中層幹部演講稿參考7篇

演講稿可以幫助我們更好地展示自己的情感和個性，使我們的演講更加生動和有趣，充分準備演講稿能夠幫助我們應對突發情況，如緊張和忘詞，下面是本站小編為您分享的中層幹部演講稿參考7篇，感謝您的參閲。

中層幹部演講稿篇1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我叫xxx，現年35歲，中國共產黨黨員，大專文化。x年3月參加工作，x年12月分配到我鄉從事安監和綜治工作。

今日，我能站在那裏“展示自已、推銷自已”，應感激組織上給了我這樣一個機會。深化幹部人事改革，實行中層競爭上崗，是為了提高行政效率，建設一支精幹、廉潔、高效的幹部隊伍，也是為了全面完成鄉黨委、政府的目標任務供給有力的組織保證，我必須會很好的珍惜和抓住這次機會。今日，我競聘的崗位是鄉綜治辦副主任(中層正職)一職，期望能得到大家的支持。

鄉綜治辦是黨和政府聯繫人民羣眾的橋樑和紐帶;是促進社會穩定、保護經濟發展的堤壩;是化解矛盾、調處糾紛的前沿陣地，它的主要職責是協調有關職能部門和單位，排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩定因素，確保全鄉社會穩定。由於崗位職責和應對羣體的特殊性，要求綜治辦副主任必須具備良好的政治素養、精通的業務水平和必須的組織協調本事。今日，之所以參加這個崗位的競爭，我想自我應當具備以下幾個方面的優勢：

一是有較強的敬業精神。參加工作近20年來，造就了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和雷厲風行的工作作風，我想這是幹好一切工作的基礎。

二是有良好的政治素養。不管是在部隊還是在地方，我都能自覺地去學習政治理論知識，不斷提高個人的思想政治素質和辨證思維本事。

三是有較強的組織協調本事。對工作有計劃性、主動性、預見性，具有綜合分析、發現並解決問題的本事;具有與各相關單位進行協調工作的本事。

四是有較熟練的業務水平。在西灣我幹了4年的綜治工作，對綜治業務知識較為熟悉，無論是綜治、司法、禁毒還是安監等工作，都能較好完成目標任務，也取得了必須的成績，曾多次得到上級綜治、安監等部門的認可和嘉獎。

如果我有幸被組織選到鄉綜治辦副主任崗位上工作，我將做好以下工作：

一是協助鄉綜治辦主任工作，受主任的委託主持綜治的日常工作，認真貫徹、宣傳黨的路線、方針、政策，嚴格執行法律、法規和規章，貫徹傳達上級黨委、政府的決定、指示，傳達上級綜治、政法等部門的有關精神，研究安排綜治辦的工作。

二是帶領綜治辦全體工作人員，經常性地開展工作檢查，落實工作措施。定期召開工作例會，掌握、分析和預測轄區有關社會穩定動態，並及時向鄉黨委、政府和上級報告情景。加強對基層人民調解委員會的管理和指導，組織開展糾紛排查，及時調處糾紛。協助鄉政府開展依法治理工作、歸正人員安置幫教工作、社區矯正工作和社區戒毒(康復)工作等。切實瞭解和掌握綜治辦工作人員的思想、學習和工作情景，發現問題及時解決。

三是完成鄉黨委、政府交辦的其它工作。

各位領導、同事們，古人云：“不能夠一時之得意，而自誇其能;亦不能夠一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自我的信心、本事和努力是能夠勝任鄉綜治辦副主任這個崗位的。

多謝大家!

