村社工作總結6篇

工作總結是我們不斷反思和改進的機會，提高工作質量，寫工作總結可以幫助我們回顧過去一段時間的工作成果，本站小編今天就為您帶來了村社工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

村社工作總結篇1

20xx年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領導和同事的團結合作下，本人在較好完成各項工作任務的同時，也在業務素質有了更進一步的提高。現將這半年來的工作總結如下

1、根據人員變動信息及時填報各類參保人員增減變動情況表辦理變更登記、帳户銜接、帳户轉移等手續根據各單位人員增減變動情況對股份公司和電容器公司的社保數據進行維護保證數據更新及時、準確。

2、每月10日前依據參保情況如實完成社保税的申報和繳納。

3、收集資料整理檔案為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續對上述員工的退休工資進行審核並完成各項費用的結算。

4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作維護公司和員工的權益。

5、提供各類社會保險的相關資料做好社會保障年審工作。

6、按照國家政策規定結合公司實際制定20xx年社會保險繳費方案並根據社會保險繳費方案及時調整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會保險基數。

1、按時審核機關後勤人員的考勤及時完成工資發放工作。

2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數額表報公司財務部按月計提。

3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時編制公積金增減變動表報後勤部行政處以保證機關後勤人員按時足額繳納公積金。

1、按照公司規定協助用人部門領導完成機關後勤新員工的考核和崗位工資的評定。

2、及時完成員工合同的新籤和續簽工作並更新人事系統保證數據準確無誤協助合同管理員完成勞動合同備案。

3、與社保局進行交流與溝通協助人力資源部經理處理電容器公司的員工投訴。

負責公司指紋的考勤系統的維護、統計和監管每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經理做好非正常考勤的處理工作。

1、按規定對員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請假手續維護員工的休息休假的權益。

2、協助人事專員完成招聘和績效考核工作。

3、完成領導交辦的其他工作。

村社工作總結篇2

一年以來，在局長的正確領導和幹部職工共同支持下，我緊緊圍繞社保中心工作，狠抓作風建設和業務工作，服務大局、服務領導、服務羣眾，各項工作邁出新步伐。回顧一年來的工作學習情況現總結如下：

強化政治學習，不斷增強政治敏鋭性，增強學習的自覺性，堅持用先進的理論武裝頭腦，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，進一步強化黨性觀念，積極參加市局組織的各項培訓、系統學習黨的十八屆五中、六中全會精神，開闊了眼界，夯實了理論功底，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚，任何時候都從嚴要求自己，無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事關係，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的政治素養，自覺踐行“三嚴三實”，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協調好各股室的工作，以人為本，充分發揮各股室的主觀能動性，共同完成複雜繁重的工作任務，所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標任務

1、做實個人賬户基金3089萬元， 記清率100%

2、養老保險實地稽核23户，789人，完成全年任務的100%。針對申報核定、到帳複核、在職退休人員基金支付，養老待遇領取資格等各業務環節業務環節開展內部稽核15次。

3、整理退休人員檔案405本。

4、清理不合格數據53條

5、局辦公室工作

局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作（含精神文明建設）、檔案、依法行政、信息公開，培訓、辦文、黨務政務公開、會務服務、年終統計、績效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業務性強。為了使各項工作有序開展，提高工作效率，我先從改進工作作風抓起，加強了幹部職工的教育管理，開展了與幹部職工談心活動，提高幹部工作自覺性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調動了幹部職工工作積極性。再次，嚴格執行考勤制度，改進機關作風。

作為一名黨員領導幹部，平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏鋭性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規範自己的行為。努力做到事事自省，處處自警一自己的實際行動樹立起機關幹部的良好形象。

在平時的工作學習中，理論聯繫實際有待提高，在工作中有時鑽勁不足。今後要繼續加強學習，提高自身的政治水平和業務知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。

村社工作總結篇3

自全省啟動社保卡建設工作以來，在上級部門的統一部署下，對照目標任務，創新工作機制，狠抓工作落實，在全市範圍內全面啟動社保卡發放和推行工作。2020年社保卡的工作從制髮卡、功能拓展、宣傳推廣和管理機制四方面狠下功夫，取得了一定的成效。

