聚焦高素質專業化要求，着力健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的幹部工作體系。下面是本站小編給大家帶來的精選2020年組織工作總結情況彙報。希望大家喜歡!
2020年，在縣委堅強領導和市委組織部正確指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，持續整合、有效配置幹部資源、組織資源和人才資源，為建設新時代“沿海強縣、實力XX”提供了堅強組織保證。
年內，省委書記XX同志到我縣調研檢查，對全縣疫情防控和黨的建設給予充分肯定，XX事蹟在《人民日報》等多家央媒刊發，抓黨建促振興經驗入選全國黨刊基層黨建十佳創新案例，省委組織部《組工信息》予以宣傳推介;創建基層黨建引領鄉村振興示範區、壯大村集體經濟等做法先後在全省、全市會議上作了典型發言;流動黨員教育管理模式入選全省《黨建實踐創新做法和典型案例》;XX幹部網絡學院平均學時在全市排名第一;人才工作X餘篇次稿件被新華社、《人民日報》等市以上媒體刊發。
面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢和重大考驗，縣委組織部堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，結合實際全面落實市委組織部《若干措施》，持續構建黨建引領、多方聯動的羣防羣控體系，在防控第一線、戰鬥最前沿彰顯提升組織力，把組織優勢轉化為打贏疫情防控阻擊戰的制勝優勢。基層黨組織和黨員幹部加強社區防控、助力復產復產等做法在全省《基層組織建設情況通報》、全市《組工信息》刊發。
強化戰時動員，凝聚強大合力。縣委組織部第一時間召開部務會進行研究部署，及時制定下發《在肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，依託XX電視台、XX先鋒公眾號、基層黨組織微信羣、各村大喇叭等宣傳陣地，進行廣泛深入動員，全縣XX個基層黨組織全部進入戰時狀態，XX萬名幹部、黨員第一時間集結迎戰。
縣醫院黨總支XX名黨員、XX個科室主動遞交請戰書，除夕夜組成黨員牽頭的醫療救治團隊，在隔離病區一線同步建立臨時黨支部;全縣農村黨組織和衞健、應急、交通等部門黨組織共組建XX個黨員志願服務隊、設置黨員先鋒崗XX個，XX名老黨員在防控一線值守;全縣XX名優秀青年在防控一線遞交了入黨申請;全縣廣大黨員、入黨積極分子累計捐款XX萬元，社會各界捐款捐物共折款XX萬元，凝聚了共抗疫情、共克時艱的強大合力。
集結骨幹力量，主攻社區防控。針對社區防控任務艱鉅、防控力量薄弱的問題，縣委組織部主動作為、精準發力。
一是建強指揮體系。成立由我和縣人大副主任、縣政協副主席3名縣級幹部擔任指揮長、組織部常務副部長任常務指揮長、組織、住建、公安、街道、紀委監委等單位主要領導或分管領導任副指揮長的社區疫情防控指揮部，明確XX名縣級幹部每人分包1-3個社區，構建起縣級領導抓包聯、組織部門調幹部、住建部門管物業、公安部門保秩序、街道黨工委打衝鋒、紀委監委督落實，統一指揮、六方聯動的組織體系。
二是發揮黨組織和黨員作用。深化機關黨組織和黨員“雙報到”，選派XX個縣直單位黨組織、XX名黨員幹部佩戴黨徽進駐社區，由單位黨組(黨委)書記負總責、優秀後備幹部任隊長，組建XX個工作隊，同步成立臨時黨組織，全面接管、24小時負責社區全部卡口的值守管控，縣委組織部機關黨員率先全員上陣。
三是構築人民防線。結合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產黨員、退役軍人、返鄉大學生等不同羣體，第一時間發佈倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯防聯控。縣退役軍人事務局組建起XX支退役軍人黨員志願服務隊，同時募集款物XX萬元;團縣委招募XX名青年志願者羣體輪流值守XX個小區卡口;縣婦聯發動XX名巾幗志願者協助社區幹部開展疫情排查和網格化管理。據不完全統計，XX名社區黨員居民、XX名志願者以各種形式參與其中，構築了疫情防控的人民防線。
出台《十條措施》，強化服務保障。縣委組織部圍繞更好發揮職能作用，出台《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，有效發揮選人用人導向作用、正向關愛鞭策作用，強化組織激勵，教育引導黨員、幹部衝在第一線和最前沿。
一是突出政治關愛。建立組織部部務會成員包聯鎮街和縣直單位制度，在一線瞭解班子狀況、識別發現幹部、挖掘正反典型，作為班子考核、幹部使用和評先評優的重要依據;印發《關於在疫情防控一線加強入黨積極分子培養考察工作的通知》，在一線考察發展黨員;
二是突出精神關愛。縣委組織部及時開辦《“戰疫情、當先鋒”時報》，結合縣電視台、XX先鋒微信公眾號，及時宣傳推介了黨組織和黨員幹部先進事蹟，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。
