中學教師個人培訓計劃6篇

想要在培訓活動中收收穫我們就要認真寫好詳細的培訓計劃，我們通過寫好培訓計劃，可以讓自己的培訓效率大大提高，本站小編今天就為您帶來了中學教師個人培訓計劃6篇，相信一定會對你有所幫助。

中學教師個人培訓計劃篇1

一、教師培訓的指導思想和目標

在職教師的培訓與提高屬於教師繼續教育範疇，這不僅是當前教師管理的一件大事，也是建立和完善終身教育體系、不斷提高教師隊伍整體素質的一項戰略性措施。我校教師繼續教育實施校本培訓，必須堅持理論和實踐相結合的原則，在縣教育局和教師進修學校的領導下，有序、高效的開展校本培訓工作，全力造就一支思想領先、作風過硬、善於管理、富有開拓精神的生機勃勃的幹部隊伍和師德高尚、具有較高學術修養、富有創造力的教師隊伍，以推進教育事業的改革與發展。

學校教師培訓的總目標：滿足學校發展的要求，學生髮展的需求以及教師發展的需求，促進學校的教師隊伍建設和學校的發展。具體目標是高級教師學習與整合新知識和信息，提高對實踐經驗總結和提煉的能力;中級教師學習與整合新知識和信息，提高教學的創新精神和創新能力;新教師新知識和信息，提高實施教育教學活動的有效實踐能力。

二、教師培訓的實施

為切實抓好教師培訓工作，特成立橋頭鎮中學校本培訓工作領導小組和橋頭鎮中學校本培訓輔助小組成員，以校長為第一責任人，學校教務處和教科室聯合成立校本培訓辦公室，共同負責校本培訓的具體工作。教科室主要是制訂校本培訓計劃、組織學校教師培訓和培訓費用的預算以及教師培訓所獲學分的登記，校本培訓課程(科目化)的開發，校本培訓師資隊伍的聘請，校本培訓科目的教學提綱的收集和整理;教務處主要是落實培訓的時間、地點、參加培訓教師的出勤、參加培訓教師的考核和培訓科目教學情況的反饋;教開組、備課組參與教師培訓方案的設計，督促組員參與具體的培訓活動，收集教師對培訓的反映，瞭解學生需求，實現教師與學生的雙向溝通。教師立足本職、本崗，全員參加。

三、教師培訓的內容

1、理論學習

教師每學期必須閲讀一本名家教育教學理論著作，並摘記5000字理論摘記。

2、師德學習

教師必須參加學區和學校組織的師德教育學習，寫好師德學習的個人心得體會。

3、公開課

教師每學期要開出一節校級以上公開課。

4、聽課記錄

教師每學期至少要有十節以上聽課記錄，記錄要規範，要有評課記錄或評課稿。

5、教學反思

每學期1篇以上，有過程與結果反思。

6、論文、教學總結

教師在學期結束時要提交1篇論文或教學總結。

7、師徒結對

應儘量開展拜師學藝活動，並按師徒結對協議完成活動。

8、教研活動

教師要積極參加教研組和備課組的教科研活動。

四、教師培訓的管理、考核

教師參加校本培訓學習實行簽到制度，由教科室和教研組負責對教師參加培訓的情況進行考核登記，對教師的進步情況及時通報。加強對培訓過程的檢查和督促，建立健全教師培訓的業務檔案，及時總結經驗，發現和研究問題，確保培訓目標和任何的完成。學期結束時，由教務處負責彙總，並將教師的各種培訓內容量化評分，作為教師教學獎、評優評先的重要依據。教科室負責對教師的檔案進行整理歸檔，對教師培訓所獲學分進行登錄，並報請縣教師進修學校予以學分確認。

五、教師培訓的對象

六、教師培訓的獎勵

根據教師參加教師培訓的量化評分，由教務處評定教師的教學獎的等級，作為教師評職評先的重要條件，並給予350、300、260元的獎勵。

中學教師個人培訓計劃篇2

一、分析學困生成因，制定轉化計劃。

具體分析班級學困生形成的成因，初步認為：學生的學習動機、心理健康問題、自身的學習方法、教師的教育方式方法、來自家庭的教育方法乃至社會影響等等，都是導致學生學習困難的原因。明確了學困生的成因是有效轉化的基礎。根據本班學生考試成績、課堂表現、學習態度等綜合表現確定學困生名單。在逐個分析學困原因的基礎上，然後從學生能力實際情況出發，幫助學困生制定進步計劃，使之“跳一跳，能夠摘到桃子”。