在人力資源應用方面，在新農保、城鎮居民醫保、就業培訓、勞動關係、人事人才等多方面的業務中應用社保卡作為電子憑證或繳費和待遇領取等。在宣傳推廣方面，在市內多家醫院設立“診療一卡通”宣傳推廣陣地，現場指引參保人使用社保卡;

也採用多種形式宣傳社保卡知識，如“孝感社保”微信號、局網站發佈社保卡信息等。

(二)基礎性工作待加強。一是社保卡管理、運用等方面培訓有待加強。雖然我市對鎮、村兩級經辦人員進行了社保卡發放使用培訓，但由於部分經辦人員特別是村級經辦員綜合素質較低，對社保卡的發放、管理、運用等仍然不夠熟悉，導致社保卡發放速度緩慢、管理運用混亂等問題。二是鎮、村兩級基礎設備不完善。由於沒有配備讀卡器等設備，對社保卡管理使用產生一定的影響。三是個別銀行網點工作人員對社保卡金融功能激活、使用業務不熟悉，妨礙了羣眾正常使用社保卡。

(三)卡片使用管理問題多。一是大部分待遇人員對社保卡使用不熟悉。由於待遇人員年齡較大、文化素質低，對社保卡這種“新生事物”接受能力差。部分待遇人員認為社保卡沒有銀行存摺方便。二是非待遇人員領取到的社保卡沒有實際性的作用，時間一長，卡片容易丟失。三是社保卡的掛失、補卡等相關流程複雜，制卡時間過長，造成羣眾不滿。

今年能出色地完成社保卡工作任務，有賴於各發卡銀行的配合和支持，使得社保卡金融賬户運用領域的擴大，社保卡使用率的提升也得到了孝感市局和省廳的大力支持。今後我們與各發卡銀行要繼續加強合作，不能鬆懈，繼續把社保卡工作做細做實，工作重點將放在應用拓展上，同時也要加強管理流程優化、宣傳引導和考核監督的工作。

村社工作總結篇4

社會保障事業是人民羣眾的生命線、安全網。作為社會保障工作領域的一項全新的工作，社保卡的推行無疑受到參保人員的高度重視，成為社會觀望、羣眾關心、企業關注的熱點和焦點。2011年以來，根據《河北省人力資源和社會保障廳關於確定滄州市為全省社會保障卡建設試點城市的通知》（冀人社字【2011】248號）文件精神，我局高度重視，迅速行動起來，試點探索，分步推進，全面啟動，走出了一條具有我縣特色的“社會保障卡發放之路”。截止目前共發放社保卡申領單15182份，回收並上報市局14591份，完成總參保人數的96%。現將具體做法總結如下：

1.與海興電視台通力協作，在海興新聞重點時段播放社保卡發放動員會的現場信息，並利用電視飛字廣告不間斷地循環滾動播放社保卡的辦理時間和地點。

2.對重點區域加強宣傳，首先與學校加強聯繫，使學校領導、老師深入理解政策，主動成為社會保障卡辦理的組織者和宣傳員，通過學校的短信羣發平台讓更多家長了解社保卡的各種信息。其次對居民居住集中的重點小區，採取“宣傳進小區”的辦法，現場宣講社會保障卡的功能及填表信息，使社保卡政策和業務做到家喻户曉、深入人心。

首先對社保卡發放工作人員進行業務培訓，使每一位工作人員都能熟練掌握社保卡政策及各項業務操作，為工作中準確無誤地解答諮詢和操作業務打好基礎。

其次組織召開“海興縣社保卡發行工作暨醫療保險市級統籌工作動員大會”，對參保單位醫保工作負責人進行集中宣傳和培訓，明確各參保單位工作任務和時間，詳細説明申領操作中的重點、疑點、注意點，並由滄州市人社局信息中心領導進行現場講解並做答，使參會人員學習到位，理解透徹。

