1、协助日常业绩追踪及推动;
2、对销售策略和销售计划的执行;
3、协助制定销售推动方案;
4、部门安排的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、懂得看业务数据,Office的基础技能;
3、1年及以上工作经验;
4、要求有较强的沟通协调能力 ,有销售经验优先。
岗位职责:
1、根据公司现阶段销售团队所需要推动指标,针对性制定业务激励方案;
2、全年分阶段制定相应的荣誉体系,月度、季度、年度荣誉体系,组织区域推动、对接;
3、制作销售团队行销辅助工具以支持销售日常工作开展;
4、负责大区内各门店的细化和量化的管理工作细分;
5、承接总部销售推动体系落地到各事业部,督导执行总部销售推动方案;
6、负责大区内各门店业务线的考核追踪;
7、分析现阶段各区域/城市业绩问题,研讨提出解决方案及下阶段重点工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、金融学、管理学、市场营销等相关专业;
3、2年以上从事金融及相关行业销售推动工作经验;
4、熟悉销售培训相关流程,了解培训相关知识,能够独立完成培训项目;
5、有较强的活动策划组织能力,推动能力。
岗位职责