二、加強家校合作，隨時掌握學困生轉化情況。

班主任要與學生家長採用多種方式進行溝通：電話聯繫、家訪等。經常的聯繫使家校雙方對學困生的情況能夠及時瞭解，並且針對學生的情況隨時調整轉化措施，採取更有效的策略。教師要想全面瞭解學生，就要了解學生的家庭，做到經常與家長聯繫溝通。隨時全方位的瞭解學生，才有利於對學生進行有的放矢的教育。學困生的有效轉化需要家長更大的支持與配合。而這種支持與配合，來自於教師與學生家長的長期溝通，建立在互相信任、得不到家長的支持，將缺乏針對性，難保其轉化效果。

三、用愛心對待學困生，幫他們樹立自信心。

班主任要平等地對待每一個學困生，尋找他們身上的閃光點。閃光點即一個人的長處和優點。抓住人的優點和長處來肯定、鼓勵、表揚，哪怕是一點點，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的進取心。每個人都有閃光點。信任與賞識教育問題學生的重要前提。用人格的力量去啟迪他的心靈，用愛心去融化他的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋樑。經過“曉之以理，動之以情”，因勢利導，使她受到老師的信任、關愛、尊重和期待，從而漸漸恢復了自尊與自信，消除了自卑和牴觸情緒，願意接受幫助和教育。進而引導他對自我價值的分析，讓他自己去嘗試和感受進步帶來的成就感，變消極狀態為主動狀態。

四、提高課堂教學質量，利用課餘時間幫學困生補課。

課堂是學生學習的主陣地，所以教師首先應認真備課，備學生，要較高的業務能力，調動一切可以利用的因素來激發學生的學習興趣，提高課堂教學質量。除此外，還應利用每天的課餘時間，幫助他們補習功課，讓他們當天的任務當天清，不要欠帳。

五、合作學習，多方幫教，多措並舉、多管齊下。

多年的教學經驗已經證明，當求知雙方展開互動，進行問題討論時，都獲益匪淺。因此合作學習是學困生轉化中必不可少的重要策略。根據班內學生情況進行分組，分散學困生，充分發揮小組合作學習的作用。並確定結對幫扶人員名單。每一名學困生搭配一名成績優秀的學生，對每一課中所要掌握的知識點、練習、作業都有優秀生幫助一一落實。

中學教師個人培訓計劃篇3

一、見微知著，從宏觀上把握住整個班集體。

班主任一定要有的宏觀上把握住整個班集體能力。在我們身邊發生的任何事情，都會有它萌芽的狀態。我們要善於去了解和發現它們。例如，有些學生很喜歡打籃球，就積極去引導學生認識打籃球的好處：能夠放鬆身心，消除疲勞，鍛鍊身體。但是如果過分沉溺其中，就會影響學習。教育學生要正確分配學習和打籃球的時間。如果沒有老師的積極的引導，由於中學生分辨能力不強，部分學生就會沉溺其中不能自拔，這樣就影響了他們的學習。所以，作為班主任要用發展的眼光去看待他的每一個學生。

二、從實際出發，制定出一套較為完整而容易操作的班規。

“無規矩不成方圓”，班級管理一定要有一套較為完整而容易操作的班規。有人説：“不是已經有一套校規，還需要班規嗎?”。理由很簡單：學校的校規的範圍太廣，內容太多，操作起來比較困難，而班規可以針對本班的具體情況對症下藥，由班委會和全班同學共同制定出來，重點突出而且容易操作。有了班規，就有了班集體全體同學共同的行為準則，班主任開展工作就容易多了。因為，同學們從心裏面認同了這些行為準則，如果誰違反了這些行為準則，那麼誰就應當受到紀律批評，就要接受同學們和老師的幫助教育。同時，一套嚴格的班紀班規能幫助班主任在班集體中樹立威信。當然，在制定班規的時候，一定要注意以下一些問題：(一)公平、公正、合理。(二)具體細緻，可操作性強。(三)不能與學校的校規相牴觸，應以校規為準。(四)調動學生積極性，讓全體學生參加班規的制訂並且做到自覺遵守班紀班規。

