那些關於入職了銀行後的問題

哈嘍小夥伴們，秋招的面試環節已經結束的差不多了，好多小夥伴可能關心的更多的都是考銀行前的考情瞭解和備考複習等內容，但是你們不好奇簽約銀行後的後續工作安排嗎？今天，小編就來嘮叨嘮叨，那些關於入職了銀行後的問題吧~

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進入銀行後，最開始的工作是。。

每年入職的新員工銀行管理層都會安排培訓，而且是一入職就會統一安排培訓哦！具體培訓時間每個銀行會不同，一般在3個月左右，內容包括企業文化、公司規章制度（特別是考勤規定），組織架構和相關的技能培訓。其中對於公司整體的發展執行情況介紹，會幫助大家整體瞭解自己所在的單位，未來的發展情況，對自己未來的發展情況也會有所幫助。技能培訓部分主要包括上崗之前各自崗位要求的一些基本技能，比如，點鈔，真假幣的辨別等。

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培訓結束後還會刷人嗎？

會有，但是很少。進入銀行實習的小夥伴都是經過層層選拔的優秀成員，經過培訓，每個人對於銀行的發展有了大致的認知，而培訓的整個過程，銀行的管理層對於每位新入職的成員也都有了一定程度的瞭解。磨合的過程中，雙方選擇可能會發生一定的波動，但是，從銀行的角度而言，前期大費周折的組織初試，複試，現在又組織安排培訓，並不希望自己辛苦選拔上來的人才離開。

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都需要從櫃員幹起嗎？

大部分是的。培訓結束後，管理層會根據每個人培訓期間的表現，比如報考意願和考核成績等，給大家分配崗位：櫃員崗，信貸崗，財務崗，科技崗等。在正式進入這些崗位之前，很多銀行都會安排大家進入櫃員崗實習一段時間，在一線崗位瞭解銀行的日常運作，從而更好的在後期對自己的工作內容、目的及意義有一個清晰準確的定位，也便於在以後的工作中大家相互幫助更好的合作。這個短暫的時間結束之後，就會安排大家到各自真正的崗位上去正式開始自己的工作。

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怎樣進行輪崗？

有些銀行在三年到五年後的時間，安排一些優秀員工進行輪崗，最常見的輪崗一般都是櫃員崗的輪換，比如將在櫃員崗表現優異的員工安排到財務部，審計部，運營部等。大家有了一定的一線工作經驗，在銀行其他的工作崗位上會非常好的進入角色，而且在每個崗位開始之前都會安排專門的師傅幫助大家，所以如果你希望自己能夠進行輪崗，那麼能做的就是在目前的崗位上做好自己的工作，爭取未來脫穎而出哦！