有關提不出的精選

機關幹部為什麼提不出好建議

發表於：2022-10-17

機關幹部為什麼提不出好建議有些機關幹部的建議功夫長期處於比較低下的狀態。為了幫助這些同志儘快走出低谷，登上一個新的臺階，我們不妨對建議功夫低下的種種表現及原因做點具體分析。一...
最新關於中秋放假安排已出爐！重要提醒高速不免費

發表於：2023-04-18

時光總是匆匆，今年的中秋節轉眼又到了。父母不知又增添了多少皺紋，多少白髮。除去等待一個更好的自己以外，生活，並沒有什麼值得等待。以下是本站為大家整理的最新關於中秋放假安排已出爐！重...
天不怕地不怕的尉遲恭，為何16年閉門不出？

發表於：2019-06-30

雖然三國時期的亂世出了很多的英雄，各個都身懷絕技、功夫了得、十分勇猛。但是隋唐時代的英雄豪傑也是絲毫不遜色，當時李世民稱帝之前，各種戰爭都是李世民和他的將軍們出征，單單李世民旗下...
會計出納工作小結提綱

發表於：2021-04-26

我們會計出納部的每一名員工都有自已的收穫，都沒有碌碌無為、荒度時間。儘管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行裡的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以彙報：一、重視業...
走不出留戀你的惶恐

發表於：2021-02-17

文：天馬我走失在命運的魔手失落在生死的岔路口走不出留戀你的惶恐這是不能挽回的出走只是我怎麼能這樣扔下你就走希望啟程的時候你正酣睡在美麗的夢中希望我走得輕輕的如一陣風不想讓你...
面試中的不當提問

發表於：2019-07-03

一、面試題：忌問招聘人數最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們...
不要拒絕領導提出的三種要求

發表於：2019-07-20

每個員工在進入公司以後，都想跟領導維護好關係，所以大家會拼命的在領導面前說好話，可是年輕人卻不懂得掌握一些說話的技巧和方法，導致他們在公司裡難以成為領導身邊的心腹。所以筆者建議大...
出色面試的24個提示

發表於：2021-06-18

面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免，下面這24條提示將給你帶來成功...
不提升心得體會7篇

發表於：2023-01-10

回顧一件事上的不同感受，相信大家都有及時記錄好心得，寫心得體會不僅可以鍛鍊自己的工作能力也能提高自己的工作效率，以下是本站小編精心為您推薦的不提升心得體會7篇，供大家參考。不提升...
給上司提意見不好辦

發表於：2019-11-24

近日知名招聘網站發起了關於“在工作中，和上司意見不合時，會怎麼辦”的網上調查，調查結果顯示，有63%的職場者人表示會據理力爭，而37%的職場人坦誠會一味順從。身在職場，當你的意見與上司相左...
員工不假外出的檢討書5篇 “自律出色！員工不外出的驕傲”

發表於：2023-11-24

近年來，隨著網際網路的普及，越來越多的企業開始重視員工的工作效率和現場管理。為了加強員工的管理和監督，某公司提出了一份《員工不假外出的檢討書》。這份檢討書要求員工嚴守規定，不假外出...
高升機會不等人該出手時就出手

發表於：2020-06-12

很多職場中人在遇到新的發展機會時總會瞻前顧後、權衡再三。在競爭異常激烈的今天，機會對於大多數人來說還是一個稀缺的"資源"，職場中人想步步高昇，除了靠自己的實力之外，機遇也非常重要...
先提出申請書8篇

發表於：2022-09-25

長篇大論的申請書只會消耗別人的耐心，很多場合都是需要用到申請書的，大家在完成申請書的階段，需要注意態度認真，你知道應該怎麼寫嗎，下面是本站小編為您分享的先提出申請書8篇，感謝您的參閱...
總結反思不斷提升

發表於：2023-04-28

為期三個月的實習工作已經圓滿結束啦！這意味著我們實現了從學生到老師的第一次"過渡"，在這個過程中我們每位同學都收穫滿滿！下面是本站為大家整理的總結反思不斷提升，供大家參考。0120XX級...
面試結束前的提出問題

發表於：2019-02-10

在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工...
提出答覆通知書格式

發表於：2020-06-03

____________［］號______（被申請人）：______（申請人）不服你機關的__________________（具體行政行為）提出的行政複議申請，我們依法已予受理。依照《中華人民共和國行政複議法》第二十三條的規定，現將...
高升機會不等人，該出手時就出手

發表於：2020-06-12

很多職場中人在遇到新的發展機會時總會瞻前顧後、權衡再三。在競爭異常激烈的今天，機會對於大多數人來說還是一個稀缺的"資源"，職場中人想步步高昇，除了靠自己的實力之外，機遇也非常重要...
職員提出離職申請

發表於：2023-04-12

職員提出離職申請感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風。以下是本站分享相關的職員提出離職申請資料，歡迎你的閱讀及關注...
不服調崗調薪決定逾期才提出申請

發表於：2020-08-14

企業調動員工崗位，調整薪金應出具書面文書。員工對此如有異議，應在法律規定的期限內提出申訴。案情介紹：史某於一九九七年八月進入某化工製品公司（下簡稱公司），擔任銷售部區域經理，雙方簽訂了...
不敢提薪資等於對不起自己

發表於：2019-07-13

很多時候我們總有些迂腐的想法，比如關於薪酬這件事，總是想在心頭口難開。難開的理由會有很多，最關鍵的是害怕被拒絕。更進一步說是害怕老闆和公司會用各種理由來拒絕或轉移話題，而我又沒法...
中方提出嚴正交涉

發表於：2023-04-16

據報道，26日，美國務卿布林肯發表宣告稱，臺灣有意義地參與聯合國體系是務實問題而非政治問題。美鼓勵聯合國所有成員國同美一道，支援臺積極、有意義地參與聯合國體系和國際社會。以下是本站...
身體原因辭職申請書4篇 "因健康原因，不得不向公司提出辭職申請書"

發表於：2023-11-24

身體原因辭職申請書是指因受到健康問題等身體原因，無法繼續從事當前工作的員工向僱主提出的辭職申請。這一申請需要詳細說明個人身體健康狀況，以及加入公司的時間和職務等資訊，以便僱主進...
不外出工作總結5篇

發表於：2023-11-26

在工作總結中，我們會看到我們在不同情境下展現出的創造力和解決問題的能力，工作結束之後最重要的就是寫好屬於自己的工作總結了，以下是本站小編精心為您推薦的不外出工作總結5篇，供大家參...
頻繁跳槽不可怕，說不出理由才可怕

發表於：2020-02-01

首先我們先來看看，為什麼要問這個問題：對於任何一個公司而言，員工的不穩定是最大的隱患，這不僅導致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續性。所以在面試過程中，公司也會特別關注應聘者的跳...
又有快遞檢出陽性，多地緊急提醒：快遞表面包裝不要帶入室內！

發表於：2023-04-17

11月15日凌晨，北京中關村街道接到海淀疾控中心通報，科源社群居民一件內蒙古自治區錫林郭勒盟發出的快遞物品外包裝檢測結果為陽性。對此，你瞭解多少呢？以下是本站小編和大家分享的又有快遞...