為進一步加強和改進“中心”工作，學習“海爾”文化，推行問題管理，按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，“中心”黨委在廣泛聽取羣眾意見的基礎上，對自身工作進行了認真總結和深刻反思。總的感到，運行以來，經過大家的共同努力，雖然取得了較好成績，贏得了各級和社會各界的一致好評，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。特別在“中心”管理、窗口意識、服務觀念、工作作風、辦事效率、文明形象等方面，與實踐“三個代表”的要求、與“中心”的地位和作用、與人民羣眾的願望、與先進地區的實踐相比，還存在一些不適應和不到位的問題。這些問題有的是客觀的，有的是存在於幹部職工隊伍自身的。“中心”黨委從主客觀兩個方面進行了查找分析，並提出了改進工作的“五抓”措施，希望全體黨員和工作人員認真對照檢查，自覺地查擺問題和不足，堅持用創新的思維和改革的辦法去解決問題，改進工作，不斷提高服務水平。
一、存在問題
(一)客觀方面
1、服務功能有待於進一步完善。因受場地限制，進入“中心”的審批事項還不夠全、不配套，致使“中心”服務發展、方便羣眾的作用還沒有充分發揮出來。
2、運行機制有待於進一步規範。“中心”建設尚處於探索階段，運行機制還不夠完善，還不能完全適應“精簡、效能、責任、監督、統一”的改革要求;有的部門審批流程不規範，“一事兩地”、“兩頭辦理”的問題仍然存在;行政審批的監督約束機制還不健全，部門、窗口配套聯動的運行機制還沒有建立起來。
3、部門配合有待於進一步加強。個別部門對審批事項進“中心”辦理授權不充分，仍然存在層層把關、逐級簽字的問題;有的單位內部科室與窗口工作不協調、支持配合不夠，極個別的甚至通過上級業務部門干預項目進“中心”辦理，人為設置障礙。
4、體制性障礙有待於進一步衝破。長期計劃經濟體制下形成的審批過多過濫、職能交叉、重複審批、權責不清等問題仍比較突出;一些上級業務主管部門還存在對基層干預過多、統的過死，與地方政府提速不同步的問題，致使一些審批事項環節多、程序繁、時限長。
(二)主觀方面
1、窗口意識還沒有完全到位。有的同志對“中心”黨支部整改方案在我市“三大文明”建設中的窗口作用認識不深，高標準、嚴要求、高質量做好工作的自覺性還不夠，盯先進、敢競爭、創一流的境界還不夠高，闖路子、樹樣子、創牌子的意識還不夠強。
2、優質服務還沒有完全到位。有的同志對“中心”的工作性質、“服務”的天職認識不深刻，熱情服務、主動服務、創新服務的意識不夠強，“寧煩自己百次，不煩羣眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來。有的同志思想不夠解放，執行上級政策規定不夠靈活;有的同志對業務工作學習研究不透、服務本領還不夠高，個別的同志對審批條件不能一次告知，讓服務對象跑了冤枉路;有的同志把本應內部傳遞的程序讓服務對象自己去辦，讓羣眾多跑了腿。
3、作風轉變還沒有完全到位。“中心”管理還有薄弱環節，嚴管重罰的力度還不夠大;有的對“中心”的嚴格管理不適應，感到受約束，穩不住，坐不下，深不進去，個別的還有紀律鬆弛的現象;有的對在“中心”工作抱有臨時觀點，擔心被原單位冷落，在職務晉升、職稱評聘等方面受到影響;有的大膽負責、黨支部整改方案敢吃苦、敢吃虧、敢碰硬的精神還不夠強，風風火火抓落實的勁頭還不夠足。
4、效率提高還沒有完全到位。有的同志效率觀念不強，工作節奏不快，個別的還有鬆鬆垮垮、拖拖拉拉的現象;有的審批項目辦理還沒有達到程序最簡、材料最少、時限最短的要求;有的不主動研究簡化程序、推進提速的方式方法;有的不能大膽行使部門授權，工作瞻前顧後、畏首畏尾，無須請示的仍然請示，該快辦的快不起來;聯辦事項並聯辦理落實的不夠好，即辦件的比例還不高。
5、文明形象還沒有完全到位。禮貌用語的使用還不夠普遍，服務行為還不夠規範，風紀還不夠嚴謹，創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”組織的氛圍還不夠濃。
二、整改措施
(一)抓學習。充分利用多種學習載體，採取靈活的學習方式，堅持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，抓好社會主義市場經濟知識、法律法規、計算機等方面的業務培訓，不斷提高服務本領。着眼培養一支“一兵多能、一專多用”的複合型隊伍，努力實現學習教育的經常化、制度化。
(二)抓管理。嚴格執行各項管理制度，加大考核獎懲力度。進一步規範黨支部整改方案“六類事項辦理”的運作機制，對所有進入“中心”項目，制定具體的操作流程，實行標準化管理。加大對項目審批流轉環節的監督力度，實行全過程跟蹤管理。進一步抓好“中心”與部門、部門與窗口、窗口與業務科室的協調與配合，認真落實責任追究制度，形成“窗口圍着羣眾轉，部門圍着窗口轉”的配套聯動局面。
(三)抓創建。認真組織開展好爭創“共產黨員先鋒崗”活動，不斷豐富完善黨員隊伍管理經驗，形成一種“民主評議、民主監督、激勵約束”的長效管理機制。
