2019年抓黨建工作述職報告

一、履職工作情況　　

1、強化機制，帶頭抓好責任落實。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，堅持把加強對黨建工作的領導和指導作為一項重要的政治任務來抓，主持制定了《xx局黨組會議議事規則》、《xx局機關黨建工作制度》，完善了黨組統一領導，支部落實機制。年初結合實際制定了年度黨建工作計劃和考核細則，並通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層分解落實到各支部，實現指標量化、任務分解，有效形成了上級對下級負責、一級抓一級的黨建工作體系。　　

2、抓班子、帶隊伍、加強自身建設。一是加強黨員幹部培訓教育。黨支部採用多種形式，創新活動載體，強化對全局黨員幹部的學習教育，黨組領導班子成員輪流講課，學習了十八屆四中全會、自治區黨委八屆八次全委（擴大）會議、自治州黨委工作會議和縣委十二屆五次全委（擴大）會議等精神，目前已組織黨組中心組學習9次，主要領導講課2次，組織黨員幹部學習討論6次，觀看紅色電影及警示教育片10餘部，參與學習黨員幹部240餘人次，黨員幹部撰寫心得體會50餘篇。二是嚴格落實“三會一課”制度。制定下發《xx局關於嚴格執行“三會一課”制度的通知》，要求各黨支部書記要靈活安排，保證每半年至少組織召開一次支部黨員大會、每月一次支部委員會、每年至少講兩次黨課。同時，完善各級黨組織的考勤、請銷假、會議記錄、等各項管理制度，保證“三會一課”的規範運行。　　

3、創新思路，紮實開展黨建活動。一是開展黨員到社區報到工作，全局30餘名在職黨員（不含下鄉住村黨員）均按照要求到所屬社區報到，並認領了自己的服務崗位，報到率為100%。二是開展“黨員志願服務”活動，組建了xx局黨員志願服務隊，結合局黨日活動計劃，截至目前開展了志願服務10餘次，服務內容為清理道路、廣場積雪、清理廣場垃圾、義務植樹等內容，受到了廣大羣眾的普遍好評。三是開展黨建品牌創建活動，結合xx局實際，深入開展“xx黨旗一線紅”活動，把黨組織的陣地建設前移到重點民生項目工地上，積極打造具有xx工作特色的黨建品牌，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，推進xx工作開展。四是認真開展好爭做“XX好乾部”活動。我局於　8月17日　召開了xxxx局爭做“XX好乾部”動員部署會議，會上要求局各科室、支部主要負責人領會會議精神，認真落實。動員會後，簽訂了承諾書60餘份，並進行了公示。同時按照“霍城好乾部”各環節要求，組織召開了專題討論、座談會。於　8月25日　，召開民主推薦大會，按照“XX好乾部”評選標準，選出了xx、xx兩名候選人。五是積極開展“服務型黨組織”創建活動，堅持做好服務黨員幹部、服務基層羣眾，服務房產企業和服務城市建設“四個服務”。緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，堅持將加快城市基礎設施建設作為改善民生、促進發展的重點來抓。通過搶抓機遇、強化措施，使城市基礎設施進一步改善，服務保障能力進一步提升，惠民工程得到有力落實。　　

二、存在的問題及原因　　

　　1、存在重業務輕黨建問題。認為抓部門主業務是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”，只要部門業務工作完成了、上去了，抓不抓黨建無所謂，對支部工作關心支持不夠，不主動帶頭參加黨組織活動，出現“一手硬、一手軟”的現象。　　

　　2、存在對黨員幹部教育管理“虛化”問題。局屬黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，存在業務會與支部會兼顧開，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核，管理手段落後，缺乏力度。　　

　　3、存在組織教育活動不經常問題。黨組織生活制度落實不全面，沒有將組織教育納入重要議事日程，存在“以抄代學”的現象，滿足於照本宣科，教育活動不分層次，不分對象，實行“大鍋燴”，不能因人施教，形式老套，缺乏吸引力、針對性。　　

　　存在以上問題主要歸結於以下原因：　　

　　1、黨建工作重要性認識不足。對加強基層黨組織自身建設的重要性和必要性缺乏認識，存在“説起來重要，做起來次要現象。對基層組織建設一定程度上還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在着重業務輕黨建、重形式輕效果等問題。　　

　　2、組織制度落實力度不足。忙於應付日常事務，認為抓業務是硬槓槓，其他工作都是軟指標，大事小事眉毛鬍子一把抓，對小事情、小問題採取商量了之，溝通完事。　　

　　3、黨建工作缺乏督查、激勵機制。只滿足於佈置黨建任務、提出工作要求，不能跟蹤督查，造成工作扯皮、推諉現象時有發生，對新形勢下黨建工作面臨的問題創新意識不強，缺少特色，不能認真研究解決，還存在觀望思想，導致工作一般化，效果不明顯。　　

　　三、下一步工作思路及主要措施　　

　　1、實施黨員幹部“素質提升工程”。在加強經常性教育的基礎上，把系統內全體黨員幹部進行全員培訓考核。開展“大練兵、大比武”活動，提倡黨員幹部一專多能，並將考核成績直接與崗位、績效掛鈎，推崇獎勤罰懶原則，取消現存吃“大鍋飯”的平均主義。　　

　　2、試行支部書記“雙述雙評”辦法。落實黨建工作責任制，試行支部書記“雙述雙評”辦法，即支部書記向上級黨組織進行黨建述職、向黨員羣眾代表進行黨建述職，上級黨組織對其進行評議，黨員羣眾代表對其進行評議。　　

3、加大黨風廉政教育力度。制定出台《廉政風險防範監督管理措施》努力把黨風廉政教育作為一項基礎性工作常抓不懈，形成一級抓一級層層抓落實的反腐敗工作機制。在監督工作方面堅持做到組織監督、社會監督雙管齊下，防止建築領域腐敗問題的發生，確保城市建設事業健康發展。　　

4、認真做好局黨總支及局屬黨支部的換屆選舉工作。按照德才兼備原則配備調整黨支部書記，進一步優化支部班子結構，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。　　

　　四、遵守黨的政治紀律、民主集中制執行情況　　

　　遵守黨的政治紀律方面：本人在思想與行動上能夠與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏鋭性和政治鑑別力。　　

　　民主集中制執行情況：重大問題完全按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則實會集體議事，沒有以個別徵求意見等形式代替集體議事和會議表決的現象；
沒有臨時決定緊急召開班子會議研究重大問題現象；
研究重大問題，本人沒有首先表明態度，誘導決策的現象。