2023成校工作總結參考7篇

我們的工作總結表明，我們在面對挑戰時展現出了堅韌的意志和不屈的精神，工作總結是對過去所做努力的一種肯定與總結，下面是本站小編為您分享的2023成校工作總結參考7篇，感謝您的參閲。

2023成校工作總結篇1

20xx年的工作已近尾聲，細數這個學期的工作，快而忙碌，更重要的是充滿了一種彷彿什麼事都沒有做的更好的感覺，現在把本學期的工作進行如下總結：

一、堅持生本課堂，堅持用生本的理念進行教育教學工作。

生本課堂是一種讓學生動起來活起來的課堂，在課堂上，學生成為了課堂的主人，而教師成為了孩子們學習的引領者，在課堂中，孩子們用自己的語言和思維來表達着自己，更用他們的思考來演繹着數學知識的生動與美麗，作為一名生本實驗課的教師，在本學期堅持不懈地進行着我們的生本，讓生本課堂在同學們的心裏紮根發芽，最大的感觸是我深深地體驗到了孩子們身上的變化，他們的身上漸漸地蜕去了身上的吞吞吐吐，更多的是一種樂於表達自己的大方與大度。孩子們想思考了，只有如此我們的教育也就成功了一半。當然，我們的生本課堂也有它被動的一面，那就是我們的孩子們練習的時間少，學生的基本技能不能得到充分的訓練，雖然孩子們的語言表達能夠到位，體會深入，但是練習的不足，仍然是存在我們生本課上的大問題，當然，也許是我們以後生本之後如何走下去應該攻克的一個難關。

二、用一顆活躍的心靈來引領學生，讓學生感受到教育的鮮活之感。

生本課堂本身就是為了激揚學生的生命，作為教師我們更應該有一顆活躍的心靈，教師的無動於衷必將導致我們的孩子們一無是處，只有教師能夠在課堂內外動起來，才能讓我們的孩子們體驗到生活與學習之中豐富的變化性，同時體驗到一種生命的躍動。

三、關注每一個幼小的心靈，讓所有的學生都能在身心上得到全面的發展。

學困生是我們平時的教學中最為頭疼的問題，然而，隨着生本課堂的實施，教師在課堂上必須對於學困生有特殊的關注度，讓每一個孩子都感受到一種被重視的感覺，而本學期所採用的組長輪流制恰恰彌補了這個不不足，雖然剛開始實施的時候有些難度，但隨着一個學期走過來，效果是明顯的，孩子們每一個人都能獨擋一面，他們都可以稱得上一個個稱職的小組長，雖然成績有好有壞，當組長的勁頭卻絲毫不輸別人，因為每一個都是組長，也增長了每一個孩子的見識和能力，讓他們感受到一種更深的責任感，只有讓孩子們親身去做，才是最最深刻的體驗。

還需要改進的地方：

一、既要鮮活又要做到穩抓穩打。

活並不能代表着不要求正確和準確，在讓孩子們養成思維的活躍性之時，還要讓學生養成一種一絲不苟的思維習慣。

二、在開展活動上下大力度，不能只做學校要求的事。

很多事我都是處於一種被動的服從與操作狀態，更多的活動不能自己根據學生的實際需要進行編創與組織，讓學生在活動中體驗到學習生活的美好，同時提高自己生活和學習上的自信心，讓孩子們在活動中的學習更是刻骨銘心的。

三、學習的腳步還總是處於一種延遲之中。

不能讓自己成為一個廣泛而深入地學習者，自己的一言一行還常常受到淺層次的慾望所左右。

2023成校工作總結篇2

一轉眼的時間，我在教師的崗位上又走過了一年。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結經驗教訓無愧於"合格的人民教師"這一稱號，我現將這一年工作情況總結如下：

一、師德方面：加強修養，塑造師德

我始終認為作為一名教師應把"師德"放在一個重要的位置上，因為這是教師的立身之本。"學高為師，身正為範"，這個道理古今皆然。從踏上講台的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師範，希望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的"人"。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養，課餘時間我閲讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今後我將繼續加強師德方面的修養，力爭在這一方面有更大的提高。

