2023年工作講話稿模板8篇

每個人在寫講話稿的時候都要注意自己的態度是明確的，時代在不斷進步，講話稿與我們的生活越來越貼近，下面是本站小編為您分享的2023年工作講話稿模板8篇，感謝您的參閲。

2023年工作講話稿篇1

農業農村工作量大面廣，脱貧攻堅任務艱鉅繁重，全縣各級各部門和廣大幹部必須進一步強化責任意識，以積極主動的態度、認真負責的精神、持之以恆的努力，擔當發展重任，發展難題，不折不扣完成各項任務落實。

一要全力抓好政策落實。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真學習貫徹習總書記系列講話精神，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、縣委關於“三農”工作的決策部署和政策措施，更加積極主動地抓好農業農村和扶貧開發工作。各鄉鎮、各部門要嚴格執行政策、落實政策，管好用好強農惠農項目和資金。各職能部門要結合開展“兩查兩保”專項行動，加強對資金撥付、使用和管理的監督檢查，從嚴查處各種違法違紀行為，以鐵的紀律確保各類資金及時足額到位、政策措施充分發揮效益。

二是全力抓好項目實施。各級各部門要緊盯國家持續加大“三農”投入、推進脱貧攻堅的機遇，結合全縣動態項目庫建設，加強與中央和省、市有關部門的銜接溝通，精心謀劃論證，積極主動爭取，努力在基礎設施建設、農業產業開發、農村公共服務等方面爭取實施一批帶動能力強、投資規模大、發展前景好的重大項目，為全縣“三農”工作和脱貧攻堅工作提供有力的項目支撐和資金保障。要抓好項目實施，強化項目監管，加快進度、保證質量，切實以大項目、好項目的落地見效推動農業農村工作提層次、上水平。

三是全力抓好典型示範。各鄉鎮、各部門要立足工作基礎和發展優勢，圍繞轉變發展方式、做強特色產業，着力培育一批起點高、機制活、功能全、規模大、效益好、帶動力強的現代農業典型。要圍繞建設生態文明，優化發展環境，培育一批綠色環保、可循環利用畜牧養殖、農畜產品加工典型。要圍繞發展產業示範村、富裕一方農民，抓建一批生產發展、村容整潔、管理民主的新農村建設典型。要圍繞壯大優勢產業、提升產業化經營水平，發展一批專業化生產大户、規模化養殖小區、標準化生產基地，為加快主導產業擴量提質增效樹立樣板。

四要全力抓好作風保障。各級各部門要認真執行中央和省、市有關作風建設的各項制度規定，進一步轉變工作作風，提高工作標準，創新推進機制，以嚴的要求、細的措施、實的作風推動“三農”工作和脱貧攻堅各項任務落實，切實做到工作成效既能讓羣眾得到實惠，又能經得起省、市的考核驗收。要認真落實縣級領導包抓責任制，包鄉縣級領導要經常深入鄉鎮村社、田間地頭，現場辦公，督促重點工作落實。各鄉鎮要把業務骨幹調整到農村工作上來，主要領導要撲下身子、真抓實幹，分管領導要直接抓、具體抓，確保力量不削弱、工作不鬆勁。各涉農部門要牢固樹立全局觀念，將工作領域向農村覆蓋、資金投入向農村傾斜、服務職能向農村延伸，努力形成抓落實的合力。

五要全力抓好督查指導。堅持把督查考核貫穿於工作落實的全過程，把日常督查、重點督查、階段性工作督查和年終綜合考核結合起來，以嚴明的制度機制和考核導向推動“三農”工作和脱貧任務落實。縣脱貧攻堅工作領導小組和六項重點工作協調領導小組要充分發揮職能作用，及時組織人員深入扶貧一線和工作現場，加強技術指導，對農業農村工作和脱貧攻堅工作中發現的問題及時督促整改、協調解決，推動整體工作上台階、上水平。要從嚴落實鄉鎮領導班子和領導幹部經濟社會發展實績《考核辦法》，嚴格執行幹部駐村、督促檢查等各項制度，加強激勵獎懲，通過科學準確的考核評價，促使各級各部門真正把心思用在工作中，把精力用在落實上。

同志們，農業農村工作關乎全局、關乎民生、關乎發展。全縣各級各部門一定要在縣委、縣政府的正確領導下，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，堅定信心、迎難而上，凝心聚力、埋頭苦幹，努力推動全縣“三農”工作再上新台階，以優異的成績迎接黨的和省第十三次黨代會勝利召開!