中層幹部演講稿篇2

尊敬的各位領導，各位評委：

首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞台!我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。

我叫××￥，今年××￥歲，現任中國××保險公司×××支公司經理，經濟師，大專學歷，南大研究生在讀。歲到農村下放勞動鍛鍊，歲加入中國共產黨，年月從事人保工作，歷任業務員、副科長、科長、經理助理、副經理，經理。先後三次被評為省級先進工作者，所在公司日前被評為省級先進單位。現在，我要競聘的是人保××××××市分公司總經理助理。我的任職優勢有這樣幾點：

一、對人保事業有着血濃於水般的感情。原創：我從事保險業二十多年，可以説，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與人保二字息息相關，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲，我願為人保事業的發展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間裏，施展才能，為人保事業的大廈添磚加瓦。二十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業的基礎，更何況我對人保事業的愛，是如此的專一和執着。

二、對保險事業有着強烈的開拓進取創新的慾望。我一直認為，保險業充滿了挑戰和機遇，從事這樣的事業，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什麼樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。年月產、壽險分設，我接手邳州公司，當時揹負多萬元的包袱，內外交困，步履維艱。我審時度勢，提出“前三年打基，後二年謀發展，進入新世紀騰飛”的中長期規劃，現在這些目標已經全部實現，不僅甩掉了歷史遺留的包袱，而且業務迅猛發展。公司業務由分設前的餘萬元，到××年突破萬元大關，增長近倍。尤其是進入新世紀的三年裏，淨增保費萬元，年均增長率達。××年底實現保費收入萬元，同比增長，人均保費萬元，實現利潤萬元，人均利潤萬元，位居六縣之首，實現了跳躍式發展。

三、對保險工作有着豐富的實踐經驗。我從保險業務員做起，至今已有二十三年，在領導崗位已經工作了十五年，其中，在年副經理崗位八年，在年經理崗位七年，可以説保險業務的方方面面，了熟於心，業務再錯綜複雜，也能應對自如。作為一線展業的基層公司，業務開展的成功與否，相當程度上依賴與保户之間的親和力，靠的是較強的協調能力、社交能力、公關能力。去年徐塘發電廠技改國家立項，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優惠條件。我上聯市級公司組成攻關組，下讓業務員全方位跟蹤服務，並且調動一切力量進行公關社交活動聯絡感情，經過省、市、縣三級公司上下聯動，力挫羣雄，終於獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業務保費達萬。在着力塑造人保企業外部形象的同時，公司與政府，政府機構，新聞媒體建立了良好個公共關係，為業務的發展奠定了堅實的基礎。

四、堅持黨性原則，做到清正廉潔，克已奉公，以身原則。我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂範作用。在領導班子建設上，注重加強團結，發揮羣體作用;在處理人際關係上，嚴於律己，寬以待人;在業務發展上，強調開拓進取，服務創新;在經營管理上，遵章守規，合法經營;在隊伍建設上，鼓勵學習，全面提升員工整體素質;在工作崗位上，吃苦在前，享樂在後，多年如一日，每天早晨提前一個多小時上班，從未休過一個節假日、雙週日。把職工的冷暖，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調四年後，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身，初始學歷不高，所以就不斷的進行再學習，努力的充實自己，提高自己，除了堅持學習業務知識外，年電大中文專業畢業後，又相繼參加了北京師範大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習，並且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習，努力創造學習型企業，目前，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書。

五、有着斐然的工作業績。接手公司時，百孔千瘡，如今，不論是設施設備，還是服務管理，都走在全轄的前列，公司先後榮獲市“先進支公司”、“標兵支公司”，×××和市政府多次授予“雙文明先進單位”，年代表分公司參加全省業務考核，在家參評單位中，榮獲第七。去年經過市公司綜合考評，獲“奮進杯”先進單位。××年保費收入實現了歷史性突破，全面完成分公司交給的各項任務指標，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號，還被評為保險系統省級先進單位。

以上擇其要談了自己的任職優勢，下面再向各位介紹一下自己任職後的設想。

一、有信心有能力當好助手，做好參謀。我相信憑自己多年積累的基層工作經驗，能為領導的決策提供有價值的參考。職務雖是助手，但思想上要樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來，不計較個人名利的得失，不當擺設。