二、教學方面：虛心求教，強化自我

擔任九年級三個班的思想品德教學的工作，在實際工作中，那就得實幹加巧幹。對於一名思想品德教師來説，加強自身業務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。隨着歲月的流逝，伴着我教學天數的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經驗的缺少。面對講台下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。為了儘快充實自己，使自己教學水平有一個質的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。

首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閲教學雜誌進行教學參考，而且還借閲大量有關教學理論和教學方法的書籍，對於裏面各種教學理論和教學方法儘量做到博採眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發展這種理論。

其次是從教學經驗上。由於自己教學經驗有限，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那裏儘快增加一些寶貴的教學經驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

最後我做到"不恥下問"教學互長。從另一個角度來説，學生也是老師的"教師"。由於學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

三、考勤紀律方面

我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、業務進修方面

隨着新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之餘，還擠時間積極學習各類現代教育技術。

總之這學年，我擔任的三個班級的思想品德教學工作取得了一定的成績，我將繼續努力，取得更優異的教學成績，為學校爭光!

2023成校工作總結篇3

根據市委市政府、區委區政府安排，20xx年3月，由市住建局牽頭，省食品藥品監督局、市總工會、建設銀行xx市分行及xx區文體廣電新聞出版局五個單位共同派遣駐村幹部6名、掛幫幹部3名於xx區xx鎮xx村開展駐村工作。半年來，在市委市政府、區委區政府及鎮黨委政府和村支兩委的關心下，駐村工作隊以鄧小平理論、三個代表、科學發展觀及習總書記系列講話精神為指導，圍繞一個目標，突出三個強化，以黨建扶貧及社會主義新農村建設為突破口，紮實踐行民心黨建工程，積極開展調查研究，重點解決羣眾生產生活難題，抓好五個結合，駐村工作成效明顯，現就半年工作彙報如下：

一、基本情況

xx鎮xx村東面、南面與xx村交界，西與xx村相連，北與和平鄉相連。全村總面積22.1平方公里，耕地2175畝。共有3948人、1023户，以侗、瑤、苗、土家等少數民族為主，共轄角魚坳、灣頭、水井、中寨等26 個村民小組。目前，全村產業以特色水果種植為主，草莓、葡萄種植初具規模，花卉、西瓜及大棚蔬菜種植也有發展。各村民組實現公路互通，通村通組公路里程20公里，15個村民組實現水泥路硬化，硬化路里程達15公里。

二、工作開展情況

自工作開展以來，駐村工作隊嚴格按照《關於深入實施民心黨建工程紮實開展幹羣連心•同步小康駐村工作的實施方案》(銅黨建發〔20xx〕4號)文件精神，紮實推進幫扶工作。

(一)完善駐村工作組織機構。為充分發揮各駐村部門單位職能，做到配強駐村隊伍，實現人員資源有機整合，駐村工作隊成立綜合辦公室和項目協調辦公室,明確各隊員工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到分工合理，責任到人，為推進工作提供組織保障。建立駐村幹部和村支兩委班子成員值班及為民服務工作台帳，按照周討論、旬部署、月反饋制度，每週確定工作重點，每旬動態瞭解項目進展，每月反饋難題重點解決，進一步強化隊員責任，做到工作有方向、有反饋、見成效。

(二)完成了全村走訪工作。圍繞與全國全省同步全面建成小康社會目標，大力宣傳黨的xx屆三中、四中全會，省委十一屆四次、五次全會及市區相關會議精神，深入開展一宣四幫工作，半年來，與村支兩委共同召開三按月、雙誠信雙承諾羣眾會9次，並通過開展院壩會及座談會等多種方式，與羣眾交心談心，促膝長談，幫助理清發展思路，瞭解羣眾思想動態，宣傳黨和國家惠民政策，增強農村發展活力，認真當好黨的傳聲筒。工作隊分組下隊，製作併發放幹羣連心·同步小康承諾卡份，公佈駐村幹部聯繫方式，亮明駐村幹部身份，接受羣眾監督指導。走訪轄區26個村民組，x餘户，收集村民意見41條，成功調解羣眾糾紛41個，得到羣眾好評。

