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三嚴三實民主生活會批評和自我批評材料

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三嚴三實民主生活會批評和自我批評材料

篇一

三嚴三實民主生活會批評和自我批評材料

三嚴三實專題民主生活會自我批評存在的問題:

(1)學習新知識不主動

面對經濟發展新常態,對國家支持棚改、發展‚互聯網+‛等新政策,學習不主動,跟進不及時,對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入。擔任新的領導職務后角色轉換不夠快,財政、税收等知識儲備不足,思路和舉措還有欠缺。

(2)工作抓落實力度不夠。

一些工作落實缺乏一抓到底的‚釘釘子‛精神。突出表現就是抓‚拆違打非‛的狠勁不足、高壓力度不夠,沒有從根本上遏制違法用地違法建設行為的發生,沒有真正做到‚零容忍、零增長‛。今年以來全區還是出現了XX處新生的違法建設。對應到思想上,還是對自己要求不夠嚴格,存在為難情緒,奮鬥精神有所淡化。

(3)服務羣眾責任意識不強。

當前全區有2.8萬多拆遷農民沒有實現回遷安置,遺留大量直接關係羣眾切身利益的實際問題,尤其是拆遷地區回遷安置房建設緩慢,直接制約羣眾生產生活水平的提高,對此,研究的不多,推進的不快,缺乏‚為官一任、造福一方‛的責任意識。

(4)享樂主義有抬頭趨勢。

‚有時候覺得‘多幹多是非’,何必把自己搞得這麼辛苦,處理事務存在等一等、看一看的現象,少幹事、不招事、不出事的思想抬頭。有時加班多了感歎工作壓力大,為官不易,尤其在雙休日開會或調研,心裏會不太舒暢,存在貪圖享受的傾向。

(5)敢於擔當的意識不強。

比如:TBD、創新基地兩個項目作為全區重點推進的五大功能區之一,目前進展情況都不是很理想。我作為分管TBD建設工作、牽頭創新基地拆遷工作的區領導,在協調中投發展公司方面還不夠主動果斷,調度創新基地拆遷方面也不夠及時,沒有真正把牽頭抓總的責任扛起來,內心深處有當‚太平官‛的思想。

(6)研究問題不夠深入。

深入系統開展調查研究工作還不夠, 依然存在‚被安排‛的現象, 有時容易停留在表面上,看亮點、看光鮮的一面多,到矛盾集中、情況複雜的地方少,僅關注自己想要了解的問題,對其他問題不夠關心。 ‚接地氣‛、察實情做得不到位。

(7)服務基層意識不強。

對山區工作情況的瞭解和掌握,主要靠聽彙報、看報表,很少深入實地調查研究,對自己‚對口支山‛聯繫的……村關注度不夠,每年也就是去開一兩次協調會,跟村幹部聊聊天,沒有真正深入到各家各户,面對面地去了解老百姓的生產生活狀況和他們的實際想法。真正拿出幫助村莊脱貧致富的實招。

(8)政績觀存在偏差。

對上級佈置的工作抓得比較緊,對涉及羣眾切身利益的事沒有做到敢抓敢管,沒有把對上負責、對下服務很好地結合起來。比如,關注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多,關心羣眾疾苦不夠,對羣眾反映的問題,被動解決多、主動化解少,要求部門解決多、直面羣眾解決少,導致安福苑小區、等一批涉及羣眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。

篇二

根據三嚴三實專題教育的總體部署,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,本人自覺對照黨章要求、廉政準則和上級黨委改進作風的各項規定,深入查找自身存在的問題,廣泛聽取各方面意見建議,積極開展談心談話活動,對貫徹落實三嚴三實情況批評和自我批評。批評和自我批評如下:

一、遵守黨的政治紀律情況 政治紀律是黨的生命線。

作為一名黨員領導幹部和老共產黨員,在從警以來的各個歷史時期、歷史事件,我始終站穩政治立場,堅定理想信念,堅持黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線,堅定地與黨中央保持高度一致,忠於黨、忠於國家、忠於人民,做到不做糊塗人,不幹糊塗事。 一是自覺強化理論武裝,不當糊塗人。在當今社會意識多元、多樣、多變,意識形態領域的鬥爭十分複雜尖鋭的情況下,我始終堅持強化理論武裝,自覺學習黨的經典理論著作,自覺學習中國特色社會主義理論體系,緊密結合自身和邊檢工作實際,始終和黨中央保持高度一致,不斷提高自身政治敏鋭性和鑑別力。 二是自覺執行政策紀律,不當自由人。作為一名領導幹部,我始終堅持嚴格要求自己,在執行政策紀律上容不得自己有半點馬虎和懈怠,始終以嚴格的執行來維護紀律的權威性。在工作中,自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區”,講政治、聽招呼、守規矩,堅決反對政治上的自由主義,不聽、不信、不傳小道消息,自覺把言行置於政策紀律的約束之中。 三是自覺踐行使命要求,不當局外人。我始終牢記忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀,始終抱着對黨、對組織、對邊檢事業、對全體民警工人高度負責的工作追求和工作態度,緊跟不斷髮展變化的新形勢、新任務、新要求,在其位、謀其政、盡其責。

二、貫徹中央“八項規定”和黨委、黨委“十項規定”,轉變作風方面的情況

在中央“八項”規定出台以後,一方面我深刻領會精神實質,嚴格遵照執行;另一方面,我着手起草了局黨委改進工作作風的十一項規定,着重從強化制度落實、創新制度管理等方面做起,分析原因、梳理思路、總結經驗,統籌兼顧,全面組織實施,使全站各級領導幹部作風得到了進一步好轉。在貫徹落實中央“八項規定”和黨委、黨委“十項規定”的過程中,我始終堅持模範帶頭,要求其他領導幹部做到的,我帶頭堅持,用自己的實際行動帶領全站上下改變作風。

在工作履職上。我始終堅持大局觀念,和黨委班子的其他成員一起,為局的發展積極出謀劃策,對工作中發現的問題,及時向黨委提出改進意見,推動黨委建立健全多項規章制度,指導機關部門建立規範性工作程序,特別是在隊伍建設上,着力推行了揚正氣、鼓士氣、清怨氣的系統舉措。

在工作作風上。我始終堅持領導就是服務的出發點,堅持力量往基層使、工作往實裏幹。大多數時間工作吃住在站裏,經常利用週六、週日到現場瞭解情況。從不拈輕怕重,該自己親手做的自己動手,該克服的困難自己想辦法解決,把基層反映的問題作為最大的工作及時辦,不推不拖。對站裏的大事、上報材料每一項、每一件、每一份都做到嚴格把關,做到不應付、不打折扣,講求效率和實效。

在團結民主上。我能自覺置於黨委集體領導下,服從黨委集體的決定、安排,積極參與集體決策,客觀公正地提出工作主張和建議,講原則、顧大局、守信譽、懂規矩,帶頭維護站裏的利益,維護黨委的威信和黨委班子成員的威信,維護站裏的集體榮譽,遇事及時報告、請示、溝通,廣泛聽取基層的呼聲和部門的意見、建議。 在廉潔自律上。嚴格落實財務管理制度,堅持黨委集體討論決策,陽光作業。堅持公正的用人導向,對民警的獎勵、處罰、晉升、調動,堅持黨委集體研究決定,不摻雜個人感情,始終做到公平、公正、公道、公開。在日常生活中,保持勤儉節約、樸素簡單,讀書鍛鍊、健康向上的生活作風。

三、“四風”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到局工作以來,心中一直有將從大站向強站轉變的強烈願望,也有一攬子改變局面貌的計劃。但在實際工作中,因受客觀條件限制,自己的力度還不大,步子邁得還不快,隊伍中風氣、士氣、正氣,業務中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決,引起了局黨委、黨委的不安,作為負責全面工作的領導,我負有不可推卸的責任。二是開拓創新不夠大膽。在工作中,務實處理問題較多,務虛研究問題較少。大多數時候還立足於以往的工作舉措,對工作中遇到的新問題、產生的新矛盾,還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應付檢查的情況。在實際工作中,雖然一向反對搞花架子,做沒有實際效果的工作,但在上級有檢查評比的時候,有時候為了單位出成績,有時候為了給上級留一個好印象,有提前準備,應付檢查的情況,不能做到檢查不檢查始終如一。