二、充分發揮自己公關社交協調能力的特長，將自己的成功經驗，推廣到其他縣級公司。力爭在較短時間內，使自己儘快完成角色的轉換，協助分公司領導打×××級公司工作新局面，全面提升市公司業務業績。職務上去，人要下去，我會經常深入基層和業務一線，加強調查研究，找準問題關鍵，採取切實可行措施，力爭在較短的時間內打開工作局面。原創：

三、擺正自己的位置，甘當配角，當好配角。在工作中，我會注意維護主要領導人的威信，全力支持公司領導班子成員工作，拉偏套，使正勁。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。讓領導放心，羣眾滿意。

中層幹部演講稿篇3

各位領導、同志們： 大家好！ 市環境勞動監察的大隊中層幹部競聘上崗，為我們提供了一次展示自我、接受批評的良好機會，能參加環境監察科科長的競聘，我感到非常榮幸。我相信，通過競聘，大家對我的認識會更加深入，我也相信， 一定能夠贏得大家的支持和信任，競聘成功。我的理由是： ——我自信具備擔任這一職位的基本素質。 環境監察工作要求我們既要熟悉政策法規、依法辦事，又能吃苦耐勞、工作細緻，還要善於處理各種關係，有較強的協調能力。回頭反思我參加工作十多年來，無論在什麼崗位工作，都能做到謙虛好學，特別是走上環境監察工作崗位以來，在領導和同志們的關心幫助下，通過努力，對環境監察及有關政策、法律法規和規章制度有了全面掌握，具備了勝任本職工作所必需的業務知識和政策水平。在具體的工作中，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，愛崗敬業，踏實工作，兢兢業業，一絲不苟，樂於奉獻。

執法工作當中，能堅持原則、秉公辦事，遇事不含糊，辦事不拖拉，圓滿完成了組織和領導交辦的各項工作。 在環境監察員崗位上工作的8年，我對環境監察業務、人員都有了相當程度的瞭解，對環境監察工作的崗位職責、工作任務和方法比較熟悉，幾年來，使我得到了鍛鍊，積累了豐富的工作經驗，組織管理和協調能力有了很大提高，在貫徹實施領導決策，協調上下左右關係等方面，都做得比較成功，自認為自身素質符合這一崗位的要求，可以勝任這一崗位。 ——我自信能夠在這一崗位上做得更加出色。 在環境勞動監察的大隊工作的幾年，得到了領導和同志們許多幫助和支持，對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定，這是我繼續做好工作的巨大動力和信心所在。隨着在環境監察崗位上工作時間的增長，我對環境監察工作的理解和認識也更加深廣，也深深的愛上了環境監察工作，同時對於如何更好地做好環境監察工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環境監察科長這一崗位的信心和決心。如果能走上環境監察科科長這一崗位，將繼續與同志們精誠團結，盡力而為，以“五抓”開展工作，做到抓重點促全面，為全市環境監察工作邁上新的台階做出自己的貢獻。

一是抓學習，突出自身建設。環境監察工作要求監察人員具備良好的政治素質、熟練掌握行業法規、系統瞭解環保知識、廣泛涉獵相關業務。而只有堅持學習，才是獲取知識的有效途徑。要以環保法律法規和環境監察業務知識為重點，通過有目的、有步驟、有組織的學習，來提高環境監察人員的政治和業務素質，增強依法監察的能力和水平。

二是抓申報，突出台帳建設。排污申報登記是一項最基礎的工作是，不僅是環境管理的基礎，也是環境監察的基礎。作為環境監察，首先要做的就是摸清底子，而後才是現場監察和一系列執法活動。要通過申報登記，全面掌握污染源狀況，並分類建立污染源台帳，實行動態管理。