(三)做好助推產業發展前期工作。為幫助村民發展產業，主動徵求村民意見，結合市區農委、扶貧部門扶持政策，派出專人外出考察產業項目，考察學習了玉屏縣茶花泉農業示範園區、江口縣雲舍、寨沙。多次組織轄區產業大户、黨員致富帶頭示範户交流技術和發展經驗，與村支兩委共同協商謀求發展，完成村級集體經濟申報工作，向上協調資金5萬元用於發展xx村村級集體經濟建設。加大協調工作力度，半年來，工作隊與上級先關部門對接20餘次。

(四)轉變角色，狠抓村級民生工程。一是完成了應急項目的搶修。針對周家坡組、曹家坪片區、臘洞溝組、中寨溝四處防洪堤損毀威脅羣眾生命財產安全，灌溉溝渠被沖毀致使良田無水灌溉，橋樑塌陷堵塞河道等情況，工作隊先後協調資金23萬元，水泥20噸，組織村民投工投勞，幫扶完成防洪堤、灌溉溝渠及橋樑修建，建成防洪堤150餘米，灌溉溝渠140餘米，河道清淤近x米，橋樑一座，並在6月3日的洪災中檢驗中，有效疏導洪水，避免了村民生命財產安全遭受損失。二是解決了部分村民的文體設施。幫助解決户户通電視播放設備30餘套。資助村民乒乓球、籃球、羽毛球等體育設施設備。三是圍繞婦女兒童做了相關工作。為關愛xx村女性健康，駐村工作隊與xx市華夏醫院進行對接，於6月24日在xx村開展了婦女免費普檢的活動，近x名xx村婦女參與其中。深入開展關愛下一代工作，在六一節前對xx村國小進行慰問。

(五)編制完成相關規劃申報工作。通過對全村的走訪調查，並結合村民的意願，編制完成了xx村20xx-20xx年社會主義新農村建設規劃方案，形成了包括基礎設施建設、產業發展、基層黨組織建設、農村文化建設等在內的系列民生項目。根據村落建築特點及歷史文化保存情況，將曹家坪—瓦房子片區列為傳統村落保護申報點，目前已完成曹家坪—瓦房子片區傳統村落保護資料的收集及申報工作。

(六)加大民情大數據建設力度。深入推進精準扶貧，按照一户一表，一事一頁、一組一冊、一村一檔的要求，進一步完善以户為單位的家庭檔案，積極推行動態管理。半年來，已完成全村171户貧困人口基本情況及以支定收調查工作，並對貧困人羣精準扶貧評審結果進行公示。完善了羣眾之家、黨員之家、婦女之家、留守兒童之家等一室六家制度建設，健全了駐村工作民情台帳及幹羣連心·同步小康工作台帳，對xx村留守兒童及貧困家庭進行摸排調查，完成了xx村146名留守兒童基本信息登記及171户貧困家庭信息登記工作，目前，已建立xx村家庭基本情況表26冊，完成了村級民情地圖繪製工作，實現弱勢羣體直觀化，確保幫扶工作具有針對性。

(七)助推村級文化工作發展。為推進村級、駐村工作辦公規範化，解決羣眾文化場所缺少難題，先後為其解決辦公設備及相關場所，建立了村級農家書屋，先後捐贈各類圖書300餘冊，為支持xx村參加xx鎮端午龍舟賽，積極對接區龍舟辦，幫助解決龍舟2艘用於訓練，幫扶資金8000元。針對曹家坪片區文化隊設施缺乏，活動開展較為緩慢現狀，駐村隊計劃給予資金及設備支持，並將其納入議事日程，進一步滿足片區羣眾文化需求。

(八)完成了一系列宣傳工作。積極協調市區住建局，召開羣眾會，做好危房改造前宣傳工作。為推進xx區率先奔小康達標驗收，積極配合xx鎮黨委、政府及xx村村支兩委開展小康知識宣傳，發放宣傳資料1000餘份。