2023年工作講話稿篇2

尊敬的各位領導：

大家好！

20xx年是洪達——起步的第一年，是各位同仁攜手開拓，鋭意進取的一年，在這一年裏我公司認真貫徹——集團的經營管理思路，圍繞年度經營指標，努力推進維修服務標準化、規範化。為把洪達——打造成山西高檔車維修行業品牌，為爭取在20——年取得更大的經營成果，獲得長足發展打下堅實基礎，一年來，在董事長的正確指引下和集團的領導下，在公司各部門的協助下，通過全體員工的同心同德，真抓實幹，公司的各項工作都有了一定的進展，全年工作總結如下：

一、順利完成經營指標，經營業績平穩增長。

從5月份正式營業起，我們對主要崗位的員工進行了調整，強調了工作責任落實到崗，同時制定了20xx年的各項經營指標，經過多半年的努力，我公司基本實現了本年度的經營指標，整體經營實現扭虧為盈。

二、狠抓細節管理，提高維修質量。

秉承“質量就是生命，產品代表人品”的服務理念，我們通過提高檢驗標準、確保使用原廠配件、舊件回收、完善客户回訪制度等方面，重品質、抓落實，有效的提高了維修質量和服務水平。

三、加強市場營銷，拓展業務範圍。

公司緊鄰武宿機場，地處市區邊緣，又是剛剛起步，這是擺在我們面前無法改變的事實狀況，但我們能改變的是自己，我們要讓自己走出去，把顧客請進來，通過對周邊環境和市場的考量，我們採用了廣告宣傳、發放宣傳單頁、小區活動和客户轉介紹等方式讓開業不到1年的我們，在短時間內獲得了更多被認知的覆蓋面，同時我們欣喜的看到，很多新顧客進來了，很多老顧客也回來了。

四、強調製度規範，提高員工素質。

在加入——集團的大家庭以來，集團的規範化、制度化管理讓我們受益匪淺，從管理人員到普通員工都發自內心的認識到規範管理給我們帶來的變化。企業整體形象提升了，客户對我們更信賴了，員工從工作習慣到生活習慣；從個人形象到言談舉止；從工作效率、工作作風到精神面貌，以及對企業的感情都有了很大的提升。

五、提倡“以人為本”，“貼心服務’。

對員工的管理上堅持“以人為本，人人平等”。量力而行的改善員工的生產條件和待遇水平，提高員工的忠誠度和工作積極性。對違反公司規定的員工本着“教育為主，處罰為輔”的原則，和員工交心，做朋友。使員工思想穩定，工作安心。本年度公司主要崗位員工及管理人員無一人流失，促進了各項工作的順利開展。

滿意的員工才能創造滿意的服務，為了得到客户的認可，我們提供了機場接送服務，有的客户半夜到達，我們的員工就半夜起牀去接，送了客户再回去睡覺，第二天還正點上班。我們的24小時服務熱線保持專人接聽、時刻暢通，我們的服務人員經常徹夜奔波在為客户救援的路上，為了節約客户的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨。一次，客户的車壞在了呼和浩特，為了不耽誤客户的行程和生意，我們把公司的代步車連夜拖到呼市，讓客户開我們的車繼續辦事，我們把客户的車拖回來維修。點點滴滴、歷歷在目，在這裏，我代表公司，代表集團向我們這些最可愛的員工道一聲：你們辛苦了！感謝大家，我們的付出客户感受到了，我們的辛苦正在獲得回報。