總之，班規要制定好，要落實好，這樣就為建設良好的班集體打下了良好的基礎。

三、創造機會，培養學生的集體主義精神。

一個真正的班集體，應該有明確的奮鬥目標，健全的組織系統，嚴格的規章制度與紀律，強有力的領導核心，正確的輿論和優良的作風與傳統。“團結就是力量”，作為一個班主任必須深刻地認識到培養學生的集體主義精神的重要性。班集體不僅是教育的對象，而且是教育的巨大力量。蘇聯教育家馬卡連柯説：“一個班集體，使每個學生都不得不參加共同的活動。這樣一來，我們就教育了集體，團結了集體，加強了集體，以後集體自身就能成為很大的教育力量。”班集體也是促進學生個性發展的一個重要因素。班集體還能培養學生的自我教育能力。那麼如何培養他們的集體主義精神?

1、瞭解和研究學生。開學前通過學籍卡或重點家訪等方式瞭解本班學生情況，開學後通過觀察、談話、調查研究等方式瞭解學生。瞭解學生人數，男女生比例;學生家庭情況;學生德育情況，原國小班主任對學生的德育評語;學生入學成績，各科是否平衡;學生的興趣愛好性格等。

2、確定集體的奮鬥目標。目標是集體的發展方向和動力。培養班集體首先要使集體明確奮鬥的目標。近期目標，如搞好課堂紀律，搞好衞生等;中期目標，如成為優秀班集體;遠期目標，如每個學生都成為全面發展的好學生。

3、有計劃的開展集體活動。其實，在實際生活中是有很多機會可以增強學生的集體主義觀念的，關鍵在於你有沒有一雙善於發現的眼睛。

四、付出愛心，用愛去做教育的後盾。

世間上，有很多種愛，其中有母愛、父愛、師愛、情人之間的愛……它們都有一個共同的特點：愛能夠使人的心靈受到洗禮，使人的心靈受到薰陶，使人的靈魂得到昇華。有人説，教師是太陽底下最光輝的職業，我們作為一名人民教師，歷史賦予我們重任，我們肩負這重任，我們都有責任做好自己的本職工作。我們要用自己的熱情，用自己真實而又感性的愛心去感染學生。蘇霍姆林斯基説：“孩子們所喜歡的是那種本人就喜歡孩子、離開孩子就不行、而且感到跟孩子們交往是一種幸福和快樂的人。”那麼怎樣才算愛護學生，怎樣去愛自己的學生?教師的愛應該表現在對學生的學習、思想和身體的關心上，幫助學生克服困難，做他們的貼心人;在人格上要與學生平等相待，以誠相見;教師的愛還要體現對學生的嚴格要求和信任並且不能過分溺愛;對於雙困生，班主任更要愛護他們的自尊心，善於發現他們的優點，及時鼓勵，使他們在教師的關懷中成長。

中學教師個人培訓計劃篇4

一、主要工作：

1、加強教師隊伍建設，本學期要從以下幾個方面進行：第一，尋找師德的薄弱環節，增強全體數學教師責任感;培養教師要有一顆良好的心態無論學生怎樣，我們都要全心全意為學校工作，為學生盡心。

第二，加強同年級數學教師間以及教各師間的溝通和教學交流，瞭解教師工作中的思想狀況，使數學教師在工作中能夠團結一至，相互學習、相互幫助，共同進步，平等競爭。

第三，正視數學教學的現實狀況和學生學習的現狀，從改變教學開始，尋求突破，以抓師德、促溝通、求團結為基礎，形成合力，共謀發展。

2、堅持教學常規管理，使之規範有序。

⑴備課。

老師備課儘量做到：腦中有大綱、胸中有教材、心中有教法、目中有學生。使每學期都有代表自己教學水平、體現學生髮展為本的研究性教案。備課內容應以黑色鋼筆或簽字筆書寫主體內容，必須是正楷字體，如需作圖、表等要藉助尺規。環節齊全，尤其要關注教後感和學法指導等簿弱環節。