(九)建立了相關制度。為加強基層黨支部建設民，充分發揮其戰鬥堡壘作用，建立了學習制度，工作組每月與村支監三委召開一次專題學習會議，為順利完成駐村工作任務奠定堅實的理論基礎;為在羣眾中樹立良好形象，建立了紀律制度。要求駐村工作組幹部嚴格做到三帶頭、三不準，即帶頭執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規;帶頭遵守村規民約;帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動;不準收受當地羣眾的土特產;不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。為有力推進駐村工作，建立了總結制度。工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結當月工作，研究安排下月的工作，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法。

(十)加強支部聯建。為強化基層黨支部，於6月25日會同村支兩委共同組織全村黨員召開大會，對黨支部預備黨員轉正、預備黨員考察、入黨積極份子產生進行監督，組長李明輝會上為全體黨員上了一堂三嚴三實專題教育黨課。

(十一)其他工作。全村共有計生户69户，目前已慰問15户，撰寫工作簡報21期，駐村隊員結合開展工作情況，認真寫好民情日記。開展駐村工作以來，xx村先後7次接待省市區駐村成員單位主要領導走訪調研，接受省市區駐村工作督查組明察暗訪，並獲得好評。

三、存在的問題

1、村級集體經濟發展滯後。集體經濟發展意識淡薄，缺乏發展動力，專業合作社組織仍停留在準備階段;產業結構不合理，家庭收入結構成分多樣，傳統的糧食作物種植少而全;特色種植户少集團化程度低，擴展規模資金緊缺。

2、農業基礎設施較為薄弱。基礎設施建設已經有一定規模，但依然無法滿足部分村寨居住及農業生產發展需求，工程抵禦自然災害及抗風險能力不強，無法為農業現代化、產業化提供堅實基礎。

3、辦公經費不到位，工作開展力度有限。開展實質性工作如培訓、參觀學習因經費不到位，工作計劃不能落實到位。

四、下步工作打算

一是抓好相關項目的實施。配合相關項目單位，落實好通組公路硬化、產業路、小康路、農村危房改造、太陽能路燈安裝、人畜安全飲水工程、農村寬帶升級、廣播電視、通信設施及農村勞動力培訓等項目的實施;

二是助推產業發展，提高農民收入。引導部分產業大户及發展意願強烈的羣眾，發揮致富潛能，帶動貧困户共同發展。繼續扶持特色果蔬產業，擴大種植規模。完善村級專業合作社，助推集體經濟發展。加大精準扶貧力度，配合xx鎮黨委、政府和xx村村支兩委做好遍訪貧困户相關工作。

三是努力為羣眾辦實事、辦好事。充分利用各駐村成員部門優勢，整合資源，對羣眾存在的最迫切的現實困難和問題，要想方沒法幫助解決，力所能及地為他們多辦實事、辦好事。

四是加強黨的基層組織建設。進一步加強村黨支部的建設，增強黨務、村務公開力度，健全民主化管理制度，增強黨員致富能力，引導黨員帶動普通羣眾發展致富。加大新型農民培訓力度，開展思想道德培訓及產業技術培訓，增強村級黨支部的戰鬥堡壘作用，積極為建設社會主義新農村發揮骨幹作用。

2023成校工作總結篇4

不知不覺在公司工作將近有一年的時間，轉瞬之間已經到年底。也許對大家來説，做一名收銀員是一件很簡單的事情，收銀員只負責收錢，其他員工各司其職，不會有什麼難。我以前也是這麼認為，可是現在，等自己成為一名收銀的時候，才知道並不是想象中那麼簡單。其實，無論做什麼工作，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好！現將在這一年的工作總結如下：

一、時刻遵守商場紀律

作為與現金直接打交道的收銀員，必須遵守商場的作業紀律。收銀員在營業時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收款時，不可擅離收銀台，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。

二、有序離崗，認真做事

收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀台上。如有其他收銀員接崗，清點出備用零鈔給接崗人，將其餘現金另外分開鎖好。回崗時，核對接崗人收到的現金與小票金額是否符合。

三、按公司規定辦事

嚴格按照公司規定的收款程序進行收款，必須做到：收款前，對小票上的每一筆金額用計算器核實一遍，核算無誤後再錄入到電腦。電腦上錄入的專櫃號與價格，要與專櫃開的小票相符。在收款過程中堅持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款後，檢查打印的小票的專櫃、金額與專櫃開出的小票的專櫃、金額是否一致。

四、禮貌待客，熱情耐心

對待顧客要用禮貌用語，説話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲説話。作為服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態。

2023成校工作總結篇5

201 年,我有幸進入公司獨立優化部門負責人事行政工作,在這裏感謝領導對我的精心培養, 給予我工作上的支持.我將更加認真的對待201 年的工作.目前所負責工作範圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結了工作的幾個方面及以後的工作計劃.