即將過去的一年裏，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但在我們的工作中仍然存在着一些問題，例如：市場營銷的力度還不夠，對制度的理解和執行力還不足等。在即將來臨新的一年裏，我們全體員工將繼續在集團的引領指導下，重點梳理，努力提升，勤奮自律，求變創新。為給集團創造更大的價值而努力，為把洪達——打造成為受人尊敬的高端車維修龍頭企業努力！

2023年工作講話稿篇3

大家好！安全是清晨明媚的朝陽，無時無刻不在照耀着我們的幸福生活。安全，它是我們臉上永久不變的笑容，是我們心中最最美好的願望，也是最最平凡的寄託，最美好的期盼。安全是父母的安慰，妻子的希望，是孩子的港灣。

我們都生活在成啟礦山這個美麗的大家庭中，我們最最共同的心願，就是願人人平安，家家幸福。隨着礦井越來越現代化發展的腳步，我們擁有科學的管理方法，同時應用着先進的技術、設備，有着高素質的技能人才。自然災害已漸漸退去它猙獰的面孔，慢慢地被馴服。然而人的不安全因素，仍時有存在。一時的疏忽大意、一時的僥倖心理往往是造成事故的真正元兇！

今年春節過後，當我們都還沉浸在歡樂喜慶的節日氛圍中時，有誰會想到，一條鮮活的生命轉瞬間消失了，不到兩個月大的孩子突然失去了他尚未熟悉的父親；年過半百的父母失去了最最疼愛的兒子；妻子永遠失去了相親相愛的丈夫……我們怎麼也不敢相信，上班時還談笑風生的他怎麼就突然消失了呢？

年邁的父母呼天喊地，其中的悲痛誰能體會？嬌弱的妻子痛不欲生，其中的感受誰能瞭解？看着襁褓中嬰兒懵懂的眼神，聽着他妻子撕心裂肺的哭聲；看着他父母那絕望的神情，在一旁的我都要碎了，此時的勸説、安慰是多麼的蒼白無力呀，只能陪着他們默默流淚……

死者死已，但是卻給生者帶來了巨大的悲痛。他去了，留下了他傷心欲決的父母親人，他的母親飽償了白髮人送黑髮人的痛苦，他去了，還沒來得及跟朝夕相伴的妻子話別，還沒來得及在看一眼傲傲待哺的兒子，他去了，留下了一個支離破碎的家。最可憐的就是他那剛剛出世的孩子，這個幼小的生命剛降臨人生不久便失去了人類最偉大的父愛。

前車之鑑，後事之師！一萬個重視只為“安全”這兩個字，萬分之一的一個不小心，損失的卻是不可彌補的代價，甚至是寶貴的生命。這一切的發生就是那麼一瞬間的事情，結果卻大相徑庭，一面是天倫之樂，另一面卻是無盡的痛苦！鮮明的對比，真實的教訓面前，難道我們還會袖手旁觀、還會無動於衷嗎？他們用生命和鮮血換來的代價，難道不應該使我們警惕嗎？難道不讓我們痛惜嗎？難道還不能讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘刻在心嗎？

我們每個人都生活在親情、友情所包圍的環境中，我們的一舉一動都牽動着無數的關愛。我們的每一個好與壞的信息都凝聚着無數的牽掛。清晨高高興興的離家上班，傍晚平平安安地回家是多麼平常而普通，但在這平凡與普通中又將傾注了多少家人和朋友的祝願，融入了多少關愛、真情。一個人的不安全，就是對家人對社會的不負責任；一個人的不安全，就是一個家庭的不幸；一個人的不安全，就是對社會的巨大損失。

安全不是談出來的，安全需要我們每個人切實把它落到實處；頭腦中要時刻繃緊安全這根弦！遵章守紀，防微杜漸。只有我們真正認識到安全工作的重要性，在思想上真正的重視起來，才能在行動中真正的實施起來。