為確保社保卡工作落到實處、收到實效，我縣一是在總結去年首批社保卡發放的成功經驗基礎上，研究制定了《海興縣社會保障卡發行工作實施方案》，明確了社保卡發行工作每一步驟的工作任務和要求、完成時間及責任部門，並以倒計時的辦法督促各項任務及時完成。二是進一步加強與合作銀行的溝通聯繫，選派2名業務熟練、經驗豐富的骨幹人員配合工作人員進行業務指導。三是定期與參保單位工作人員主動聯繫，討論社保卡實施過程中遇到的難點、疑點問題，做到相互交流、互相學習，還要求工作人員每天做一次工作小結，查找工作中的難點和自身工作中的不足，並及時排除工作當中的障礙。

在社保卡發放工作中，我們採取“專人負責制”，規定每一名工作人員負責20家單位的社保卡發放工作。每人對所負責單位的申領表發放、數據採集校對、照片校對、申領單收集等所有環節進行全程跟蹤管理，並對工作進度進行督促，確保工作的進度無延時和持續性。同時，要求每一位工作人員每天下班前將當天的工作量、完成進度向中心領導彙報，中心領導安排專人按時做好社保卡發放工作的統計，並於次日召集工作人員召開會議查找社保卡工作缺口、問題出現的原因，及時做出調整，以利於下一步工作的改進。

同時，在數據錄入方面，我們採取當天驗收合格的申領表當天錄入系統，然後安排專人將電腦錄入信息和申領表信息進行逐一核對並裝袋整理，這樣就從源頭上保障了信息採集的數量和質量，使社保卡的信息採集工作有條不紊的進行。

社保卡發放工作是一項利民、惠民的長期性工作，我們將繼續不斷提升服務質量和管理水平，貫徹落實以人為本理念，落實工作職責，切實做好這項工作。

村社工作總結篇5

在縣委的領導下，我縣縣、鄉兩級人大換屆選舉工作，按照憲法、選舉法和地方組織法的有關規定和自治區人大常委會關於全區縣鄉兩級人民代表大會代表選舉時間的決定，從_年7月開始，分宣傳發動、選區劃分，選民登記、公佈選民名單，提名推薦、協商確定正式代表候選人，投票選舉，代表資格審查等四個階段進行，經過精心組織和各選區的努力工作，於8月28日順利選出了新一屆縣鄉人大代表。現將工作情況總結如下：

一、基本情況

(一)選民登記情況：全縣總人口269781人，18週歲以上人口205655人，其中：停止行使選舉權利的4人、被剝奪選舉權利的2人。共登記選民205649人，佔全縣總人口數的76、23%，

(二)提名醖釀代表候選人情況：這次換屆選舉縣人大代表名額為183名，實際選舉182名，預留名額1名;共劃分選區155個。代表初步候選人416名，為應選名額的2、29倍，其中：政黨、人民團體推薦的71名、選民10人以上聯名推薦的345名，女性94名，佔22、59%，少數民族407名，佔

97、84%。確定正式代表候選人337名，為應選名額的1、85倍，其中：政黨和人民團體推薦的55名，選民10人以上聯名推薦的282名，女性94名，佔27、89%，少數民族328名，佔97、33%。選舉鄉鎮代表名額為698名，共劃分選區548個。代表初步候選人1563名，為應選名額的2、24倍;確定正式代表候選人1251名，為應選名額的1、79倍。

(三)選舉代表情況：全縣參加選舉投票的選民199286人，參選率為96、9%。選舉產生縣人大代表182名，其中：政黨和人民團體推薦當選55名，佔30。22%，選民10人以上聯名推薦當選127名，佔69、78%;非黨65名，佔35、72%;女性49名，佔26、92%;少數民族177名，佔97、25%;35歲以下38名，佔20。88%，36歲至55歲140名，佔76、92%，56歲以上4名，佔2、20%;大專以上55名，佔30。22%，中專(高中)76名，佔41、76%，國中50名，佔27、47%，國小1名，佔0。55%。選舉產生鄉鎮人大代表698名。其中：非黨名277名，佔39、68%，女性199名，佔28、51%，大專以上87名，佔12、46%，高中(中專)173名，佔24、79%，國中以下438名，佔62、35、

