有關用人單位的精選

高校就業協議書新條款保障學生權益用人單位須在一個月內訂立勞動合同------------------------------------------2008-3-6晚報訊新出臺的2008年度上海市高校畢業生就業協議書增加了一...

案例解析：1.上個月陳先生被公司辭退了。“你已經不適合公司崗位，辦好手續趕緊走人吧！”面對公司突然而來的辭退，陳先生很是氣憤。“我給公司辛辛苦苦幹了十年，沒有功勞也有苦勞，憑什麼讓我走...

“我們在東美小區一家生鮮超市上班，因辭職老闆要扣我們100元押金。”一名王姓讀者日前向早報這樣反映。她說，她們是8月中旬在該超市上班的，老闆起先要她們交200元押金，後來押金是從工資中...

■大學生100份簡歷只有10份符合要求■設計精美的簡歷就能引起伯樂注意嗎■態度謙虛都會讓用人單位產生好感嗎■求職簡歷上能不能寫上對薪水的要求新一輪“就業潮”又將湧來。時下，2001...

日前，在中央電視臺《絕對挑戰》欄目錄制現場，記者採訪了正在進行招聘的用人單位代表和人力資源專家。他們表示，目前，大學生就業受到了社會的廣泛關注，大學生、特別是本科畢業生就業前，還須強...

大學生實習時，要用人單位對自己實習進行評價，那用人單位需要怎樣寫才好呢?下面，小編給大家帶來的2019用人單位畢業生實習鑑定，歡迎大家參考借鑑!2019用人單位畢業生實習鑑定1___同學在我單...

廣大畢業生在求職時，應學會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。1、求“專”心理專業對口是用人單位錄用人才的首要...

原告王某經過應聘，被被告某廠招入作為勞動合同制工人，雙方簽訂了勞動合同。在簽訂勞動合同時原告王某向酒店交納了保證金6000元，此後原告被安排在廠辦某部工作。200X年1月，雙方解除了勞動...

本文提供多篇求職意向範文，包括應聘崗位、個人優勢、工作經驗等方面的內容，旨在幫助廣大求職者在撰寫自己的求職意向時能夠更準確地表達自己的求職意向和個人特點，提高求職成功率。第1篇...

【摘要】介紹信是用來介紹聯絡接洽事宜的一種應用文體，是應用寫作研究的文體之一。是機關團體、企事業單位派人到其他單位聯絡工作、瞭解情況或參加各種社會活動時用的函件，它具有介紹、...

篇一xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月經人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業手續，是我單位正式在職人員，現同意其報名應聘xx縣2011年事業單位公開招聘工作人員。xxxxxxxxx單位...

〖摘要〗包括標題、稱謂、正文、結尾、單位名稱和日期、附註幾部分。歡迎閱讀有關介紹信的文章，小編今天奉上了一篇《用人單位招聘介紹信範文》，你不妨借鑑借鑑。用人單位招聘介紹信範文...

對於用人單位來說，檔案的作用主要體現在為單位人事部門提供依據。檔案是歷史的真實記錄，通過利用檔案，可以清楚地瞭解過去的工作軌跡，總結經驗教訓，為領導科學決策和科學管理提供重要的參考...

用人單位對應屆畢業生的專業及能力要求調研報告為了響應學校的號召，加強對《毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想概論》課程的學習，我於暑假期間在遼寧省xx市就大學應屆畢業生的...

《勞動法》第28條規定：“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。”勞動部規定，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。勞...

一、首先不能隨意開除的就是勞動法意識特別強的員工：如果隨意開除一個勞動法意識特別強的員工的話，單位會後患無窮，因為一個單位無論做的如何完美，也不能在單位完全執行勞動法的規定！舉例如...

用人單位一旦與求職者簽定了用工合同，那麼在合同期間就不能隨意地與求職者解除用工合同，即使求職者在合同期間有嚴重的違紀行為，但是如果用人單位無法出示求職者違紀行為的證據，也無權單方...

“用人單位勞動合同”是規範單位與員工勞動關係的重要依據，是保障雙方權益的合法文書。在簽訂勞動合同時，應注意合法合規，明確勞動內容、薪資待遇和工作條件等關鍵條款。本文將詳細介紹用...

求職介紹信是應聘者在尋求職業機會時所提交的一種自我介紹信。它是應聘者向招聘單位展示自己能力、經驗和優勢的重要方式。本文將為大家介紹求職介紹信的寫作技巧與注意事項，幫助您更好...

在人才市場上，有工作經驗的求職者無疑更具競爭力。“成手”總比“新手”好用，許多用人單位更傾向選擇有工作經歷的大學生。如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那面臨的很可能是和你有著相...

又到了每年春暖花開的三四月份，美麗的季節也往往是員工辭職跳槽、公司裁減人員的高峰期。雖然，“分手”在所難免，但公司和員工還是應當各自履行一些基本的義務，和小編從以下四個小問答，來了...

現在已進入人才市場的旺季，全國各地均召開各種型別的招聘會來滿足求職者就業的需要，網路招聘自然也不甘落後，在這兩週內奉出的大量的職位供求職者挑選。據相關統計，目前，有18%的中國企業使...

有朋友來請教我關於勞動法的知識：用人單位不能隨意開除哪些員工？如果開除了，會有什麼後果？從法律的角度說，單位是不可以隨意開除員工的，在近年來確實也發生了很多員工因為違法開除而鬧上法庭...

在每一個工作面試中，自我介紹都是非常重要的部分。一個好的自我介紹能夠給面試官留下深刻的印象，增加獲得工作的機會。接下來，我們將為您提供一些關於如何在面試中做出一個優秀自我介紹的...

一份完整的簡歷，通常包含基本資訊、教育背景、工作經歷三部分。當然，你也可以加上獲獎情況、自我評價，附上相關的證書、作品。簡歷上要寫什麼，不要寫什麼，沒有一定之規，別人的模板不見得就適...