人事行政工作複雜, 目前部門已配備了各種管理表,有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、 轉正試題表、員工面試、 入職、 轉正、 離職表、

從人員招聘至任用,根據各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規範員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識並做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衞生,安全進行巡查;跟蹤後勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衞生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

對優化部門就診各數據分析：在優化就診表優化效果統計表進行跟蹤發現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，並進行跟優化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平台就診人數比較多，積極告訴他們作出改整。

對於201 年需加強的方面:負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業文化及工作氛圍的建設;

建議,員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡;我將在201 年繼續完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度;

加強培訓力度，完善培訓機制.強化管理制度的培訓，便於在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境;加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現規範化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡;

組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。

20 年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的台階。

2023成校工作總結篇6

20xx年本人主管的部門是房地產公司工程技術部，絕大局部精力用在了工程的工作上，工作範圍廣、任務重、責任大。較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，調動了廣闊員工的工作積極性，較好地完成了所主管的全年工作任務。現就本人一年中所主管的工作總結匯報如下：

一、生產任務完成情況：

1、開發工程：所開發的工程有綜合樓、住宅樓，共三棟18層高樓約12萬㎡，總投資約2.5億元，該工程繼xx年啟動以來經過三年多的努力，在全公司員工的共同配合下，已圓滿竣工。工程的存在，樹立了集團的良好形象，是集團公司領導的置業公司闖進省房地產行業的標誌，是面向市場開展的第一步，是全體公司員工值得驕傲的顯著地標。

2、在工程的建設中深刻的體會到一個國有企業下的子公司要在現有的市場經濟制度下生存並開展，我們還有很多東西要學習、要改變，在公司成立十個月來，工程技術部門也肩負的巨大的挑戰，此工程是公司的成長工程也是形象工程，我們部門在施工中必須要更加努力和細心，具體心得如下：

第一步：技術力量改變

通過這個工程，我們深刻的認識到我們部門在技術這點要求上還有很大的缺陷，對新事務的領悟能力不夠，對新施工工藝掌握不全面，對現場的管理和具體方案安排上還有很大的差距，因為對某一項技術要求監督的不到位，很容易就會讓施工方有機可乘，這樣也會公司帶來不必要的經濟損失，因此我們部門每個人將會為此制定了一個學習方案，邊學習邊交流邊考核，以此來提高個人的`技術處理能力，為下一個工程做好充足的準備。

第二步：思想觀念改變：

國有企業有其特定的生存環境，有其獨特事務處理方式，但是對於我們部門在對外的施工中還仍然保持以往的高姿態、高調子、以自己為中心的思想，那麼我們將遭受到市場經濟的淘汰，現行的市場經濟奉行的是公平競爭和抓住機遇再加勤奮、實幹，目前我們正一步步走向這個區域，我們就要意識到在這個區域生存的條件是什麼?該怎麼樣去做才能生存，不能再依賴於以往的舊思想、舊觀念、舊的模式去衡量我們現在新的生存環境，我們必須要有這樣的思想轉變，只有轉變了這種觀念和思想我們才會有更好的發揮空間，通過工程二年多的現場施工管理我們也認識到了思想轉變的盲目和空白，因此下一個工程開始之前，我們就要先給自己的思想定一個位置，這也是我們部門在逐步努力向前轉變的第一步。

