根據集團公司黨委《關於開展2020年一季度基層黨建工作考核的通知》精神，XX公司黨委對一季度黨建工作開展情況進行了自檢自查，現將有關情況報告如下：
一、黨建工作主要做法及成效
今年一季度以來，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九屆四中全會精神、黨中央及省市委對各項工作開展的重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷加強政治建設、努力打造過硬隊伍，全面推進從嚴治黨、營造健康和諧氛圍，以黨建工作的規範化、科學化、深入化開展為打贏疫情防控阻擊戰、實現首季開門紅提供堅強政治保證。
(一)把握政治方向，強化責任落實。公司黨委把握正確政治方向、全面加強黨的領導，嚴肅履行把方向、管大局、保落實的職責，着力構建黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是落實黨建工作責任。為推動黨建工作深入有力開展，今年1月，公司黨委領導班子成員按照新制定的《黨委領導班子黨建工作聯繫點制度》，在認真學習貫徹黨的路線方針政策的基礎上，深入基層一線、幹部職工開展黨建工作專題調研，發現制約黨建工作與中心工作互融互促方面的問題XX條、黨建工作薄弱環節XX個，並形成黨建工作專題調研報告XX篇，以動真碰硬的決心履行黨建工作職責。二是明確黨建工作重點。在找準制約黨建工作高質量開展的短板和問題後，黨委領導班子成員結合各自責任分工，以掛圖作戰的方式對問題整改落實。結合調研報告及整改成果，圍繞公司2020年工作會議確定的發展任務，公司黨委制定了《2020年黨建工作要點》，並在《黨委中心組學習計劃》中突出黨建重點工作，為黨建工作的高水平開展夯實了基礎。
(二)圍繞重點工作，強化思想引領。今年一季度，公司黨委圍繞發展任務、重點工作，加強思想教育、宣傳造勢，努力匯聚幹部職工思想合力，確保黨建思想政治工作和各項業務共同推進。一是圍繞中心工作，強化思想引領。年初，公司黨委制定了《2020年黨委中心組學習計劃》，按月排出學習計劃，並要求黨委中心組成員結合上級要求增加學習內容，並制定個人自學計劃。下發了《關於進一步加強黨員幹部政治理論學習的實施方案》，對黨員幹部的學習頻次、學習內容提出了明確的要求。在集團公司2020年度工作會議等年度重要會議召開後，公司黨委組織相關職能部門編寫宣講材料共計XX講、製作宣傳排版XX塊，營造了上下同欲落實上級要求、推動新年工作的濃厚氛圍。二是圍繞疫情防控，強化思想引領。為形成疫情防控工作合力，公司黨委圍繞黨中央對疫情防控工作的要求，多次召開專題會議對疫情防控工作進行部署，並且在公司微信公眾號每日發佈疫情防控知識、疫情防控重點等內容，為打贏疫情防控阻擊戰統一了幹羣思想。
(三)注重作用發揮，強化組織建設。今年以來，公司黨委以充分發揮基層黨組織作用、廣大黨員作用為目標，強化組織建設。一是以制度建設加強黨支部建設。今年1月，公司黨委結合發展戰略目標，新成立了XX個分公司，同步建立了XX個基層黨支部，確保黨組織建設工作與公司發展步伐同步推進。為推動基層黨支部工作全面強化，公司黨委組織基層黨支部班子成員共計XX人赴XX企業開展制度建設學習活動，在充分學習先進單位制度建設經驗的基礎上建立完善了黨支部《民主評議黨員制度》《黨員聯繫羣眾制度》等共計XX項規章制度，推動了支部工作更加規範化開展。二是以活動開展加強黨員隊伍建設。為錘鍊黨員黨性修養、打造過硬黨員隊伍，2月以來，結合疫情防控、復工復產工作，公司黨委下發了《關於成立疫情防控黨員先鋒隊的通知》《關於在復工復產中發揮黨員先鋒模範作用的通知》等文件，並且加強對文件落實情況的督查督導，帶動黨員在各項工作中衝在前、作表率，為發揮支部的戰鬥堡壘作用彰顯擔當。
(四)營造清廉環境，強化正風肅紀。今年一季度以來，公司黨委嚴格落實上級黨委關於加強廉政建設工作的要求，嚴肅查處各類問題線索，努力為疫情防控工作的順利推進、首季工作的加快完成營造風清氣正的環境。一是廉潔教育不斷線。在黨委中心組學習、黨支部“三會一課”等契機開展廉潔從業專題教育XX場次，增強了黨員自律自省自警意識。建立公司黨風廉政建設工作微信公眾號，安排專人負責廉政知識的發佈、重要問題的提醒等工作，營造了良好的氛圍。1月中旬，為在春節期間防範各類違規違紀問題的發生，公司黨委為全公司XX名黨員上了題為“淨化政治生態，加快公司發展”的專題黨課，為黨員幹部了敲響了廉政警鐘。二是問題查處不放鬆。在疫情防控期間，公司黨委、公司紀委高度重視廉潔風險防控工作，以圍繞重點領域和關鍵環節開展專項檢查等方式，加大力度查處涉及疫情防控的問題線索以及發生在職工身邊的腐敗行為。一季度以來，公司各級黨組織未發現與疫情防控有關的問題線索，無處理黨員幹部情況。