作為協管員的我們，平時多看看些與工作相關的書籍，多學習一些安全方面的知識；多瞭解一些規章制度；多聽老前輩講講他們的經驗，都會讓我們受益匪淺。而我們每個人能夠做到的也是應該做到的，就是要從自己做起！遵章作業，注意安全。杜絕自己的違章行為，及時發現制止身邊的安全隱患。用真心真情真愛照顧好下井工作的親人；用自己的一言一行感染身邊的姐妹；時時刻刻牢記安全，遵章作業。多為他人做榜樣，為礦井的和諧發展做點自己能夠做到的事情。

為了讓我們的家人少一份牽掛，多一些安慰，請讓我們共同珍重生命，關注安全，共同營造温馨和諧的大家庭！

2023年工作講話稿篇4

尊敬的老師親愛的同學們：

上午好!我今天講話的主題是：“做時代先鋒，當創衞主人”。

今天是10月13號，是我們中國少年先鋒隊建隊紀念日。中華人民共和國成立後的第13天,即1949年10月13日,中國少年兒童隊正式成立,1953年改名為“中國少年先鋒隊”國旗下講話國中版——做時代先鋒，當創衞主人。在這個開心的日子裏，我首選祝全體少先隊員們節日快樂，學習進步!

你們是花朵，是祖國的未來和希望，是新世紀的雛鷹，今天，你們磨練羽翼，明天，你們就會搏擊長空!是金子，總有放光的時候;是玫瑰，總有盛開的時候。我相信，在老師的辛勤培育和你們的奮發努力下，我們的少先隊員們將更加的健康上進。隊員們，時刻準備着，為少先隊的未來而努力!讓我們的學校因為你們而驕傲!

同時，今天又是“世界保健日”.第二屆世界衞生大會決定自1950年起，依《世界衞生組織法》正式確定每年10月13日為“世界保健日”。每年的世界保健日都要選擇一個與公共衞生領域相關的主題，旨在提高全世界公眾對這一保健領域的認識，藉此發起一項長期宣傳活動，促使該領域工作的開展。“世界保健日”期間，包括中國在內的世界衞生組織、各會員國，都舉行紀念活動，推廣和普及有關健康知識，以提高人民健康水平。

適逢“創全國衞生城市”國家調查組到襄陽市巡查，我想我們每位師生更要以主人翁的態度投入到學校創衞工作中來。倡導健康生活方式，人人爭當創衞先鋒，以實際行動把我們的校園打造成“整潔、美麗、健康、文明”的校園。

最後我還很榮幸地告訴大家，今天還是“國際教師節”，全世界有100多個國家在今天慶祝這個節日，所以我也藉此機會祝願全校教師：身體健康，工作順利，闔家幸福!

謝謝大家!

2023年工作講話稿篇5

安全，是一個永恆的話題，也是一個老生常談的話題，但對於人類來説，安全永遠是一個至關重要的話題，無論是誰，都應當愛惜生命，在日常生活中瞭解一些保護生命安全的最基本常識。

今日上午，我們觀看了一部關於安全教育的片子。片子中講述了各種在危險中自救的方法，如：在火災中，應用濕毛巾捂住口鼻，趴在地上匍匐前進，這樣才能僅可能防止吸入濃煙，安全離開危險地。還有在穿越沼澤時，要用木棍探明虛實後才能夠行走，否則一不留神就會陷入其中，難以自拔……聽了這些，使我受益匪淺。

其實，不要去説火災等嚴重的災難，就是在我們身邊也常有一些不幸的發生，只因為某些雞毛蒜皮的小事以及沒有安全常識而釀成苦果。記得有這樣一件事：有一個男孩因被同學打了一下而想“報仇”，拿着一根粉筆頭向那個同學扔去，沒想到，粉筆頭無比精確地打到了那名同學的眼睛上，從此，那名同學就永遠失去了“看”的權利，而那個扔粉筆頭的則讓自我本不富裕的家庭再負擔受傷同學的所有賠償以及醫藥費用，一件原本沒有的小事卻因缺少安全意識而使兩個家庭遭受損失。

聽了這件事，想必同學們必須已經認識到安全教育的重要性了吧!異常是我們國小生，凡是憑着自我的想法，常常不自覺的衝動與盲動，又最容易受到傷害，所以我們更要重視安全教育。

讓我們學習安全知識，樹立安全意識，掌握安全常識，一齊奏響生命的樂章吧!