二、主要做法

在這次縣鄉人大換屆選舉工作中，各級黨委突出重點，把握關鍵，與時俱進，創造性地開展工作，把堅持黨的領導、充分發揚民主與嚴格依法辦事有機地統一起來，限度地激發和調動了廣大人民羣眾行使民主權利的積極性，保障了換屆選舉工作的成功，有力地推進了地方民主政治和社會主義政治文明建設。我們的做法是：

(一)加強領導，通力協作。縣委對這次換屆選舉工作非常重視，縣委常委會多次研究換屆選舉工作，縣委書記____同志親自抓換屆選舉，特別是在換屆選舉的各個關鍵階段，經常過問，多次指示，要求換屆選舉工作一定要充分發揚民主，嚴格依法辦事。強調“程序就是政治”，要求各級人大換屆選舉工作一定要堅持依法辦事，做到“嚴謹、細緻、深入、實在”，及時有力地指導換屆選舉工作健康發展。縣委及時批轉了縣人大常委會黨組《關於縣鄉兩級人大換屆選舉工作的意見》，並於7月27日召開了全縣換屆選舉工作會，縣委書記____同志在會上做了重要講話，全面、深刻地闡述了這次換屆選舉所面臨的形勢、任務、重大意義、指導思想、政策原則以及應注意的問題，對換屆選舉工作做了具體安排部署。會後，各級黨組織認真貫徹縣委換屆選舉工作會議精神，堅持把換屆選舉列入同級黨委的重要議事日程，分別召開了不同規模的換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行了具體安排部署。在換屆選舉中，特別是在換屆選舉的各個關鍵階段，各級黨委及時聽取工作彙報，研究解決有關重大問題，協調各有關部門，使換屆選舉工作始終在黨的領導下有條不紊地進行。縣人大常委會，始終把本次人大換屆選舉工作當作我縣政治生活中的一件大事，站在全縣的大局和戰略的高度，抓緊抓好。全縣廣大選民積極參與，建言獻策，充分發揮國家主人翁作用，確保了換屆選舉工作始終沿着正確的軌道運行。

一是健全工作機構，及時部署到位。為保證對人大換屆選舉的領導，縣委高度重視，縣設立了以縣委書記____為主任，縣人大常委會主任____等為副主任的縣選舉委員會，各鄉鎮也分別設立了選舉委員會，成立了各選區換屆選舉領導小組，建立精幹的領導隊伍和骨幹隊伍，組建了600多人的縣、鄉選舉工作隊，確保每個村有2名以上國家幹部，形成縱橫有序、責任明確的工作網絡和運作機制，加強對選舉工作的領導。縣選舉委員會按照區人大部署要求，結合本縣實際，認真制定選舉工作方案，明確任務目標和方法步驟，分階段召開選舉工作會議，部署安排工作，提出明確要求，以會代訓培訓選舉工作骨幹。各村、選區分別召開領導小組、兩委、選民組長會議傳達貫徹鎮選舉方案，分解任務，安排工作。由於選舉機構健全，加強對換選舉工作的領導，全縣的換屆選舉工作進展順利。

二是領導分工包片，責任落實到人。實行“四包三定三集中”，“四包”即縣級領導包聯繫鄉鎮、鄉鎮領導包選區、鄉鎮幹部包村、村幹部包組。“三定”即定人員、定時間、定任務。“三集中”即全縣各級集中力量、集中時間、集中精力抓好換屆選舉工作。做到任務到人，責任明確，全縣形成了組織機構健全、責任明確具體的選舉工作網絡，為縣鄉人大換屆選舉工作的健康、順利進行提供了堅強有力的組織保障。

三是加強檢查指導，解決實際問題。縣委、縣人大領導及換屆選舉辦公室成員在選舉的各個階段，多次到各鄉鎮、各選區指導換屆選舉工作，瞭解情況，及時研究解決選舉工作中遇到的情況和問題，指導面上工作。如在檢查中發現有個別選區公告公佈的代表候選人沒有按姓名筆劃書寫，及時要求他們做出更正，保證公告的嚴肅性。由於加強了監督指導，使換屆選舉的各個階段都能夠做到充分發揚民主，嚴格依法辦事。