(四)抓創新。倡導學習“海爾”文化，推行“問題”管理。牢固樹立“找不出問題就是最大的問題”和“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰”的理念，引導和鼓勵工作人員帶着問題去工作，在工作中解決問題，在發現和解決問題中不斷探索創新，提高服務水平。積極用創新的思維和先進的理念武裝頭腦，建設特色鮮明的“中心”文化，打造文明高效的服務品牌。
(五)抓完善。按照省政府《關於進一步推動政府工作提速的通知》(魯政發[2003]33號)要求，繼續做好審批事項的梳理和第二批審批項目進入“中心”的工作。搞好與國家行政審批制度改革的銜接，對改革中取消的行政審批事項堅決落實到位。進一步拓展服務功能，使“中心”真正成為推進提速、便民服務的載體。
xx黨支部自7月開展保持共產黨員先進性教育活動後,通過召開座談會、發放徵求意見表、個別談話、設置意見箱、設置徵求意見電話等多種形式。現將針對xx支部領導班子的意見和建議情況反饋如下;
一、存在問題
1、支部黨員發展力度不夠，希望支部在邦助入黨積極分子和黨員發展上增加力度。黨員教育和活動要豐富多彩;
2、總庫配送班和成品庫隨工廠生產能力加大而增加，現有設備和人員緊張，部分設備老化、故障多;
3、xx公司在廠裏沒有起到職能部門作用，尤其是管理職能，業務員要加強學習，提高業務素質;
4、對工會建議以往開展活動形式單一，不吸引職工參加,希望創新活動形式和內容;5、物資降庫，很多問題是歷史造成的，有計劃員對進庫物資不重視，不及時告訴車間領用，這樣情況也要扣獎，積極開展降庫，又不是主觀原因造成的，建議不要扣獎;6、班組長以上的手機日常大部份用在工作聯繫上，能否給予適當補助。
二、存在問題的原因
1、針對支部黨員發展力度不夠和工會活動形式單一，不吸引職工參加的問題，支部開展活動與工會活動一樣，隨職工生活水平和活動興趣要求的提高，不滿足單一的文體活動。主要是支部沒有很好地向羣眾宣傳和溝通，支部歷年來保持每年發展一到二名黨員，存在有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，或者是瞭解不多，就使得羣眾產生了誤解。
2、總庫配送班和成品庫隨工廠生產能力加大而增加，現有設備和人員緊張，部分設備老化、故障多，這個問題已向廠有關部門多次反映，厂部有統一安排。
3、xx公司在廠裏沒有起到職能部門作用，此現象在少數個別崗位上存在，xx公司作為厂部一個物資管理部門，加強物資管理，降低採購成本，減少物資損耗，是xx公司職責，不能由少數生產單位在使用物資中指定廠家和物資型號。
4、物資降庫在供銷已開展多年，特別是今年加大了考核力度，有少部份計劃員未完成考核指標而扣獎，也有多種原因，既然考核就必須兑現。供銷在今後工作中努力做好物資降庫，少部份物資還要做到零庫存，使物資供應達到快速反映,最低成本,保障供應為目標。
5、班組長以上的手機大部份用在工作聯繫上，供銷公司不是三產多經單位，與大多數管理單位一樣，無法給予補助。
三、整改措施
1、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。自覺接受基層羣眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠，永不自滿，
2、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強學習，提高工作能力和綜合素質。今後，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，每年辦公室業務人員進行培訓一次，學習有利於提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鑽研業務，不斷提高服務顧客、服務車間意識，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。
3、加強工作主動性，增強超前服務意識。在日常工作中，心繫基層，服務羣眾、為基層服務的水平創造條件，支部與工會在今後活動中，形式多樣開展自主管理、學習型班組、勞動競賽等活動。做好比質比價和備件國產代用工作，繼續做好物資使用的跟蹤、調查。完善供應商信息,加強供應鏈管理,使物資供應達到快速反映,最低成本,保障供應的目的。
4、堅持解放思想，堅持創新，鋭意進取。從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今後的工作中善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。切實形成團結協調，富有凝聚力的班子，做到管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。
xx黨支部
