本文是一份關於派出所經驗交流的材料，主要介紹了不同派出所在日常工作中的經驗和做法。通過這些實踐經驗的分享，可以幫助更多的派出所在維護社會治安、服務民眾等方面更加得心應手。
第1篇
一、公安機關黨委要增強黨要管黨意識，確保基層公安工作任務的順利完成。這就要求公安機關黨委必須圍繞全面建設小康社會這一中心任務，全面貫徹三個代表重要思想，與時俱進，開拓創新，把思想政治工作放到第一線做在基層。黨建工作是思想政治工作的關鍵，建立和健全基層派出所黨支部各項制度，增強管黨責任、強化管黨職能是做好基層公安隊伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是開展好各項公安業務工作強有力的保證。基層派出所的黨建工作、思想政治工作和公安業務工作三者是相輔相成、缺一不可的統一體。
二、林業局黨委要增強執政、政權意識，實現地方黨委對公安工作的領導。黨的執政和政權意識，是黨為完成歷史使命對人民民主專政的國家政權實施領導的自覺觀念。中國領導多次指出：把經濟搞上去是政治，但僅僅侷限在這點上就片面了。治安問題、民族問題等，也都是政治。治安工作是關係群眾安居樂業的大事。各地黨委、政府第一把手是當地社會治安穩定的第一責任人，也已在黨政領導中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領導仍片面地認為，抓好公安隊伍思想政治工作和業務工作是公安機關黨委的事。沒真正做到不僅在組織關係上，而且在思想上、政治上和廉政建設等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當地黨委對公安工作的領導，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權。，要把對基層派出所黨支部各項建設納入黨委工作的重要內容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度，民主評議黨員和幹部的制度，來保障這支隊伍的政治素質。
三、基層公安分局、派出所要增強服從服務意識，將公安工作置於黨的絕對領導之下。黨對公安工作的領導具有全面性、直接性和無條件性。基層派出所必須始終堅持黨委領導下的群眾路線，將公安工作置於黨委的絕對領導之下。要堅持黨性原則，堅持講學習、講政治、講正氣，增強服從服務於社會穩定和經濟建設這個全域性的意識。按照三個代表的要求，圍繞黨委中心任務開展各項公安業務工作。在開展貫徹五條禁令和貫徹xx大，全面建小康，公安怎麼辦?的大討論等各項重要活動和各項公安過程中，要多請示、多彙報，以求得黨委、政府的領導和支援。要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，從每個黨員民警入手抓好黨員的管理教育，來確保處在公安工作第一線的基層派出所的隊伍的政治本色。基層黨支部要有團結、求實、開拓、進取的精神。要強化領導班子的團結、增強凝聚力，抑制和消除內耗。班子成員要牢記兩個務必，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，真正當好開創基層公安工作作新局面的帶頭人。作為基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質，正確發揮良好導向性功能，起火車頭作用;必須具有較強的統御力，協調力，具有發揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力;必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉政公正的形象。
總之，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須毫不放鬆地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。公安機關黨委和鄉鎮黨委對公安派出所的黨的建設，既要加強領導、各司其職、各負基責，又要雙管齊下、相互協作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執行，維護一方的社會安定穩定，促進一方經濟騰飛，確保全面建設小康社會這奮鬥目標的實現。
第2篇
轉眼間，一個月的實習時間過去了，在這裡我度過了一個月有意義難忘的時光，在這裡也學到了很多學校裡學不到的有價值的東西。下面就將這一個月的學習和在所裡的情況，以及對警察這種職業的理解和深深的感觸。
