該怎麼面對公司前輩的光鮮生活

一名大學生來信説：“我最近在一家名企實習。這兒的正式員工個個衣着光鮮亮麗，出門就打車，點菜不看價。再看看自己，醜小鴨一個，未來能不能留下都還不知道，以後的生活是個什麼樣子也無從想象。我心生羨慕又有些急功近利，面對周遭那些貴氣的同事和富足的生活，該怎麼調整自己呢？”

親愛的，首先一點你需要知道的是，人本身根本不需要“比較”這個概念，因為沒有兩個人的人生軌跡是完全一樣的。如果非要比個高低的話，也得是在基礎相同、條件基本相當的情況下進行比較。而此刻的你和那些正式員工處在不同的人生階段，擁有不同的社會資源和需求，這就註定了你們會有不一樣的生活狀態。

首先，你們的收入和社會認可度不同。

正式員工有穩定的經濟來源，他們每月都會有幾千甚至幾萬元的收入。他們還有高額度的信用卡因為他們收入穩定，銀行願意給他們更高的透支額度。而你，作為一名學生，實習工資不會很高，2000元算是很好的了，且收入不穩定。當然，我不得不強調的是，正式員工比你薪酬高得多的原因在於，他們比你承擔了更多更大的壓力和責任。

其次，你們的社交需求不一樣。

正式員工已經是社會人了，社會與學校是完全不同的兩個概念。很多時候，社會人去買好看的衣服，買名牌包包，買超炫的IT產品，是因為他們要社交，要在社會上顯示自己的地位和生活水平。可身為學生的你完全沒有這樣的需要，你吃住在學校，可以買二手筆記本電腦，騎自行車上課，用塑料水壺帶水喝。此刻的你為什麼一定要費盡心力地提前捲入社會人的遊戲中去呢？

再者，白領中也有拮据的“月光族”，只是他們不會告訴你。

你看到的白領們，每天衣着光鮮來上班，但是那些動輒好幾千元的衣服、鞋子、包包，很多都是用信用卡刷來的。他們也會月光，每個月也欠着銀行的錢，也許只是外表風光也説不定。這些，他們不會告訴你罷了，或者這只是白領們之間的話題，並不會讓實習生知道。所以，你幹嗎要因此困擾自己呢？

你之所以有這種比較的想法，是因為你只單純地看到了表層的富麗堂皇。當然，人是很容易被表面的東西打動的，就像很多人會羨慕世界冠軍可以不用考試直接進清華、北大讀書，卻從沒想過那些冠軍從小到大的日子是如何拼搏過來的。其實是你把自己打敗了，讓自己陷入了困擾之中。

回想我當實習生的日子，甚至是作為正式員工的今天，偶爾也會對那些年紀大一些的同事雄厚的經濟實力羨慕嫉妒。人家35歲的時候房子車子孩子都齊全了，而且看起來生活一點都不艱辛，根本不是電視裏説的那種奮鬥得好辛苦的樣子。可是每當我用開玩笑的語氣抱怨的時候，我的前輩總是説：“可是你年輕啊！我寧願這一切都沒有，但是我要年輕。有年輕，什麼都有可能。”

換句話來講，作為一個能進入名企實習的學生，作為一個比公司其他前輩年輕得多的實習生，你與正式員工最明顯的差距僅僅在於時間。他們也曾從你這裏走過，而你正走在成為他們的路上。