⑵上課。

課堂教學中，師生必須説普通話、專業術語，相關字母讀音要發準，寫規範字(正楷體)、字母，畫規範圖、表;正確使用多媒體、電腦等現代多媒體教學設施;環節要齊全。即有引入、新授、鞏固練習、反思與總結及板書等主要環節(也可參照新課程標準)。“內容”能針對學生實際;符合課標、吻合大學聯考，有一定的聯繫性，課堂上要凸顯“師生、生生互動”，氣氛民主且教師要加以適當的管理;[第一範文]把握重難點並能突出或擊破，並能進行適當的變式、精練的總結;要有閃光點，並能暴露學生存在的問題。總之，要使我們的教育教學方式受到學生的喜愛。

⑶作業、試卷。

作業要求學生書寫規範，合理安排書寫內容。一次作業以半頁紙為宜，等第書寫要用正楷字體，格式要求以教研處文件為主。作業內容要有針對性，講究實效，問題設置要有梯度，能反應出學生對知識的掌握程度，並及時記錄處理學生學習的反饋信息。試卷的命制要緊扣考綱和學生實際，並要確、及時、有效的做好糾錯登記和試卷評講工作。

⑷聽課

聽課以教研處文件為標準，但聽後評議必須嚴格使用正楷字體書寫(是黑筆書寫，嚴禁使用紅筆)。能從常規的幾個方面如目標、教材處理、教學程序、教學方法和手段、教師教學基本功、教學效果指出一節課的優點和建議，作出切合實際的評價。

1、加強輔導力度，做好激勵工作。

要了解學生的知識狀構成和心理狀況。讓學生良好的個性得到充分的發展。關注特長生的發展和培養;做好數學後進生補差的長期工作。

2、組織老師學習新課程標準和考試説明。

新課程標準是指導我們教學的方向，所以我們要用先進的思想、理念來武裝自己的頭腦。在教研組的活動中，安排老師學習新課程標準。要求教師[學習新課程標準解讀、新的教學參考以及教學雜誌上的有關文章，從而瞭解新課程標準的意義和功能、結構和內容，明確新課程的實施和評價，瞭解新教材的內容體系和教學要求。指導和幫助新教師或剛帶高一、高二的教師熟悉教材、熟悉教法，儘快適應高中數學教學。

考試説明明確了命題指導思想和考試的能級要求，研讀考試説明，可以使我們的教學有針對性，把握教學的難易程度。

3、抓好備課組建設，發揮備課組的作用。

本學期擬建立三個備課組。確立2周/次的集體備課制度，提高集體備課質量，不但**學進度，還要**材中需要掌握的重點內容、重點題型，以及適當地降低要求的內容。每週有小單元練習及每月大單元有驗收制度，備課組長和相關老師要出好單元練習題。把住每個數學單元的質量。

4、抓好高三數學複習教學工作。

(1)高三的教師首先學習好“考試説明”，弄清考試內容和要求，把握好複習思路和複習方向以及要達到的目標。

(2)本學期目標是大學聯考複習的第一階段，所以複習的思路應該是着眼於一模複習結束。

具體複習方法是：首先是梳理高一、高二的知識內容，同時重點拯救重點知識的缺陷，拯救的手段是以多樣化的題型來進一步理解數學概念、性質;理解數學思想、方法，在這個過程中教師與學生一起歸納出數學的通性、通法，最後達到落實通性、通法的目的，實際上落實了通性、通法就是落實了大學聯考的基礎題和中擋題。做到三精增效：課前精選、課堂精講、課後精煉。

加強練習的針對性，每週一午練和和一週練及一專項練習。做好錯題的登記、整理。力爭兩週小總結，每月大總結。

(3)高三各個班級因為基礎不同，因此複習的方法、內容也要所區別，根據學生的實際情況，教師要不斷的調整和改進教學計劃、教學方法，不搞一刀切。

5、抓好高一數學銜接教學，打好基礎，培養良好學習習慣。

常規教學本學期要完成必修1、2模塊。高一數學教學重點應該放在教會學生學習高中數學的方法上，放在深刻理解數學概念、性質、公理、法則、公式上，放在激發學習熱情和興趣上，打好基礎形成良好的學習習慣。

6、抓好高二數學教學質量的提高，為升入高三做好準備。

高二文科要完成必修5及選修1-1的教學及必修2的複習。高二理科要完成必修5、選修2-1、2-2的教學;

