有关细则的精选

第一章总则第一条为明确腾飞化工公司人力资源工作的管理，保证人力资源的高效运行，依据公司人力资源管理的相关要求，特制定本细则。第二条本细则适用于腾飞化工公司。第二章管理职责第三条...

2020-2021学年经济管理学院本科生素质综合测评细则为了使学生思想教育工作、管理工作更加系统化、规范化，能够对学生在校期间综合素质进行全面、科学的评价，激励学生全面发展，引导新时代...

关于党风廉政建设谈话制度细则建立和实行省政协机关党风廉政建设谈话制度，以加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，促进廉洁从政，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。下面本站...

济南日前颁布实施《普通大中专院校毕业生接收落户实施细则》，本着便捷、高效、服务的原则，《细则》在四个方面实现新突破。一是允许低学历外地生源毕业生进济就业。大专、中专学历毕业生...

国小班主任绩效考核细则为了进一步加强学校班级工作管理，全面科学地评价班主任工作，根据上级有关对班主任工作的要求，结合本镇国小实际，特制定本考核方案。一、考核目的为优化班主任队伍，充...

古往今来，宴请一直是人际交往的一种重要形式。早在《礼记礼运篇》中，就有“夫礼之初，始于饮食”的结论。在机关工作中，不论是接待上级机关检查工作，还是部门之间的正常交往，或是接待下属单位...

作为幼儿园教师，礼仪规范至关重要。教师礼仪规范细则是教师职业行为规范的重要组成部分，涵盖了教师礼貌、仪表、言谈举止、教育教学等多个方面。遵循礼仪规范有利于提升教育教学质量，树立...

国小德育量化考核细则一、扣分细则1、考勤：（1）迟到（每节课，中午查勤，若有事需向老师请假）：每次扣1分，若在校门卫处被登记为迟到者加扣1分。（2）早退：每次扣2分。（3）旷课(含升旗、早读、集会、自习)：每...

1、值日班长每次（当周）加1分，值周班长当周加2分，月常务班长期终总评加1分；2、（不定期）评出的“学习最认真的人”、“纪律进步最明显者”等单项先进前3名加1分（随周）；3、到办公室向老师请求解答疑...

一、评分方法1．采用10分制评分。2．评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。3．评委打分汇总后去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。二、评分标准1．内容（3分）：要求主...

“建筑材料运输合同”是建筑领域中的一种重要合同，该合同明确了建筑材料运输的责任、条件和资费等相关事项，保证了建筑项目的运输安全和顺利进行。本文将为大家介绍该合同的基本内容和注...

《劳动合同法》实施细则于2013年9月18日正式生效，主要对劳动关系中各方的权利义务、劳动合同的订立、解除及变更等内容作出了详细规定，对于维护劳动用人单位、劳动者之间的关系具有重要...

20XX年9月为了进一步提高教育教学质量，根据《浦江三中年级部管理办法（试行）》的要求，高一年级部制定本细则。第一部分机构人员1.成员5人：主任，张沛；副主任，王亮；干事，陈巨人、陈灵元、何明锋。2....

发展党员细则_工作计划遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，大力加强入党积极分子的培养教育计划，严格发展党员计划程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用...

评分标准：歌唱评分标准（100分制）1、歌曲选择：歌曲内容切合活动主题，积极向上，能展现自己良好的精神风貌。（30分）2、音色、音准、节奏：具备一定的音乐素质,音色统一,气息流畅。正确把握歌曲的旋...

以赛促学、以赛促教、以赛促研，为发挥竞赛对提高师范学生教学技能的引领示范作用，培养一批具有高尚师德、先进教学理念、扎实教学专业能力的优秀教师后备力量，现决定于5月举办我院微课竞...

关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知各院级党委、直属党总支、分党委，各院级工会：为全面落实校党委的工作部署，广泛深入开展以"知校、爱校、荣校"为主题的宣传教育活动...

一、热爱邮政事业、热爱本职工作，增强纪律观念，自觉遵守职工纪律。二、认真学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必须遵守的十三条职业纪律。1、驾驶车辆时，须携带驾驶证行驶证。2、不准...

本文介绍了一份名为“保洁员管理细则”的文件，该文件针对保洁员进行了全面管理。其中包括了保洁员的职责、工作要求以及保洁工作的组织安排等内容。通过细则的制定，旨在提升保洁员的工作...

技工学校学生管理日常行为规范评定细则增、扣分条件一、学生个人增分条件：1、月考90分以上，每科加10分，80~89分每科加5分2、每月出全勤者加5分。3、积极参加班级和学校组织的集体活动者每...

实习合同是指企业与实习生签订的协议，规定了双方在实习过程中的权利和义务。实习合同的签订对于企业和实习生都有重要的意义，有助于保障实习过程中的权益，预防纠纷的发生，促进企业和实习生...

本文介绍了2023年最新个人劳动合同协议书的详细细则，包括合同期限、薪资待遇、工作职责、福利保障等方面。为雇主和员工签署劳动合同提供参考。第1篇甲方（用人单位）_____________乙方（员工...

公司劳动合同是公司与员工之间达成的一种法律约束关系，规定双方权利和义务。合同内容包括工作内容、薪资待遇、工作时间、工作地点、社会保险、解除合同等。合同签订后，员工应严格遵守合...

2020年党组织书记党建工作考核办法为认真贯彻全面从严治党要求，做好三个表率，建设模范机关，紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建...

教学常规检查细则20XX—20XX学年度教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提...