(二)加強宣傳，廣泛發動。縣鄉人大換屆選舉工作是全民參加的直接選舉，是動員全民參與，進行普法教育，推進社會主義民主法制建設的偉大社會實踐活動。廣大選民參與的程度如何，直接關係到選舉工作的成敗。為此，我們始終堅持把宣傳發動作為搞好換屆選舉的重要環節來抓，全縣上下從實踐“三個代表”重要思想，落實“依法治國”方略的高度，切實加大了對換屆選舉工作宣傳的力度。一是認真組織培訓，提高隊伍素質。縣鄉人大

換屆選舉動員大會後，各鄉鎮、縣直各選區積極組織工作人員分階段進行業務培訓，各選區通過選民會議、村兩委會議等形式，廣泛組織工作骨幹和選民學習有關法律法規、選舉程序，全縣共舉辦各類培訓會98期，共培訓選舉工作骨幹3800多人。通過以會代訓，進一步提高了選舉工作人員的素質，明確了選舉工作的重要性和必要性，掌握了選舉的步驟和具體做法，提高了選民參加投票選舉的積極性，為各選區順利完成任務打下良好的基礎。二是搞好宣傳工作，創造良好氛圍。各級各部門積極組織，採取多形式、全方位、分步驟、有力度的進行宣傳，結合實際，通過有線電視、印發資料、宣傳車、牆報板報、懸掛橫額、張貼標語等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作。據統計，全縣共編印宣傳資料2500多份，發送選舉手冊350冊，出動宣傳車250輛(次)，出版牆報板報130期(板)，懸掛橫額150多幅，張貼標語15000條。宣傳工作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重點宣傳我國的人民代表大會制度、有關選舉方面的法律法規和換屆選舉的重大意義、指導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。通過廣泛深入的宣傳和紮實細緻的工作，使廣大幹部和全體選民瞭解縣鄉人大換屆選舉重要意義、時間、任務和要求。同時使他們受到了一次社會主義民主與法制的教育，為整個換屆選舉工作營造了良好的法律環境和濃厚的輿論氛圍。

三、發揚民主，依法辦事。充分發楊民主，嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的法寶。我縣換屆工作從“代表資源調查”至醖釀協商正式代表候選人的每一個環節，都十分注意堅持依靠人民羣眾，充分發揚民主。在換屆選舉中，都能嚴格按照選舉法和地方組織法的規定辦事，切實保障人民當家作主的民主權利。

一是嚴格依法辦事，搞好各階段工作。全縣各鄉鎮始終將嚴格依法辦事貫穿於選舉工作全過程，按照便於選民參加選舉活動，便於組織開展工作，便於選民瞭解代表和代表聯繫選民的原則，採取按居住地和工作單位相結合的方法進行選區劃分。從選民的登記、代表的推薦，到投票選舉，均注重發揚民主與依法辦事相結合，克服了投票選舉中怕麻煩，圖省事的不良傾向。同時加強力量防止宗派勢力和不良分子干擾選舉的現象發生，確保換屆選舉工作在一個良好的社會環境中依法、健康、有序進行。按照要求把好選民登記的“三關”，分類造好“四冊”，對人户分離、外出人口或遷移等情況逐户入門澄清，並嚴格選民登記資格審查確認，做到不錯、不漏、不重複。

二是充分發揚民主，把好代表質量關。各鄉鎮從推薦初步代表候選人開始都能尊重民意，堅持代表的廣泛性和先進性原則，反覆徵求各選區和有關部門的意見，注重代表結構的合理性，科學分配各選區的代表名額。