三是抓執法，突出現場監察。現場監察作為環境執法最重要的手段之一，要以“三同時”、污染物排放、事故糾紛調處和排污收費為重點，根據污染源類型和特點，有針對性地進行現場監察，做到目的明確、安排周密、程序合法、記錄齊全、監察到位。 四是抓信訪，突出糾紛調處。隨着經濟的發展和羣眾環保意識的不斷提高，污染事故、糾紛將不斷增多，要求環境監察工作將污染事故糾紛的調處作為一項重點工作來對待，也要通過污染糾紛的調處向社會宣傳環保工作、樹立環保隊伍形象、體現環保部門業績。

五是抓隊伍，突出責任意識。一支好的隊伍是事業成功的保障，我們環保隊伍就是這樣一支隊伍。今後要明確工作崗位職責，進一步落實責任制，切實抓好平時工作考核，充分調動和發揮每個人的積極性和能動性，形成合力，使每個人都能以環境監察為平台來認識自我、成就自我。 各位領導、同志們：我如果競選成功，將以此為起點，再鼓幹勁，認真履行職責，做到“以為爭位，以位促為”，不辜負領導和同志們的信任與支持。如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今後的工作加以克服，並且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續做好本職工作，做一名合格的環保工作者。 謝謝大家。

中層幹部演講稿篇4

尊敬的各位領導、評委：

本人擔任病區護士長十餘年，積累了豐富的臨牀管理經驗，管理技巧穩定成熟；多年來堅持自學，提升自身修養和素質；注意收集護理科學管理信息，更新管理理念不斷充實和完善自我；所在病區護理工作穩步發展，在護理部組織的各項活動和工作檢查中均取得優異成績，成為我院護理工作的標杆科室；個人連年被文登市人民政府嘉獎，20xx年護士節被威海市衞生局、人事局授予“優秀護士”稱號，20xx年被護理部授予“優秀護理管理者”稱號。尤其是20—年被任命為護理部副主任以來，在護理部主任領導下分管護理質控工作，承擔了護理部培訓、考試、考核等許多具體工作，在20xx年的崗位技術練兵培訓中不遺餘力地投入全部心血和精力，取得滿意成績。護理服務方面更加細緻入微地完善各個環節，嚴把護理服務質量關，連年在各級衞生行政部門方方面面的質量檢查考核中均取得滿意成績。

總之，踏實嚴禁的工作作風，較高的政治素養，較強的職責心和使命感，較高的專業水平和豐富的管理經驗，較強的工作本事和突出的工作成績是我競爭這一崗位的優勢，所以今日有信心再次面臨挑戰，參加本聘期的競爭。此次競爭如能得到領導和評委的認可，再次留任本崗位，我有如下打算：

1、繼續提高管理藝術。護理管理是藝術，是技巧。一位富有管理藝術的管理者，善於用簡練的語言表達自我的意圖；善於做思想工作，建立適合的管理制度，經過行為管理和過程管理，到達夢想的管理效果；提高創新意識及開拓本事，在護理部主任的領導下全力配合護理部的日常管理工作。

2、樹立非權力影響力。護士長自身的行為是護士的典範，處在護理部副主任的位置上又是每個護士長的典範，所以我會以良好的職業道德和人格魅力、豐富的知識才能、良好的自制本事和人際關係，嚴謹的工作作風和出色的管理藝術來影響每一個護士和護士長，在護理團隊中樹立起較高的威信，增強自身的凝聚力和號召力，使下屬從心理上信服、敬重、服從和依靠。

3、培養和提高護士素質。學習是提升護士素質的有效途徑，支持護士參加繼續教育，善於組織大家學習，進取落實版塊培訓計劃，採取激勵措施提高護理人員的學習進取性；帶領大家在工作中充實自我，推進整體護理工作，深入開展健康教育，適應新醫學模式對護理工作的要求；學習信息知識，力爭掌握前沿護理知識，適應時代發展的要求，從而確保無論是個人還是所在護理團隊永遠掌握競爭的優勢；作好對新同志的傳幫帶工作，重視臨牀帶教工作，確保護理隊伍素質穩步提高。

