有關上司的精選

職場中有很多人非常害怕領導，他們見到領導就像小時候見老師一樣，在和領導打交道時說話時很緊張，甚至是恨不得繞著走，之所以出現這樣的原因，就是因為權力恐懼，他們害怕自己沒做好被領導批評，怕...

一個人從二十歲出頭工作，一直到退休，可能會工作三十多年，只要不是自己是大老闆，總是會有上司，這麼多年的工作也會遇到很多形形色色的上司。雖然上司會有各種各樣的脾氣，管理風格上可能也是千...

【如何做一個卓越的上司？】看不出下屬的錯，上司還不合格；告訴下屬“你錯了”是剛上路的上司；告訴下屬“你錯了，錯在哪”，是普通上司；告訴下屬“你錯了，錯了，錯在哪，怎樣才對，將來怎樣避免再錯”，這...

求職者吐槽：我是來工作的又不是來交朋友的，做好我的本職工作不就行了？面試官觀點:你就算業務水平再高，你連人際關係都處理不好，我還怎麼指望你創造價值？專家：回答思路應是：（1）首先要明確工作是工...

現今這個社會中，隨著網際網路、高科技的發展，工作崗位的嚴重缺失，在崗競爭變得更加激烈。物價飛漲，從而導致生活成本和壓力加大，人與人之間的交往已經變得更加功利和浮躁。當男人在職場坐穩江...

在當今社會，我們時不時聽見男上司女下屬的各種職場潛規則，你以為你聽到的夠多了，但其實有更多。面對這樣的局面，許多女下屬都會選擇不言不語。現如今公民的法律意識正在逐漸增強，遇到這樣的...

有人的地方就有江湖，職場中，多少有能力的精英沒有輸在危機四伏的戰場上，而輸在了暗流洶湧的內部關係上，不乏有人因為得罪上司而被排擠，步履維艱。其實，在職場中，不僅工作能力很重要，與上司處好...

人在職場，總會碰到與上司意見不合時，通過哪些技巧可以讓上司較容易地接受下屬提出的反對意見呢？1.不要全盤否絕不要全盤否決上司的方案。首先，人都有自戀情結，上司對於自己提出的方案一定覺...

案例：Patrick最近一直悶悶不樂，因為經理對專案做了一個錯誤的決定，Patrick多次在辦公室與經理私下溝通，可經理依舊不予理會，全部門同事私下議論紛紛，專案如果按照經理的操作很可能會失敗，Patr...

領導帶領我們奮鬥，為企業的發展做出了巨大的貢獻。如何向領導表達感激之情，是我們每個人都需要思考的問題。本文將從感謝信的撰寫角度，為大家分享一些實用的技巧和經驗。第1篇今日，我懷著...

職場中很多人都不知道如何與上司打交道，他們看到上司要麼躲著走，要麼唯唯諾諾，害怕自己做錯某件事情、說錯某句話上司會怪罪自己，其實根本沒有必要這樣，因為上司也是人，沒有必要把自己搞得太...

回到老家還要工作？這都是因為人見人愛的我，是做職業輔導工作呀（該高興呢？還是高興呢？還是應該高興呢？）事情是這這樣的，我親戚家的小孩剛剛參加工作，自己感覺有些不善言辭，看到其他小夥伴跟主管很...

    工作中產生分歧是一件很正常的事情，但發火就是你的不對了，因為你已經觸犯了職場禁忌——以下犯上。員工罵上司，這也太敢了吧！雖說工作中應該是雙方平等的關係，但你...

懂得寬容的人，一定是好人。但好人不見得是好領導，不懂得寬容的人，沒有勝任領導崗位的心胸，一味的寬容一定會演變成縱容。好的領導，一定懂得拿捏各種限度，嚴厲與寬容是有界限的，下屬跟隨你，除了...

大家期待已久的小明同學又回來了！書接上轉，上次我們說到小明同學晉升了主管，本來正是春風得意馬蹄疾的時候，然而，他最近的畫風卻是這個樣子滴???Why？一說起原因，小明同學是一肚子的苦水倒也倒...

或許對於上司來說，留一個老人的成本要比找一個合適的新人更低。那麼，作為想跳槽的你，該如何應對上司的挽留呢？是“盛情難卻”，還是“絕情分手”？是去是留，要視情況而定是去是留並不是一個簡單...

職場上想要讓自己好過一點，除了做好本職工作，還需要注意的事項很多，比如，在和上司交往的過程中，注意不要讓上司對自己產生誤會，不要得罪了上司；和同事相處過程中，也一定要刷亮雙眼，不要和小人結...

職場上，有的上司多為下屬爭取利益，站在下屬的角度多為下屬考慮。而有的上司卻經常在下屬身上榨取利益，以權謀私，對於太老實的下屬，更是採取各種欺壓，以達到自己的目的。上司欺負老實人也是滿...

職場人說職場事，管理者喜歡什麼樣的下屬，我們都知道，但是作為下屬，是不是也要強調一下什麼樣的管理者最受職場人喜歡。然千里馬常有，伯樂不常有，我們自擬千里馬，但伯樂必須具備這些才能被稱之...

工作中你無意得罪上司，其影響後果可想而知，資深職業顧問給你一些好的建議，希望對您的職業生涯有所幫助。利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重即使是開明的上司也很注重自己的權威，都希望得到...

問題分析：當面試官丟擲這樣的問題時，多半對方是想考驗你的溝通能力以及對自己的角色定位。過於有個性的回答會讓面試官覺得你不夠職業、成熟；但是太八面玲瓏又會讓面試官覺得你太虛情假意...

隨述；作為下屬，誰都希望有一個好上司，你有一個好上司，在某種程度上並不亞於找到一個好單位，或者找到一份好工作。好上司在人品上為人正直，善良，謙和，寬容，在工作上對你的指教毫無保留，有時候甘願...

一缺乏正確的溝通技巧這個好容易解決啦，說到底，溝通是什麼？是為了解決問題。所以在和領導的溝通中，我們要這樣進行引導：1、讓領導覺得有義務回答（問題是工作而非情緒）；2、讓領導能很舒服地回答...

很多公司的管理者現在都在抱怨一個問題，那就是現在的年輕人都不稀罕去討好上司。“自己年輕的時候如何如何討好上司”；“現在的年輕人不懂討好上司=沒有進取之心”；“不要欺負年輕人，因為...

1、句型：我們似乎碰到一些狀況妙處：以最婉約的方式傳遞壞訊息。如果立刻衝到上司的辦公室裡報告這個壞訊息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的...