農民工工資支付保障工作自查報告範文
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為了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定而制定了《保障農民工工資支付條例》。下面是本站為大家整理的農民工工資支付保障工作自查報告範文三篇，供大家參考。![農民工工資支付保障工作自查報告範文]( "農民工工資支付保障工作自查報告範文")
農民工工資支付保障工作自查報告範文1
按照天全縣人力資源和社會保障局《關於做好2017年農民工工資支付保障工作自查總結工作的通知》文件的精神，現將我局農民工工資支付監管保障工作情況彙報如下：
一、組織實施責任明確
嚴格按照要求成立了農民工工資支付監管保障工作領導小組，落實分管領導，落實專人負責制，做到管轄範圍內各項目有具體負責人。
由專人負責檔案的管理工作，定期瞭解轄區內農民工工資拖欠狀況，並按照縣聯席會(天資管[2014]6號)文件要求，做好本行業或屬地內存在建設工程用工單位的“一户兩牌三表”等相關材料的收集報送工作，並要求在建工程項目完善健全“一户”(農民工工資支付專用賬户)“兩牌”(工資支付公示牌、勞動保障維權告示牌)“三表”(用工備案表、考勤表、農民工工資支付表)制度。
二、落實民工工資保證金制度及拖欠情況
水務局各項目建設單位在辦理開工之前，按規定分別繳納不低於工程項目合同價5%的農民工工資保證金。
水務局災後重建工程施工單位無拖欠農民工工資。僅有一個常規項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農民工工資情況，現彙報如下：
1、水務局153號宿舍樓(業主自建房)按合同約定已支付工程款75%，結餘20%待工程驗收後支付，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬元，並給材料供貨方、民工約定11月中旬支付，但至今未付。經查，主要原因是施工方將結算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業，層層轉包，沒有一點經濟實力，我局多次組織進行協調，為解決農民工工資問題，業主委員會超合同，又預支了工程款10萬元，解決民工工資。但該工程10月結近掃尾時，施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元，由於施工方言而無信，導致與供貨方約定的'時間沒到，就寫信訪件，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題。現協調後施工方承諾驗收後支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。
2、“十三五”規劃農村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元，其中：一標土建項目由陝西省三秦建設集團總公司組織實施，拖欠民工工資約10萬元，二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元。我局已將工程款按進度支付給施工方，當時該工程已完工，工程款支付到達80%，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今，經我局多次協調，施工方也未支付民工工資。
三、積極協調拖欠工資事宜
作為水利建築項目主管部門，我局積極主動做好農民工工資發放的監督管理工作，負責協調處理本行業拖欠農民工工資問題，做好項目農民工工資支付的監督檢查工作，防止拖欠農民工工資行為發生，確保農民工工資按時足額發放。對存在拖欠農民工工資情況，及時協調處理農民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節”(“兩節”)期間水利行業農民工工資專項檢查方案，認真履職、密切配合，廣泛開展水利項目農民工工資支付專項檢查，並對檢查中發現的問題及時處理並報縣聯席辦備案，確保“兩節”前後農民工工資零拖欠目標任務的實現。
我局將繼續加大拖欠農民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進行清理核實，並對有問題的企業進行督促整改，確保農民工按時發放。
農民工工資支付保障工作自查報告範文2
XX人力資源和社會保障局：
根據《人民政府辦公廳關於開展解決拖欠農民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求，現將我局農民工工資支付情況自查彙報如下：
一、領導高度重視
我局認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、剋扣農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發性和羣體性事件，構建和諧勞動關係，保障農民工合法權益。由我局主要領導組織召開專題會議，下屬7個事業單位主要領導及分管領導參加會議，傳達會議精神。
二、工作具體措施
為了能讓農民工按時、足額領取工資，我局在工程施工、劃撥款時採取瞭如下措施：
1、成立了農民工工資落實小組，專門調查、協調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問題；設立了綠色通道及意見箱，農民工有意見或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書，承認絕不出現施工單位拖欠民工工資現象；敦促用工單位開設專門賬户專人專管，保證工程款的專款專用；採取“舉證責任倒置”辦法，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發放證據視為欠薪。
3、規範施工單位用工和工資支付行為，推進勞動合同制實施，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同，明確權利義務。
4、建立工資支付監控制度，定期（在節假日結點實行日報，平時實行週報）向勞動保障部門報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進度款後，我局安排專人通過電話或者到施工現場，通過與農民工現場交流，瞭解民工工資的發放情況；每次劃撥工程進度款時，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格後，由施工單位發佈竣工公告，且在15日內無民工工資、機械材料等糾紛，再支付工程尾款。