在建設社會主義和諧社會的程序中，維護好社會的安定，保證社會的建設在公安警務工作中顯得尤為的重要。警察這個崗位是一個有著風險和艱辛的崗位，在所裡，很多民警有著很多的抱怨，最多的就是苦和累，什麼事情都要做，什麼警都要接，什麼警都要出，群眾仍然不理解他們的工作。
現在是比過去方便了，但是，要做的事情比以前要多得多。抱怨歸抱怨，他們還是堅守在自己的崗位上，埋頭苦幹，也許，這也是這份職業內在真正的神聖所在。
從進所裡的第一天，我就被分到了案件隊，從這一天開始，真正進入我實習的狀態。辦理案件，主要體現在調查方面，在這過程中，記錄是必不可少的，記錄是一些詢問筆錄，以及一些其他的檔案工作，在實踐當中，我感覺與我所學的知識有點相通，但是也有區別，畢竟實踐中和書本的學習是有著差距的。
對於筆錄，我覺得自己還是缺少經驗，許多地方不知道該怎麼寫，問題的提問方式，被詢問者回答時的記錄過程，以及許多語言的組織，去留方面不知道該怎麼把握，碰到一些棘手的問題，不知道該怎麼解決，怎麼應對，這是我更加反省自己。
熟悉了公安機關的偵查，治安拘留，預審，執行逮捕，押解，送達法律文書等工作，瞭解公安系統內部的工作運轉，為自己以後在這方面的工作奠定了堅實的基礎，真是感慨萬分。
經過我的申請，後來被調到出警隊，雖然工作無聊，但是能磨練人的耐心，使人在以後的生活學習工作中，遇事不驚，處事不亂，更加成熟穩重。每天的任務就是：接警，出警，協助民警處理一些警情。雖然有一定的危險，但是很能磨練年輕人。在這期間，實習生也會像正常上班的民警一樣，會安排值班，每當值夜班的時候，總還是有些害怕的，但是內心必須給自己打鎮定針。
在所裡，已經學習到了很多，可以說是收穫頗多吧，在實踐中，口才能力，邏輯思維能力有了很大的提高，使我們的表達能力變得更強了，還學習到了處理警情的方法和一些心裡戰技巧。這個過程其實也有點艱辛的，有時候忙的時候連飯也吃不到，但是，任何困難都得克服，絕不鬆懈自己，這樣才能不斷提高和鍛鍊自己，天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。真的就是這樣!在實習的過程中，我獲得了我真實的體會，做人一定要懂得選擇，學會放棄，經得住誘惑，耐得住寂寞。
第3篇
轉眼間，一個月的實習時間過去了，在這裡我度過了一個月有意義難忘的時光，在這裡也學到了很多學校裡學不到的有價值的東西。下面就將這一個月的學習和在所裡的情況，以及對警察這種職業的理解和深深的感觸。
在建設社會主義和諧社會的程序中，維護好社會的安定，保證社會的建設在公安警務工作中顯得尤為的重要。警察這個崗位是一個有著風險和艱辛的崗位，在所裡，很多民警有著很多的抱怨，最多的就是苦和累，什麼事情都要做，什麼警都要接，什麼警都要出，群眾仍然不理解他們的工作。
現在是比過去方便了，但是，要做的事情比以前要多得多。抱怨歸抱怨，他們還是堅守在自己的崗位上，埋頭苦幹，也許，這也是這份職業內在真正的神聖所在。
從進所裡的第一天，我就被分到了案件隊，從這一天開始，真正進入我實習的狀態。辦理案件，主要體現在調查方面，在這過程中，記錄是必不可少的，記錄是一些詢問筆錄，以及一些其他的檔案工作，在實踐當中，我感覺與我所學的知識有點相通，但是也有區別，畢竟實踐中和書本的學習是有著差距的。
對於筆錄，我覺得自己還是缺少經驗，許多地方不知道該怎麼寫，問題的提問方式，被詢問者回答時的記錄過程，以及許多語言的組織，去留方面不知道該怎麼把握，碰到一些棘手的問題，不知道該怎麼解決，怎麼應對，這是我更加反省自己。
熟悉了公安機關的偵查，治安拘留，預審，執行逮捕，押解，送達法律文書等工作，瞭解公安系統內部的工作運轉，為自己以後在這方面的工作奠定了堅實的基礎，真是感慨萬分。
經過我的申請，後來被調到出警隊，雖然工作無聊，但是能磨練人的耐心，使人在以後的生活學習工作中，遇事不驚，處事不亂，更加成熟穩重。每天的任務就是：接警，出警，協助民警處理一些警情。雖然有一定的危險，但是很能磨練年輕人。在這期間，實習生也會像正常上班的民警一樣，會安排值班，每當值夜班的時候，總還是有些害怕的，但是內心必須給自己打鎮定針。
在所裡，已經學習到了很多，可以說是收穫頗多吧，在實踐中，口才能力，邏輯思維能力有了很大的提高，使我們的表達能力變得更強了，還學習到了處理警情的方法和一些心裡戰技巧。這個過程其實也有點艱辛的，有時候忙的時候連飯也吃不到，但是，任何困難都得克服，絕不鬆懈自己，這樣才能不斷提高和鍛鍊自己，天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。真的就是這樣!在實習的過程中，我獲得了我真實的體會，做人一定要懂得選擇，學會放棄，經得住誘惑，耐得住寂寞。
