崗位職責:
1.培訓體系建設與管理;
2.***講師隊伍管理;
3.培訓計劃制定與實施;
4.個險渠道行銷輔助工具的研發。
任職要求:
1、年齡:40歲以下。
2、學歷:全日制大學本科及以上。
3、工作經驗:4年及以上壽險公司相關工作崗位經驗(全日制碩士畢業生的具有3年以上壽險公司相關工作崗位經驗),具備省級分公司相關工作經驗者優先。
4、遵紀守法,誠實守信,身體健康,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,無不良從業記錄。
5、具有較強的大局意識,對郵政有一定了解,認同公司發展的理念和模式;熟悉保險業務和相關法律法規,具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。
一、招聘條件
1.大學本科及以上學歷,經濟類、管理類、教育類相關專業優先
2.年齡35歲及以下,特別優秀的可適當放寬條件
3.3年及以上壽險公司相關工作經驗
4.有中國壽險管理師、福利規劃師資格證書者優先
5.有良好的管理能力、組織協調能力、研究分析能力、執行能力、溝通能力、學習能力
6.熟練掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作技能、公文寫作技能、數據分析技能
7.熱愛保險事業,瞭解並認同中郵保險發展理念與模式
二、工作職責
1.培訓體系建設與管理
(1)負責個險代理人培訓體系的建設與管理
(2)負責組織開展個險培訓工作
2.***講師隊伍管理
(1)負責個險業務***培訓講師隊伍的制度擬訂
(2)負責個險業務***培訓講師隊伍的日常管理
3.培訓計劃制定與實施
(1)負責擬定個險專業培訓計劃
(2)負責組織實施個險專業培訓項目
4.個險渠道行銷輔助工具的研發
(1)負責編寫開發培訓教材
(2)負責產品微視頻等行銷輔助工具的開發
5.完成領導交辦的其他工作
①根據公司戰略目標及業務團隊需求制定年度、季度及月度培訓規劃並具體實施培訓工作;