各鄉鎮選舉委員會和各選區領導小組，都反覆宣傳代表的作用和條件，組織廣大選民進行醖釀討論，從而推薦出具有先進性和帶頭作用的代表候選人。同時嚴格按照差額比例的規定確定代表正式候選人的審查工作。對不符合規定程序和條件的提出調整意見，要求各選區召開有村民小組長、村民代表、黨員、村兩委和選舉領導小組成員參加的會議，進行民主醖釀協商，根據較多數羣眾的意見確定正式代表候選人，報縣、鄉鎮選舉委員會審查同意後批覆。在確定代表候選人中嚴格把好“法律關、民主關和結構關”，對推薦手續不完整、不符合差額比例或推薦名額超過應選代表名額等現象給予糾正，經計生、司法、紀檢部門組成的審核小組，依法審議各選區報送的初步代表候選人名單。然後，按照代表性別和結構要求，將初步候選人名單交由選民小組反覆討論協商，根據較多數選民的意見，提出正式代表候選人名單，推薦出符合法律、順應民意、富有先進性和代表性的代表候選人，使選舉工作進展順利，投票選舉一次成功率較高。

三是認真組織投票，全力以赴抓選舉。為確保全縣8月28日統一投票選舉日工作順利進行，縣換屆選舉委員會專門召開培訓工作會議，會後，縣換屆選舉委員會成員和縣人大常委會領導分別下到各鄉鎮，與各鄉鎮領導一起坐陣指揮，加強對各選區投票情況的監督、組織和領導，各鄉鎮相應增加幹部力量，加強指導協調，從而實現無違法亂紀行為發生。

我縣的縣鄉人大換屆選舉工作，雖然取得了一定的成績，但是也不可否認還存在着一些問題。總體來説，全縣的換屆選舉工作發展不平衡。一是一些鄉鎮選區劃分不夠合理。為了圖省事，有的地方選區劃分懸殊較大。二是宣傳工作力度還有待進一步加強。有的地方尚未營造出一種良好的換屆選舉氛圍。三是有的地方工作還不夠細緻，出現了選民漏登的現象。四是對一些新情況、新問題缺乏研究和解決的辦法，特別是對外來人員、一些改制後的企業的選舉問題，沒有什麼突破或創新。

村社工作總結篇6

今年是村支兩委換屆選舉之年，根據上級安排，_年4 月中期以來，我鄉黨委政府精心組織了全鄉村支兩委換屆選舉工作，工作開展以來，取得了一定的成效：全鄉村支兩委換屆工作已全面鋪開，17個行政村中，完成財務清理審計的村15個，完成村支部換屆任務的村5個(分別是：大禾、長鋪、石井、花田、甘井)，完成了村支部“兩推”工作的8個，其餘4個村已推選產生了村民代表，正着手下一步工作。我們的做法是

一、精心組織，強化領導，充分認識換屆選舉工作的重要性。

村黨支部換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，對於進一步加強和改進農村基層組織、建設配強配優村級班子，促進基層民主政治建設，鞏固黨在農村的執政基礎和羣眾基礎，維護農村和諧穩定，加快社會主義新農村建設步伐，具有十分重要的意義。我鄉黨委政府高度重視村支兩委換屆選舉工作，把村支兩委換屆選舉工作作為當前農村工作重中之重來抓。我鄉黨委政府精心組織了村支兩委換屆選舉工作，鄉里成立了以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆洗舉工作領導小組，制訂了巡發[_]37號《關於村黨支部換屆選舉實施方案》和巡發[_]38《關於第八屆村民委員換屆選舉工作實施方案》。全鄉17個行政劃分為2片4個選區，由正副片長各負責一個選區，實行黨員幹部和以駐幹部駐村負責村到兩委換屆的工作機制，確定鄉黨委書記為全鄉村支兩委支部換屆第一責任人，確定各村指導員、駐村幹部和村支部書記是所在村村支兩委換屆選舉工作的直接責任人，為換屆選舉工作提供強有力的組織保障。

二、切實做好了村支兩委換屆選舉準備工作。

一是召開了換屆選舉動員會，做好宣傳和摸排工作。縣裏召開了村支兩委換屆選舉工作會議以後，我鄉於4月19日召開了黨政會議，4月21日上午和下午分別召開全體村幹部和全體駐村指導員會議，全面安排部署了村支兩委換屆選舉工作。各駐村指導員下村組織召開村兩委會議，安排換屆工作，並深入村組，張貼宣傳標語，調查摸底，掌握村情，及時上報信息，精心組織做好前期準備工作，為換屆選舉營造了優良的工作環境。

