岗位职责:
1、负责入离职办理、员工档案整理;
2、负责相关人事数据、人事资料录入、汇总;
3、负责招聘、培训相关事宜跟进以及相关信息宣导;
4、协助人力资源其他模块相关事务工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、有较强的文字工作能力,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
3、具备良好的沟通能力,表达能力及团队协作精神,工作细心,有亲和力,具备较好的人际交往能力;
4、担任过学生干部或荣获过奖学金的优秀毕生生优先。
岗位职责:
1.电话接听、传真接收;
2.来访人员接待;
3.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续;
4.表格更新及打印;
5.报表的收编以及整理;
6.协助经理处理相关事务;
任职要求:
1、18-28岁,专科及以上学历,品德端正,形象气质佳,人力资源管理、工商管理专业优先考虑
2、工作仔细认真,责任心强,为人正直。
3、热情积极,有较好的沟通表达能力及服务意识。
4、熟练电脑操作及Office、PPT、Excel等办公室的操作软件,具备基本的网络知识。
只要你积极上进,细心认真,可得到快速的晋升发展。
岗位职责:
1.接受求职者的电话、解决求职者疑问;
2.负责求职者的邀约、面试;
3.负责招聘工作的布置与推广。
工作技能要求:
1.专科及以上学历;
2.18至27岁,应届毕业生亦可;
3.品德端正、热情积极、善于沟通;
4.对工作认真负责、用心,态度端正、敬业,有团队精神;
5.善于学习、有耐心、执行力强,能够完成公司交给的任务。