2019年，在縣委的正確領導和縣委組織部的積極指導下，人社局黨組認真貫徹落實縣委全會精神，堅持“以人為本，保障改善民生”主題，把抓好黨建作為最大的政績，強班子，帶隊伍，深入推進黨風廉潔、紀律作風建設，着力打造“學習型、創新型、服務型”基層黨組織，實現了黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
一、履行黨建職責情況(一)抓基層黨建工作責任制方面 一是加強領導 局黨組嚴格履行主體責任，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度和“一把手負總責，親自抓，分管副職具體抓”的運作機制，切實做到真管真抓、長管長嚴。
二是明確黨建工作思路 即牢固樹立黨建工作就是最大政績的理念，充分機關黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，明確局黨組主體責任、黨組書記第一責任和支部書記主要責任，打造一流隊伍、一流作風、一流形象、一流服務，創建學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型機關。通過正確的思路，使全局抓黨建、促提升幹有方向、進有目標，為推進黨的建設高質量打下了基礎。
三是深化理論學習 一要提高思想認識，強化組織領導。把主題教育作為當前一項重要中心工作抓實抓好。結合實際制定本單位工作方案，成立領導小組，確保按照上級要求完成各項規定動作落實。二要把學習教育貫穿始終。通過安排自學原文，組織集中學習、專題研討、黨組書記和支部書記上黨課、觀看《初心永恆》、《榜樣4》等多種形式，確保理論學習入腦入心。
四是注重檢視問題 通過班子和班子成員開展自我檢視，對照黨章黨規找差距，開展系列專項整治，列出問題清單限時整改。開展情暖百姓活動，列出民生實事清單，切實將主題教育成效轉化為辦實事、做好事、解民憂的具體成果。
五是黨建引領業務 一是就業工作有力開展。1-10月城鎮新增就業7182人，城鎮失業人員再就業2095人次，就業困難人員實現就業1165人次，新增農村勞動力轉移就業9045人，發放創業擔保貸款4884萬元，農村勞動力技能培訓12490人次，再就業培訓2175人次，創業培訓人數1020人次，開發公益性崗位，幫助1048名就業困難人員轉移就業。二是扶貧工作紮實推進。目前全縣5543名建檔立卡貧困勞動力已實現就業4498人，有就業能力和就業願望的貧困家庭勞動力就業率達到100%。三是勞動爭議仲裁穩步推進。1-10月共受理立案20件，結案20件，結案率100%。
二、履行黨風廉政建設責任制方面(一)加強思想建設 將加強和維護黨中央集中統一領導納入黨組理論學習中心組學習內容，先後學習了《中國共產黨重大事項請示報告條例》、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等黨內法規條例，提高了政治修養，淨化了政治生態;注重抓意識工作，強化意識形態工作責任制，通過定期組織理論學習，切實增強局黨組和領導班子做好新形勢下意識形態工作的政治責任感和使命感;通過每週政治學習例會及時將最新理論精神傳達給每名幹部職工;組織到常仙甫故居實地開展紅色教育，加強理想信念教育。
(二)落實目標責任 局黨組全體成員嚴格落實黨風廉政建設責任，明確局黨組主體責任清單，分級簽訂廉政目標責任承諾書，要求切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設進行“簽字背書”，擰緊了上下貫通、層層負責、齊抓共管的責任鏈條。
(三)狠抓作風建設 一是先後開展“不作為、慢作為、懶作為，亂作為”和紀律作風整治，要求每名幹部職工自查找問題，逐一作自我剖析發言，明確下步整改措施，增強自查自改的思想自覺的行動自覺。二是轉變工作方式方法。從改會風、轉文風入手，嚴格控制每週開會次數，控制參加人員通知範圍，控制發文數量，發文數量較上面減少30%，強化結果導向，摒棄事事留痕，只聽彙報不看實效，只問責不指導的形式主義、官僚主義作風，做到了加壓減負。
(四)開展以案促改 成立以案促改制度化常態化領導小組，深入推進以案促改制度化常態化，高質量開展專題會和組織生活會，及時查漏補缺。
三、落實意識形態工作責任制方面 一是高度重視。始終把加強意識形態工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手裏，全面履行第一責任人職責，並把意識形態工作納入綜合目標考評。 二是加強領導。成立意識形態工作領導小組，由局黨組書記任組長、分管領導任副組長、各二級機構負責人為成員，嚴格落實主要領導主體責任，分管領導主要責任。 三是分析研判。局黨組定期分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導，確保意識形態工作責任的落實。四是加強學習。制定了黨組中心組學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。
二、存在問題(一)黨建工作責任體制不完善。黨建工作和業務工作責任一肩挑，抓業務與抓黨建雙兼顧，“重業務、輕黨建”的觀念依然存在，長期抓、抓長期、不放鬆的韌勁不足。(二)黨建陣地建設存在一定不足。受辦公場所的限制，黨建相關工作制度不能夠完全上牆，宣傳口號、標語不能大量布展，黨建輿論氛圍不夠濃厚，激勵導向作用相對減弱。(三)創新意識不強。個別支部黨內組織生活缺少創新意識和手段，調研不夠，方法不多，缺乏教育引導和督促黨組織和廣大黨員幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念。(四)“一崗雙責”意識還不夠強。一是認識不夠。少數黨員幹部對黨風廉政建設認識不足，在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署較多，抓黨風廉政建設自覺性、主動性還不夠。二是形式單一。黨風廉政建設與反腐倡廉教育形式、手段過於單一，創新意識不夠強，致使教育作用未達到預期效果。(五)開展意識形態工作站位不夠高。對黨的政治理論、時政方針研究的深度不夠，輿論引導方法單一，導致宣傳渠道不暢。對某些問題的認識比較膚淺，學以致用有待進一步提高。
三、下步工作措施(一)夯實黨建工作責任。圍繞全面從嚴治黨，加強和改進機關黨建工作，既注重上級部署任務的落實，又結合實際創造性地開展工作，增強黨建工作活力。進一步完善黨建目標考核制度，深化支部書記述職評議考核工作，堅持分類指導，整體推進，層層傳導黨建工作壓力，使黨建工作持之以恆，常抓不懈。
(二)加強黨員教育管理。切實加強陣地標準化、專業化建設，打造傳播黨的政治理論、堅定黨的政治路線、弘揚黨的優良傳統的主陣地。認真落實管黨治黨和黨風廉潔建設主體責任，推進學習型、服 務型、創新型、廉潔型黨組織建設。堅持把思想政治建設放在首位，依託宣講、講習等形式，通過主題黨日、道德講堂等途徑，教育引導黨員幹部堅守信仰、堅定信念、堅定信心。以“放管服”為依託，公開辦事程序、制度及標準，增強工作的透明度，加強對黨員幹部的監督約束，提升全系統服務水平。
(三)加大執紀問責力度。堅持問題導向，層層傳導壓力，堅持以上率下，強化主體責任。堅持全面從嚴治黨不放鬆，落實黨建工作第一責任和全面從嚴治黨主體責任，對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。進一步健全完善日常監督措施，依紀依規嚴肅追究責任，構建起協調有序、運行有力、監督有效、執行嚴格的監督檢查問責常態化機制，推動全面從嚴治黨各項要求落到實處。
(四)提升政治站位，全面落實意識形態責任制。始終堅持黨支部把握意識形態主導權，落實主要負責人親自抓輿論意識形態安全，以微博公眾號“清風xx人社”為載體，及時將人社惠民政策、就業招聘等相關信息進行發佈。以重要節日、敏感時期維穩值班為契機，及時蒐集、研判可能引發羣體性事件的言論，維護社會穩定。
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