有关用人单位的精选

2019用人单位毕业生实习鉴定

发表于：2023-04-02

大学生实习时，要用人单位对自己实习进行评价，那用人单位需要怎样写才好呢?下面，小编给大家带来的2019用人单位毕业生实习鉴定，欢迎大家参考借鉴!2019用人单位毕业生实习鉴定1___同学在我单...
2023用人单位雇佣合同7篇 "2023换工合同：优质单位寻招标"

发表于：2023-11-22

2023年，用人单位雇佣合同将迎来新的变化。从合同签订到执行，都将面临新的法规和标准。为帮助企业准确了解和遵守相关规定，本文将介绍2023年用人单位雇佣合同的相关要点。第1篇根据《中华...
试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同

发表于：2020-02-08

试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可...
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁

发表于：2020-09-01

用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当在规定的期限内...
简历指导：写用人单位关心的点

发表于：2019-10-22

一份完整的简历，通常包含基本信息、教育背景、工作经历三部分。当然，你也可以加上获奖情况、自我评价，附上相关的证书、作品。简历上要写什么，不要写什么，没有一定之规，别人的模板不见得就适...
用人单位不能随意开除哪些员工？

发表于：2019-02-16

一、首先不能随意开除的就是劳动法意识特别强的员工：如果随意开除一个劳动法意识特别强的员工的话，单位会后患无穷，因为一个单位无论做的如何完美，也不能在单位完全执行劳动法的规定！举例如...
档案对用人单位的作用性

发表于：2019-06-12

对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录，通过利用档案，可以清楚地了解过去的工作轨迹，总结经验教训，为领导科学决策和科学管理提供重要的参考...
用人单位实习鉴定例举

发表于：2022-11-14

毕业生实习后，需要用人单位填写实习评语，应该要怎样写才好呢?下面，小编给大家带来的用人单位实习鉴定例举，欢迎大家参考借鉴!用人单位实习鉴定例举1__谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相...
欠缺工作经验如何吸引用人单位

发表于：2021-07-08

在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相...
学会揣摩用人单位的求才心理

发表于：2021-06-19

广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。1、求“专”心理专业对口是用人单位录用人才的首要...
法律顾问聘用合同2篇 "保障用人单位与法律顾问合作顺畅的法律顾问聘用合同"

发表于：2023-11-16

"《法律顾问聘用合同》用于规范企业与法律顾问之间的聘用关系，明确双方权利和义务，保障双方合法权益。本文将简介该合同的起草要点和注意事项，为企业建立健全的法律顾问制度提供参考。"...
听用人单位说—毕业生求职简历该怎么写

发表于：2020-07-19

■大学生100份简历只有10份符合要求■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗■求职简历上能不能写上对薪水的要求新一轮“就业潮”又将涌来。时下，2001...
用人单位毕业实习鉴定范文

发表于：2023-04-20

毕业生出来实习了，那需要用人单位帮忙填写实习评语，那该要怎样写呢?下面，小编给大家带来的用人单位毕业实习鉴定范文，欢迎大家参考借鉴!用人单位毕业实习鉴定范文1学生在本公司实习期间工...
求职介绍信2篇打动用人单位心扉，高效求职之必备——求职介绍信

发表于：2023-11-24

求职介绍信是应聘者在寻求职业机会时所提交的一种自我介绍信。它是应聘者向招聘单位展示自己能力、经验和优势的重要方式。本文将为大家介绍求职介绍信的写作技巧与注意事项，帮助您更好...
用人单位对中文系学生不来电

发表于：2019-06-13

又是一年毕业季，几家欢喜几家愁。对于多数中文系毕业生来说，与捧着文学名著陶醉其中的幸福时光相比较，眼前找工作的日子，多少有些难熬。对此，有人不免调侃道：“最好毕业中文系，最难就业中文系...
用人单位不能随意开除哪些员工

发表于：2019-07-16

有朋友来请教我关于劳动法的知识：用人单位不能随意开除哪些员工？如果开除了，会有什么后果？从法律的角度说，单位是不可以随意开除员工的，在近年来确实也发生了很多员工因为违法开除而闹上法庭...
用人单位招聘介绍信范文

发表于：2022-05-03

〖摘要〗包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。欢迎阅读有关介绍信的文章，小编今天奉上了一篇《用人单位招聘介绍信范文》，你不妨借鉴借鉴。用人单位招聘介绍信范文...
用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同

发表于：2020-02-08

用人单位一旦与求职者签定了用工合同，那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同，即使求职者在合同期间有严重的违纪行为，但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据，也无权单方...
用人单位更看重大学生“软实力”

发表于：2020-01-25

不看简历和材料，也不问专业知识，表情严肃的面试官只给9名应聘的大学生出了一道题：各位乘坐的轮船触礁，15分钟内要转移到荒岛，船上有火柴、航海图、指南针、香烟等15样东西，大家现场讨论一下，...
用人单位接收函

发表于：2020-06-01

经研究，我校（我单位）同意接收_________大学_________到我校（我单位）工作。______大学人事处___年___月___日...
用人单位劳动合同最新版2篇新版劳动合同：用人单位契约升级

发表于：2023-11-20

欢迎来到我们的公文网站！我们为您提供最新版的用人单位劳动合同，帮助您轻松了解劳动合同的要点和规定。无论您是用人单位还是劳动者，都可以在我们的网站上找到全面而准确的信息，并查阅相关...
用人单位是否可以解除怀孕女职工的劳动合同？

发表于：2019-07-16

国家为保护女职工的合法权益，先后出台了一系列的女职工特殊保护的法律法规和政策。1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》（该规定于2012年因中华人民共和国国务院令第619号《女职工...
用人单位招聘的介绍信3篇

发表于：2020-01-19

篇一xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县2011年事业单位公开招聘工作人员。xxxxxxxxx单位...
大学生求职心切为用人单位白干现象普遍

发表于：2020-02-09

四川青年报要到本月底才能拿到毕业证书的川大学生张静，昨日上午就已换了一身职业装，拿着公文包到成都一家广告公司去上班了，尽管她与这家公司签订的合同上写明由7月20日才开始生效，但老板...
用人单位劳务合同5篇精细合法 | 合同约定用工关系

发表于：2023-11-12

“用人单位劳务合同”是用人单位与劳务人员之间的劳动合同，规定了劳动关系双方的权利、义务、工作地点、工作时间、工作内容、薪资待遇、保险福利等方面的内容。劳务合同具有一定的时效...

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