第4篇
回顧20xx年，在局黨委與所支部的正確領導下，我和全體偵管民警團結一致，克難奮進。始終用三個代表的重要思想來指導工作，深入學習貫徹科學發展觀，以高度的政治責任感，認真履行職責，紮實工作。現將我一年來的工作情況作如下彙報：
我作為派出所副所長，深知派出所工作要發展，隊伍要進步，就必須要有一個一流的班子。而一流的班子，必須有一個一流的班長。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰鬥力，將正人先正己作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名副所長，我團結帶領班子成員大膽開展工作，無論是部署業務工作，還是評功表彰，都反覆徵求班子成員和民警的意見，並在業餘時間看書學習，在政治理論、公安業務、隊伍管理等方面加強深造，並從中總結出做人、做事的道理。本人從警xx年來，正是靠著日積月累的學習，養成了善於思考、鑽研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。
我深知：一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者讚揚什麼，批評什麼，反對什麼，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應該是各級領導幹部。領導的重視與否是一個單位廉政文化建設優劣的關鍵。在*派出所所長後，我以堅持建設高素質的派出所民警隊伍為工作重點,以落實三個報告評議制度為抓手，帶領全所民警深入開展執法作風整頓和警風評議工作，並定期向管轄區域內的群眾代表做工作彙報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效的改進了*派出所民警的思想作風和工作作風。
同時，我還在全所範圍內積極開展廉政文化建設，堅持三個制度不放鬆： 一是堅持學習制度不放鬆。組織民警學業務、學理論、學政策，以此切實提高全所幹警拒腐防變的免疫力。除了堅持在每週的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織幹警每月召開思想彙報會、每季度召開廉政生活會，常念緊箍咒，勤吹廉政風。同時，廣泛採取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求幹警自覺築牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。
為防止幹警出現不作為、亂作為的現象，該所推行誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責的案件監督制度，規定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據收集關，民警把好規範執法關，法制員把好執法質量關，內勤把好涉案財物關，所領導把好審批關，四個環節那個環節出問題就追究這個環節責任人的責任。同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關單位透明，終結與社會群眾透明，確保每件案子的辦理都做到公開、公平、公正。20xx年，我們*派出所辦理的案件沒有一起發生被檢察機關增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政複議案件，執法工作實現了四零記錄。 三是堅持監督制度不放鬆。我在堅持把內部監督和外部監督有機結合的同時，一方面，除在派出所內部開展相互監督外，還特別針對8小時之外容易失控的現象，與派出所幹警家屬們簽訂了8小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通;另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，並通過公佈監督舉報電話、聘請執法監督員，廣泛接受社會各界的監督。通過堅持以上三種制度，派出所幹警的廉政意識普遍增強，執法行為得到規範，防腐拒變能力大為提高，以前辦關係案、人情案的現象也得到有效遏制。
