如何有效發揮監督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導幹部的監督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監督到位、取得實效。以下是本站小編給大家整理的派駐紀檢工作彙報材料，提供參考。
加強超前監督，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”。以《準則》《條例》為標尺，強化黨規黨紀約束，今天，小編為您帶來的是派駐紀檢組工作彙報材料，感謝您的閲讀！
駐文化廳紀檢組、監察室於20**年**月改為“雙派駐”單位。實行統一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以彙報:
如何有效發揮監督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導幹部的監督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作:
（一）自覺擺正位置，努力適應新的管理體制
作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監察廳負好責，也要協助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們着重把握三點:
1、轉變觀念。派駐管理體制的轉變，既帶來幹部管理、工作關係的變化，也帶來工作內容、工作方式上的變化。派駐機構實行統一管理後，既不能把自己看成是省紀委、監察廳和部門之間的“傳遞層”，也不能自視為一級紀委，處處以監督者自居。而應牢固樹立“加強監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發，將監督的各項職能巧妙地融合穿插於部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監督，在監督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。
2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規定職責予以協助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監察室，驟然轉變為“監督與被監督”的關係，無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有着正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監察廳各處（室）保持緊密聯繫，工作中多請示、多彙報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這裏表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監督。因此，我們派駐組緊緊抓住“三重一大”制度的落實這一主線搞好監督，在人上，我們着重把握對駐在部門各級領導班子成員特別是“一把手”的監督作為重點；在事上，我們把駐在部門領導班子及其成員貫徹執行民主集中制、選拔任用幹部、資金的使用、建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由於堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發生過嚴重的腐敗案件。
（二）創造工作條件，積極開拓工作新局面
實行派駐機構統一管理，是紀檢監察體制的重大改革，是加強黨內監督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創新中逐步打開了工作局面。
1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。
2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監督的基礎和前提。為此，我們一是以黨員幹部為重點，抓好黨風廉政建設責任制建設。健全完善了《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制考核辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組對違反<關於實行黨風廉政建設責任制的規定>行為實施責任追究的辦法》。二是以制約和監督權力為核心，抓好監督制度建設。協助駐在部門建章立制，於20**年1月以文化廳黨組1號文的形式印製並下發了《省文化廳規範權力運行制度》，該《制度》包括行政審批（審核）事項共34項、配套制度四項，並於下發之日起開始執行。三是以深化重要領域和關鍵環節為取向，抓好預防制度建設。在這方面紀檢監察室與機關辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規範彙編制度》，今年為加強對省直文化系統各部門、各單位組織的各種工程建設招標活動的監督，我們制訂了並下發了《省直文化系統招標工作監督管理辦法（試行）》。
3、推進懲防體系建設。文化廳黨組高度重視懲防體系建設，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組積極配合，使所擔負的兩項持續性工作任務較好的在全省範圍內開展起來。文化廳懲防腐敗體系建設工作主要採取“一統三分”模式:黨組“統抓”懲防體系建設，成立由黨組書記親自擔任組長的領導小組；制定《黑龍江省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃〉的實施意見及責任分工》，確定了6個方面，40項目標任務，並明確了牽頭單位和協辦單位的責任分工。駐廳紀檢監察室“內分”組織協調責任，強化督查指導，積極組織落實。各部門“外分”具體工作任務，制定《省文化廳推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核細則》，建立定期聯席會議、情況通報制度，將細化的40項工作任務分解到各牽頭部門和協辦部門。下屬單位“細分”，詳細制定符合本單位實際的具體項目，統一納入文化廳懲防體系建設總體建設。通過完善領導體制、工作機制，強化任務分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀檢抓協調、上下抓聯動、處室抓深化、單位抓延伸“五抓並舉”的懲防體系建設格局。
（三）努力創新監督方法，切實加強對駐在部門的監督