2023年工作講話稿篇6

主動請戰，做好自己，為了尊嚴，更是為了發展！

各位老師，有兩個人的話經常在我腦海裏閃現，不斷刺激我的神經。一個是xx年來到招生時一個學生家長來校諮詢時説的“你們鄉下老師就不應該上來”；另一個是去年，跑操開放日反饋時原祿口中學校長王小根的第五個想不到——我希望xx年大學聯考也讓我們想不到。有兩個畫面每每想起，總令我感動，讓我振奮：一個是暑期拓展訓練時瘦小的耿雲在同伴的激勵下集全身之力，一掌斷木，大家譁然。一個是國慶閲兵那場景，那氣勢，我當時就説老外看到後真有點害怕，萬眾一心，勢如破竹，其利斷金。

整合使我們走到一起，成為同事，成為戰友，兩年一路走來，一路高歌，創造了很多讓領導、家長、社會稱奇的成績：比如説高分通過省重點中學驗收，如期晉級省重點高中，每每談起，我們都有一種幸福感和成就感，我們在座的每個人是歷史的創造者和見證人，良好的社會聲譽，每每聽到他人的評價，我都有一種自豪感和使命感。確實，社會在關注着我們，家長在期盼着我們，國中學校的領導、教師在注視着我們，想到這些，我油然產生一種壓力感和危機感。xx年是發展史上關鍵之年，一切榮辱繫於這一年。因此，今天我講話的主題是：主動請戰，做好自己，為了尊嚴，更是為了發展！

請戰書是在面臨重大任務或具有危險性的重要工作的時候，主動向上級要求承擔艱鉅任務時所採用的一種方式。請戰書並不一定用於軍事行動，因為它表現的是一種不怕困難勇挑重擔的戰鬥精神。不論是在什麼崗位上工作，都有可能會遇到一些比較艱鉅、危險、繁重、困難的工作任務。面對這樣的任務，是逃避還是迎上前去，是考驗一個人的道德、意志、思想、品質的關鍵。例如在“非典”期間，醫務工作者們就面臨這樣的考驗。有少數醫務工作者面對肆虐的病魔十分畏懼，當了逃兵。但更多的醫務工作者則把戰勝病魔視為自己的天職，他們冒着被感染的危險，主動請戰。汶川地震，有多少戰士主動請纓，克服難以想象的困難，出色完成任務。心有多大，舞台就有多大，此話仔細品味，還真有道理。我感覺關鍵時候，請戰書就是積極要求承擔任務的最好表達形式，這裏需要勇氣，需要智慧。

xx年大學聯考在向我們逼近，周校長站在發展的高度，提出“xx年輝煌”這一美好願景，充滿挑戰，催人奮進。今天參加會議的是高三工作委員會成員和高三行政、班主任，我想我們責無旁貸，義不容辭。在學校發展關鍵的時刻，應該挺身而出，主動請戰。我希望這是經過深思熟慮的思考，是運籌帷幄的自信，是充滿激情與豪情的選擇，帶領你的團隊出色地完成任務。我衷心地期盼：待到山花爛漫時，我們共歡笑！

附：

“xx年輝煌”請戰書

2023年工作講話稿篇7

“健康、和諧，積極，向上的校風，已成為百年碧陽一以貫之的傳統”。這不僅是家長、社會對我校的評價，也是親臨我校巡視的上級領導對我們工作的肯定和鼓勵。所有這些成績取得是來之不易的，是廣大教職工辛勤勞動，團結拼搏取的結果，在此，我代表學校向你們表示衷心的感謝和崇高的謝意！在肯定成績的同時，我們更要十分清醒的看到我們存在的不足和差距，尤其要看到面臨的嚴峻形勢和挑戰。