三是突出生活關愛。組織部部務會成員堅持一線走訪、一線慰問，協調落實生活和安全保障，強化人文關懷，及時做好談心談話和心理疏導，協調解決醫護人員、社區黨員幹部實際困難XX多件次;撥付專項黨費XX萬元，協調保障一線人員需要，為打贏疫情防控阻擊戰提供了強有力的服務保障。
聚合組織資源，推動抗疫和發展雙勝利。
一是組織涉企部門和黨員幹部包聯服務。把包聯企業復工復產的部門和幹部納入防控一線考核考察範圍，結合開發區、工信、發改等涉企部門黨組織，做好人員選派、指導督促、跟蹤管理。推動精幹力量下沉企業一線，實行“一對一”“多對一”服務指導，做到政策必宣、隱患必糾、困難必幫，助推企業安全快速復工復產。通過部門和幹部包聯，推動了XX家企業安全有序復工，XX家規上工業企業全部復工復產。
二是動員非公企業黨組織和黨員主動作為。在兩新組織開展“打贏阻擊戰、兩新作貢獻”活動，指導全縣XX個非公企業黨組織通過劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工衝在第一線。明確經開區科級幹部擔任園區黨建指導員，指導和協同企業黨組織抗擊疫情、恢復生產，園區規上企業復工率率先達到100%。
三是引領專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關心關愛各類人才，激勵促進其在復工復產一線發揮作用。深入瞭解挖掘，對特殊時期表現突出的專家人才，在省市級產業創新團隊、市縣拔尖人才等評選中優先推薦。設立關愛服務熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結合有關部門快速跟進、及時解決。
發動企業家人才積極參與社會捐贈，累計捐款捐物XX萬元強化物資保障。縣內青年幹部人才結合相關科技企業調試推出出行管控“掃碼”小程序，推廣至多個小區和復工企業，大大提高人員通行效率，有效避免了交叉感染風險。
聚焦高素質專業化要求，着力健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的幹部工作體系。
一是鮮明重實幹重實績的用人導向。嚴格落實好乾部標準，強化黨委領導和把關作用，加強政治素質和擔當作為情況的考察，對踏實幹事、在擔當作為專題調研和重點工作一線表現突出的XX名幹部提拔使用或進一步使用，激發了幹部隊伍幹事創業的激情活力。
二是加強專業化能力培養鍛鍊。着眼提升幹部隊伍的專業能力和專業精神，持續強化專業化培訓和實戰培養鍛鍊。分層次分領域舉辦培訓班XX期、培訓幹部XX餘人次，中青年幹部鞏固深化主題教育成果專題讀書班、鄉村振興黨建示範培訓等主體班次均取得良好反響。聚焦高質量發展大局，持續選派幹部進駐徵收搬遷、招商引資等重點工作一線，在實戰中更好地發現儲備和培養鍛鍊幹部。
三是激勵幹部擔當作為。修訂完善綜合考評辦法，持續深化一線跟蹤、督考合一模式，實現了“重點工作推進到哪裏，考評工作就跟進到哪裏”，“指揮棒”作用得到充分發揮。全面落實公務員職務與職級並行規定，組織開展“雙十佳”和擔當作為先進集體、優秀個人的評選表彰，高質量完成不擔當不作為問題專項整治，有效提振了幹部隊伍幹事創業精氣神。
四是從嚴從實管理監督幹部。堅持抓早抓小、防微杜漸，綜合運用巡察、考核、審計、信訪成果和提醒、函詢、誡勉三種方式，強化幹部日常管理監督。開展違規因私出國(境)問題專項整治，因私出國(境)備案及證照管理工作更加嚴格規範。
一是持續深化基層黨建引領鄉村振興示範區創建。深入調研聽取意見，完善創建方案和具體規劃，明確“十個好”標準，持續推進覆蓋XX、XX、XX3個鎮的基層黨建引領鄉村振興示範區創建，精心打造了XX、XX等12個高標準黨建示範點，全縣市級黨建示範點數量達到XX個，形成了整鎮推進、整縣提升的“拼圖效應”，在全市農村基層黨建觀摩推進會議上介紹了經驗做法。
三是紮實推進農村黨建“七個全覆蓋”。籌資300多萬元建成XX農村黨員幹部培訓基地，成為全市首批黨員黨性教育基地，營造了“比變化、促振興”的濃厚氛圍。明確“八有”標準，村級綜合服務站和村級事務“小微權力清單”實現行政村全覆蓋。
因地制宜推廣“十種模式”，集體經濟空白村全部清零，XX個村年收入超過10萬元。指導出台《村級班子和村“兩委”幹部績效考核暫行辦法》，修訂完善了農村幹部養老保險、離任補貼政策，增加資金投入XX萬元，進一步調動了農村幹部幹事創業積極性。
四是分領域督導推進10條標準落實。全面鞏固“兩個覆蓋”成果，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到XX%和XX%，新建XX個高標準黨羣活動服務中心，形成了XX畜禽養殖專業合作社“產業鏈上黨旗飄”、XX學校“三抓三促”等一批黨建品牌。協調落實社區“兩委”幹部報酬待遇，實施社區活動場所提標攻堅行動，重點打造XX社區黨建示範點，紮實推進“雙報到”工作，提升了社區黨建整體水平。組織開展模範機關、紅旗黨支部、共產黨員示範崗創建活動，促進了機關黨建工作上台階、作表率。
發揮牽頭抓總作用，高質量超額完成市達8項任務，為縣域高質量發展提供了有力支撐。