7、抓好日常課堂教學質量的提高。

(1)首先教師要對自己所教的學生，無論是基礎知識方面還是能力方面以及學習態度、學習品質等方面都要了如指掌，在這個基礎上按照學生實際能力和實際水平進行教學設計，這樣設計出來的知識目標、能力目標應該是比較恰當的，是保證45分鐘的教學質量的前提，按這樣的設計進行課堂教學，教學是有效的，是符合使學生“跳一下便能摘到挑子”的教學原則。正向教育家指出那樣：在具體的教學過程中，以脱離學生的實際水平目標去要求學生，會使學生更加困難，也會使學生更加失去信心。

(2)每位教師要認認真真地學習和研究“教學常規”、“課程計劃”、“課程目標”，熟悉和鑽研“教材”，對教材的熟悉程度，至少應該能説出自己所教內容的教學要求和重點難點以及該部分內容在整個高中數學中的地位作用，合上書本能準確的説出每一章、每一節的主要內容和重點、難點、重點題型，以及將來在大學聯考中該內容的試題比例和試題難易情況等，只有這樣才具備了上課的基本資格，才有資格談如何駕馭教材，因此所謂突出重點，突破難點，才能得以落實。

(3)教師要備好課。沒有充分準備的教師上講台，充其量是“信口開河”，決談不上駕馭課堂的能力。那麼，真正做到哪些才算是備好了一節課?第一要備起點，即新知識在原有知識基礎上的生長點。起點要合適，才有利於促進知識遷移，學生才能學，才肯學。起點過低，學生沒興趣，不願學;起點過高，學生又聽不懂，不能學。第二要備重點。在時間上保證重點內容重點講，要緊緊圍繞重點進行講和練，第三要備難點。難點是要根據教材內容的廣度、深度和學生的基礎來確定，如何突破難點?要有符合學生實際水平的具體措施。第四要備交點。即新舊知識的連接點。數學知識本身系統性很強，章節、例題、習題中都有密切的聯繫，要真正搞懂新舊知識的交點，才能把知識融會貫通，溝通知識間的縱橫聯繫，形成知識網絡，學生才能舉一反三，更有利於靈活地運用知識。第五要備疑點。即學生易混、易錯的知識點。備課時要結合學生的基礎及實際能力，找準疑點，充分準備。

二、日常教學工作要做好以下幾個方面。

1、各備課組確定集體活動的時間，要保證落實每週一次。

高一年級備課組時間：每週三下午第六、七節主持人：王健

高二年級備課組時間：每週三下午第六、七節主持人：方麗君

高三年級備課組時間：每週三下午第六、七節主持人：鍾學戰

2、各備課組內加強組內的教研，講課要重視基本功，尤其是教師的板書。力爭每節課後，教師能及時記錄課後記，過一段時間反思、小結。本學期教師的教研工作是在做好教學工作的基礎上，加強校本教研。

這學期高中教學組準備確認一個課題，共同研究課題。各位老師先積累教學中的問題，查閲、蒐集資料信息，思考、交流課題的題目之後，對課題進行論證，各位教師再分別研究。這項工作要保證落實，對組內的教研工作將是一個全面的提升。

教師專業化發展

無論是教學教研，都需要教師的專業化發展。教師的專業化發展大致包括：教育的專業化、教師教育教學知識和理論的專業化等。這學期以此為主題，組織教師學習關於“教師專業化”發展的理論。學期的教研組工作計劃關鍵在於落實，這學期對於學校的發展很關鍵，對於每位教師都是一個全面提升的機會，在新課程的理念下，在“創三星”的教要求下，教師要從“學科教師”轉化為“文化教師”，我們在持續不斷地努力，在“距離中尋求接近”，在實現的過程中實現。

中學教師個人培訓計劃篇5

一、指導思想

以現代化教育、教學理論為指導，以解決教師在教育、教學中的各種實踐問題為對象，以轉變教師教學理念和教學行為為重點，以“專題反思”、“科研自覺”為核心，紮實有效地開展校本研修工作，在不斷探索中形成我校的研修特色。