儘管“狼”並沒有真的來，但有些年級的學科，必須引起學校教導處和任課教師的足夠重視；部分教師對學校安排的教學活動不能嚴格遵守，私自調課、擅自離開課堂；極個別教師不愛惜學校聲譽，參加教研活動無故離開；教師的鑽研精神還不夠。《做最好的老師》作者李鎮西，非常善於總結反思，鑽研業務和素質，所以他能成為大家的楷模。我校有極個別現象（例如上班念着炒股，辦公室玩着遊戲）的存在嚴重影響學校的聲譽，制約學校的發展。

從總體情況來看，實小的老師中絕大部分教師素質較高，在困難時能夠始終與學校保持高度一致，從學校的大局出發，勤奮工作，無私奉獻，為學校生存和發展作出了積極的貢獻。近年來，教師隊伍在不斷擴大，不同單位的老師匯聚實小，在思想上一個磨合期，在工作和生活上也有一個適應期，有些教師能較好地適應學校工作的需要，也有個別教師不太適應或不適應我校的工作要求，同時，使得極個別要求不嚴的人有機可乘，或不顧學校大局，散播不利於學校工作，不利於內部團結的言行，或工作散漫，什麼工作都做不好，做不來，唯我獨尊，或不服從組織領導，稍不如個人所願，便牢騷滿腹，指桑罵槐，所有這些都是思想素質缺失，政治紀律渙散的表現，必須引起我們全校教師的高度重視，學校的好壞，與我們在座每個教師的利益休慼相關，不能因為少數人，個別人影響到學校的整體工作。全校上下要切實加強思想政治建設，每位教師時刻把學校的大局放在首位，牢固確立大局意識，時刻記清政治紀律，這裏要強調一點，絕不允許任何人遊離於校長室外組織不利於學校形象和學校大局的活動，如有發生，必將嚴肅處理。這個時期迫切需要良好的發展環境，全體教師要把精神集中到學校發展的大事上來，把精力集中到自己的工作上來，以優異的成績為學校的發展添磚加瓦。面對困難，我們要有百折不撓的勇氣，在困難面前搶機遇，在困境之中求發展，面對壓力，我們要化壓力為動力，始終保持昂揚向上的精神狀態，我相信，只要精神不滑波，辦法總比困難多。各位老師，成績已成為過去，我們要正視自身的不足，做個最好的老師，我們還有很多工作要做；我們在教育學生學會學習的時候，我們自己更要學會總結，學會反思；只有自加壓力，自我發展，才能正確對待我們的不足，迎頭追趕。

一、咬定目標，把握關鍵，努力提升教育教學質量

成績來之不易，基礎已經打好，面對激烈競爭的態勢，只要我們以頑強拼搏的精神和奮力爭先的姿態去衝一衝，我們一定能夠進一步拓展已取得的優勢，新的學期，新的任務要求我們鋭意進取，全校上下一定要以上學期取得的成績為基礎，精神更振奮，措施更得力，作風更紮實，認真做好每一天，紮實做好每件事，努力實現新學期各項工作的新跨越，奪取2011學年度各項工作的新輝煌。關於新學期的各項工作，根據校長辦公會研究的意見，新學期的教育教學重點工作一是強化有效教學，全面提升教學質量，以畢業班的成績實現教學水平的新提高。二是抓教師隊伍建設，是學校可持續發展的關鍵所在。三是抓學生的養成教育，為學生的終生幸福奠基。四是強勢推進校園文化建設，開展豐富多彩的校園活動。