一是以創建中科院XX中心為龍頭，積極搭建四類工作平台。院(校)地合作、校城融合發展、人才創新創業、人才對接交流4個平台建設取得豐碩成果。引進中科院北京國家技術轉移中心，打造了全省首家縣級政府與中科院聯建的全域合作平台。全年與各大科研院所簽署合作協議XX餘項，XX項研發成果達到國內先進水平。全縣新增人才工作平台XX個，獲批數均位居全市前列。
二是以主導產業需求為目標，大力創新四大引才模式。積極探索“企業+人才團隊+項目+產業”模式、本地回鄉創業人才以才引才模式、借力第三方服務機構精準引才模式，全年引進高層次人才XX人、落地人才項目XX個、爭得省級資金XX萬元、帶來直接效益XX萬元。特別是“靶向引才”模式，探索集中選聘、定向錄用方式，為縣一中、縣醫院等單位全職引進高層次人才45名，有效解決了制約教育衞生領域多年的人才緊缺問題。
三是以提升創新干事能力為核心，深入實施四大人才工程。即：企業經營管理人才素質提升工程、專業技術人才素質提升工程、技能人才素質提升工程、人才工作者素質提升工程，全年舉辦各類人才培訓班(講座)XX餘期(場次)，培訓XX餘人次。舉辦了第二屆工匠技能大賽等各類活動XX餘場次。培養出全國優秀教育工作者、省管優秀專家等高層次人才XX人，XX名企業家榮獲市長特別獎提名獎，XX人入選第七批市管優秀專家，位居全市前列。
四是以優化人才發展環境為任務，不斷完善四項工作機制。堅持黨管人才原則，落實經費保障、健全關愛機制、實行“1+N”工作任務推進機制。在可用財力緊張的情況下，協調縣財政拿出XX萬元作為年度人才工作專項資金，拿出XX萬元獎勵科技創新。縣人才辦建立工作台賬，半月一督導、一月一排名，有力推動了人才工作任務落地見效。
在機構編制工作方面，高質量高標準完成鄉鎮(街道)改革，同步做好事業單位機構編制調整，推行四領域綜合行政執法改革，持續優化營商環境，樹立了“投資到XX，發展無障礙”的環境品牌。在老幹部工作方面，定期召開老幹部工作會議和老幹部座談會，協調落實老幹部待遇。重點打造了XX社區、XX鎮、XX鎮和XX鎮4個老幹部黨支部黨建示範點。組織引導離退休幹部開展為黨和人民事業增添正能量活動，取得了良好成效反響。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，切實做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。
一是強化理論武裝。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和深化學習月活動，讀原著、學原文、悟原理，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹落實省市縣委決策部署的思想自覺和行動自覺得到持續增強。
二是紮實改進作風。自覺落實雙重組織生活制度，對照鞏固深化主題教育成果的總體要求和目標任務，深入學習研討、查擺剖析存在問題，制定的XX個方面、XX項整改措施均已完成或取得明顯成效，思想和領導作風得到持續轉變。
三是提升專業素養。堅持學用結合，深入學習儲備黨的建設和組織工作業務、經濟社會發展的新理論新知識，經常性深入農村社區企業開展調研、一線問計，在實踐中發現和解決問題，領導水平和履職能力得到不斷提升。年內，圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織、創建基層黨建引領鄉村振興示範區開展深入調研，分別形成了調研報告，推動了工作落實。
一是堅持以身作則。帶頭遵守中央八項規定和《實施細則》，自覺用黨章黨紀和國家法律法規約束自己、匡正言行，旗幟鮮明反對“四風”，堅守做人、處事、用權、交友的底線，個人重大事項及時規範向組織報告，自覺接受各方面監督，自己和家屬沒有發生違規違紀違法行為。
二是嚴格落實一崗雙責。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，將分管領域黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進，與分管部門主要負責同志簽訂責任黨風廉政建設責任書，定期組織開展廉政談話、廉政和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，倡導弘揚“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工文化，樹立了組織部門和組工幹部的良好形象。
三是帶頭依法履職。自覺強化法治意識、底線思維，堅持帶頭學法、規範用法，定期組織部機關學習中國特色社會主義法治理論、各項法律法規，不斷提高自身和組工幹部隊伍的法治意識、法律素養，切實增強了依法履職、依法辦事的自覺性和主動性。
嚴格執行民主集中制，落實黨務公開，“三重一大”事項一律提交部務會研究決定。針對幹部選任、發展黨員、黨費收繳、關愛基金籌集和使用等風險點，完善規章制度、嚴格工作流程，建立了權責明確、行為規範、監督有效的組織工作運行機制，提高了權力運行透明度和組織部門公信力。
人人簡歷網