二是提前開展村級財務屆期審計工作。年前，我鄉就安排部署了村級財務屆期清理審計工作。今年初，我鄉黨委政府又就村級財務清理審計工作下發了實施方案，鄉里成立了村級財務清理審計工作班子，由鄉長鄧昌海任組長，組織紀檢、財政、經管等專門工作人員對全鄉17個村的財務進行清理審計，目前，全鄉有15個村已完成了財務清理審計公開工作，有 2個村的財務正在清理審計中。鄉里要求，沒有完成村級財務清理審計的村不得啟動兩委換屆程序。

三是按照法定程序推選村民代表和選舉委員會。村民代表的推選，嚴格按程序操作，以小組為單位，每組25人，或每5户15户推選1人。_人以上的村村民代表保證在60人以上。全鄉均採取召開會議的方法從黨員和村民代表中公開推選產生第八屆選舉委員會。

四是着手進行村民委員會選民登記等前期工作。已產生村委換屆選舉委員會的村，已開始着手村民委員會換屆選舉選民登記和村裏的選區劃分等前期工作。

三、嚴把侯選人入口關，認真執行村黨支部換屆“兩推一選”和村委委員換屆“兩次海選”模式。

一是嚴把侯選人入口關。按照村黨支部侯選人的推選 “七選七不選”和標準和村民委員侯選人的推選“五選十不選”的標準貫徹執行侯選人產生辦法，鄉里加強了對侯選人資格審查，從源頭上嚴把侯選人入口關，努力配優配強村級班子。

二是嚴格採取“兩推一選”模式產生村支部班子。採取“兩推一選”模式做好推薦和考察換屆人選工作。支部換屆期間，每個村一般要召開兩次會議，第一次會議 “兩推”產生侯選人初步人選，黨員與村民代表參加投票，在開展了村黨支部班子成員述職後和民主測評後，首先組織黨員推，一般是與會黨員每人推6名，對黨員推薦的人選統票後當場公佈，再組織羣眾推。與會村民代表對黨員提名的人選每人推6名，統票得贊成票過半的按黨員推薦的得票高低取前6名進行考察審查，審查後確定4名委員候選人預備人選，到村公示，接受羣眾監督。公示無異議的擇時召開黨員第二次黨員大會，由黨員投票差額選舉選舉產生新一屆委員會，村民代表可以到會監督。條件成熟的村，召開支部委員3人會議，建議1名書記侯選人，交黨員大會通過後確定為正式侯選人等額選舉產生書記。條件不成熟的村，選出支部委員3名後報名單到鄉里，由鄉黨委考察研究根據實際情況確定支部書記。

三是村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”模式。為充分發揚民主，嚴格依法辦事，真正選出人民羣眾公認的村委班子，我鄉嚴格依法辦事，要求村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”，杜絕召開黨員和村民代表會議產生村民會員主任和委員侯選人的模式，讓人民羣眾在推選自已的當家人上當家作主，享受真正的民主，選出羣眾公認的班子。

四是宣傳倡導村支兩成員交叉任職。換屆選舉期間，全鄉主動宣傳倡導推廣村黨支部成員、村民委員和村級經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。要求各村在選舉產生村支部班子以後，駐村指導員和選舉委員要向與會的黨員和村民代表回去後主動向村民宣傳上級政策，向羣眾建議在即將開始的村民委員會換屆選舉中，要通過合法程序，把選為村支部委員的，推選為村民委員會委員侯選人，把選為村支部書記的，選舉為村民委員會主任。

四、嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境。針對今年村支兩委換屆，鄉黨委政府嚴肅了換屆紀律。從細化換屆工作的程序、規範侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防範監督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面提出了要求。對於在本次換屆選舉中有違法行為的村機構和個人，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的人與事，鄉黨委將要根據情節輕重分別給予查處和依法打擊，主動維護換屆選舉工作的性與嚴肅性。鄉黨委書記徐運友在動員大會上表示自已將做好維護村支兩委換屆風清氣正環境的表率，並虛心接受羣眾監督。目前，全鄉換屆工作井然有序，羣眾反響優良。