二、加強管理，細化措施，全力保證目標順利完成

“堅持以人為本，強化教育管理，努力實現學校教育更好更快發展”的要求，緊緊圍繞學校提出的五年奮鬥目標“提升核心競爭力，實現學校新跨越”而奮鬥，突出質量立校這個重點，強化“四個管理”（目標、分層、規範、全員），狠抓“四個依靠”（一靠制度影響人，二靠獎懲激勵人，三靠感情温暖人，四靠事業凝聚人），建設“四園”（書香校園、綠色校園、文明校園、和諧校園），進一步加強教職工隊伍素質培訓，加快教師專業化成長步伐，增強學校發展活力，力爭新學期新面貌新成果。

為完成本學期目標我們着力抓好以下幾項重點工作：

1、認清形勢，統一思想，迎頭趕上，再展百年碧陽雄風。

看不到問題是最大的問題，感不到危機是最大的危機。我們要正視現實，展望未來，人無遠慮必有近憂。大家都要凝神聚力團結在一起，抓住學校快速提升的機遇期迎難而上。

2、理清思路，強化管理，在執行力上狠下功夫。

面對困難，我們要冷靜分析，重新定位，各處室、各年級要明確新的發展思路和策略。要進一步強化“四個管理”，形成政通人和、政令暢通的局面。要進一步完善考核制度，注重過程檢查考核，科學利用考核結果，建立起一套科學有序的考核運行機制。沒有規矩不成方圓，一個單位，不論大小，都靠規範的制度工作，但是在執行沒有到位或執行不到位的處罰沒有到位，形成制度在有些人頭腦中如虛設，嚴重影響了學校的內在凝聚力，以至於一些層面上的教師沒有形成同心協力齊抓共管的良好局面，收效甚微。有些工作佈置的多，落實的少，互相推諉，職責不明，影響到學校整體工作目標的達成。因此，需要有規範嚴明的紀律約束制度來保障學校各項工作的健康運轉。學校是文化和諧的單位，我們講人文管理，不是不要制度約束的管理，不是放縱。離開了制度的管理絕不是真正的人文管理。因此，新的學期，學校將進一步完善各項管理制度，加大管理力度，努力提高管理效益。一方面創造大同的制度體系，實現在制度約束下的人文管理體制。暑假期間，德領組、教導處、辦公室等各部門已修改了部分管理制度，待進一步細化後，組織學習，以達到人人知曉，人人遵照執行。另一方面構建有效制度落實體系，實現在公平規範的考核體系下的目標管理機制。制度制定得再好、不落實就是一紙空文。新學期我們將狠抓制度的落實。加大行政值周檢查力度，擬推行巡課制度，突出工作重心，抓大事，抓全局，發現問題當場解決。嚴格工作紀律制度，對一些違紀造成不良影響的行為，要建立必要的懲戒制度，在執行管理制度方面，沒有特殊人，包括我們校長在內。

3、嚴愛相濟，規範行為，努力使我校的養成教育成為亮點。

新學期要組織學生特別是新生認真學習“進實小門，做實小人，守實小規矩”的有關制度規定。我們要通過多種渠道、各種方式把學生培養成為講文明、懂禮儀、會學習、會生活的一代新人。各班級要充分利用班會時間，認真組織學生學習《國小生日常行為規範》，通過教育，使行為規範成為學生的自覺行為、自發行動。讓學生懂得要“有所為”、“有所不為”。班主任要深入學生，做學生的貼心人，與學生“交心”、“交情”，瞭解班級學生的一舉一動，掌握每一位學生的思想動態，教給學生學習的方式，教給學生做人的道理。整風肅紀，從嚴要求，開學第一天就要緊抓緊盯，學生工作實行全員抓，抓全員，注意發揮典型引路的作用，定期表彰激勵進步學生。時時處處育人，關愛每一個學生，讓每一個學生都學有所獲，人人都進步。嚴禁體罰，簡單粗暴的對待學生，要保護學生的自尊。