(二)官僚主義方面。一是工作督導不夠細緻。來到局以後,很多工作是我自己拿主意,很多大的方向、原則性的工作,多數是通過指揮、要求分管的領導、機關部門領導去抓落實,除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體問題,我會跟蹤解決,其他大多數的問題都是通過分管領導、機關部門領導去解決,掌握細節、把握質量從我個人角度來講是比較少。二是聯繫羣眾不夠緊密。經常忙於事務性工作,下基層時間較以往明顯減少。在和基層民警工人的溝通交流上,有等着民警來反映問題的等靠思想,主動找民警談心談話相對較少,談話內容也比較簡單,缺乏深層次的交心,導致對民警的思想動態瞭解不夠透徹,對民警的實際困難掌握不夠全面。

(三)享樂主義方面。主要是進取精神不夠,缺乏新目標新動力,一定程度上存在船到碼頭車到站的思想,敢於擔當、破解難題的勁頭不足,對工作中存在的難點問題,有時缺乏一抓到底、不見成效不罷休的精神。

(四)奢靡之風方面。來到局以後,看到局的硬件環境比較差,民警的休息室、備勤室包括辦公樓在內都處於年久失修的狀態,內心認為現在的經濟條件好了,希望能夠着手改善局的工作環境。在這方面主要是思想認識存在偏差,沒有在工作中全面樹立“吃苦在前、奮鬥在先”的觀念和勤儉節約的習慣。

四、產生問題的原因分析

剖析個人在“四風”方面存在的問題和不足,原因是多方面的,既有主觀原因,也有客觀原因,究其根源,主要有以下三點:

一是對學習的重要性認識不足。雖然自己一向熱愛學習,但更多是作為個人的興趣愛好去學習,沒有真正把學習當成一項重要的政治責任,造成學習理論與指導實踐結合不緊密,在認識、分析和解決問題中,往往缺乏強有力的理論指導。

二是開拓創新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責,事業心、政績觀還不夠端正;在“解放思想,實事求是”上,有時還存在謹小慎微,不敢試、不敢闖、不敢冒,創新開拓精神有所退坡。

三是艱苦奮鬥精神有所淡化。隨着生活條件的改善,艱苦奮鬥的作風有所放鬆,出現了一些惰性,感到自己是臨時性負責全面工作,工作力度做大了,怕隊伍對自己有看法、有意見。有一種求穩的心態,患得患失,有安於現狀的享樂思想。

五、今後努力方向和改進措施

一是堅持把信念銘刻心中。作為一名黨員領導幹部,我將始終保持誠惶誠恐、如履薄冰的心態,以奉獻自我的覺悟,以只能幹好不能幹差的要求,始終把努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀與做一名合格的、羣眾信服的領導幹部融為一體,不斷加強身為一名共產黨員的思想修養,不斷增強對邊檢事業執著的思想感情,不斷提高對組織忠誠奉獻的思想覺悟。

二是堅持把職責扛在肩上。上級黨委讓我臨時負責局的工作,這既是對我的一種信任,也是對我的一種鞭策。在其位、謀其事、盡其責,實現局從大站往強站的轉變,是我義不容辭的職責。我將圍繞局的全面發展抓好統籌協調,調動一切有利於局發展的因素,團結所有有利於局發展的力量。

三是堅持把落實抓到手中。我將堅持走實路、出實招、幹實事,帶領黨委班子一班人和全站民警工人,統一思想,抓班子、抓制度、抓執行力,找準局發展的關鍵和難點,迎難而上、奮發有為,不迴避矛盾、不上交問題,有信心、有決心實現局的新發展、新突破。

四是堅持把名利拋在身後。我將牢固樹立正確的權力觀,秉公用權、廉潔從政,時刻保持共產黨員的忠誠本色。牢固樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規範自己的行為。從小節做起,嚴於律己,自覺保持廉潔情操,乾乾淨淨辦事,清清白白做人。自覺接受幹部羣眾監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。

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