有关一票否决制的精选

万科人力资源部的一票否决制

发表于：2019-11-21

人力资源部的新定位在2000年以前，万科的人力资源部同大多数公司的人力资源部门一样，也只是一个行政职能部门，主要工作就是管理员工的证件、户籍等等。但是在2000年，“有着一群善于思考的大...
HR是如何决定求职简历是否合格的？

发表于：2020-10-20

新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历，竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历，几...
3大理由决定你能否加薪

发表于：2020-02-04

网友王丛提问：工作快三年了工资却一直不给涨我该不该换工作？本人在一家私企做文员，一个月六百。有社保。应聘时说好给九百，因本人不会跟人沟通不会办任何事情只能给六百。不过工作倒是挺轻...
“无底薪”的薪酬制度是否违法

发表于：2020-09-12

求职者在找工作的时候，尤其是业务营销类岗位，经常能看到企业的招聘信息上面标注了“无底薪”三个大字。“无底薪”是什么意思？“无底薪”就是“无责任底薪”，员工无需完成上级交代的任务指...
面试只需一眼决定你是否出局

发表于：2021-06-18

面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”...
加入机械设计制造行业是否值得

发表于：2019-01-27

一提到机械设计制造，大家就能想到在一线工厂上辛勤工作的工人，但其实机械设计制造不只是这样，机械设计制造还负责设计、开发、销售等等工作内容。由于这一行业包罗万象，工作经验与学历背景...
只要看一眼就被HR否决的9种求职者

发表于：2020-05-26

面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”...
一毕业就进入体制内是否真的好

发表于：2019-01-26

一毕业就进入体制内，是否真的就好，最主要的是看性格！体制内工作同质化高可替代性强，不需要太多自己的想法，大家工作水平都差不多，况且缺乏客观的评价标准和完善的评价体系，干得好不好主要是别...
八个决定你是否跳槽的理由

发表于：2020-06-11

上周，珠珠曾接到这样两个电话：一个是想进入上海的年轻人，他说他在深圳有份工作，3天前刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作？另一个电话是想跑出上...
落实“三重一大”决策制度情况的报告

发表于：2023-05-29

落实三重一大决策制度情况的报告按照《中共XX的通知》要求，我公司对落实三重一大决策制度情况进行认真自查。现将有关情况报告如下：一、加强制度建设。我公司坚决执行三重一大决策制度，将...
非全日制用工是否需要缴纳社保？

发表于：2019-02-16

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。现在有不少劳动者为了追求工作时间的自由，或者是...
“三重一大”决策管理制度

发表于：2023-04-23

三重一大决策管理制度第一条为进一步贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》精神，规范公司的重大决策行为，提高决策水平，防范决策风险，促进领...
制票员工作总结8篇

发表于：2023-06-24

不论什么职业，我们都需要靠记录工作总结来积累经验，工作总结可以帮助我们更好的开展未来的一系列工作，获取工作经验，下面是本站小编为您分享的制票员工作总结8篇，感谢您的参阅。制票员工作...
求职信决定你能否找到饭碗

发表于：2020-05-19

最近，我在微博上批评当今的年青一代拿着父母的钱，还没独立就牛得不行，觉得老一代的价值观太陈旧，无资格教育他们。此论马上引起回击。一年轻网友质问：父辈没有投过那么多简历，对我们的教训没...
工作票管理制度

发表于：2019-08-04

1.总则1.1在电气设备和机械设备上工作，除《电业安全工作规程》规定可以用电话或口头命令的工作项目外，其它工作项目必须履行《电业安全工作规程》规定的工作票制度、工作许可制度、工作...
HR：快速被否决的9种求职者

发表于：2019-11-22

一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招...
会被HR快速否决的9种求职者

发表于：2021-06-21

一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招...
“三重一大”决策制度实施细则

发表于：2023-06-21

三重一大决策制度实施细则第一章总则第一条为全面贯彻落实《××三重一大决策制度实施细则》(以下简称公司)要求，按照公司的相关管理制度和规定，切实规范××&times...
个性能否决定职业方向？

发表于：2019-03-30

一线问题：个性是否一定要与职业相匹配？这是个有争议的话题。在个性与市场因素之间，当供求关系不平衡时，市场因素无疑会起着更大的影响。而在条件允许的情况下，个性才显得重要。在目前的职业...
想清楚这三点再决定是否跳槽

发表于：2020-02-01

跳槽，是现代职场不可回避的一个常态。根据《2019年白领秋季跳槽及职业发展调查报告》显示，今年白领跳槽行动和意愿都远高于去年，7成白领因薪酬选择跳槽。然而并非所有职场人士跳槽都可以...
公司票据管理及财务报销制度

发表于：2023-04-28

公司票据管理及财务报销制度一、票据管理制度1、为了加强票据管理，规范票据的领用、缴、销制度，根据《会计法》的有关要求，结合本院实际，特制定本制度，请严格遵守执行。2、对票据的使用，要设...
会被HR快速否决的几类求职者

发表于：2019-03-12

一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。...
全面贯彻党的“三重一大”决策制度

发表于：2022-09-21

全面贯彻党的三重一大决策制度为全面贯彻党的十九大和十九届二、三中全会精神，切实推进党风廉政建设，进一步促进领导干部廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证科学发展，按照...
国企“三重一大”决策制度

发表于：2023-04-07

国企三重一大决策制度为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》文件精神，密切配合xx集团集团、xx集团对XX建设重大事...
2020年国有企业“三重一大”决策制度

发表于：2023-06-22

2020年国有企业三重一大决策制度为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》文件精神，密切配合xx集团集团、xx集团对XX...