4、質量立教，科研先行，抓實教學六認真的環節。

質量是學校發展永恆的生命線，各年級都要制定相應的教學目標管理制度，加大考核力度。

5、進一步轉變作風，弘揚正氣，發揮領導班子中層幹部和黨員的率先垂範作用。

所有管理幹部要注重實效，少説空話，多做實事，充分發揮智慧團的作用，實行集體決策，減少工作失誤。什麼都可以重來，學校發展不能重來，什麼都可以等待，學校發展不能等待，學校就是在不斷地解決困難中得以提升。全體教職工要振奮精神，明確目標，再創新的輝煌。事業成敗，關鍵在人。打造一支高素質的教工隊伍是實小可持續發展的關鍵所在。實小是一個大家庭，你們中的每一位都代表着實小形象，每一個人都應該對學校負責。全校上下要確立三種意識：一是學習提高意識。一個人的發展和進步離不開學習。只有不斷地學習，才能不斷地更新知識，豐富和完善自我，才能有所創新，才能保持教學的活力。所有教師要把學習當作一項工作，擠出時間來多讀一點書，多思考一些問題。向書本學、向同行學、向他人學、見賢思齊，不斷充實自己，提高自己、昇華自己。在學習的基礎上不斷總結、創造，上升為理論，形成自己的經驗和特色。二是團隊拼搏意識。學校的一切工作既需要每一位教師個體發揮主觀能動性、更需要一個團隊集體拼搏，無論大到學校整體團隊，還是年級組、教研組團隊，或小到備課組，班級的幾位任課老師，要有強烈的團隊意識，互相之間取長補短，密切配合，我們每一位教師都要善於發現和汲取別人的長處，克服或規避自己的不足，要切實打破文人相輕落後的作崇、胸襟開闊，為人要坦蕩，教師之間相處要互相幫助，共同提高。只要我校的羣體智慧充分發揮出來，必將會創造令人矚目的業績。三是正己育人意識。育人是一項崇高的事業，育人者自己首先必須具備高尚的品德，淵博的學識，寬廣的胸懷。作為一名教育工作者，要為人師表，自己必須坐得端，行得正。每個教師都要明白什麼事能做，什麼是不能做，什麼話能説，什麼話不能説，時刻把師德建設放在首位，做一個談吐高雅、知識淵博、守理明事、公道正派的人類靈魂的工程師，以自己的模範作用給同事做表率，給學生當導師。

我相信，只要我們堅持務實苦幹的優良傳統，只要我們堅持以人為本的發展理念，只要我們堅持不甘落後的進取精神，和舟共濟，團結拼搏，我們就一定能夠迎來實小發展的又一個新時代，新的學年度一定會取得更加豐碩的成果。

2023年工作講話稿篇8

各位同志：

我們召開20xx年度秋季開學工作會議，會議總結20xx年秋季至20xx學春季全縣教育教學工作，要求各校開學工作要做到“三早”（即早謀劃，早安排，早落實），認真做好開學各項準備工作，確保新學年開局良好；學校管理要做到精準、精緻、精細，工作任務要做到落實、落細、落小；要認真做好學期教育質量分析，認真制定計劃，紮實推進課堂教學改革，切實加強教科研工作，全面提升教學質量；要切實管好、用好現代教育裝備，充分發揮其在教育教學中的作用，藉助其特有功能促進工作效益提升；要全面抓好開學工作檢查，促進教師隊伍管理、食品衞生安全、校園衞生管理等工作上水平、上檔次，努力提高辦學品位。

安全對教育系統來説是發展的基礎，是工作的底線，各校要排查隱患，時常做好安全演練，要始終把學校安全工作擺在首位，用心用情用智抓好落實，為教育的發展提供一個平安和諧的良好環境；提高教學教學質量要強基礎、通過環境的改變留住教師，做好校園文化建設。同時借外方之力，讓老師走出去，或者從外面“請”進來，開闊教師視野；各校要有目標規劃，要有打造名校名師的理念，加強教師隊伍管理。校長要加強學習，自我警醒，發揮在教師中的模範帶頭作用。

就新學期學校的教育教學、學生營養餐、中國小辦學行為規範、教育信息化工作、紀檢監察工作、項目建設、教育均衡發展、教育脱貧一批、黨風廉政建設等工作進行部署。