截止目前，我所沒有一位幹警因違法違紀受到處分，目前，先後有三名民警被評為市十佳政法幹警，兩名民警被宿遷市公安局授予個人三等功，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到 了初步建立，叫響了立警為公，執法為民的口號。
作為黨員幹部，我時刻把群眾的利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，積極主動地為群眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：群眾的事兒再小也是大事，近幾年來，小區盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了儘快改變這一局面，我和所裡同志通過深入調查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社群民警釋出預警通知，在案件高發的小區內進行廣泛宣傳，提高居民的防範意識，同時在小區內建立義務巡防隊伍，連同小區保安一同納入管理組織進行巡邏;其次，協調關係加強小區技防建設。目前轄區內全18個小區均建成了包括電視監控、防盜報警、樓宇對講、周界防範、出入口控制等比較完備的技防系統，並已經投入執行。自執行以來，直接抓獲各類違法嫌疑人30餘人，協破案件80餘起，及早發現並處置群體性事件苗頭10餘起，極大的提高了小區、市場等複雜場所的防控能力。同時，由我親自參與一線具體工作。如對盜竊案件高發的小區親自組織並參與蹲點守侯，並經常帶領案件組民警一守就是半夜，而第二天按時上班。蹲點守侯期間小區盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了小區群眾的一致好評。
長期的實踐工作使我深刻體會到，絕對多數群眾被盜後，都非常著急，希望民警快速受理、快速出警、快速偵查、快速破案、快速追回財物。針對受害人這種心情，我常常跟派出所裡的民警們說：我們要練就過硬的本領，養成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把群眾損失降到最低，讓群眾滿意。今年，**月，我們*派出所民警接到群眾報警：轄區*小區某房間內有異常情況。接到報警後，我高度重視此事，和所裡同志迅速出警，並在4分鐘內到達現場，把在房間內實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。得到了群眾的一致好評。
在我於任職*派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員92名，行政拘留252人，追回網上逃犯34人，同比分別上升為58%、69.5%、43%。同時，派出所協助街道黨委政府化解矛盾糾紛和不穩定因素50餘起。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
身不正，不足以服;言不誠，不足以動。十幾年的基層工作經歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪鬥爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。以自身對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重託，在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己，雖然我在*派出所的工作中取得了一定的成績，但是結合派出所工作來看，還是有一些不足的地方需要改進，我將力求在思想上打牢基礎。思想是行動的先導。思想認識越到位，實際行動才越自覺。進一步提高對自己在工作中的認識。請各位領導放心，在我的帶領下，我們*派出所將以崇高的責任幹好公安工作，使轄區內的人民群眾能夠安居樂業。併為我市建設工作做出自己的一份貢獻。
第5篇
我是警官學院xx級專業的學生，今年xx月份剛開學，按照學校的安排來到xx派出所實習，在這裡度過了有意義的半年。如今，半年即將過去，在這裡也學到了很多在學校裡學不到的有價值的東西。下面就是我半年的學習和生活情況，以及對警察這種職業的一種重新的理解和感觸。
剛剛才到這裡的時候，就已經認識到了實習並不只是一種單純工作上的學習，教室也並非只能在戶籍室，我們要學習的東西很多，範圍也很廣，這是我們踏入社會的第一個地方，學到的東西以後進入社會肯定會更有價值。來到這裡，應該得到鍛鍊，有所收穫。
