有关本该的精选

无奋斗不青春演讲稿3篇青春本该奋斗，奋斗让我们更加出色-演讲稿

发表于：2023-11-24

本文分享“无奋斗不青春演讲稿”，这是一篇激励青年奋斗的精彩演讲，让我们一起在奋斗中追寻青春梦想，创造美好未来！第1篇人生如梦，梦若人生；象征着青春的号角即将吹响。如今，作为90后的我们正...
职场发展：该不该转型？

发表于：2020-06-12

Frank在一家著名大上市公司的市场部任职，虽说待遇优厚，但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里，他没有独立担当一个企划任务的机会，由于分工太细，很多细节他只能闻而不能亲手...
该不该去知名大公司工作

发表于：2019-10-20

这篇文章解决3个问题：你为何想去知名大公司？你想要在大公司获得什么？有哪些其他渠道可以获得这些技能？01你为何想去“知名”大公司？在考虑到底应不应该去“知名”大公司之前，可以先自问下：你...
新员工该享有的基本权利

发表于：2019-07-17

作为一个劳动者，我们进入一个企业享有哪些权益？公司有哪些做法是不合理的？相信大多数劳动者都是不知道的，尤其是刚进入社会的大学毕业生更是稀里糊涂。笔者今天就简单的为大家介绍一下，员工...
长期加班该不该辞职？

发表于：2019-02-16

一般分两种情况。一、不辞职如果是以下几种情况，我觉得可以考虑渡过这段时期，冷静思考再决定，甚至留下来，继续努力。1、压力是动力其实，我们回想一下，自己职业生涯成长最快的时候，往往是加班...
连锁店该项目营运经理的简历范本参考

发表于：2019-05-30

个人基本简历--国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：阳江身材：168cm63kg婚姻状况：已婚年龄：30岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：百货/连锁/零售服务类：...
职场生活的应该具备基本素质

发表于：2020-08-27

人是有素质的，职场也是讲究基本素养的，有些东西，你没具备，你不会也没什么，但是会影响别人对你的感官。我们在职场生活中，应该具备哪些职场素养呢？一、情绪控制是人都有情绪的，七情六欲是人的基...
纠结到底该不该跳槽

发表于：2020-02-02

新的一年到来，又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候，你只要充分考虑好了，就没必要一直纠结，没有多大意义。这4个方法，帮你做好跳槽决定，实...
该不该和同事成为好朋友？

发表于：2019-02-15

“在公司里，该不该和同事成为好朋友？”，这个话题，相信是不少职场人都有的困惑，毕竟作为同事，每天都朝夕相处，很容易就产生情感，所以有人认为职场复杂，和同事成为朋友后，牵扯利益时，就易发生纠纷；有...
高职生尤其应届生该选择工作还是转本

发表于：2019-03-17

为什么说教育是投资不是消费？年轻的我们时常都是急功近利的，觉得自己念书念够了，厌烦了学校的生活，迫不及待想离开父母，进入社会自食其力。很多同学觉得念书又累又花钱，我有年轻的资本，有无限...
下班后领导发微信该不该回？

发表于：2019-01-27

前几天看到一条朋友圈：领导去外地出差，周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容（不是很紧急）。在公司等到七点钟（六点下班）领导一直没有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十...
档案该不该放在中介托管？

发表于：2019-06-12

近日，武汉省人才中心有关负责人提醒大学生：毕业后，档案千万别委托中介机构保管。这位负责人说，按国家规定，尚未就业的高校毕业生，在两年择业期内，档案可在高校毕业生就业指导中心和县区以上人...
人在职场，工作该不该争功?

发表于：2019-07-13

总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出，团体里不刷存在感，就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功，纵观历史，历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险，但...
大学生推荐信应该具备的5项基本内容

发表于：2022-01-12

Lettersofrecommendationmaytouchonthefollowingpointsofpotentialinteresttograduateadmissionscommittees:Howgoodareyourresearchskills(ofgreatinteresttomostgraduateprograms)?D...
下班后工作微信该不该回

发表于：2020-06-14

网友提问：下班后工作微信该不该回，如果不回会对职场生涯造成多大影响？专家：从官方立场的角度来说，确实是可以不回的，毕竟下班后的时间是员工自行支配的，并不在工作的范围内。但对接到现实来看...
朋友圈该不该屏蔽领导？

发表于：2020-02-09

讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门，当时新入职了一个负责招聘的小姑娘，大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况：她做微商，每天会发多条推广的信息，最糟糕的是有的...
求职信的该和不该

发表于：2019-12-01

求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相...
离职时该不该和领导说真话

发表于：2020-02-09

在一个岗位工作时间久了，也许会因为薪资水平不满意、自身发展有限、工作压力太大等原因提出离职。但是这个时候领导总会问你：为什么要辞职呢？是不是对公司哪里不满意？那么问题来了，辞职的时...
该不该和同事打听工资？

发表于：2019-02-15

你如果你点开了这篇文章，就说明，你也很想知道其他人的工资，换句话说，你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚，但是，通过探听别人工资的方式，其实是不明智的。工资比较...
老师的待遇该不该提高

发表于：2019-07-12

老师的待遇该不该提高？谈起教师这个职业，外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是，很多老师却并不希望自己的子女当老师，原因是老师工资低，而且比较辛苦。老师的工资是否真的低...
职场中，该不该透露自己的底

发表于：2019-11-22

问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人都没有强大的背景，升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难...
职场里该不该抱团取暖

发表于：2020-06-13

王丽今年刚大学毕业，进了当地一家小有名气的广告公司。因为行业关系，公司里年轻同事居多。王丽原以为，大家都是年轻同事，公司的人际关系相处起来应该相对简单。但入职一段时间后，王丽才发现...
大学生个人简历应该包含的基本内容

发表于：2019-10-23

毕业季即将来临，很多大学生同学们都进入了投简历、找工作的求职进程。而如果想找到一份心仪的工作，就需要制作一份内容丰富完善，同时有一定亮点的个人简历。但是对很多大学生同学们来说，可...
作文：朋友圈该不该屏蔽父母

发表于：2022-09-26

阅读以下材料,根据要求作文:如今,微信作为一种大众主要的交流方式,朋友圈的功能也逐渐成为人们分享生活感悟、抒发情感的重要阵地。随着智能手机的普及,越来越多的父母开始用上微信,不...
求职信的该与不该

发表于：2019-12-04

求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相...