一是在主動參與中開展監督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關活動和會議、參與“三重一大”等事項的形式，直接監督檢查瞭解其主要領導和領導班子的決策情況、領導作風，及時發現權力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環節，有針對性地提出整改意見和建議。
二是在溝通交流中實施監督。通過徵求駐在部門幹部的意見和建議，開展幹部任職前談心活動，堅持與領導班子成員尤其是“一把手”的事下、事前溝通，爭取工作的主動權，通過經常溝通，與主要領導在思想上達成共識，增強他們抓好黨風廉政建設的自覺性。
三是在協調服務中實現監督。積極當好駐在部門領導班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什麼、怎麼抓，加強調查研究，及時拿出建設性的意見，進入部門的決策，認真瞭解和掌握駐在部門班子成員分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，發現問題及時與有關班子成員溝通，共同研究解決，促進了部門反腐倡廉工作的深入開展。
四是在完善制度中落實監督。要想派駐機構對駐在部門領導班子及其成員進行有效監督，抓好制度建設是一個重要方面。我們緊緊圍繞監督重點，着力抓了對駐在部門“三重一大”（重大事項決策、重要幹部任免、重要事項安排、大額度資金的使用）工作規範，建立健全了《黑龍江省文化廳規範行政權力運行制度》，形成了用制度規範權力運行、約束領導幹部從政行為，保證權力沿着制度化軌道運行。
（四）發揮自身優勢，不斷推進廉政文化建設。
我們的駐在單位本就與文化息息相關，因此我們非常注重發揮特有的文化優勢。每年年初，我們都制定並下發了《省直文化系統廉政文化活動實施方案》，使廉政建設與文化建設有機融合。
（一）深入開展好廉政文化“六進”、“六上”活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位，我們充分發揮自身優勢，結合新農村建設，每年以“送文化下鄉”、 “送圖書下鄉”、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術表演團體、羣藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節目（劇）、輔導等形式，將帶有廉政文化內容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節目等送到基層、農村、社區、學校、廠礦及軍營，組織廣大羣眾開展豐富多彩的廉政文化創建活動。
（二）積極實施“文化精品工程”。我們多次組織各專業藝術院團、文藝工作者和具有較高水平的文學藝術愛好者，以反腐倡廉為主題，召開聯席會議，鼓勵他們多創作思想性和藝術性強、具有濃郁地方特色的廉政文化影視、戲劇、歌曲、小品、書畫等優秀作品，提升廉政文化的品位，增強廉政文化的藝術感染力。幾年來，我們創作了話劇《最後一夜》，評劇《任長霞》、《女税官》，大型反腐倡廉龍江劇《百姓局長》、《路》和《村官陳二哥》以及《雙送禮》、《鬧魚塘》、《麻將風波》等深受百姓喜愛的劇目30多台，並在全省各地進行巡演，為社會營造廉政文化氛圍做出了應有貢獻。同時，我們還注重抓好廉政文化藝術人才、資源的管理、儲備和開發利用，在省紀委的領導下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建設示範點及“全省廉政文化建設帶頭人”。
（三）認真組織開展系統內廉政文化平面廣告的徵集、宣傳工作。省紀委《關於開展全省廉政公益廣告保險單徵集活動的通知》下發後，我廳立即進行了轉發，並以評選的方式號召全系統幹部職工踴躍參與，共徵集到作品58幅，經過專家鑑定、集體評選方式，我們共評選出優秀獎以上作品8幅，並給予獎勵。特別是北方劇場王一屾同志創作的作品《百年大樹毀於蟲蝕》，獲得了全省廉政公益廣告的三等獎，並作為代表黑龍江省的**副優秀作品送北京參加全國範圍內的評選。
一是派駐紀檢組人力、物力緊張。駐文化廳紀檢組實有人數三人，向上對口紀委和監察廳十餘個職能處（室），還有駐文化部紀檢監察局與省直機關紀工委，工作千頭萬緒，經常連續幾周與七八個文字材料打交道，根本無力做一些具體的實事；另外，工作設備嚴重老化，現派駐組三個人有兩台電腦，而且其中還有一台已有十年壽命，經常需要維修。再者，派駐組無任何工作經費，去委部機關取材料或去下屬單位檢查，經常自費坐車或步行。給工作的開展造成了一定的客觀困難。
二是監督缺乏應有的廣度和深度。派駐組監督的內容多是內部管理方面，而對不同的部門業務操作上的監督涉及較少，比較重要、個性化的內容不多，對所轄單位還沒有能力做到全程監督。
三是一些部門和單位對派駐組監督的思想認識不到位，主動配合接受監督的意識不強。由於派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化，因此，使許多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉變，工作上仍然遵循過去“行權”的老路，並且當派駐組履行監督行為時，大多數人認為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來一定困難。
今後，我們要認真貫徹落實省委、省政府對派駐機構實行統一管理和省紀委、監察廳的要求，充分運用體制優勢，積極發揮職能作用，對駐在部門領導班子和領導幹部行使權力進行全方位、立體式的監督。
一是加強聯繫。強化派駐意識，把省紀委、監察廳當成“孃家”，當成做好工作的堅強後盾，經常向省紀委、監察廳請示報告工作，反映動態信息，始終在組織上、思想上、行動上與省紀委、監察廳保持高度一致。
二是及時溝通。主動與駐在部門班子成員、職能處（室）加強聯繫，相互交流思想，虛心聽取他們的意見和建議，靠真誠拉近感情，着力營造良好的人際關係和工作環境。
三是搞好協助。積極幫助駐在部門抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各項任務的落實，認真總結經驗、教訓，提出意見和建議。
四是強化監督。進一步熟悉掌握駐在部門的業務和權力運行流程、黨員幹部的思想狀況，自覺將紀檢監察融入到駐在部門的業務工作之中，把監督貫穿於權力運行的全過程。
五是加強自身建設。注重加強能力建設，深化學習，重點學習紀檢監察業務、理論和法律、經濟、管理等知識，不斷改善知識結構，豐富知識儲備，不斷增強戰略思維、創新思維和辯證思維能力，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力，牢固樹立大局意識和全局觀念。
派駐機構是紀檢監察工作的重要力量，肩負着推進反腐倡廉建設重要職責，使命光榮，責任重大。我們將以這次調研為契機，認真貫徹中央紀委xx屆七次全會精神，切實按照省紀委、監察廳的部署和要求，盡職盡責，紮實工作，與駐在部門一道抓好常見廉政和反腐敗工作。
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