二、工作目標

校本研修要讓更多教師從心中有規則向手中有技術和腦中有智慧的層次邁進，要求教師從“提高課堂教學的有效性”入手，促進“輕負擔、高質量”的辦學目標的達成。

1、啟動“課堂教學有效性的對比”的實驗和“國中生學習現狀”調查研究。

2、爭取有二個教研組被評為第二批校本研修示範教研組。

3、完善校本研修制度（制定高級教師再提高制度、讀書研究制度，細化校本研修考核方案）、拓展校本研修途徑。

4、在“城鄉聯動、區域合作”中起示範作用，重點扶持合作學校的九年級教學工作。

5、通過校本研修，促進教師成長，培養一批年輕骨幹教師。

6、培養教師的反思意識，建立適合自身個性風格、學科特點，適合新課改的課堂教學模式，提升教師課堂教學能力。

三、主要工作

（一）圍繞“123”工程深入開展校本研修活動

1、以“課例”為基本模式開展學科研修。

（1）課例研修的具體程序：確定主題—個性備課—交互説課—上課評課—反思修正—達成共識—組內共享—建立檔案

（2）主題先行。主題的確定採取三個步驟進行：

a、主題的醖釀過程。

b、主題的提煉過程。

c、主題的確認過程。

（3）備課前要學習課程標準和與主題相關的文章，説課時要體現對教材的解讀。

（4）要以“課例”為載體引領部分教師專業能力的提高。

（5）發揮我校骨幹教師作用，“課例”模式以視頻課例或文字實錄形式引領合作學校。採用“同一主題，同一課題”的操作方式，精心設計研討課。

2、以“名師工程”和“職稱評審”二個平台為依託，全面提升教師的專業素養

（1）各組長要做好中青年教師的培養和輔導工作，重點是第十屆教壇新秀的評比工作。

（2）各組要圍繞評比教師進行研修和模擬訓練。

（3）發揮名師、骨幹教師的傳幫帶作用，並協助做好他們的考核工作。

3、以三種制度為保障，不斷規範程序

（1）各組長學期結束整理好本組研修活動材料，如實填寫記載冊，及時上交教研組檔案袋。努力實現檔案電子化。

（2）督促教師每學期整理一次專業發展檔案袋。

（3）新課程評價制度包括學生評教和“新課堂“評價，要把”評課“作為一種專業能力來策劃和培訓。

（二）努力構建和諧課堂，追求教學實效

1、嚴格控制作業量，資料徵訂由教導處控制，並建立教師油印製度。

2、每位教師都必須撰寫教學日誌和填寫課堂教學反思表。

3、分層次進行教學檢查。

4、加強對新穎試題的研究，提高命題水平，要求每位教師命題一個章節（以備課組形式分派，寫上姓名，上傳到實驗中學研修平台）

5、平時注重課程標準的學習，準確解讀教材，為下學期教師解讀教材現場比賽早作準備。

6、各備課組（七年級、八年級）期中前後各進行一次統一的教學評價。

7、把學科競賽納入各教研組。（七年級、八年級備課組一學期只准進行一次）

（三）確立學校課題

圍繞學校發展目標，針對學校面臨的現狀，啟動“課堂教學有效性的對比”的實驗和“國中生學習現狀”的調查研究。理論聯繫實際，達到理論和業務水平的共同提高。鼓勵教師在各種報刊、雜誌、網絡論壇上發表論文或學術交流文章。

（四）舉辦論壇

1、第二屆學科教學論壇

圍繞學校提出的“輕負擔、高質量”的辦學目標，讓一部分已經基本符合“輕負高質”的教師來談談“提高課堂教學有效性”的一些想法、一些做法，既為其他教師樹立了榜樣，也為他們提供了借鑑經驗。參加論壇的教師：校長、教導主任和部分教研組長、骨幹教師。

2、第二屆班主任工作論壇

本屆班主任工作論壇，重點以新課程背景下如何培養學生良好的行為習慣為切入點，就如何加強教師自身的教育語言藝術、拉近師生心靈上的距離，如何讓班級管理精細化，如何培養學生的自我管理能力，如何發揮班幹部的作用等主題進行交流和探討。

（五）開展讀“校長推薦文章”活動

由校長從書報雜誌中選取思想性較強、導向性較高、有推薦價值的文章與教師共同閲讀。二週推出一篇。努力達成校長與教師“奇文共欣賞，疑義相與析”。讓讀書成為教師的習慣。學期結束，撰寫一篇心得文章。