來所裡實習，意義在於更加全面的認識自己;對於學校和家庭，我們是學生，孩子。現在我們要通過實習，接觸社會，讓自己變成一個社會人，要進入社會，適應社會的改變和社會的種種並不單純的現象。並且，通過與社會上不同人不同事物打交道，從別人的眼裡，站在一個全新的角度看待自己，瞭解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，這樣的自我能否適應這個複雜的社會，如果不能，力求改進，不斷地改善，這就是我們來這裡的目的。
通過這半年的工作，我大概的瞭解了這個實習工作的地方，這裡的生活平淡但是充實，警官們生活的環境比較艱苦，工作也很艱辛。在感嘆這裡的生活環境惡劣的同時，我也暗暗的佩服這些在這裡生活工作的民警們，我們只是半年，而他們在這裡這麼多年了也沒有見到一個抱怨的，警察要的就是這種吃苦耐勞的精神，連這樣的苦都吃不了怎麼為人民服務?這一點也是值得學習的地方;還有，我們需要仔細的觀察他們在工作中為人處世的方法和思想，提取好的來學習。剛來不久，我就遇到了這樣一個案件(案件本身我就不說了，自己想想在派出所遇到了什麼)，我認為，不管一個人的業績如果，首先該做到的就是對人誠懇，不昧良心，先學做人，然後做事。
一個平凡的警察，而非小說中，電影裡面的那麼神化，生活中的警察，就像我們所裡的一樣，幹得是實事，接觸的是真正的老百姓，我們來實習，不僅需要認識警察這種職業，還需要了解我們衣食父母，我們服務的物件——老百姓。
社會上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪惡。社會是由人組成的，現象是由人造成的。真實的老百姓，淳樸的，善良的，勇敢的，博愛的，寬容的;齷齪的，骯髒的，貪財的，好色的，欺軟怕硬的......不管是怎麼樣的老百姓,他們都是弱勢群體,他們組成了社會,同時又受到社會的影響。我們在戶籍室接觸的人大部分都是來自農村的，文化水品比較低的老百姓，一個簡單的問題需要你給他講很多遍，還常常有人因為不理解和不信任對我們大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾氣也成了一位戶籍警必須的品質。
這次實習讓我進一步了認識公安，認識社會，也認識到在公安社會中的自己。同時也瞭解到自己的不足。知道了學習的重要性，其實學校知識，還是有一部分是有用的，比如說公安專業中的跟蹤與反跟蹤，治安學，法學，犯罪心理學，不過，我認為有用的課程我們還沒有開，如果以後開這樣的課一定會好好學。其次是我發現，在所裡，論經驗戰鬥我們比不上那些資深的幹警，但我們年輕人的優勢在於英語電腦。當然，在局裡的同學還需要較強的寫材料啊，文字方面的文書能力。在實際工作中，需要學習的是一種思維，以馬克思哲學理論為基礎的人生觀價值觀，很強的心理素質和應變能力。這些都來源於我們的書本知識。
第6篇
201x年，區公安局將繼續以科學 發展觀為統領，全面學習貫徹黨的xx大精神和上級公安機關的指示精神，以建設長安為總目標，以世博會安保活動為主線，以深化三項建設為抓手，繼續保持對各類違法犯罪活動的嚴打高壓態勢，進一步增強突發事件和群體性事件的應急處置能力，提升全體民警的執法水平和服務能力，為我區 經濟 社會發展創造更加和諧穩定的治安 環境。
具體確定了1234工作目標，即一箇中心，兩個重點，三項建設，四個突破。一箇中心，即圍繞世博會安保任務這個中心，充分發揮護城河作用，防止不穩定因素流入上海，為世博會的順利召開營造安全穩定的外圍環境;
兩個重點，即緊扣打擊和防範兩個重點，繼續保持嚴打、嚴防、嚴管、嚴控的工作態勢，全力鞏固長安建立成果;
三項建設，即全面加強公安部提出的資訊化建設、執法規範化建設、和諧警民關係建設，繼續深化三基工程，進一步夯實公安基層基礎工作;
四個突破，即在打擊刑事犯罪、服務經濟社會發展、應對各類突發事件、和隊伍規範化 管理四個方面實現新突破，推動公安工作又好又快發展。
一、是以世博會維穩安保為中心，營造持續穩定的治安環境。充分發揮上海護城河作用，嚴密水路、陸路的治安查控，強化本地 政治和治安維穩工作。要立足國際、國內兩個大局，網上、網下兩個戰場，堅持槍桿子、筆桿子兩手抓、兩手硬。借鑑奧運保衛工作 經驗， 總結完善長效機制，提高各項工作能力。及時發現各類不穩定因素和突發事件苗頭，切實把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態。進一步加強信訪綠色通道和公調對接工作，及是化解各類矛盾糾紛，營造和諧良好的警民關係。以社會治安持續平穩為目標，以方面性、區域性治安問題整治為重點，進一步提高公安機關駕馭和控制治安局勢的能力和水平。積極應對撤市設區治安格局重組的深刻變化，整合現有人防、技防、物防等治安防控資源，進一步加強大防控體系建設。
