武漢民企告贏大牌外企

近日，歷時一年有餘的湖北省首例“獵頭”公司之間的勞動糾紛案有了終審結果。從武漢力氏顧問有限公司跳槽的員工鄭某被判賠償力氏違約金1.68萬元，世界500強企業萬寶盛華(Manpower Inc.)駐中國總部上海萬寶盛華人力資源公司對賠償負有連帶責任。

據介紹，鄭某於2002年進入力氏，並與之簽訂了勞動合同及保密協議。協議規定，員工離職後一年內，不得從事類似及相近的工作。2006年8月26日，力氏同意與鄭某解除勞動關係。後來，力氏公司發現，鄭某已於8月7日與上海萬寶盛華人力資源公司簽訂了勞動合同。同年9月，力氏公司將鄭某與萬寶盛華一併訴至仲裁，索賠36萬元。勞動部門裁決力氏敗訴。

力氏立即向武漢市江漢區人民法院提起訴訟，法院判決鄭某賠付違約金1.68萬元，上海萬寶盛華對賠償負有連帶責任。

力氏不服，又向武漢市中院上訴。中院法官認為，鄭某被判賠的違約金不能超過其年收入的60%，維持了一審原判。

對此，力氏公司人士稱，雖然我們贏得了官司，但判決結果與我們的預期有差距，我們不排除進一步申訴的權利。