（六）專家講座

學校將邀請浙江教育學院張壽鬆教授、寧波教育學院黃和林老師和寧波市教研室國中英語教研員陳勤苗老師來校作專題講座，充實教師們的頭腦。

（七）籌建學校信息中心

xx年建立學校信息中心，主要任務是建設好學校網絡，一方面為校本研修提供現代化技術支撐，另一方面為建立校本資料庫作好技術準備。

（八）班主任培訓（具體方案由政教處另訂）

1、培訓的主題是：班級教育政策法規和班主任修養。

2、班主任培訓的形式包括：自學、聽專家講座、班主任工作論壇、個人反思、案例分析等。

四、工作措施

（一）經費保障

學校從有限的經費中切出一塊，為校本研修提供足夠的經費保證。

1、徵訂專業雜誌：專任教師每人一份，骨幹教師每人兩份。

2、積極爭取名額參加市外的教研活動。教師參加活動後，把帶回的資料印發給相關教師，並談心得體會。

3、積極承擔市內外組織的各種研討活動。

4、適當提高教研組長、備課組長待遇。

（二）組織保障

1、採用層級管理制度，備課組工作由教研組長分派，指導與審核；教研組工作由教導處審核。

2、建立校本研修考評組織

組長：餘長嶽

副組長：李平達

組員：阮定方、劉聖嶽、王仲華、教研組長

3、抓骨幹教師隊伍建設

二十多名教研組長、備課組長不僅是學校的骨幹教師，更是學校校本研修的具體組織者、實施者，學校校本研修有效與否、成功與否主要看這部分教師。調動這部分教師工作的積極性是學校的一項重要工作。學校要求他們圍繞學校的辦學目標，組織本組教師開展紮實有效的校本研修活動，同時自己帶頭參加各種研修活動，為組內教師作出表率，實現由個體優秀向羣體優秀髮展。

（三）管理保障

1、校本研修日：雙週週五下午。

2、例會制度：教導處每學期召開二次教研組長、備課組長會議。教研組長組織兩次教師會議。

3、細化校本研修考核方案，要求教師保質保量完成規定的研修任務。

4、學分分解：

（1）完成教研室組織的學科研訓一體化培訓任務的，12學分

（2）完成學校組織的各項培訓活動任務的（含暑期），12學分

（3）完成教研組組織的各項培訓活動任務的，12學分

（4）完成學校佈置的各教師個體任務的〔撰寫教學日誌16篇（含反思）、閲讀校長推薦文章並撰寫一篇心得體會文章〕12學分

中學教師個人培訓計劃篇6

一、指導思想

基於深化課程改革和推進課堂變革的實踐要求，推動學校教學質量穩中求進，促進教師專業發展，提高學生在校幸福感，為實現“家門口的好學校”目標而奮鬥。

二、行動目標

（一）強化教科研階段管理，收集、督促、提升課題論文研究質量

1、強化課題研究過程管理。整理上學期開題管理、中期管理、結題管理經驗，完善活動形式和內容，提升課題研究的過程的管理。如憑藉科研專項視導活動的契機，召開課題中期檢查會，向與會專家徵求意見；如在暑期教師校本培訓期間，提前對結題材料進行論證、收集，確保開學初按時上交材料。

2、制定具體的可操作的學校課題研究總方向。引領學校教師承接子課題，並通過納入教研組活動，公開課活動等，確保課題研究的實踐性，為實證研究提供積極素材，同時也實現課題研究為教學服務的根本宗旨。

3、強化學校課題工作的評價機制。通過調整教師考核的評價機制，激發廣大教師的能動性，積極開展課題研究，將課題研究常態化、階段化、自主化。

4、綜合各方力量，整合教科研工作與常規工作。憑藉職稱評審、學校中期檢查、公開課展示、備課組活動要求等，鼓勵廣大教師在日常教育教學活動中整理教育智慧，撰寫教學論文、教學心得、教學案例，實現教師教學才華的顯性展示。

5、繼續堅持和實施學校期刊彙編。整理和展示教師教學經驗。本學期主要模塊設計為：優秀課題成果、一師一優課優秀教學設計、優秀讀書心得等。

（二）強化師資隊伍建設，以紮實教研促專業發展

1、強化和改進“圓桌式”主題教研活動。教師隊伍結構和質量是學校教學水平的重要限制性因素，教師的專業發展主要依靠於教師專業共同體的學習和促進。學校日常教研組和備課組活動的有效實施，能促進教師個體間的相互學習、交流、反饋和提升，是教師專業發展最有效的路徑之一。