4、樹立護士的法律意識和安全意識。《護士條例》的頒佈和實施，護士的職業行為被列入法規之中，既體現了國家對護理工作的重視和保護，也對護士的職業行為提出了嚴峻的要求。這意味着不規範的護理行為就是違法行為，所以在護理操作、病歷書寫、醫囑執行以及與病人的言談溝經過程中更要樹立危機意識，增強法制觀念，規範護理行為，依法護理，才能保護病人的生命權益和自身的合法權益，降低護理糾紛的發生率。根據護理部安排目前已開始就《應急預案》、《山東省醫院護理質量評價標準》利用講座的形式組織全院護士的培訓。

5、繼續落實細節服務管理。隨着人們對醫療服務要求的提高，服務細節已成為社會普遍關注的問題，作為護理服務的管理者，我們必須把細節服務作為重點來抓，爭取將細節服務落實到護理服務的方方面面。在患者出入院、手術的關鍵環節，護理操操作過程之中，護士日常行為規範中，物資使用管理中繼續完善細緻入微的服務和管理。

以上所述是我未來三年的工作的主題，如能得到領導和評委的首肯我將不遺餘力繼續投入這個工作崗位；無論結果如何我都會找準自我的位置，竭心慮智，為醫院建設儘自我的一份力量。

多謝大家！

中層幹部演講稿篇5

大家下午好!

首先非常的感謝醫院領導能夠提供一個這樣競聘平台，本人20__年畢業後一直在本院工作，20__年在南通市第一人民醫院麻醉科進修，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這裏我就不自我介紹了。今天非常榮幸醫院能給我這個機會參加科室主任的競聘。參加科主任競聘，我的理由有2個。第一，醫院的發展靠大家共同努力，有句話説的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面，那麼我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作，這樣的話在以後的工作當中我就更能夠嚴於律己，更好的為醫院發展貢獻微薄之力。第二個原因是：拿破崙有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛鍊的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨牀醫生。這就是我今天為什麼站在這裏的目的。今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味着責任和義務。假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1.抓好醫療質量的管理：擁有良好的醫療質量，是醫院能夠良性發展，健康發展的基礎。我們應該以醫療質量管理為核心，以嚴格執行各項醫療制度、措施為重點，抓好以基礎醫療質量和醫療操作規範為主要內容的醫療質量管理。加強科室的兩級質控和醫院感染的管理、監控，要不斷提高科室成員的風險責任意識，加強檢查考核，嚴格落實責任，以確保醫療質量不斷提高。

2.加快新技術，新項目的開發應用。堅持以臨牀為依託，抓好臨牀醫療質量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續提高。在確保醫療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術，充分發揮在專科、專業建設中的作用。我科最近已新開展了腰-硬聯合阻滯麻醉這項新的技術，對手術環境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫院的技術進步，我們只有不斷創新，做到“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫院的前列。

3.凝聚多方面力量，提高工作效能。一是要與相關科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責上分，思想上統一;工作上分，目標上統一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到嚴於律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任;努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

4.增加醫療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構，增加醫療性收入，控制藥品佔總收入比例，使醫院經濟健康快速發展。當然，要增加醫療收入，需要病源的不斷增加和醫療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識;積極做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創新，加強成本控制，增收節支。在努力加強規範化服務型醫療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。

就我個人來説，還存在着很多的不足，但我年輕，好學，勤奮，在這裏非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點，促使我在以後的工作當中恪盡職守、努力學習、勤奮工作。在此希望院領導能夠給我一個機會和平台，讓我能為醫院的發展多貢獻一點自己的綿薄之力，我隨時願意接受領導的考察和安排。