按照創建“五好黨支部”的要求，我支部認真組織，紮實推進，並結合本單位工作實際。到目前為止，充分徵求黨員、羣眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，並對徵求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：
一、黨支部存在的主要問題：
1、支部組織的理論學習缺少計劃性和系統性，學習實效不夠好。
整改措施：①建立支部理論學習制度，做到學習計劃明確、學習內容具體、學習時間落實，每月集中學習不少於一次，時間不少於兩小時。要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。②政治理論學習要緊密聯繫國際、國內形勢和我校的實際，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。下一階段支部將緊密結合五中全會文件的學習，力求取得學校工作的新提高，新進展，新收穫。③支部委員起好表率作用。定期召開支委會議對黨員教師思想情況進行認真分析，根據黨員教師各自不同的具體情況提出不同的學習要求;在學習中注意解決學校內存在的主要問題;注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、鬆懈情緒、厭煩情緒以及誇誇其談，不聯繫思想實際和工作實際的不良學風。
2、支部對黨員教育管理措施不力、黨內批評和自我批評氣氛不濃、黨員先鋒模範作用體現不夠。
整改措施：①健全規範支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。②支部每學期期末開展一次集體交心談心活動，一次批評與自我批評的專題民主生活會，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的民族氛圍。全體黨員要敞開思想，聯繫工作，結合存在的問題，遵循“有則改之，無則加勉”的原則，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評。③每學期至少召開一次黨外教職工座談會，廣泛徵求意見，對徵求到的羣眾意見，要做到條條意見有記載，個個問題有回覆，件件事情有着落，項項工作有改進。④支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見。給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
3、支部自身建設計劃性不強、理論研究和創新不夠;黨員發展工作還要進一步加強。
整改措施：①每學期初召開支部會議，圍繞學校工作計劃，結合學校的實際，制定切實可行的支部工作計劃，確定階段性目標。②定期召開支委會，研究貫徹落實黨支部佈置的工作;根據學校中心工作，結合實際，學習政治理論，提高自身政治素養;討論黨員教育和日常管理的措施;遇重大問題集體討論並及時向總支請示。③定期召開民主生活會，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力，戰鬥力。④制定教育培養入黨積極分子的工作計劃，根據入黨積極分子的具體情況，制定發展黨員計劃，規範發展黨員的程序。
二、行政管理工作中存在的主要問題：
1.如何突出以教學為中心，抓好教學常規管理
整改措施：①制定操作性強的《向陽國小教學常規管理規定》，並逐步實施。②充分發揮教研組作用，調動教研組長的積極性，開展校本教研活動。③教導主任做好每天的查堂並記載，學期初和期末進行兩次教案、作業檢查。
2.如何抓好學生的養成教育
整改措施：①建立“每日紀律、衞生檢查公佈欄”，使全校師生能及時瞭解學校檢查結果。②各班設立衞生、文明監督員，每日對本班衞生、文明進行督導，並定期參加學校衞生、文明值日。③大力做好宣傳，堅持每月評選“文明之星、節約之星”並公示。④整頓上下樓、集會紀律。要求上下樓梯靠右行;集會、上下樓保持安靜。每日做操時對當天的本項內容進行評價。⑤加強班主任養成教育經驗交流，使好的經驗和方法能得以推廣，同時，對工作有實效的班主任和班級予以獎勵。
3.如何對青年教師進行培養和管理
整改措施：①強化崗位培訓，提高青年教師的職業道德修養和業務理論水平。②採取開放型的管理模式，調動青年教師的工作積極性。③規範學校師德工作方法的途徑。④為青年教師配備導師幫教;為青年班主任配備導師，加強對青年班主任的指導和考核。⑤鼓勵青年教師業務進修，為青年教師進修提供方便;鼓勵青年教師開展教改實踐與研究，制定相應的獎勵措施;加強橫向聯繫，鼓勵青年教師外出聽課和參加教研活動。⑥開展有關活動，如青年教師三項基本功競賽、優質課、論文評比活動等。
我支部將繼續以科學發展觀為指導，以創建“五好黨支部”為目標，在九亭鎮綜合黨委和九亭鎮教育黨總支的領導下，繼續做好方方面面的工作，以優異成績迎接中國共產黨第十八次全國代表大會的勝利召開!
松江區向陽國小黨支部
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