2、甄別和選擇“目標導向”師資培訓計劃。在教師專業培訓方面，充分考慮教師專業發展的現實短板，甄選具有針對性的培訓形式，促進教師學有所用、學有所得、學有所成。傳統的教師培訓往往讓教師缺乏情境感，致使培訓內容與教師相脱離。因此學校教師培訓活動需要整體規劃，從教師的真切需求出發，積極引進校外先進教學經驗、管理模式和具體實踐教學問題指導，走進校園、走進課堂，促進教師專業理念與時俱進，專業技能有效發展。

3、引領和督促“骨幹+年輕”教師培養方案。學校在注重各學科組團隊建設的同時，鼓勵各學科組的骨幹教師、高級教師發揮帶頭作用，在思想上向下輻射，在行為上向上聚合，引導學科組共同確定適合本校師生的教學目標和內容，將原本各自為政、鬆散的教學資源和力量凝成一股方向一致的繩。強調發揮出每位教師的優點，在羣策羣力下，各展所能，各施所長，推動學校健康向上發展。在青年教師中推廣實行賽課制度，在骨幹教師中深化實行經驗輻射制度，進而引發組建形成説課團隊、課題團隊、命卷團隊和信息化教學團隊等，實現有活力有經驗，有能力有動力的雙向結合。在有條件的情況下，為了更好開展學科教學，增加專任教師人數，調節教師工作結構比例，實現學校事情人人擔的良好循環。

4、倡導和實現“教師專業”幸福感目標。所有課堂教學變革的實施最終落向一線教師本身，而教師自身的專業幸福指數會強留影響教師的教育熱情、工作積極性和教科研態度。增強教師的主觀幸福感，也是學校師資力量提升的軟實力。一方面，在學校管理過程中，更加充分的給予教師學術自主權，讓教師在專業發展領域中佔得一席之地，成為學校發展的不可獲取的一部分。另一方面，在教師實踐過程中，給予更多的幫助，形成為教學一線服務的管理意識。

（三）推進學科課堂教學變革，以完整教學鏈促改革深入

1、推進和落實基於“學科特色”的課堂教學改革。在現代教育理念支撐下，注重教育內涵發展，創新課堂模式，不斷提高教育質量和辦學效率，辦出特色、辦出質量，爭創一流。改變大一統的課堂變革模式，推進基於學科特色的課堂教學變革。如科學學科基於數字化實驗室推進傳統課堂向實驗型課堂轉變，建立學校的創客空間——未來實驗室開展課堂教學。

2、創新和實踐基於“高效減負”的作業評價機制。作業評價是學生課後學習的重要模塊，是提高學生學業質量的重要環節。傳統的課堂教學變革都集中於課中，忽視了課後作業的整體性改革。而作業評價的重點在於作業本身的優化設計，如作業內容的精選、作業設計的能力導向、作業量的有效控制、作業的及時有效評價等，從而切實減輕學生過重的課業負擔，促進課堂教學質量的提升。

3、深化和建立基於“實時跟進”的學業追蹤計劃

課堂教學改革除課前導學、課中教學、課後評價的基本模式外，還應建立學生學業變化的追蹤體系，以及時瞭解學生的學業發展變化和學科成長情況。當前學校對學生的學業追蹤主要依靠班主任的參與，形式多樣，如波動曲線追蹤、檔案袋追蹤、觀察日記記錄等，缺乏統一的系統性的電子平台，以促進數據的簡便快速記錄，數據的實時調取等，從而為學生選拔、課堂教學、質量分析提供重要數據支撐。

4、推廣和開展基於“信息化”的教學策略實施。緊跟信息化的浪潮，深入消化和吸收信息化給教學帶來的啟示。運用現代信息技術改革教育教學內容和方法，加快推進信息技術與教育理念、教學內容、教學模式和教學管理的深度融合，促進學習方式的轉變，滿足學生多元化和個性化的學習需求。實現教室無線網絡的全覆蓋、教師手機與電腦的互聯共享、信息媒體的多元呈現等，並廣泛推進以微課、網絡課堂、翻轉課堂等為代表的教學形式，以實現信息化條件下，教學策略的優化和完善。