中層幹部演講稿篇6

首先，我非常感謝各位領導給了我這次競聘的機會。我今天的演講內容主要分兩部分：一是競聘國中中層領導的優勢，二是今後工作的打算。

中層幹部是學校領導開展工作的左右手和參謀團，更是學校部署工作、實施工作的執行者、推動者。我願意加入中層領導的隊伍，協助校長做好學校的各項工作。

我競聘國中中層領導，覺得我具有以下優勢：

2、對教育事業的熱愛，使我始終把教育作為自己的事業。在工作中，我始終堅持以學校工作的需要為己任，從來是不講價錢，服從學校安排。03年，我接九年級數學課時，根據實際情況，我不但接受了班主任工作，而且兼代化學課，每週上三次晚自習，毫無怨言。從05年起，我代九年級化學課，並全面負責學校的電教應用，還在教務處配合工作，一肩三挑，仍盡職盡責地完成每一項工作，並取得優異成績。

3、三十而立，我佔有年齡上的優勢。如今我身體健康、精力旺盛，這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛的工作中去。

總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任國中中層領導的工作，如果我競聘成功，我將在學校校長的領導下，從以下幾方面開展工作：

1、認真履行工作職責，嚴格要求自己，加強學習，不斷提高自身素質，適應課程改革的發展。

2、在工作中規範合理地組織聽評課活動、教研活動，結合遠程教育和新課程改革實際，推動學校教學工作創新發展，和廣大教師一起圓滿完成學校各項工作，創造新的輝煌。

3、與各科室協調配合，努力做好學校各項工作。

各位評委，我相信，憑着我的政治素質、工作熱情和腳踏實地的精神，我一定能把中層領導的工作做好，決不會讓大家失望。

中層幹部演講稿篇7

大家好！

我能參與此次競聘，特別激烈，在此對領導和同事們對我的信任和厚愛深表感謝，我先對自己做一簡潔介紹：20xx年3月—20xx年5月在原張掖發電公司財務部主任借調期間，任張掖發電公司財務部負責人，20xx年5月任張掖發電公司多經公司財務負責人。20xx年6月至今在常樂電廠籌建處工作，現任常樂電廠籌建處財務負責人。

我之所以參與競聘，是因為我具有以下幾方面優勢：

首先是具有劇烈的事業心和具備愛崗敬業的思想素養。財務工作就象年輪，一年工作的結束，意味着下一年工作的重新起先。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為一個公司和項目正常運轉的命脈，我深深感到這個崗位責任重大，堅決了幹好工作的信念，促使我更加酷愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認仔細真的做好每項工作。

其次是具備良好的學問結構和豐富的財務及税務理論功底。參與工作以來，我始終不忘充溢自己，堅持學中幹，幹中學，立足本職，勤思鑽研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，尤其是在張掖發電公司工作期間，從張掖電廠籌建到發電公司成立、基建工程開工到兩台機組投產運營，從張掖電廠籌建處建賬、張掖發電公司基建期間的財務核算、到完成一期工程竣工決算表的編制、審計以及生產運營期的財務管理、税收籌劃以及各項税收實惠政策的爭取，做了大量的工作，期間僅參加協作各種股東方和社會中介機構、税務機關的審計多達三十餘次，圓滿完成了領導安排的各項工作任務。

