟進的時候好留一手;這一招也叫兵不厭詐!等第二次有時間跟陳總通電話的時候就送出其中的一項優惠作為誘餌,如果不行再送其它二項並且必須要再三強調這些優惠是我們亞太區總裁在那裏特批才有的,必須不要讓客户覺得這些優惠很容易得到!

  3、要堅持,水滴石穿,非一日之功,冰凍三尺;非一日之寒!無論做什麼事想要成功,肯定是離不開毅力與堅持的!

銷售工作心得與體會3

  衣食住行,衣排在最前面説明在我們的生活中衣服的重要性。而服裝的銷售卻因為現在發展迅速的社會,市場變得擁擠,我們如果對自己有一個明確的定位,一個吸引顧客的方面,我們的銷售工作就會變得難做。

  現在的人因為生活的富足,生活的品味也不斷提高,不僅僅像以前一樣只追求着吃飽穿暖,而是想着如何讓自己變得更加的好看,也更加的時尚,我們就要在服裝銷售上緊跟潮流,利用顧客這樣的心理銷售更多的產品。

  在推銷服裝時,我們要做的是觀察顧客的喜好是什麼樣的,以他們的意見為主,在這樣的前提下,我們就可以根據客户的特點推薦適合他們的服裝。比如説顧客想要讓自己看起來更高,我們有什麼建議,或者説顧客想讓自己看起來不那麼胖,要怎麼挑選衣服等等。在這個過種種,考驗的是我們觀察細節的能力,還有對於服裝的熟悉程度,就此可以提出要想提高業績,最重要的還是我們的知識儲備。在工作期間我們可以先了解我們負責的服裝的特色,適合什麼樣的人羣,以及可以有什麼樣的搭配,會造成什麼樣的效果,這樣心裏有一個底,這樣我們在推銷的過程中會更加的順利。

  我們的學習還可以擴大一些範圍,不僅僅在我們工作中,還可以訂閲一些時尚雜誌,通過對於時尚雜誌的閲讀了解現在的流行是什麼,也讓自己和一些顧客之間有共同話題,提高成功的機率。

  在銷售的過程中我還有一點領會就是保持適當的距離,不能過於的熱情讓顧客感到煩躁,從而導致銷售失敗,也不能看見顧客打了一聲招呼就走,應該時刻注意顧客的動向,當顧客有看重的服裝時及時的提供幫助,這需要我們對於顧客心理的有所揣摩,換位思考一下,如果我們自己作為顧客應該需要什麼樣的環境。

  雖然在工作時也初窺門徑,銷售的業績也能夠得到保障,但是在我們的工作中學習還是不能停止的一件事情,尤其是要時刻保持謙遜的姿態才能贏得顧客的好感。

銷售工作心得與體會4

  在房地產業待了這麼長時間一直在銷售的崗位上漸漸熟悉項目情況,學習項目知識和接待技巧。前期的續水到後期的成功銷售,整個的銷售過程都開始熟悉了。在接待客户當中,自己的銷售能力有所提高,慢慢的對於銷售這個概念有所認識。從自己那些已經購房的客户中,在對他們進行銷售的過程裏,我也體會到了許多銷售心得。在這裏,拿出來給大家看看,也許我還不是做的很好,但是希望拿出來跟大家分享一下。

  1、最基本的就是,在接待當中始終要保持熱情。

  2、做好客户的登記及進行回訪跟蹤。

  做好銷售的前期工作,有於後期的銷售工作方便展開。

  3、經常性約客户過來看看房,瞭解我們樓盤的動態。

  加強客户的購買信心,做好溝通工作。並針對客户的一些要求,為客户做好幾種方案,便於客户考慮及開盤的銷售。使客户的選擇性大一些,避免集中在同一個户型。這樣也方便了自己的銷售。

  4、提高自己的業務水平,加強房地產相關知識及最新的動態。

  在面對客户的時候,就能遊刃有餘樹立自己的專業性。同時也讓客户更加的想信自己。從而促進銷售。

  5、多從客户的角度想問題。這樣,自己就可以針對性的進行化解,為客户提供最適合的房子。解決他們的疑慮,讓客户可以放心的購房。

  6、學會運用銷售技巧。營造一種購買的慾望及氛圍,適當的逼客户儘快下定。

  7、無論做什麼,如果沒有一個良好的心態,那肯定是做不好的。

  在工作中,我覺得態度決定一切,當個人的需要受挫時,態度最能反映出你的價值觀念。積極、樂觀者將此歸結為個人能力、經驗的不完善,他們樂意不斷向好的方向改進和發展。而消極、悲觀者則怪罪於機遇、環境的不公總是抱怨、等待與放棄什麼樣的態度,決定什麼樣的生活.