5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數額作為民工工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6、建立聘請的短期流動農民工相關記錄台賬，我局下屬單位如區園管處，根據農民工動態台賬由單位財務科現場發放農民工工資，不經過中間流程，確保了工資能夠按時、足額發放到每位農民工手中。
通過以上措施，我局未發生一起拖欠工程項目民工工資情況。
三、存在的問題及下步工作打算
解決拖欠農民工工資問題歷來是工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識，把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中，對拒不支付民工工資的項目部，暫停支付項目工程款並將其企業列入黑名單，以後不得參與市政相關項目的招投標，保證農民工能按時拿到工資，維護社會的穩定。及時瞭解企業農民工資的支付情況，做好預防工作，同時，要求勞務企業及時準確地上報項目負責人及聯繫方式等基本情況，做好記錄，一旦發現有拖欠民工工資的情況，能夠及時聯繫，便於調查處理。
農民工工資支付保障工作自查報告範文3
《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）自2020年5月1日起施行。為確保《條例》在我項目部全面有效執行，在本項目部範圍內集中開展《條例》學習宣傳活動，為根治拖欠農民工工資問題打下堅實基礎。
《條例》從落實主體責任、規範工資支付、明確清償責任等方面作了具體規定。一是落實主體責任。二是規範工資支付。明確以銀行轉賬或者現金形式支付工資，；要求用人單位按照工資支付週期和支付日期足額支付工資，編制書面工資支付台賬並至少保存1年。三是明確清償責任。四是強化各項制度。規定工程款支付擔保、實名制管理、工資專用賬户、工資保證金等制度。五是強化監管手段。
《條例》執行步驟：
一是制定計劃，推進工作開展。為做好《條例》的宣傳、貫徹落實，根治《<保障農民工工資支付條例>。我項目部明確了三個階段，分別是:集中宣傳、組織學習培訓、配套完善。對《條例》的宣傳工作進行了安排和部署。施工現場張掛宣傳標語、項目開展專題會議。
二是組織培訓，提高項目部執行能力。為確保《條例》，保障農民工合法權益，本項目部通過自學+線上學習方式，組織項目管理人員進行培訓，在認真學習《條例》的同時，結合典型案例進行互動問答，使項目人員對《條例》有充分的認識。
三是發宣傳單，提高《條例》普及率。向農民工發放《條例》宣傳單100餘份，施工現場張掛《條例》宣傳標語6條。
四是現場解讀，引導農民工依法維權。隨着疫情防控形勢的好轉，務工人員陸續返回工作，現場管理人員向農民工宣傳解讀《條例》，有效引導和規範農民工依法維權用工行為。
保障農民工工資支付條例工作總結
為切實做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，2020年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷房二標段項目部（以下稱項目部），把農民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據《保障農民工工資支付條例》文件精神，並結合項目部實際情況，強化責任落實，加大工作力度，現將項目部保障農民工工資支付工作總結如下：
一、高度重視、加強組織領導。
項目部從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、剋扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經理任組長，項目部工程管理部、勞務管理部部門負責人及相關人員為成員的農民工工資支付協調領導小組，負責對項目部保障農民工工資支付工作進行統一安排部署，統籌協調和指導監督。
二、完善制度、加強責任落實。
在《保障農民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農民工工資支付和清欠工作進行詳細規定，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄範圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發生因討薪而引起的惡性案件，確保不發生羣體性堵門、堵路事件。
三、注重平時，加強法律法規宣傳，打好基礎。
在項目部所屬工程上，利用農民工學校平台，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規，提高勞務管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時足額支付農民工工資，引導農民工樹立正確的維權意識。
四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的長效機制。
項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神。
1、簽訂勞動合同。
嚴格按照項目部制度要求，在農民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農民工的正當權利。並將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己僱傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動合同。
2、農民工實名制管理及打卡考勤制度。
項目部安裝考勤設備，建立電子台賬並進行動態管理。在人員進場時，建立花名冊併為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區域，並根據刷卡情況建立電子台賬，進行動態管理。採集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，並進行考核，在施工過程中按規定進行交底。
3、農民工工作支付情況上牆公佈。
在項目部上，要求農民工工資支付情況每月上牆公佈，並公佈項目部監督電話，避免管理者剋扣、挪用農民工工資的情況發生。
工程項目部配備勞資專管員。
結合項目規模等實際情況，項目部配備了專職勞資管理員負責勞務實名制管理工作。建立能動態反應每日用工實際的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理台賬，實現施工現場勞務人員底數清、基本情況清、出勤記錄清、工資發放記錄清、進出項目時間清。
五、定期開展農民工工資支付情況的自查。
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