最終是具備良好的組織實力、協調溝通實力、管理實力和獨立工作實力。我從事多年的財務管理工作，在日常工作中腳踏實地，誠懇待人，古人云“心誠則路正，路正則事業成”。20xx年，在張掖發電公司兩台機組剛剛投產運營之初，一方面要和税務局協調，為公司爭取享受西部大開發税收實惠政策，減免税負；另一方面依據公司生產運營狀況，每週編制資金收支安排，統籌調度資金。在電費不能剛好到位的狀況下，為了節約財務費用，通過和銀行協調以低利率辦理銀行承兑匯票，以解決資金週轉問題。並主動和省電力公司溝通、協調，催收電費，經過實行一系列的措施，每年為張掖發電公司節約財務費用上千萬元，電費回收率達到90%以上。經過多年學習和鍛鍊，自己的組織協調實力、分析推斷實力、處事應變實力、文字組織實力、社會交往實力都有了很大提高。特殊是在20xx年3月—20xx年5月張掖發電公司原財務部主任借調後擔當財務負責人期間，獨立應對了五次來自股東方和社會中介機構、税務機關的審計，其中一次是20xx年3月，張掖市地税稽查局對張掖發電公司全部從基建期到生產運營期的納税狀況進行了為期兩個月的税務稽查，在應對稽查期間，對查出的問題主動查閲大量的税法政策和資料，在做到有理有據的前提下主動和税務部門溝通協調，為公司減輕税負起到了主動的作用；其後，20xx年4月由甘肅省電力投資集團公司和國投電力公司組成的聯合審計組對張掖電廠一期工程進行竣工決算審計，聯合審計組對從20xx年開工至20xx年8月期間的全部會計賬務進行了檢查，會計工作質量得到了上級檢查單位的認可，組織實力、協調溝通實力和工作實力得到上級領導和同事的確定。

下面我簡潔談一下對安排財務管理工作的相識：作為安排財務管理部門，其工作目的是仔細貫策執行國家財經法規和公司章程制度；組織做好日常財務核算和固定資產管理工作、履行財務監督職能，並接受股東方、税務部門的審計檢查；編制調整公司年、季、月度財務投資安排，填報各類財務報表，建立財會檔案，履行財務彙報職能；按時完成集團公司下達的各項財務預算指標和工作任務；負責各類經濟、技術合同、協議的簽訂；負責各類工程項目進度的審核及綜合統計工作；負責為公司爭取各項國家實惠政策，主動和銀行、税務、物價等部門溝通；當好領導的管家，剛好向領導供應各項經營指標完成狀況和分析資料，為領導決策供應牢靠數據、有效依據，做好財務參謀職能。

對競聘崗位的工作任職設想：

在個人方面，我將以虛心、進取的看法，不斷提高個人素養和管理水平。

1、愛崗敬業，仔細履行崗位職責。對自己所從事的工作保持持續的激情，對自己所幹的每一件事情都能勤奮自勉，不懈的追求完備，是幹好本職工作的基礎。我將接着發揚常樂電廠籌建處創建初期的艱苦奮鬥精神，在平常的工作中常常反思、反省和總結，不斷提高業務水平，注意細微環節，履行好自己的崗位職責。

2、注意溝通，努力營造和諧的部門氣氛。一個人的實力再強、本領再大，不會團結人，是搞不好團隊工作的。部門領導的精神狀態、作風將乾脆影響部門的整體績效，我將堅決貫徹“以人為本”的理念，樹立大局觀，形成合力，注意團隊建設，建立和諧關係，不斷提高部門的整體戰鬥力。

3、貫徹上級要求，有堅決的執行力。對公司的確定、決議和制度自己要仔細學習，深刻領悟，還要組織本部門全體員工仔細學習傳達。要對自己所（分）管的工作做到心中有數，管理上措施和制度到位；對公司的確定、決議及所制訂的制度和工作程序不折不扣的執行，對所下達的工作任務不折不扣的落實好。時刻牢記自己是一個執行者，自覺摒棄與現代企業制度要求不一樣的思路和作風；很多工作都須要各部門協作協作，協作協作的好壞，乾脆影響工作進程、工作質量，最終影響公司工作大局。因此要有大局觀念，必需從事業全局和整體工作動身，主動做好協作協作。

4、堅守“廉潔自律，自我約束，自我限制”的基本職業道德規範，做讓領導放心的人。通過學習，不斷增加法律意識。在思想上，倡淡泊、誡貪慾；生活中活出一個“淡”字，平平淡淡看問題，珍惜生活，疼惜自己，在工作中擅長明辨是非，不被表面現象所迷惑，自覺抵制利益的誘惑，敬重自己的人格和氣節，思想上保持自警，堅持原則、廉潔從業，做讓領導放心的人。