第三步：管理模式改變

俗話説：國有國法，家有家規。我們工程部門的來説，管理的好與壞直接影響到公司的經濟利益。在此工程中仍然存在老管理模式，與此同時新的管理模式的參加也在逐步取代舊的管理模式，畢竟此工程是我們公司從成立以來的、直接面向市場的工程，無論從思想轉變還是到管理模式的改變和加強對於我們來説都需要一個過程，我們會在這個過程中認真學習和改變並逐步實施新的管理模式，從這個工程中我們已經學習到了外界市場下的管理模式是什麼樣子，每個職工對自身的要求應該是什麼樣，全部門應該怎麼去做。

工作中存在的主要問題：

1、合同的履行：此工程根本上嚴格履行了合同，但在工程款的支付上施工單位普遍的意見。建議在今後的工程中在工程開工後至竣工驗收之前，公司應嚴格按照合同約定的方式和期限支付工程款，按照中標價格和中標工期與施工單位嚴格履行承包合同。工程部才能嚴格要求施工單位按節點方案完成工程任務。

2、工程分包：由於特殊原因，此工程分包單位過多，如：根底分包、電梯分包、消防工程分包、防火門分包、入户防火防盜門分包、陽台欄杆分包、鋁合金門窗分包、幕牆工程分包。這類分包單位往往因專業特殊、關係特殊，直接與業主聯繫，總包和監理難以對其進行管理。這其中有些分包單位與專業管理機構、開發商、總包單位、監理能很好的協調關係，能嚴格按要求完成工程任務，為開發商出謀劃策，節約投資，也有些單位——如防火門生產安裝方，由於其公司實力有限，管理不力，不能按合同給定的時間按時完成任務，且產品質量未到達理想要求，直接影響了整個工程的竣工驗收。

3、監理公司：監理應當依照法律,法規及有關的技術標準,設計文件和建築工程承包合同，對承包單位在施工質量、建設工期、建設資金使用等方面，代表建設單位實施監督,並履行法律法規規定的監理平安管理職責。此工程選擇的二家監理公司普遍現象是老同志多，經驗型的專門人才太少，缺乏年富力強，理論水平高的中堅力量，不能適應日新月異的新技術、新工藝的工作要求，不具備專業齊全的專業人員，且局部監理人員兼職過多，監理力量投入缺乏，監理職責不明，尤其在後期裝飾裝修階段，監理更應本着對工程負責、敢抓敢管，不能放鬆管理，必須催促施工單位履行其管理職責。20xx年整年中，世界都處在金融危機的陰影下，當然我們國家也是受到金融危機的很大影響，經濟開展速度明顯放緩，人民的生活水平不再像之前那樣的好了。同樣金融危機給我們國家的房地產事業產生巨大的影響。樓房滯銷，樓盤無法開發，房價時高時低，沒有任何的市場規律，這些都給我的工作帶來了很大的困難，不過總體來説。20xx年我的工作還是很好的。

2023成校工作總結篇7

一、落實“三好一滿意”，積極創建“百姓滿意醫院”，加大對住院和出院病人滿意度調查，出台了《關於開展住院病人院後隨訪的實施意見》，積極開展出院病人院後隨訪工作，為出院病人提供院後醫療幫助、健康知識指導，滿足病人醫療需要，調查出院病人所在科室住院期間對醫療、護理等綜合服務質量，不斷提升醫療服務水平，提高了滿意度和健康教育知曉率。

二、醫院等級評審是全年工作的重點，在經過一階段的初步檢查梳理後，對重點工作和部分不達標工作進行了分析，組織護士長、護理骨幹及全體護理人員反覆學習評審標準，制訂了措施和整改方案，並配合制訂了計劃落實整改進度表，分解任務責任到人。護理部統一編制和修訂了了內外科護理常規、護理規章制度、護理服務流程、各項護理質量考核標準、護理應急預案等資料，印刷了護理核心制度小冊子人手一冊便於護理人員學習掌握。進一步加強貫徹

三、護理質量

1、根據《綜合醫院評價標準》，完善了專科護理規章制度、護理常規、護理質量：上半年抽查基礎護理145例病人合格率97.4%、一級護理病人98例合格率100%、跟蹤督導危重病人154例合格率100%、抽查12個科室急救藥品物品完好率100%，對護理文書分別進行了

