按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。本站和大家分享的公務員組織學習工作方案資料，歡迎你的參閲。
為加強幹部教育培訓工作，努力建設一支高素質、專業化的幹部隊伍，根據自治區、市、區幹部教育的總體要求，結合我機關幹部隊伍實際，特制定本培訓計劃。
一、指導思想和工作原則
(一)指導思想
我機關20__年幹部教育培訓工作，要以__大精神為指導，按照要求，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標的需要，圍繞全面提高幹部隊伍整體素質，以能力建設為核心，以改革創新為動力，為提升幹部隊伍整體素質為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓方法，創新培訓機制，努力建設一支高素質、專業化的幹部隊伍，為全面建設小康社會，促進全區經濟發展提供人才智力支持。
(二)工作原則
1、以提高隊伍素質為核心，確立終身教育和全員培訓的目標。牢牢把握思想政治素質這一素質教育的靈魂，以文化素質為基礎，以業務素質為重點，全面推進素質教育。婦聯幹部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體幹部職工尤其是領導幹部的整體素質，造就一支政治合格，業務精通，作風優良的高素質、專業化隊伍。
2、以能力建設為核心，以制度建設為基礎，創建教育培訓工作新機制。幹部培訓要適應全面建設小康社會的奮鬥目標，積極應對各種挑戰，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能，不斷完善教育培訓制度，創新培訓工作機制和經費保障機制，運用靈活的培訓機制有針對性地開展教育培訓工作。建立行之有效的幹部培訓激勵和約束機制，將培訓與考核、培訓與幹部使用結合起來。
3、按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。
4、按照“分級培訓，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領導班子成員和其他幹部參加各級組織的培訓。不間斷地進行知識更新和技能培訓，着力提高廣大幹部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓時間每個幹部不少於12天。
二、主要任務
(一)加強政治理論學習，不斷提高幹部的政治素質和職業道德水平。要始終把政治理論學習和職業道德教育作為幹部培訓的基本內容，深刻領會其精神實質和科學內涵，使每個幹部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質的重要性和緊迫性。教育和幫助幹部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛鍊，加強政治修養，廉潔奉公，艱苦奮鬥。
(二)開展業務知識培訓和學法用法活動。要普遍開展以法律法規為內容的知識與業務知識培訓，着力提高幹部履行崗位職責的能力。要按照區級的安排認真抓好落實，努力提高幹部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區依法辦組織的“五五”普法學習和考試。
(三)開展反腐倡廉、作風效能建設活動和依法行政培訓。要根據區裏的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規教育、職業道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少於40學時。要認真學習黨風廉政建設的各項規章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發揚黨的優良傳統和作風，腳踏實地，求真務實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養全心全意為人民服務的宗旨觀念和職業道德修養，規範執法行為，樹立廉政勤政的良好形象。
三、強化組織領導，健全培訓制度，確保任務落實
(一)加強領導，健全機構。為了切實落實教育培訓計劃，做到分工明確、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領導到位，我機關進一步調整完善幹部教育培訓工作領導小組，領導小組負責幹部教育培訓計劃的貫徹實施。
(二)完善制度，狠抓落實。在制度建設上重點抓好以下三點：
一是進一步完善幹部教育目標責任制，將幹部教育任務完成的好壞，作為年度考核的內容之一，重點檢查、考核和獎懲。
二是健全完善幹部培訓檔案制度。凡參加組織安排的培訓，都要填寫“國家公務員培訓登記表”或“幹部全員培訓登記表”，培訓結束後，裝入本人檔案。無特殊理由不參加的，要追究責任，本人當年不得評為稱職以上等次。
三是要進一步完善幹部日常學習制度和自學制度，充分利用好空閒時間，開展各種有效的培訓形式，建立集中培訓與日常培訓相結合，“要我學”和“我要學”相結合的培訓機制，逐步形成全員學習、經常學習的良好氛圍。
(三)加大教育經費的投入力度。根據幹部教育培訓情況，專門列出年度教育培訓經費預算計劃，專款專用，合理使用，保證幹部教育培訓計劃的貫徹執行。
為貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及省、市、縣相關部門實施意見，為促進機關建設，提高我局廣大幹部職工依法行政水平，特制定2020年度依法行政學習培訓計劃。
一、指導思想
認真落實《全面推進依法行政實施綱要》，把依法行政學習培訓作為依法行政的基礎工作來抓，使全局幹部職工通過全面系統的、經常性的依法行政學習培訓，不斷增強法律意識，提高法律素質，提升依法行政水平和能力。
二、學習培訓內容
憲法的主要內容和基本原則、行政許可法、行政處罰法、行政複議法、公務員法，行政審批規範等相關的法規規章、政府信息公開條例、規章制定程序條例及依法行政知識等
三、學習培訓安排
(一)加強領導幹部的學習。以領導幹部學法用法為重點，健全並落實集體學法制度。局領導幹部年度集中學習不少於四次，局屬各單位領導幹部集體學習年度不少於六次。
(二)加強公務員的學習。以規範政府行政行為、轉變政府職能為重點，重點是學習依法行政基本知識和崗位法律知識。公務員除參加機關集體學習外，各股室學習年度不少於十二次。集中學習以股室為單位，由股室自行組織、自行安排。
(三)加強職工的學習。單位職工學習每月不少於一次，服務窗口股室可適當增加。重點學習與工作相關的法律、法規、規章和規範性文件，重點提高其法律素養、遵紀守法的自覺性和依法維權的能力。
(四)加強培訓工作。全年舉辦培訓班兩期，開展法律法規和依法行政知識等輔導。
四、學習培訓對象
全局幹部、職工。
五、學習培訓方式
採取行政主要領導主持，集中學習培訓方式。
六、幾點要求
(一)局屬各單位、機關各科室要嚴格按照計劃的要求，妥善處理好工作和學習、工作和培訓的矛盾，並結合理論學習、業務學習、廉政學習等做好有序安排，統籌兼顧。集中學習培訓的要有記錄，個人學習要做好筆記，確保依法行政學習培訓工作落到實處，取得實效。
(二)領導幹部和執法部門要做學習的表率，對計劃中指定的學習內容，要先學一步，同時針對不同的工作範圍，圍繞工作中顯現的突出問題，認真學習和研究相關法律法規，善於總結學習中的經驗和不足。
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