部門工作設想。

1、以制度建設為平台，細化財務管理，加強內部限制。只有通過建立嚴格細緻、切實可行的工作規範和監督機制，財務管理工作才能有章可循、才能細化。去年結合籌建處實際狀況制定了《常樂電廠基建財務管理制度》（探討稿）、《常樂電廠籌建處差旅費暫行管理方法》、《費用借支審批管理方法》、《固定資產及低值易耗品管理方法》。下一步，依據集團公司的有關財務與內控管理制度，結合鼎新風電公司實際狀況及常樂電廠籌建處現有的管理體系，接着完善健全各項規章制度。

2、以預算管理為手段，細化財務管理，實現事前安排、事中限制、事後分析總結。預算管理基礎工作涉及到公司管理的各項基礎工作，從財務來講就是要通過預算管理來推動財務核算水平的提高。一方面如財務核算科目的設置要更加細化，以利於成本細分，便於找尋成本下降的空間。另一方面在集團公司批准的20xx年財務預算及投資安排的基礎上，對全年各項預算指標做好跟蹤、管理工作，加強各項費用的限制，行使財務的監督職能，審核限制好各項開支，並結合公司發展的總體戰略，為公司的決策者和管理者供應有力的財務信息支持。

鼎新風電公司目前處在成立初期，20xx年預算工作重點考慮有以下三個方面：

首先是現金流量預算。“現金至尊”財務理念是一個企業的立足之本，要堅持按周按月編制資金收付安排，並通過月度“現金流量表”的編制對其進行分析比較，剛好預警財務風險，真實反映公司的現金流，為決策供應參考。

其次是成本預算。項目基建期間投資成本預算的重點應當是整個投資項目各項費用的限制。另一方面基建項目中80%的資金來源於銀行融資，要保證項目資金的足額到位，不但要多方籌措資金，還要努力降低貸款利息，只有這樣才能有效降低工程融資成本。

最終是預算管理體系的完善。預算主要是財務指標，但預算編制不僅僅是財務部門的事，和其他職能部門同樣親密相關，預算的編制是“自上而下、自下而上、上下結合”的程序，每個部門都要參加。我們將依據各公司的實際狀況逐步建立一整套預算的編制與審批、執行與調整、限制與考核管理體系。

3、立刻進行税收籌劃工作。鼎新風電公司開工在即，面臨一系列的税收籌劃工作，在吸取同行業其他基建單位閲歷和教訓的基礎上，一方面加強税法政策的學習，剛好駕馭國家最新的財經政策、税收政策等，另一方面主動主動與税務部門溝通，為公司爭取各項國家税收實惠政策，努力合法降低税負支出，合理避税，規避風險。

4、主動和甘肅省物價局溝通，最大限度的為公司爭取合理的上網電價。

5、進一步優化財務管理與會計核算的各項基礎工作，從會計核算體系的設計、公司財務相關業務流程的設計、各種報表憑證資料的規範等各個方面接着梳理優化，進一步提高會計基礎工作水平。

6、加強學習與培訓，提高團隊素養，為細化財務管理供應保障。財務團隊的素養在肯定程度上確定着一個公司的財務管理水平，而提高團隊的素養不能僅靠引進人才，更重要的是對現有財務人員的培育。首先，定期組織本部門人員學習國家最新財税法規及財務管理理念，定期在部門內部開展業務探討會；其次，條件成熟時，對財務人員實行崗位輪換，培育一人多能；最終，組織本部門人員多到施工現場實地學習，駕馭工程進度及土建、設備安裝等工藝流程。

最終，我再次感謝全部給我幫助和支持的領導和同事，也信任，通過我們全部鼎新風電公司同事的共同努力，肯定會給股東方交一份滿足的答卷。