有關下屬的精選

2018年，在x公司黨委的堅強領導下，按照“黨建統領”的總體要求，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、十九大報告等系列講話和中央檔案精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四...

職場中無論你的領導對你怎麼樣，你必須要知道他就是一個獨裁者，在他的權利範圍內，你千萬不要去得罪他，否則他是翻臉不認人的，職場中害人只有不可有，防人之心不可無，你必須要學會保護自己，無論別...

說起上司和下屬的關係，處理的最好的當屬《潛伏》中的餘則成，他和站長關係處得那叫一個絕！從大陸處到臺灣，作為一個定時炸彈，餘則成始終安然無恙的潛伏著，依然和老奸巨猾的上司吳敬中相處的親...

作為職場一份子，都離不開上級與下級，每個人都是先當孫子後當爺，做好下級才有可能做領導，才有可能帶領下級，你能力強，提拔的就快，你潛力大，管理的下屬就多。今天談談我們的情況。下屬四個人，各個...

尊敬的女士們、先生們：大家好！在這個浪漫溫馨、吉慶祥和的金秋時節裡，莎莎和東東兩位新人喜結良緣。能夠與大家一起見證這美好時刻、分享兩位新人的幸福與甜蜜，我感到非常高興。新娘莎莎自...

做一個不順從的人我雖然做欄目製片人的時間不長，兩年左右，但在我做《東方時空》牽頭人的後期，我越來越為一種現象被大家習慣而感到不安甚至悲哀。每天早上編委會開會之後，半屋子的年輕同事...

各位至親、賓朋、女士們、先生們：今天是歲次辛卯桃月21日，志英夫婦擇此吉日為兒子舉行完婚儀式和慶賀婚宴。喜看今日黨府大院，張燈結綵、蓬蓽生輝，三親六戚、慶賀相聚；好朋摯友、歡天喜地、...

在當今社會，我們時不時聽見男上司女下屬的各種職場潛規則，你以為你聽到的夠多了，但其實有更多。面對這樣的局面，許多女下屬都會選擇不言不語。現如今公民的法律意識正在逐漸增強，遇到這樣的...

經常有人問這樣的問題：作為領導，怎樣才是跟下屬最好的相處模式？在職場上，我們常常能見到三種類型的領導，一是絕對權威型，讓員工害怕而服從；二是恩威並施型，讓員工又敬又怕；三是親密關愛型，讓員工...

行走在職場當中，一個人最想得到的是什麼？除了能幹出一番業績，恐怕就是升職和加薪了。而不升職、不加薪，你想幹出更好的業績，多半也沒什麼機會。在職場中，我們經常會看到這樣的情景：我都幹了5...

高明的領導，往往能輕而易舉地讀懂女性下屬這本書，並善加使用；而一個不高明的領導，卻可能被女下屬弄得手忙腳亂暈頭轉向。最奇怪的是，一般神經過敏的女性下屬只是對於私人事件較感興趣，卻不能...

在現實的職場中，並不是只有完全聽領導的指揮，才可以得到領導的提拔；其實有不少的下屬，從來不願意聽領導的話，而他們卻能深得領導的重用，這些不聽話的下屬，甚至天天與領導吵架，或者辯論很多東西...

男性上司們對以下幾性格型的女下屬比較看重：一．乖巧型。說得好聽一點，就是聽話，一切行動聽指揮；說得難聽一點，就是容易被控制，在執行上只有執行。上司都不喜歡無病生吟、沒事找事的女下屬。如...

我們在職場中經常能夠聽說和領導打好關係是很重要的，因為領導是你在職場中非常關鍵的存在。很多時候，要是我們能夠得到他的賞識，我們的事情會更好辦，我們在職場中的路也會更好走。有些人在...

【1】互相不信任。在一次和員工互動的過程中，有一個員工問到：你們這些做管理的，你們認為什麼樣的管理最有效？最能讓員工折服？最能讓員工自主自發？這個問題看似簡單，但卻非常犀利。說實話十多...

在日常工作開展過程中，下屬有能力當然是好事，但是並不是有能力就能夠得到領導的青睞，如果你有以下的一些情況，很可能會讓領導十分反感。一、斤斤計較有的人，對自身的利益寸步不讓，有時甚至大...

現實的職場就如同戰場，一不小心自己就會吃虧，甚至是不被領導重用。在這些單位中工作，不僅要靠大家的工作能力，對於人際交往能力也是必備的，一旦自己有不好的行為習慣，或者做一些不被領導喜歡...

在職場中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹領導不高興，不然的話，後果會很嚴重的。畢竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表現直接影響著領導對你的評價，而他評價的高低，和你的晉升、...

昨天在上班的地鐵上聽了李忠秋老師在得到上的《結構思考力》的音訊。我知道你看到第一句話就在猜，川叔，你是不是又要給我推薦書和課程啊！你放心，因為我知道給你推薦你也未必會去看。不如你...

學過心理學的朋友，肯定聽過“斯德哥爾摩綜合症”這個名詞。大概意思是：受害者對犯罪人產生情感，甚至反過來幫助犯罪者的一種情節。我們先來看個實驗：籠子裡放進去五隻猴子，旁邊有一個高凳子...

中國有句老話，新官上任三把火。絕大部分新上位的管理者，在任職初期，總是想要掌控一切。從部門的規章制度，到每一份檔案的格式，每一張表格的大小，甚至手底下每一位員工的“衣食住行”，所發的每...

領導如何避免與下屬產生離心力領導與下屬之間的關係，應該是和諧的，領導說的話，在下屬面前應該是有號召力的。下面是本站小編收集整理的領導如何避免與下屬產生離心力，歡迎大家閱讀。領導與...

大家期待已久的小明同學又回來了！書接上轉，上次我們說到小明同學晉升了主管，本來正是春風得意馬蹄疾的時候，然而，他最近的畫風卻是這個樣子滴???Why？一說起原因，小明同學是一肚子的苦水倒也倒...

職場中最容易得到領導認可、順利獲得晉升的下屬職場中，得到領導認可、順利獲得晉升，想必是每個下屬都盼望著的事情。但是，這並不是件容易的事情。一般來說，哪類人最容易得到領導提拔?下面...

作為領導，與下屬相處時也應該講究禮儀。領導的聰明才智、遠見卓識必須通過下屬的積極配合、努力工作才能顯示出來。“善待下屬”會使他們產生歸屬感、榮譽感，調動他們的積極性、主動性，更...