一、二季度的評審，抽查文書135份，合格率99.7%。

2、採取隨機抽查、定期月度檢查和護士長查夜相結合，對查出問題的科室當場反饋予護士長，並給予相關專業操作規範的指導，限時

進行整改，並對整改情況進行跟蹤再檢查，凡整改不力的加倍處罰、召開專題問題分析會，以達到質量持續改進的目的。

3、高度關注跟進危重病人護理質量：實施高危病人討論--上報--跟蹤隨訪制度，上半年共上報高危病人154例，護理部對上報的每一例危重病人均跟蹤隨訪，現場檢查、現場指導、現場點評，發現問題及時點評、督促整改，並加強質量追蹤，從而提高了危重病人的護理水平。

4、進一步落實護理會診制度，制訂並印發了護理會診申請表，加強了複雜疑難危重病人的護理會診，通過會診，臨牀科室之間加強交流、學習，提升了專科護理水平，提高了護理質量。

5、為了更規範的做好藥品管理，確保用藥安全，修訂了《治療室管理制度》，更細緻落實了治療班的崗位職責，杜絕了環節隱患，並跟蹤檢查了制度落實整改的情況，對存在問題較多的科室給予了及時督導和扣罰，以達到持續性改進。

四、護理安全管理：

1、上半年分別對一、二季度護理核心制度的執行、搶救儀器、搶救藥品的管理、病人用熱用冷、用電用氧安全、牀檔的使用、病歷的保管、安全標識的應用等進行全院安全大檢查，對存在問題的科室在月度檢查中又進行了跟蹤檢查，查看科室整改情況。

2、為了加強護理安全管理，繼續大批量印製使用多種警示標識，如絕對卧牀、膀胱沖洗、藥物過敏、小心跌倒、防墜牀、管道標識等。3、成立護理不良事件鑑定小組，對上報的9例護理不良事件進行分析討論並制

訂整改措施，同時提示全院護理人員使信息共享。

4、加強護理隱患的上報和排查，特別是更加規範了護理缺陷的管理：規定各科室每月上報護理缺陷不得少於兩例，上半年共上報護理缺陷196份，其中重度缺陷11例，中度缺陷45例。各科室對發生的護理缺陷及時進行分析、討論、整改，並按規定時限上報護理部。護理部每季度組織護理不良事件鑑定小組對上報的不良事件、缺陷進行分析討論，分析原因、總結教訓，並督促、跟蹤整改落實情況，以從中得到充分的警示和質量的提升。

五、護理培訓：

1、上半年開展護理查房6次、病歷討論8次、業務講座36次。

2、為了提高年輕護士的專業素質，護理部對20xx—20xx年參加工作的以及20xx年新上崗的135名護理人員全面進行操作考核、理論考試及法律法規的培訓，通過考核大大促進了年輕護士業務能力的提高。

3、為進一步探討管理辦法，護理部於5月11日舉辦了“護士長護理管理經驗交流會”23名護士長通過ppt形式就病房管理工作的開拓創新、細節管理、團隊文化方面的經驗，及如何優化流程、彈性排班提高效率等方面給大家介紹了她們寶貴的經驗。對促進我院臨牀護理管理和護理人力資源管理水平的提高將起到積極的作用。

六、積極開展優質護理服務示範工程活動：

1、5月12日舉行優質護理服務示範工程活動總結表彰大會，總結前期優質護理示範工程活動成效：自開展試點工作以來共為生活不能自

理病人洗頭1282人次，洗腳1320人次，擦身1198人次。改善了病人的舒適度，基礎護理質量得到了提高，病房管理有明顯的改善等。表彰第一批試點科室先進科室：內二、icu，和第一批試點科室先進個人。

2、5月12日舉行第二批試點科室“內三科、內九科”啟動儀式。第二批試點科室代表發言表示要以第一批試點科室為榜樣，吸取精華，不斷超越。到目前為止，我院的優質護理服務試點科室數量達到了42%，配備了洗頭車、吹風機等，為規範操作、便於使用重點科室還配備了流動式吸痰車。相信在大家的共同努力下、在院領導的大力支持下，我院的優質護理服務工作會開展的更有成效。