二、工作中存在的問題和不足
(一)黨建壓力的傳導力度不夠。公司黨委領導班子成員制定了《黨建工作聯繫點制度》，對全公司的黨建工作分工包保。但是基層黨組織並未能有效傳導黨建工作壓力、落實黨建工作責任，部分基層分公司領導班子成員沒有認真落實黨建工作“一崗雙責”，不同程度地存在個人自學不及時、黨建活動參加不到位等現象，導致了黨建工作弱化、虛化等問題還時有發生。這充分説明部分基層領導幹部對黨建工作的重視程度還不夠、推進力度仍欠缺。
(二)黨建工作的創新力度不夠。今年一季度以來，為統籌做好疫情防控和復工復產工作，各級黨組織均存在黨建工作推進力度不夠、創新力度不夠的問題。基層黨組織由於業務工作較為繁忙，對於黨建工作存在“疲於應付”的思想，沒有推動黨建工作的載體創新、形式創新、內容創新。比如，基層黨組織開展黨員教育工作沒有運用微信公眾號、抖音等新載體，導致宣傳教育工作的趣味性和吸引力較為欠缺，黨員參與教育活動的積極性不高。
(三)黨建活動的開展力度不夠。一季度，公司黨委以專題黨課、專題會議等方式開展了系列學習教育活動，但是沒有開展豐富多樣的實踐學習活動，導致黨建活動的開展力度有欠缺。在疫情防控期間，三八婦女節、植樹節等活動均未能以傳統方式開展，部分基層黨支部沒有做到深入解放思想、開展工作創新，甚至放棄了相關活動的開展，在一定程度上影響了一季度的企業文化建設，影響了職工隊伍向心力、凝聚力、戰鬥力的不斷增強。
三、下步黨建工作的努力方向
二季度，公司黨委將全面強化黨的政治核心和領導核心作用，壓實黨委履行抓黨建工作主體責任，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，圍繞做好安全生產、提高經營質量、開展科技創新等中心工作，創新黨建工作方式方法、提升黨建工作質量效果，以黨建工作的新思路、新格局引領二季度各項工作順利推進、目標任務全面完成。
(一)加強支部管理，夯實黨建工作基礎。一是加強支部管理。嚴抓基層黨支部建設，在充分調研製約基層黨支部工作質量提升問題短板的基礎上，制定《關於進一步加強基層黨支部建設的實施方案》，並結合方案要求，不定期對基層黨支部的“三會一課”開展情況、黨員教育管理情況等進行檢查考核，下發檢查通報、嚴肅問題整改，推動黨支部建設水平實現提升。二是培養鍛鍊黨員。注重在生產一線培養鍛鍊黨員，在項目現場結合工程建設、安全生產實際，開展“黨員示範崗”“黨員示範區”等活動，引導黨員以腳踏實地、愛崗敬業的態度為一線工作的高水平推進發揮先鋒模範作用。在黨員中開展“科技之星”“創新能手”等評選活動，對錶現優秀的黨員加大宣傳力度，在基層黨組織中營造不忘初心使命、頑強奮鬥拼搏的良好氛圍。
(二)加強宣傳教育，營造黨建工作氛圍。公司黨委將持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力營造黨建工作開展的濃厚氛圍。一是開展形勢任務教育。在公司微信公眾號、網站等平台，下發形勢任務宣講材料，對黨中央、上級黨委的要求部署以及公司階段性重點工作分專題開展宣講，切實引導全體幹部職工不忘初心、牢記使命，認真執行各項決策部署，推動企業加速實現高質量發展。以專題黨課等形式，組織全體黨務工作者及廣大黨員認真學習黨中央關於加強黨支部建設、黨員教育管理的各項要求，引導各級黨組織及黨員幹部對黨建工作提高重視程度、加大工作力度。二是開展業務知識教育。重點開展安全生產教育工作，組織安全知識考試、安全技能專項培訓等活動，以職工安全意識的不斷增強推動公司安全管理水平提升。
(三)加強責任落實，提高黨建工作質量。黨建工作質量實現提升，重點在於加大管黨治黨力度、推動全面從嚴治黨工作向縱深發展。公司黨委將認真履行全面從嚴治黨主體責任，支持公司紀委開展監督執紀問責工作，努力淨化政治生態，為高質量發展營造健康良好的環境。一是全面強化廉政教育。利用新形式、新載體，開展黨紀黨規教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員幹部宣貫廉潔從業的理念。二是全面構建廉潔文化。在公司本部及基層黨支部建立廉潔文化陣地，引導各級黨組織和全體幹部職工高度重視黨風廉政建設工作、共同營造風清氣正發展氛圍。三是全面防範廉政風險。針對二季度工作及重要時間節點，對可能出現的廉潔風險點全面排查、管控，對發現的各類問題嚴肅處理，全面防範化解經營風險，維護職工切身利益。
根據集團公司黨委《關於開展2020年一季度基層黨建工作考核的通知》自評，公司一季度黨建工作自查得分為XX分。
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