二、是以三項建設為主導，繼續深化基層基礎工作。加強公安資訊化建設。加強機制建設，促進資訊互通共享，實現警務資訊的 應用從單向的、粗略化執行模式向雙向的、精細化模式轉變，打贏新形勢下資訊戰、科技戰。加強犯罪規律特點的分析研判，積極探索防範打擊多發性犯罪的有效辦法，不斷增強人民群眾安全感、滿意度。加強執法規範化建設。教育和引導民警堅持理性、平和、規範、文明執法，提高執法公信力。認真把好執法程式規範關，強制推行案件網上流轉，加大對失職瀆職、徇私枉法、濫用權力、刑訊逼供等行為的追究力度，對治安問題突出、人民群眾滿意率低、執法出現重大問題的單位，堅決實行執法質量一票否決。加強和諧警民關係建設。繼續深入開展學習 實踐科學發展觀活動，以此作為推動公安主業和隊伍建設上新臺階的動力和檢驗標準，完善符合科學發展觀要求的體制機制;積極響應群眾的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上研究出臺更多更好的服務舉措，努力構建警民互信、專群互動的新型警方公共關係。
三、是以提升品牌效應為載體，繼續抓好抓強隊伍建設。堅持政治建警、 文化育警、以警為本、以德治警方針，以培育警察核心價值觀為目標，以提升品牌效應為載體，培育隊伍建設新亮點。要加大教育管理、考核考察、交流調整、監督制約等各項工作的力度，創造有利於優秀人才脫穎而出的環境。尊重民警的知情權、參與權、監督權，營造良好的工作氛圍，引導民警立足崗位，建功立業。從隊伍管理的基礎環節和基本要求抓起，規範民警行為舉止，強化監督管理和責任追究，切實增強民警的自我約束、自我規範和行為養成，實現隊伍建設、教育訓練、執法執勤、內務管理、監督制約等各個方面的標準化、規範化和法制化。全面推行警務公開、警民 聯絡、 述職述廉活動，健全定期聯絡人大代表、政協委員和開門評警制度，自覺接受人民群眾監督、人大法律監督、政協民主監督、新聞輿論監督，進一步增強公安工作透明度，樹立良好的警紀警風，贏得社會各界和廣大群眾的理解和支援。
第7篇
在工作這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為單位不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被領導肯定。現在，我覺得我所做的一切工作，實際上是在為自己以後的路做鋪墊。因為在做人方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這段時間時間裡，我學到了什麼是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。
誠信 就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。讓百姓放心，讓百姓安心讓百姓認可，讓百姓認識到有事找警察，有困難找警察，只要是我們警察能辦了，我們會全力解決，給百姓個交代，給組織一個完美的答案。
敬業 也是心態問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業的。比如玩遊戲，喜歡玩遊戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分。敬業就會超越自我，每次比別人好一點點，從而做到爭創第一。
團隊 一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。一個派出所就是一個大團隊，就是一個大家庭，雖然團隊中會遇到很多問題，但是隻要有團隊的精神在這裡，一切的一切都會迎刃而解，
創新 沒有創新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創新，沒有敬業，他也懶得去創新;沒有團隊，或許他的創新只是一個小小的發現，不能更加完善，團隊會把創新做的更無可指責，也只有不斷創新，個人才能夠走上成功，派出所才能走向輝煌。自然而然的變成優秀團體。
以上是本人在這段時間中，所意識到的，也是以後該學習應用的，不論走到哪裡，都是我學習的功課。也希望我們的領導能夠做督促工作，讓我們可以做的更好
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