履行基層黨建和意識形態工作責任優秀述職報告

履行基層黨建和意識形態工作責任優秀述職報告

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根據安排，本人現將20XX年抓基層黨建和落實意識形態工作責任制情況向組織做以下如實彙報，請指正：

一、落實基層黨建工作責任情況

(一)奮發有為，促各項工作穩步推進

一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得12篇。

二是抓示範，夯基礎，做實城市黨建。着重打造兩個示範支部，以示範支部效應，帶動各支部建設;以在職黨員進社區為契機，引導轄區單位積極參與社區各項工作;嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，羣策羣力推動社區建設穩步提升。

三是抓主業，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，紮實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城;積極開展“文明創建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區創建活動的進一步深入;積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區新風尚進一步形成。

四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困羣體200餘户，共發放救助資金6萬餘元;自籌資金亮化了小區樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患;重點協調解決了困擾上正街64號原二紡公司11户居民達十餘年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證;同樣，在12月底東風項目7户拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分羣眾進京上訪的意願，繼續保持了社區全年沒有一例赴省進京上訪案件發生的良好記錄。

(二)查擺問題，以求真務實促查漏補缺

一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這杆旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻並不靈活，缺少系統的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。

二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性;作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對於各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。

三是統籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢羣體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠;對重點人口的幫教工作流於檢查;面向社區居民、黨員的便民利民服務、面向失業人員的再就業服務等都還是更多的流於形式。

四是創新意識不到位，典型示範不凸顯。社區黨委雖然重點打造了兩個示範支部，但因創新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示範效用;轄區單位黨組織作為社區黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區黨建積極性不高，離社區“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示範效用。

(三)確立目標，開闢社區黨建工作新局面

一是嚴學習。帶頭抓學習，推進黨課輔導經常化，力促自身理論水平和社區幹部能力雙提升。繼續努力領會和深入學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”，努力貫徹落實黨的十九大會議精神，使其在社區生根發芽;

二是抓基礎。提高社區幹部的辦事能力;抓好組織生活會，大力倡導批評和自我批評，找準自身存在的問題，明確今後努力的方向;

三是促五化。從黨建基礎工作入手，確保在2019年10月底前所轄各黨支部全面達到支部“五化”要求，積極發揮支部基層戰鬥堡壘作用;

四是強管理。進一步加強黨建主體責任的壓力傳導工作，做實做強各支部;進一步完善在職黨員進社區活動，嘗試劃定責任區，為在職黨員進社區搭建實踐平台，有效創生共建合力;

五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員幹部的黨員意識、服務意識，充分調動社區工作人員的服務積極性。

二、落實意識形態工作責任情況

(一)強化責任，堅定意識形態“主心骨”

1.落實責任，打好意識形態工作主動戰 。忠實履行落實意識形態工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。

2.科學組織，執行意識形態工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態的“四個納入”原則。 切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態工作的針對性和實效性。

3.把握導向，抓意識形態促作風轉變。開展了以中央八項規定為主要內容的社區兩委作風自查自糾活動，從意識形態入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。

(二)自查自省，分析意識形態工作存在的問題

1.意識形態工作重要性認識不足。往往把意識形態工作作為一項軟任務，總認為只要有經驗、有實幹精神就可以把事情幹好，而忽視了意識形態工作對現實工作指導的重要性和必要性;

2.意識形態管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和説服力;制度執行不到位，使黨員意識形態管理達不到應有的效果。

(三)找準方向，促基層意識形態工作進一步提升

1.繼續履行“第一責任人”職責。旗幟鮮明的站在意識形態工作第一線。帶頭抓思想理論建設，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，抓好統籌協調，推動意識形態各項工作落到實處;

2.繼續落實黨管意識形態工作原則。牢牢把握正確的政治方向，帶動社區黨委班子和社區黨員同志嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律;

3.繼續牢牢掌握基層意識形態工作主導權。牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;及時收集、研判、處置可能引發羣體事件和社會動盪的言論。