一、活動宗旨：
在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、納新時間： xxx年xx月xx日晚上xx點xx分
三、納新地點： 高職三層半
三、活動對象：xxx大學文學院全體學生
四、納新條件與要求
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生幹部。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業精神和責任感，勇於承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞
4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善於團結廣大同學。
六、納新部門
主席團:學生會主席
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定 。
七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
（一）前期準備階段
1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
2.各部長推薦的幹部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯繫方式：13599395847
3.會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2.
4.請各老幹部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老幹部着裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。
7.最後進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
。
（二）競選階段（由初試和複試兩個階段組成）
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論後決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公佈複試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。
1.初試階段
(1）現場演講
所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
評分標準：見附件1—評分表
（2）現場答疑和互動：現場回答由老幹部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相PK的方式。根據其表現由老幹部對每個競選者進行打分。
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的瞭解等。
評分標準：（見附件1）
2.結果公佈：討論會議
納新結束後，所有幹部留下開會討論並決定初試結果。
學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論後決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目後張榜公佈。
八.後期：進行一個月的考核後，正式任命合格者。
人人簡歷網
