安全生產十週年徵文：十年發展看安全

安全生產十週年徵文：十年發展看安全

xx水電公司xx水電站作為集團公司控股修建的第一座水電站，十多年以來，在安全生產管理工作中不斷改進、不斷探索，在這十年的風雨中，從建設之初的門外漢，一步步成長為集團公司兄弟單位中安全生產管理方面的排頭兵，多年來取得了安全生產無事故的驕人業績，並獲得了多項榮譽稱號。

十年來xx水電公司本着創建“國內領先、省內一流”水力發電企業的遵旨，把水電廠運行工作逐步推向現場無人值班，少人值守，遠方集中控制的運行模式，在進一步提高運行設備自動化，進一步完善監控系統，提高運行人員的工作責任心、安全意識等方面做了很多工作，也積累了一定的經驗。

首先，營造安全文化氛圍，做好安全管理。在集團公司的帶領下，xx公司形成了具有xx公司特色的企業安全文化，公司全體上下認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，加強全員安全意識教育，認真開展安全活動，加強作業現場安全管理，嚴格執行“三項措施”、“危險點分析預控”等工作制度，有效地鞏固了安全生產的良好局面。重大項目做到了“三項措施”及“危險點分析預控”工作不到位不開工。在重大檢修工作中，工作負責人、技術員、安全員均到現場進行監護，監督指導；
生產技術安監部專責勤下現場，有效杜絕了違章作業情況的發生。認真制定冬檢、防汛及節假日安全保證措施，確保了各項工作的有序進行。公司要求班組在開展安全活動時必須結合實際工作情況，認真總結工作中發生的問題，不安全現象，習慣性違章等等，提出相應的解決辦法，安全活動不能僅限於讀簡報，念安規，要形式多樣，內容豐富，着重於安全工作規程及安全工作簡報的學習討論，如何避免發生不安全現象方面，從而提高安全活動的質量。

第二，強化專業技能，加強運行管理。xx公司深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，狠抓職工培訓，提高人員素質。堅持大力開展各種形式的崗位練兵、事故演習、技術比武、業務考試等多種形式的培訓活動，明顯地提高了職工的安全技能。通過創建“學習型組織”，初步形成了“重抓學習—提高技能—保證安全—促進學習—進一步提升技能—確保安全”的良性循環。發電運行部工作積極拓寬思路，採取形式多樣的培訓手段，從理論到實際，從安全知識到專業技術對職工進行培訓。堅持崗位培訓與系統培訓相結合的方針，並要求每班有事故預想、每月開展一次反事故演習、每月完成至少四次考問講解、並針對系統運行方式變化制定一份事故預案。把運行工作中“兩票”的管理作為安全工作的重點，加強對接地線、電氣設備間隔鑰匙的管理，杜絕一切不安全隱患。近幾年xx公司對現場設備的雙重名稱進行了專項核對和統一治理，大到一台變壓器，小到一個保險，都仔細核對圖紙進行了命名和編號，為運行人員的倒閘操作提供了一個良好的操作環境，同時也減少了誤操作的可能。對於絕緣器具的使用，確保做到人人會使用，從而保證安全生產。

第三，加強人員技能培訓，提高運行人員的綜合素質。首先做好基礎工作的管理，在新技術不斷應用於生產，設備改造更新頻繁的同時，要求運行人員對新設備的瞭解和學習應同步進行，補充完善新設備的資料圖紙，及時修改運行規程，邀請技術人員進行技術講課，保證新設備的安全運行。其次班組培訓必須結合現場實際，認真開展運行分析和事故預想，定期組織運行人員參加反事故演習，提高運行人員對故障、事故的準確判斷和快速處理能力。如何避免習慣性違章，如何增強自我保護意識，如何辦理工作票，積極開展危險點分析等等。只有這樣才能在運行工作中，不斷提高技術水平的同時，安全意識同時提高，從而保證設備安全穩定的運行。同時積極推動運行值班模式走精細化管理的創新之路。實現運行“值班巡檢與倒閘操作”相分離。將重大或者重要的操作提前安排,由學習值人員與當班值人員共同進行,從根本上保證了操作過程中的操作監護制度,減少了誤操作的可能,在巡迴檢查質量、人力資源利用和工作效率顯著提高。

第四，抓好設備日常消缺維護工作,做好設備管理。深入開展設備“安全隱患排查”、“危險點分析預控”、“事故預想”等活動，認真完成設備診斷性檢修工作，確保機組始終處於可控、在控、能控的狀況下安全經濟運行。提高設備檢修、維護、巡檢質量，才能保證設備健康、安全、穩定運行。檢修工作嚴格執行設備檢修標準、檢修標準作業指導書及工序工藝流程，真正抓好“三級驗收”工作，提高設備健康水平。日常維護時，做到及時消缺，並提高消缺水平。在設備的巡檢工作中，要準確掌握設備的運行狀況，要嚴格做到全面、仔細，不留死角，做到心中有數。首先要通過走、看、聽、聞、摸，從設備表計、聲音、温度、氣味和振動等表面現象，觀察和判斷設備運行狀況。其次應對重點運行設備進行重點性檢查。通過認真仔細的檢查和分析，以便及時發現設備隱患，儘快處理。只有這樣才能減少或避免應設備原因，從而導致設備事故的發生。

第五，帶着感情抓安全，以優秀的安全文化理念引導人。常有人説，抓安全工作靠的是健全、嚴格的規章制度。這話並未説錯，但如果缺少了 “感情”，任何掛在牆上、寫在紙上的規章制度都可能變成一紙空文。xx公司不僅有完善的安全管理制度，公司各級管理人員在安全管理中，滿懷對廣大員工生命安全關愛的情感，視廣大員工的生命和健康為至寶，視保護他們的生命安全為至高無上的職責，充滿激情抓好安全工作，也是安全形式良好的一大重要原因。

　 在安全工作上將“情”字體現在實際行動上。在平時現場管理中，一心撲在安全監管上，查處“三違”動之以情，曉之以理，講明利害關係，同時嚴肅處理，排查的隱患要現場督促整改，堅決做到先整改後生產，決不留尾巴。將“情”字體現在堅定的立場上。在日常安全管理中，為了大多數職工的生命安全和整個企業的利益不受損失，堅持抓安全“寧聽罵聲，不聽哭聲”，儘管暫時被人誤解，終有理解的時候。將“情”字體現在科學管理上。以科技引領安全生產，安全管理人員積極推廣新技術、新工藝、新設備，不斷提高安全生產裝備水平，提高本質安全程度，減少事故的發生，這也是帶着感情抓安全的一種具體體現；
同時善於學習、鑽研新技術、創新管理手段，積極設備技術改造改造，為職工創造安全的生產環境和良好的生產條件，保障生產安全。

　 總懷着對廣大員工深深的階級感情，嚴格管理、精細管理、創新管理、科學管理，才能使真正達到關愛員工生命的安全目的，才能真正做到“嚴格管理不留情，看似無情勝有情”。

總之，xx公司以建立健全安全生產的長效機制作為目標，最終以實現“本質安全”為目的，對安全工作長抓不懈，在牢固樹立“安全責任重於泰山”思想，加強運行設備的檢修和維護，嚴格安全管理。只有這樣才能防止人身傷亡和設備事故的發生，才能在改革的大潮中站穩腳跟。風雨過後見彩虹，開拓創新譜華章，十二五規劃的藍圖已經展開，奮戰的號角已經吹響，xx公司必將在集團公司的帶領下，以團結、拼搏、創新的精神，譜寫新的樂章。