  8、找出並認清自己的目標,。不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心,這個永遠是最重要的。龜兔賽跑的寓言,不斷地出現在現實生活當中。兔子傾向於機會導向,烏龜總是堅持核心競爭力。現實生活中,也像龜兔賽跑的結局一樣,不斷積累核心競爭力的人,最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山,當你年輕力壯的時候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機會就想跳槽、抄捷徑,一遇挫折就想放棄想休息。人生是需要積累的,有經驗的人像是烏龜一般,懂得勻速徐行的道理。我堅信,只要方向正確,方法正確,一步一個腳印,每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上,反而可以早點抵達終點。如果領先靠的是機會運氣,總有用盡的一天。對工作保持長久的熱情和積極性,更需要有不待揚鞭自奮蹄的精神。所以這一年來,我一直堅持做好自己能做好的事,一直做積累,一步一個腳印,堅定的向着我的目標前行。

銷售工作心得與體會5

  時間流逝,轉眼間已過去兩年時間。回想兩年前那個青澀的我是那麼害羞。那麼不知天高地厚,那麼衝動的來到這裏應聘。並且總覺得自己是裏面最優秀、最厲害的一個,就連在貴公司工作多年的老員工都沒放在眼裏。

  其實那時的我並不知道什麼叫“培訓”,什麼是團隊,什麼又是企業文化。不僅不知道也不在乎,總覺得有專業的知識才是硬道理,其餘的都只是給別人看的掩飾而已。那時的我也有參加了金鳳凰公司的培訓。説實話當時沒見過什麼世面的我對培訓並沒有抱怎樣好的態度,只是很敷衍的去上了那些課程。

  當時在培訓中學到了一點知識,也有那麼一點小小的體會。但説真的並不很深刻,只是當別人講故事“一笑而過”而已。後來因為各種原因在外奔波了兩年,工作了兩年。也許兩年的時間並不長,但讓我改變了許多,見識了許多。讓我體會最深的是自己一個人其實很渺小,而外面的世界很遼闊。

  在外一段時間知道怎麼做人,怎麼做事,怎樣提高自己的升值空間,讓自己可以更上一個台階。

  兜兜轉轉兩年過去了,我又重新回到這個舞台,回到這個最初的夢想之地。但這次的我和上次的我來參加公司安排的培訓課程時,心境就完全不一樣了。

  這次來到這裏是抱一個學習的心態,認真聽取老師所傳授的真諦。發現兩次的授課內容大致一樣,可心態不一樣,學習的東西、領會的真諦也完全不同。

  第一次學習到的是書表面的理論知識,是以一個旁觀者的心態去了解老師講的表面文字意思,並沒有從內心發出的感慨之情,也無法到達那樣的心境。

  第二次學習中我可以從每一位講師那裏瞭解做一個成功的工作人員需要的是“心”的付出,而不是勞力的付出。從第一節課程中就知道一個公司的慢慢成長是要付出辛勤的“血汗”。而這血汗並非僅僅是老闆一個人的血汗,而是所有員工的真心努力的結晶。這種果實的累積就是公司的企業文化。雖然我們企業是一個商業為主的公司,但是我們的文化卻不是商業物品,它是有生命有血液有靈魂的。

  曾經在外兩年的我也在幾家公司上過班,而最後的體會是一個有文化的公司才是一個有發展的公司。而文化的底藴就是讓員工培訓,讓員工學習。

  公司的發展離不開員工,而員工的價值提升也離不開公司。而在兩種互相配合、互相給予的情況下才有發展和上升的空間。

  這次的培訓每一堂課都很讓我受益,學習的是“心”的境界,是做人的道理。每一位上台的講師都是優秀的,因為都是用心演繹的,而我們也是要用心去體會的。