避免成為加班多能力強還被炒掉的人

為什麼現在經常有職場上加班多能力強的人被老闆炒掉？為什麼職場上往往因為多説或者少説一句話，就會把事情辦砸？為什麼會因為説錯一句話，就會失去領導的重用？為什麼性格內向不合羣的人，容易被同事排擠和孤立？

白巖鬆曾説：人品是最高的學位，德與才的統一才是真正的智慧，真正的人才。職場如戰場，人際交往錯綜複雜，如何輕鬆應對，細節決定成敗，情商決定未來，一起學習一下職場細節，讓自己在職場如魚得水。避免成為下一個加班多能力強還被炒掉的人。

1. 見面問候打招呼，尤其是領導

俗話説伸手不打笑臉人，上班路上，茶水間裏，主動多問一句好，多笑一笑，就算對方沒看到你，連眼神也沒有，也要主動跟對方打招呼；或許就因為你的一個微笑，領導對你的印象就會提升幾分，工作多跟領導彙報溝通，讓老闆瞭解進度。如果再加上平時工作努力，在有新的晉升職位時領導首先就會考慮到你。

2. 不要打斷別人的講話

不打斷別人説話是一種修養，也是一種美德，更是對別人的尊敬，在你發表自己意見之前，讓別人把話説完，一方面可以體現出你的風度，另一方面也是對別人的理解與寬容。所以，如果你想得到別人的尊重，首先學會尊重別人。己所不欲勿施於人。想要有一個好人緣，必須要尊重他人，做一個謙遜善聽的聽眾，不要輕易打斷別人的談話。

3. 不要不懂裝懂

《論語》中提到：知之為知之,不知為不知,是知也

知道就是知道,不知道就是不知道,這就是聰明的態度.

這是我們古時候就有的智慧結晶。人無完人，沒有人可以上知天文下通地理，無所不能。尺有所長，寸有所短。有自己擅長的也會有不懂的。在面對自己不會的問題時,一定要擺着實事求是的態度,知道就是知道,不知道就是不知道，不要不懂裝懂、弄虛作假,工作也是一樣,遇到不明白的問題要虛心向人請教.最快的處理問題，而不是一個問題自己研究一天，最後耽誤工作進程。

4. 工作內容不要在公共場合公開討論

一方面，公開場合是一個開放的環境，形形色色的人，各式各樣的工作，説者無心聽者有意，一旦泄露公司的機密，使客户受到損失，不僅你的工作會受到影響，就連公司都有可能牽扯上官司。另一方面，這是職業素養，不跟別人談論公司情況，不背後議論，體現了優秀的品質以及對公司的忠誠度。

5. 不要遲到早退

不遲到早退是一個員工最起碼的職業素養，守時是一種態度，態度不端正怎麼可能讓人信任，在自己的工作時間內幹好自己的工作，提高效率，只有你給公司帶來利益，公司才會給你利益。

6. 接到工作時要弄清楚，請假時做好交接

南轅北轍相信誰都聽過，方向不對，再多努力也是白費，接到工作任務時一定要弄清楚到底是什麼要求，只有方向對了才能更好的工作。請假時一定要整理好自己的工作，本身就是麻煩別人的事，工作前因後果等一定要整理好，做好交接。

7. 手機調成振動，接電話聲音要小

除非你們單位真的開明到一定程度，否則不要明目張膽的在會議上大聲講電話、甚至是打遊戲、玩手機，這是對人的尊重，也是職場最基本的禮儀。

8. 保持桌面整潔，有序

一個整潔的桌面，排放有序的文件，找資料省時間，看着心情也好，另一方面也能提高自己的工作效率，一個雜亂的桌子，往往會給人映射出你是一個沒有計劃的人。想要成為一名優秀的員工，一定要對自己的辦公環境保持潔癖。

職場是個技術活，成於微亦失於微，那些看似不起眼的小細節會讓你受到大家的歡迎，再加上你的實力，平步青雲就不會是問題，相信大部分領導的眼睛是雪亮的，誰幹活漂亮、能力強，心裏自有一杆秤，真正贏在最後的，一定是那些有實力且注重細節的人。