社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是本站小編為大家精心準備的社保基數活動策劃方案3篇，僅供大家查閲。
社保基數活動策劃方案1
十-大報告中提出了着力保障和改善民生，逐步實現全體人民共同富裕;要堅持為人民健康服務為方向，堅持預防為主，以農村為重點，推進醫療保障;全面建成覆蓋城鄉居民社會保障體系(醫療、養老);要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮鬥目標。
社保涵蓋了社會保險、勞動就業、農村勞務等一系列工作。是與民生聯繫最緊密的，是農民最關心的工作，是政府穩定、社會發展的堅實後盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務。
201-年在鎮黨委政府和上級部門的指導和支持下，我鎮社保所順利完成上級下達的各項指標，201-年社保所將繼續努力，做好每一件事，為全面建設小康社會而奮鬥。現將201-年工作計劃如下：
1、認真做好養老待遇領取人員的指紋採集工作
養老待遇領取人員的指紋採集工作是對全鎮所有領取養老待遇人員的臉譜和指紋進行採集，由於涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱鉅的任務。
2、保障市IT產業和縣內重點企業用工
做好宣傳工作，給農民工介紹市IT產業和縣內重點企業的工作的同時，完成縣上下達的任務。在20--年度社保系統總結會的時候，局長親自交代在201-年要狠抓這項工作。由於現在很多年輕人都在外面打工，家裏剩下的都是老人和小孩，所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮黨委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、繼續做好城鄉居民養老保險的擴面工作和保費的徵收工作
4、做好城鄉居民醫療保險的參保繳費工作
5、啟動新一輪外出務工人員意外傷害保險的參保
6、繼續做好無息小額貸款的工作
無息小額貸款是針對返鄉農民工、大學畢業生、城鎮失業人員創業的一種支持。201-年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優惠。
7、完成城鄉就業工作
努力完成城鎮新增就業、城鎮登記失業人員就業以及城鎮困難人員就業的工作。社保所要加大就業信息的宣傳，隨時更新企業招工信息。並將就業的人員輸入系統，完成台賬。
8、做好返鄉就業和返鄉創業以及就近非農人員就業的登記工作
9、做好優惠政策方面的工作
做好保持充分就業村、社區的工作。完成就業促進低保補貼、“4050”靈活就業人員補保補貼，完成就業失業登記證的新辦和換髮工作。
10、抓好其它日常性工作和領導交辦的其它事項。
社保基數活動策劃方案2
一、目標概述
人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十-大和十-屆-中、-中全會精神，深入貫徹---系列重要講話精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持改革統攬、依法行政，主動適應經濟發展新常態，圍繞民生為本、人才優先工作主線，深入實施更加積極的就業政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩步推進人事制度改革，穩慎推進工資收入分配製度改革，積極構建和諧勞動關係，全面完成“十二五”規劃目標任務，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業發展奠定基礎。
通過紮實的工作，在就業方面，努力創造城鄉勞動者就業機會均等、就業結構更加合理、就業環境更加寬鬆、就業保障更加健全、就業崗位更加穩定的良好局面;在社會保障方面，基本形成覆蓋範圍廣泛、手續銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系;在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的幹部人事管理制度;在人才開發方面，努力形成機制、環境優化、功能完備、協調發展和富有競爭力的區域化人才開發格局;在勞動關係方面，逐步建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係;在自身建設方面，全面打造一支素質一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障幹部隊伍。
社保工作關係到每一個在職員工和退休職工的切身利益，同時也關係到企業的利益和企業與員工的關係。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規，及時關注和學習國家新出台的相關政策，並落實到工作中去。妥善處理好與每名員工的關係，讓每名員工的利益不受損失。
二、實施計劃
1、加強自身學習
國家的政策法規總是在推陳出新，我只有不斷地學習，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時我還要以各種方式加強專業知識的學習。
2、製作具體工作流程
社保的工作是零散而具體的，我需要根據國家政策法規，對每項工作制定出具體的流程，並不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。
3、勞動關係管理
正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設積極有效、健康向上的企業文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。
社保基數活動策劃方案3
一、就業工作
(一)建立健全再就業組織機構、基礎工作資料，做好《就業失業登記證》的辦理和複查工作，開展好4050人員公益崗位工作，再就業基地建設和管理工作，完成好市、區和街道下達新增就業、失業人員技能培訓和創業培訓等就業及再就業計劃，做好崗位介紹工作，力爭培訓就業率達100%。
(二)繼續全面落實就業新政策，切實做好再就業工作。創造良好的就業和創業環境，引導勞動者轉變就業觀念，促進多種形式就業，鼓勵勞動者自謀職業和自主創業。全面落實各項再就業優惠政策，對特困失業人員實行再就業援助。
(三)重點做好促進充分就業工作。繼續做好創建充分就業社區工作，使社區內有勞動能力和就業願望的勞動者總體就業率達到95%以上，就業困難人員得到有效援助。
(四)大力開展技能培訓，着力提高失業人員技能素質。努力使每位新增勞動力掌握一項職業技能，抓好失業人員的職業技能培訓。提高失業人員再就業能力;開展創業培訓，發揮創業帶動就業的倍增效應。
(五)加強勞動力的調查。結合社區實際情況，用電話、網絡QQ、入户走訪等形式進行社區勞動力的調查，尤其針對青年勞動力、農遷2代的調查，建立台賬，如實的錄入。
(六)大學生就業情況調查，做好應往屆大學生就業統計，宣傳大學生就業、創業優惠政策。
(七)對社區內因病或重大事故致窮和臨時致困家庭實施援助。
二、社保工作
嚴格按政策規定審核退休人員享受有關政策，規範退休人員領取養老金資格認證工作。調查瞭解從事靈活就業人員社保繳費情況並宣傳靈活就業社保補貼政策。
做好城鄉居民醫療保險工作的統計和錄入，加強政策的宣傳解釋工作，宣傳少兒互助金，做到城鄉居保和少兒互助金參保率達100%。協助中和街道兩個便民服務中心宣傳講解社保政策。
三、城市居民最低保障工作
(一)努力學習、不斷提高工作能力
以學習科學發展觀為指導，以國務院《城鎮居民最低生活保障條例》
文件精神為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的;深入轄區廣泛瞭解實情，宣傳低保政策，做到應保盡保，認真學習和掌握有關低保惠民政策，通過學習實踐，加強政治理論學習、業務學習，提高工作能力，更好地為居民服務。接受羣眾監督，使低保工作更加“陽光透明”。
(二)堅持對低保户家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態管理，入户走訪率達100%
(三)定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
(五)定期組織有勞動能力低保人員參加社區和街道組織的公益勞動。
(六)積極鼓勵支持享受低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創建和諧社區做出應有的貢獻。
(七)繼續加大低保工作的審批和公示制度，增強低保工作的透明
(八)建立健全低保人員檔案，微機錄入無差錯，掃描工作及時準確。
(九)每週一次碰頭會，溝通情況，半月一次業務會，聽取工作進度，查找分析工作中存在的問題，提出改進意見，佈置階段性工作，制定低保應急預案，對特困羣體的突發性災難要有一套處理方案，形成網絡，確保為有困難的羣眾提供有效的服務和幫助。
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